18-Nov-2011

POLITIQUE MONDIALE DE LA DANAHER CORPORATION EN MATIÈRE DE

CADEAUX, DIVERTISSEMENTS ET AUTRES INTERACTIONS AVEC LES
PROFESSIONNELS DES SOINS DE SANTÉ

1. INTRODUCTION

Les entreprises Danaher s'appuient uniquement sur les mérites commerciaux de leurs
produits (caractéristiques, qualité, prix, service, etc.) pour gagner de nouveaux clients. Les
entreprises Danaher sélectionnent des fournisseurs uniquement en fonction des mérites des
produits offerts par ces derniers. En tant que collaborateur Danaher, vous ne devez pas offrir
de cadeaux, divertissements ou autres objets de valeur pour prendre un avantage décisif ou
inciter à l’achat de produits ou services d’une entreprise Danaher. Vous ne devez pas accepter
de tels objets en contrepartie de la sélection d’un fournisseur particulier pour l’offre de biens
ou services à une entreprise Danaher. Par ailleurs, aucun cadeau, divertissement ou autre
objet ou arrangement de valeur ne pourra être donné ni accepté s’il constitue une violation à
une loi applicable. Ces règles fondamentales s’appliquent à tout moment et dans toutes les
circonstances, et concernent toutes les entreprises Danaher dans le monde.

Les entreprises Danaher qui desservent le secteur des soins de santé doivent s’assurer que
leurs interactions avec le corps médical sont toujours de la plus haute intégrité
professionnelle. La principale responsabilité d’un professionnel médical est d’agir dans
l’intérêt du patient. Les collaborateurs Danaher ne doivent jamais (1) agir avec les
professionnels médicaux d’une manière susceptible d’interférer avec leur indépendance en
matière de jugement médical ; ni (2) se conduire de manière pouvant être raisonnablement
interprétée comme un effort déplacé visant à inciter un professionnel médical à acheter, louer,
utiliser ou recommander des produits et services Danaher.

Les relations avec les professionnels médicaux sont sujettes dans le monde entier à un large
éventail de réglementations qui évoluent et se multiplient rapidement. Bien que ces
réglementations puissent varier sensiblement d’un pays à l’autre, elles régissent généralement
l’offre par les collaborateurs de « quelque chose de valeur » à un professionnel médical, et
dans quelles circonstances elle a lieu. Les interactions concernées incluent les cadeaux, repas,
divertissements, l’hébergement, le remboursement d’une participation à des activités
éducatives et marketing, les honoraires-allocution, accords de consulting et royalty, etc. Les
groupes du secteur des technologies médicales du monde entier, tels qu’Advamed (aux États-
Unis) et Eucomed (en Europe) ont également défini des directives volontaires pour préciser
les interactions acceptables avec les professionnels médicaux.

Cette politique a pour objet de promouvoir la conformité à toutes les réglementations et

règles mondiales applicables qui régissent les interactions avec les professionnels médicaux.
Comme toutes les politiques, elle ne peut pas couvrir chaque situation susceptible de se
produire, ni chaque loi dans chaque marché que nous desservons dans le monde. Les
collaborateurs Danaher en contact avec les professionnels médicaux doivent consulter le
directeur juridique de leur entreprise Danaher ou le service juridique de la Danaher
Corporation pour garantir que leurs interactions avec les professionnels médicaux sont
conformes à cette politique et à toutes les lois locales et nationales qui s’appliquent à
l’interaction.

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Par ailleurs, les collaborateurs Danaher ne doivent pas demander à un tiers ni inciter un tiers
(revendeur, distributeur, consultant, sous-traitant ou agent, par ex.) à agir d’une manière non
permise aux collaborateurs Danaher dans le cadre de cette politique.

REVENDEURS, DISTRIBUTEURS OU AUTRES CIRCUITS DE VENTE TIERS : Chaque

entreprise Danaher doit s’assurer que ses revendeurs, distributeurs et autres circuits de vente
tiers susceptibles d’être en contact avec des professionnels médicaux au cours de la vente de
produits ou services Danaher recevront un exemplaire de cette politique et comprendront
qu’aucune entreprise Danaher n’approuvera ni ne soutiendra une activité en violation de cette
politique.

