Entrepreneuriat

• Université d’Alger 1
• M2 : ISII et RSE

Mr R.CHIBANI
2023/2024
Introduction

L'ENTREPRENEURIAT , C’EST QUOI ?

• Définitions et objectifs
la question qui s’ impose : est- ce que vous savez par où
commencer ?

Que dois-je faire de ma vie ?

Je dois forcer mon destin et prendre
mon avenir entre mes mains .

• Une idée

• Des bases de gestion

• Une motivation
• .Règle N°01 :

• Il est strictement interdit de subir son

avenir , il faut le construire .
 Schéma central du module « culture
entrepreneuriale

Pouvoir d’action :
Projet entrepreneurial

Environnement sociaux
Connaissance et conscience Économique de l’individu
de soi et de son potentiel qui entreprend
• Entreprendre , c’est se mettre en
mouvement
• Entreprendre c’est être capable de
mettre en œuvre des actions et de
l’énergie pour réaliser un projet
• Être capable de rêver un projet qui
nous ressemble
• Entreprendre est une question
d’attitudes entrepreneuriales .
Quelles sont –elles ?
• L’autonomie
• La créativité
• La curiosité
• L’esprit d’initiative
• Un certain goût du risque
• L’esprit d’équipe
• L’envie de l’engagement .
A retenir

❑ L’esprit d’entreprendre
représente la capacité de passer
d’une idée à un projet concret .
Il est donc fondamental de :
• De se connaître ( qui suis-je ? )

• établir une remise en cause sur son

fonctionnement

• Connaître ses limites et ses forces

en toute conscience .
• L’entrepreneuriat est l’action de
créer de la richesse et/ou de l’emploi
par la création ou la reprise d’une
entreprise , c’est aussi la capacité de
concrétiser une idée , de se mettre en
projet , ce qui peut mener , entre
autre , à la création d’une entreprise .
• Règle N°02
Il n’y pas de vent favorable à celui qui
ne sait pas où il va ; JACK MA le
fondateur d’Ali baba disait :
« Tant que tu n’as pas abandonné tu
as encore une chance »
• Il y a plusieurs définitions de l’entrepreneuriat,
mais nous devons tous d’abord revenir à la
définition d’origine. Le terme ‘‘entreprenariat’’ a
été défini la première fois à la Harvard Business
School par le professeur Howard Stevens Sa
définition est la suivante : l’entrepreneuriat est la
poursuite d’une opportunité au-delà des
ressources que vous contrôlez. La poursuite
implique une certaine détermination et
concentration dans l’effort.
• Cela signifie que l’entrepreneur perçoit des opportunités mais il a
besoin d’avoir des ressources telles que des compétences
techniques spécifiques, ou un réseau c’est-à-dire la famille dans
laquelle il est né ou ses collègues qui lui permettent de voir ses
différentes opportunités. L’entrepreneur a aussi le sens de
l’urgence car lorsqu’il voit une opportunité, il veut directement y
aller.
A cause de cet aspect de sa personnalité, l’entrepreneur peut
être mal perçu dans une entreprise déjà établie puisque les
opérations sont déjà ficelées et tournent et il y a la peur du risque.
En fait, une opportunité représente le fait de mettre quelque chose
de nouveau en place, créer une innovation de rupture qui est
différente de la novation. L’innovation se différencie en ce sens que
son impact marketing et techno logique est élevé .
A ce stade d’avancement
La Citation de George Bernard Shaw
s’impose :
Certains regardent le monde tel qu’il est et
se demande : pourquoi ?
D’autres imaginent le monde tel qu’il devrait
être et se disent : pourquoi pas ?
Interaction avec le groupe

• Pouvez-vous faire une liste

des valeurs qui sont reliées à
l’entreprenariat ?
 Quelques valeurs
• L’autonomie
• L’audace
• Le sens de l’initiative
• Confiance en soi
• La volonté de prendre des risques
• Le respect de leadership
• Observer
• Être curieux
• Rêver
• S’engager
• Créer
• Innover
• Mode de vie
• Apprendre et accepter l’échec
• Rencontre des difficultés
• S’entourer d’une bonne équipe
• Avoir une attitude d’un militant
• Être responsable
 • Principales caractéristiques
entrepreneuriales
• • Désir d’accomplissement
• • Recherche du pouvoir
• • L’autonomie
• • La confiance en soi
• • Haut niveau d’énergie et de dynamisme
• • Persévérance malgré les obstacles
• • Tolérance au stress
• • Capable de faire face à la concurrence
• • Personne orientée vers l’action
• • Innovateur
• • Capacité de concevoir des projets, de
conceptualiser et de se projeter dans
l’avenir
L’entrepreneuriat : Les approches