REMARQUES :

A) Cette politique vient compléter les Règles de conduite, la Politique de lutte contre la
corruption, la Politique en matière de cadeaux et divertissements et celle en matière de
déplacements et divertissements de Danaher. Elle offre des conseils spécialement applicables
aux interactions avec les professionnels médicaux. En ce qui concerne les interactions avec
les professionnels médicaux, dans la mesure où une autre politique Danaher peut autoriser
une action interdite par cette politique, les collaborateurs devront suivre cette politique.

B) Telle qu’utilisée dans cette politique, l’expression « professionnel médical » regroupe

(1) les personnes (physiques ou morales) impliquées dans les prestations de services de soins
et/ou d’articles médicaux aux patients, ou (2) les personnes (physiques ou morales) qui
achètent, louent, recommandent, utilisent, organisent l’achat ou la location, ou prescrivent des
produits ou services médicaux ou dentaires Danaher au nom de personnes (physiques ou
morales) impliquées dans les prestations de services de soins et/ou d’articles médicaux aux
patients, y compris agents d’achat de médecins, directeurs de cabinet de médecin et direction
de centrale d’achat (GPO).

C) Cette politique est destinée à garantir la conformité à la loi fédérale des États-Unis (y
compris aux directives du Bureau de l’Inspecteur général du ministère de la Santé des États-
Unis). Elle adopte par ailleurs les directives volontaires de l’Advanced Medical Technology
Association Code of Ethics on Interactions with Health Care Professionals (« code
AdvaMed ») et les Eucomed Guidelines on Interactions with Healthcare Professionals («
code Eucomed ») comme référence des interactions permises avec les professionnels
médicaux dans le monde (sous réserve des lois applicables et exceptions définies dans cette
politique).

N’oubliez pas que la conduite par ailleurs permise par cette politique peut être interdite dans
certaines juridictions (y compris des pays particuliers de l’UE ou certains États américains).
Dans tous ces cas, les collaborateurs Danaher devront se conformer aux lois applicables dans
leur juridiction. En conséquence, les collaborateurs Danaher devront prendre les mesures
appropriées et consulter le directeur juridique de leur entreprise Danaher ou le service
juridique de la Danaher Corporation avant de pratiquer les activités (même celles permises
dans cette politique) et s'assurer de la conformité aux lois de leur juridiction particulière. Ceci
vaut en particulier pour les interactions en dehors des États-Unis et de l’UE.

2. INTERACTIONS SPÉCIFIQUES TRAITÉES DANS CETTE POLITIQUE

Section 3 : Cadeaux

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Section 4 : Divertissement (généralement interdit)

Section 5 : Repas
Section 6 : Voyages
Section 7 : Frais de service (honoraires-allocution, conseil, etc.)
Section 8 : Royalties et autres versements pour les droits de propriété intellectuelle
Section 9 : Réunions de vente, promotionnelles et autres réunions d’affaires des
entreprises Danaher
Section 10 : Enseignement et formation aux produits réalisées par les entreprises Danaher
Section 11 : Conférences, séminaires d’un tiers, etc.
Section 12 : Subventions et autres donations à des organisations caritatives
Section 13 : Distribution des produits d’évaluation ou de démonstration
Section 14 : Communication d’informations sur la couverture, les remboursements et
l’économie de la santé

3. CADEAUX

Sauf dans certaines circonstances limitées décrites ci-dessous, aucun cadeau ne doit être
donné aux professionnels médicaux. Exemple :

 Les collaborateurs Danaher ne doivent pas fournir aux professionnels médicaux le

moindre type d’article promotionnel de marque non éducatif tel que stylos, carnets et
tasses.
 Les collaborateurs Danaher ne doivent pas donner de biscuits, vin, fleurs, chocolats,
paniers-cadeaux ou cadeaux de fêtes aux professionnels médicaux.
 Les collaborateurs Danaher ne doivent pas donner d’articles capables d’être utilisés
par le professionnel médical (ou les membres de sa famille, son personnel
administratif ou ses amis) à des fins non éducatives ou non liées au patient (par ex.,
lecteur DVD ou MP3/iPod).

Les dons d’espèces ou d’équivalents en espèces (tels que des bons-cadeaux) aux
professionnels médicaux ne sont jamais autorisés.

Dans certaines circonstances limitées, les collaborateurs Danaher pourront à l’occasion

donner des articles aux professionnels médicaux s’ils sont censés bénéficier aux patients ou
avoir une fonction éducative réelle pour les professionnels médicaux (manuels médicaux ou
modèles anatomiques, par ex.), à condition que la loi applicable les y autorise. Ces cadeaux,
s’ils sont permis par la loi locale, ne pourront pas dépasser une juste valeur marchande de
100 $US/750 RMB/90 € et une valeur totale annuelle par professionnel médical de 225
$US/1 500 RMB/180 €.

N’oubliez pas que dans bien des endroits, les professionnels médicaux sont des
fonctionnaires ou employés d’universités, d’hôpitaux ou d’autres organisations du secteur
public et qu’ils ne sont pas autorisés à accepter le moindre cadeau en vertu de la loi locale ou
des politiques gouvernementales. Consultez la Politique anticorruption de la Danaher
Corporation avant d'offrir un cadeau à un professionnel médical employé par ou associé à un
organisme public ou financé par le gouvernement.

4. DIVERTISSEMENT (généralement interdit)

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Les interactions des collaborateurs Danaher avec les professionnels médicaux doivent être de
nature professionnelle et conçues pour faciliter l’échange d’informations médicales ou
scientifiques qui seront bénéfiques au patient. Pour être sûrs de ne pas s’écarter d’un échange
éducatif et/ou informatif et éviter l’apparence d’irrégularités, les collaborateurs Danaher ne
doivent pas offrir ni payer de divertissements ou d’activités récréatives à un professionnel
médical. Ces activités interdites incluent, par exemple, les pièces de théâtre, les
manifestations sportives, le golf, le ski, la chasse et les voyages de loisir.

Ces activités de divertissement et manifestations récréatives ne doivent pas être offertes,

indépendamment de : (1) leur valeur ; (2) si Danaher engage le professionnel médical comme
intervenant ou consultant ; ou (3) si l’activité de divertissement ou récréative est associée à
une activité ou un but quelconque.

5. REPAS GÉNÉRALEMENT (pour les directives spécifiques selon l'événement, voir

les sections 7, 9, 10 et 11)

Des repas pourront être offerts aux professionnels médicaux à titre de repas d’affaires
occasionnels s’inscrivant dans le droit fil des consignes suivantes, à condition d’être permis
par la loi applicable :

 Type et fréquence : Les repas offerts aux professionnels médicaux doivent être
modestes et occasionnels.
 Objectif : Le repas doit être lié à la présentation d’informations professionnelles et
offert de manière propice à la présentation de telles informations. Le repas ne doit pas
être principalement une activité de divertissement ou récréative avec seulement un
contenu professionnel accessoire.
 Lieu : Les repas doivent avoir lieu dans un cadre propice aux discussions d’affaires,
tel que cabinets de médecin et salles de conférence. Les collaborateurs doivent faire
preuve de discernement lorsqu’ils offrent des repas au restaurant. Dans certains cas,
par exemple dans le cas de présentations en tête à tête n’exigeant pas d’accessoires
visuels encombrants, un restaurant pourra être un cadre approprié. Dans d’autres
circonstances, par exemple une présentation à plusieurs professionnels médicaux, des
accessoires visuels de grande taille seront nécessaires ; ou si le restaurant est bruyant
ou bondé, ce n'est peut être pas alors le cadre adapté. Par ailleurs, certaines
juridictions (Massachusetts, par ex.) interdisent les repas offerts en dehors du cabinet
du médecin.
 Participants : Les collaborateurs Danaher pourront offrir un repas seulement aux
professionnels médicaux bel et bien présents pour les discussions d’affaires. Les
collaborateurs Danaher ne devront pas payer les frais de bouche d’invités personnels
des professionnels médicaux ou de toute autre personne qui ne s’intéresse pas d’un
point de vue professionnel aux informations d’affaires communiquées lors de la
réunion.