• La reprise d’entreprise présente

l’avantage du gain de temps mais en
contrepartie , demande de l’expérience ,
des capitaux et l’envie de gérer du
personnel et une entreprise créée par
d’autres .
Par exemple :
• En 1954 , Ray Kroc s’arrête en Californie
pour prendre un sandwich fort
impressionné par la qualité du service , Ray
Kroc à la pressentiment que ce genre de
restaurant connaîtra le succès dans tout le
pays .
• En 1955, Ray obtient des droits de franchise
des frères McDonald .Cet accord lui permet
d’ouvrir d’autres restaurants similaires
relevant d’une direction centrale .
• Finalement , il rachète l’entreprise des
frères McDonald , et en 1965
McDonald s’est devenu une société cotée
en bourse .
Tout le monde connaît la suite de l’histoire .
L’intrapreneur : est un membre d’une
entreprise qui , en accord avec elle et tout en
restant salarié , développe une idée pour
qu’elle devienne un projet rentable .
La création d’une entreprise : self made men
La mise en pratique d’une idée ou d’une
invention .
Exemple de réussite : Steve Jobs , Henry
Ford , Issad Rerbrab , John paul Dejoria
Types d’entreprise
• À but lucratif : Mise sur pied pour faire des
profits
• Sans but lucratif : Mise sur pied pour des
motifs sociaux ou pour offrir des services
communautaires .
L’entrepreneuriat social
❑ Classiquement l’entrepreneur s’engage
dans des activités lucratives et devient
chef d’entreprise .
❑ Depuis quelques décennies , une
nouvelle catégorie d’entrepreneurs
dispose d’une visibilité grandissante , les
entrepreneurs sociaux , les entreprises
qu’ils créent non pas une finalité lucrative
mais une finalité sociale .
• Kodiko : Un projet d'insertion professionnelle
des réfugiés en Grèce
• Amaz : Relancer l’artisanat au Maroc,
démocratiser l’éducation des filles
• E-Cover : le recyclage des pneus au service
de l’économie locale au Sénégal .
 Le choix de l’idée de projet
• Généralement la recherche de l’idée d’un
produit ou d’un service servant à la
création d’une entreprise, peut se faire
dans trois directions : la vie quotidienne, la
vie économique ou la vie professionnelle.
 La culture entrepreneuriale
• Ensemble de valeurs qui poussent ou
orientent plus ou moins les gens vers la
création d’entreprise .

Aptitude , Créer , Innover , Gérer ,

Confiance en soi , Estime de soi ,
Leadership .
Statistiques création d’entreprise en France
Source : Insee 2018 .
En Algérie ?
• Plus de 186.000 entreprises au premier
semestre 2019 .
• Le rythme de création des entreprises
durant le premier semestre 2019, s'est
maintenu notamment dans le secteur du
commerce avec 65.081 entreprises,
représentant un taux de 34,96% du
nombre global .
• L'industrie manufacturière a, quant à elle, enregistré la
création de 36.219 entreprises (19,46%), alors que le
secteur de la construction s'est vu renforcer par la création
de 33.804 entreprises, soit Pour la répartition des
personnes morales par région
La région du centre s'accapare 101.324 entreprises, soit
54,43% du total (186.148), suivie par la région Est avec
46.463 (24,96%), la région Ouest avec 29.655 (15,93%) et
enfin la région du Sud avec 8.706 entreprises (4,68%).
Entrepreneuriat / Risque
• L’entreprenariat consiste à prendre des
risques: L’entrepreneur est une
personne qui est prête à mettre en jeu sa
carrière et sa sécurité financière pour
mettre en œuvre une idée, à mettre son
temps et son capital dans une entreprise
risquée . On peut distinguer plusieurs
types de risques: Risque financier
Risque stratégique Risque opérationnel
Atouts et handicaps des jeunes pour entreprendre

• Quels sont les atouts et les

handicaps des jeunes entrepreneurs?
Déclencheurs de l’Entrepreneuriat
• • La formation appropriée,
• l’expérience suffisante,
• • la disponibilité de fonds,
• • le soutien familial, •
• la découverte d’un partenaire d’affaires,
• • les frustrations ou insatisfactions au travail : emploi
monotone, salaire non satisfait, l’impossibilité de faire
valoir ses idées, la perte d’emploi, etc…
Freins de l’Entrepreneuriat
• La permanence d’emploi,
• Le salaire intéressant,
• La carrière prometteuse,
• Le cadre de travail agréable,
• Manque de confiance en soi,
• Le système éducatif,
• Le manque de capitaux, l’insuffisance
d’organisme d’appui
Les parties prenantes à la culture entrepreneuriale
 JORA N°30 Daté le 30 Mai 2021

✓ Arrêté du 01 Avril 2021 fixant l’organisation et le

fonctionnement du comité de sélection , de validation et
de financement des projets d’investissement crée au niveau
de l’agence de wilaya d’appui et de développement de
l’entreprenariat , ainsi que les modalités de traitement et le
contenu des dossiers relatifs à ces projets .
✓ Arrêté du 04 Avril fixant l’organisation et le
fonctionnement de la commission nationale de recours de
l’agence nationale d’appui et de développement de
l’entreprenariat ainsi que les modalités d’examen et le
contenu des dossiers qui lui sont soumis .
• Les études, de nos jours, c'est très
important. Ou bien il faut en faire, ou bien
il faut être patron pour employer des gens
qui en ont fait.