6. VOYAGES GÉNÉRALEMENT (pour les directives spécifiques selon l'événement,

voir les sections 7, 9, 10 et 11)

Les collaborateurs Danaher pourront payer seulement les frais de déplacement et

d’hébergement (dans des limites raisonnables) encourus par un professionnel médical en tant
que consultant et d’intervenant (dans le cadre des directives de la section 7 de cette politique),
ou lors de réunions et conférences (dans le cadre des directives des sections 9, 10 et 11 de

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cette politique, le cas échéant). Les collaborateurs Danaher ne devront pas payer les frais de
déplacement et d’hébergement encourus par un professionnel médical en rapport avec un
voyage non professionnel.

Les collaborateurs Danaher ne devront pas payer les frais encourus par le (la) conjoint(e) ou
autres invités personnels des professionnels médicaux.

7. FRAIS DE SERVICE (honoraires-allocution, conseil, etc.)

Les collaborateurs Danaher pourront engager des professionnels médicaux pour services
personnels à titre de consultants ou conseillers pour le compte d’entreprises Danaher, à
condition que la loi applicable le permette. Ces services pourront inclure la recherche, le
développement de produits, le développement de propriété intellectuelle, le marketing, la
participation à des commissions consultatives et les présentations dans le cadre d’une
formation sponsorisée par Danaher. Dans chaque cas, les exigences suivantes s’appliquent :

 Les prestations de service doivent avoir lieu dans le cadre d’un contrat écrit précisant
leur nature et la base de paiement des services. Si le contrat est conclu avec un
consultant pour des services de recherche, il doit aussi inclure un protocole de
recherche écrit.
 Les consultants et/ou intervenants doivent être sélectionnés sur la base de la
conformité des qualifications et compétences du professionnel médical aux besoins de
Danaher. Les choix ne devront pas se faire sous l’influence du personnel commercial
Danaher.
 Les entreprises Danaher dédommageant des professionnels médicaux en contrepartie
de services doivent effectuer une analyse de la juste valeur marchande de tous les
arrangements en matière de rémunération et s’assurer que cette rémunération ne varie
pas selon le volume ou la valeur des affaires passées, présentes ou anticipées du
professionnel médical, ni les débouchés possibles auprès d’un tiers.
 Les entreprises Danaher pourront payer les dépenses réelles (dans des limites
raisonnables) encourues par les consultants dans l’exercice du sujet du recrutement, y
compris les frais de déplacement, de bouche et d’hébergement réels (et dans des
proportions acceptables) encourus par les consultants pour assister à des réunions
avec ou pour le compte d’entreprises Danaher. Danaher ne devra pas s’acquitter des
honoraires, frais de déplacement ou frais d’hébergement de tout non-consultant.
 Le lieu et les circonstances des réunions avec des consultants doivent être appropriés
pour le sujet des services payés. Les réunions pourront avoir lieu dans des cadres
cliniques, éducatifs, des conférences ou d’autres lieux adaptés, y compris hôtel ou
autre salle de réunion disponible, mais elles ne pourront pas se dérouler dans un lieu
non propice à l’échange d’informations.
 L’hébergement payé par l’entreprise Danaher, lié à une réunion de consultant, devra
être de valeur modeste et correspondre en temps et en nature à l’objet premier de la
réunion. Les activités de divertissement sont interdites.

Tous les accords de services par des professionnels médicaux doivent avoir un objectif
professionnel légitime et ne doivent subventionner aucune partie des frais d’exploitation
ordinaires du professionnel médical. Tout paiement pour travail répétitif, inutile ou fictif est
strictement interdit.

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Les règles liées à la formation des consultants et/ou des intervenants sont fournies à la section
10 de cette politique.

8. ROYALTIES ET AUTRES VERSEMENTS POUR LES DROITS DE PROPRIÉTÉ

INTELLECTUELLE

Les entreprises Danaher peuvent conclure un accord portant sur les royalties avec un
professionnel médical uniquement lorsque ledit professionnel est censé apporter ou a apporté
sa contribution originale significative au développement d’un produit, d’une technologie,
d’un processus ou d’une méthode, dans la mesure où la loi applicable le permet. Dans tous
ces cas, les exigences suivantes s’appliquent :

 Les accords impliquant le versement de royalties à un professionnel médical doivent

être conformes aux normes contractuelles définies à la section 7.
 Le calcul des royalties payables à un professionnel médical en échange de la propriété
intellectuelle doit être basé sur des facteurs qui préservent l’objectivité de la prise de
décisions médicales et évitent le risque d’influence indue.
 Les contributions du professionnel médical, de même que les activités qu’il exerce en
contrepartie de tout élément du versement des royalties, doivent être minutieusement
documentées.
 Le versement des royalties ne devra pas se faire en contrepartie d’une exigence
d’achat, de commande ou de recommandation par le professionnel médical de tout
produit ou technologie médicale d’une entreprise Danaher résultant d’un travail
quelconque réalisé par le prestataire de soins, ou d’une exigence marketing du produit
ou de la technologie médicale par le professionnel médical dès la commercialisation
de celui-ci.

9. RÉUNIONS DE VENTE, PROMOTIONNELLES ET AUTRES RÉUNIONS

D’AFFAIRES DES ENTREPRISES DANAHER

Les entreprises Danaher pourront tenir des réunions de vente, promotionnelles et autres
réunions d’affaires avec les professionnels médicaux pour discuter des caractéristiques des
produits, conditions de vente et/ou conventions contractuelles, si la loi applicable le permet.
Ces réunions sont sujettes aux exigences suivantes :

 Les collaborateurs Danaher pourront payer les frais de déplacement raisonnables

uniquement si ledit déplacement est absolument nécessaire (par ex., visites d’usine ou
démonstrations d’équipements non portables).
 Les collaborateurs Danaher pourront offrir des repas modestes en rapport avec de
telles réunions uniquement si de tels repas sont liés à l’objet de la réunion et propices
à l’échange d’informations.
 Les collaborateurs Danaher ne devront pas payer les frais de bouche,
rafraîchissements, frais de déplacement ou d’hébergement d’invités personnels des
professionnels médicaux ou de toute autre personne qui ne s’intéresse pas d’un point
de vue professionnel aux informations d’affaires communiquées lors de la réunion.

Les collaborateurs Danaher doivent aussi consulter la section 3 (Cadeaux) et la section 4

(Divertissements) pour des détails avant toute réunion de vente ou promotionnelle.

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10. ENSEIGNEMENT ET FORMATION AUX PRODUITS RÉALISÉES PAR LES

ENTREPRISES DANAHER

Les entreprises et collaborateurs Danaher pourront effectuer des présentations et avoir des
discussions d’information avec des professionnels médicaux en guise d’enseignement et de
formation aux produits, à condition que la loi applicable le permette. Les activités
d’enseignement et de formation aux produits ne doivent pas être confondues avec les activités
de vente et promotionnelles discutées ci-dessus (Section 9). Les programmes d’enseignement
et de formation financés par Danaher doivent se conformer aux exigences suivantes :

 Lieu : Les programmes pourront uniquement se dérouler dans des cadres appropriés
pour la communication d’informations. Ces cadres pourront inclure des
établissements cliniques, universités ou salles de conférence, de même que des hôtels
ou autres espaces de congrès à louer. Dans bien des cas, il pourra être approprié et
suffisant de prévoir une formation et un enseignement au site du professionnel
médical.
 Qualifications : Le personnel de formation devra avoir les compétences appropriées
pour diriger les programmes éducatifs et la formation.
 Repas : Les collaborateurs Danaher pourront offrir uniquement des repas et réceptions
modestes (selon les normes locales) et pourront uniquement le faire d'une manière
favorisant la communication informative.
 Voyages : Les collaborateurs Danaher pourront uniquement payer les frais de
déplacement et d’hébergement (dans des limites raisonnables) encourus par un
professionnel médical participant. Ces frais pourront être couverts uniquement s’il est
objectivement justifié de prendre en charge les frais de déplacement pour permettre la
dispense de la formation et de l’enseignement. Il n’est jamais convenable que les
entreprises Danaher paient les dépenses encourues par le (la) conjoint(e) d’un
professionnel médical ou de toute autre personne sans intérêt professionnel vis-à-vis
du programme de formation.

11. CONFÉRENCES, SÉMINAIRES D’UN TIERS, ETC.

Les entreprises Danaher reconnaissent que les conférences indépendantes, éducatives,

scientifiques ou de formulation de politiques stimulent les connaissances scientifiques,
progrès médicaux et la prestation de soins médicaux efficaces. À ces fins, les entreprises
Danaher pourront sponsoriser de telles manifestations en apportant leur assistance financière,
scientifique, technique, organisationnelle et/ou logistique si la loi applicable le permet. Une
telle assistance est sujette aux exigences suivantes :

 La conférence est sponsorisée par :

o Une association nationale, régionale ou médicale spécialisée, ou
o Un établissement de formation médicale continue accrédité, ou
o La conférence est un programme de formation dans un hôpital (à savoir, une
séance scientifique) ou un type d’événement similaire
 La conférence est principalement consacrée, en temps et en effort, à la promotion
d’un discours et d’activités scientifiques et éducatives objectives
 Le principal objectif de la réunion des participants est l’approfondissement de leurs
connaissances sur le(s) thème(s) présenté(s).

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Danaher pourra sponsoriser des conférences conformes aux exigences ci-dessus uniquement
des manières suivantes :

 Danaher fournira une subvention au sponsor de la conférence pour réduire les coûts
de conférence, ou le sponsor de la conférence fournira une subvention à un
établissement de formation pour permettre la participation à la formation des étudiants
médicaux, résidents, collègues et autres professionnels médicaux.
 Danaher fournira des repas et rafraîchissements en :
o Finançant le sponsor de la conférence pour apporter sa contribution à l’offre
de repas et rafraîchissements aux participants à la conférence ; ou
o Fournissant directement des repas aux participants à condition qu’ils soient
(1) de valeur modeste (selon les normes locales), (2) offerts à tous les
professionnels médicaux participants, (3) de manière conforme aux normes
applicables établies par la conférence et (4) en fonction – en temps et nature –
et séparés de la partie enseignement de la conférence ;
 Danaher pourra accorder des subventions aux sponsors de la conférence dans le but de
rembourser les honoraires, frais de déplacement, frais d’hébergement et de bouche
raisonnables au personnel enseignant de la conférence ;
 Acheter des espaces publicitaires et louer un stand de présentation à la conférence.

Toute assistance financière offerte aux conférences (sous forme de subventions ou autre) doit
être uniquement versée aux organisations ayant une fonction éducative réelle et pourra servir
à rembourser uniquement les dépenses légitimes pour des activités éducatives. Cette
assistance devra s’inscrire dans le droit fil des normes établies par le sponsor de la conférence
et tout organisme d’accréditation de l’activité éducative. Le sponsor de la conférence devra
contrôler indépendamment et être responsable de la sélection du contenu du programme, du
personnel enseignant, des méthodes d’enseignement et du matériel.

12. SUBVENTIONS ET AUTRES DONATIONS À DES ORGANISATIONS

CARITATIVES

Les entreprises Danaher pourront fournir des subventions de recherche et d’enseignement et

faire des dons à des associations caritatives à des fins légitimes, à condition que la loi
applicable le permette. L’offre de telles subventions est sujette aux exigences suivantes :

 L’entreprise Danaher doit adopter des critères objectifs pour proposer de tels dons et
subventions qui ne prennent pas en compte le volume ou la valeur passés, présents ou
anticipés des achats effectués par leur destinataire ;
 L’entreprise Danaher doit s’assurer que de tels dons et subventions et leur justification
sont bien documentés.

Les subventions et dons ne devront jamais être offerts sous forme de rabais illégaux, de
récompense accordée à des clients privilégiés ni d’incitation à recommander, prescrire ou
acheter des produits ou services Danaher. Dans cette optique, le personnel commercial
Danaher ne pourra pas contrôler ni influencer indûment la sélection des destinataires des
subventions ou dons.

Subventions de recherche : Les entreprises Danaher pourront accorder leur soutien financier à
des subventions de recherche générale destinées à fournir des informations scientifiques et
cliniques précieuses, à améliorer le traitement, promouvoir de meilleures prestations de soins

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ou bénéficier d’une autre manière aux patients, à condition que la loi applicable le permette.
Les subventions accordées devront remplir les critères suivants :

 Les demandes de subvention devront être formulées par écrit et inclure l’objet et la
nature des activités de recherche proposées.
 L’accord de subventions ne devra être nullement lié aux commandes passées,
présentes ou anticipées par leur destinataire.
 Les entreprises Danaher offrant des subventions doivent exiger leur divulgation
complète, y compris en la signalant au supérieur du professionnel médical et dans
toutes les présentations orales ou écrites des résultats financés par la subvention.

Subventions d’enseignement : Les entreprises Danaher pourront accorder des subventions à

des fins éducatives légitimes, si la loi applicable le permet. Ces subventions pourront être
accordées pour soutenir l'enseignement médical réel prodigué aux étudiants en médecine et
médecine dentaire, résidents et collègues participant à des programmes de recherche qui sont
des organisations caritatives ou ont une affiliation universitaire, ou pour éduquer les patients
ou le public sur des thèmes de santé importants. Ces subventions devront remplir les critères
suivants :

 Les subventions doivent être accordées directement à un établissement universitaire

ou une organisation caritative, à un institut de formation ou organisme similaire, et ne
doivent pas être accordées à des professionnels médicaux individuels ou en formation.
 L’établissement universitaire ou de formation est responsable de la sélection du ou
des destinataires, ou la subvention est versée directement à un sponsor tiers de la
conférence.
 L’organisation récipiendaire devra avoir une vocation ou fonction éducative réelle et
utiliser les fonds pour des dépenses légitimes à des fins éducatives.
 L’accord de la subvention ou bourse ne devra être nullement lié aux commandes
passées, présentes ou anticipées par l’organisation récipiendaire.

Dons à des associations caritatives : Les entreprises Danaher pourront faire des dons à des
organisations caritatives ou d’autres fins philanthropiques, à condition que la loi applicable le
permette. Ces dons sont sujets aux exigences suivantes :

 Les dons pourront uniquement être accordés en soutien aux activités générales d’une
organisation ou pour soutenir les efforts de levée de fonds généraux pour des projets
entrepris par une telle organisation.
 Tous les dons doivent être minutieusement documentés et inclure au minimum le
destinataire, l’objet, le montant et la justification de la sélection du destinataire.
 Les donations doivent être versées directement à l’organisation caritative et
l’entreprise Danaher faisant le don n’aura pas le droit de contrôler le mode
d’utilisation des fonds.
 Les dons ne devront être nullement liés aux commandes passées, présentes ou
anticipées par leur destinataire. Par conséquent, les dons ne doivent pas être faits à la
demande d’un professionnel médical.

13. DISTRIBUTION DES PRODUITS D’ÉVALUATION OU DE DÉMONSTRATION

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Les entreprises Danaher pourront fournir des produits en quantité raisonnable et gratuitement
aux fins d’évaluation et de démonstration pour permettre aux professionnels médicaux
d’évaluer l’utilisation et la fonctionnalité du produit, à condition que la loi applicable le
permette. L’offre de tels produits est sujette aux exigences suivantes :

Usage unique : Les entreprises Danaher pourront fournir gratuitement et uniquement la

quantité de produits (par ex., consommables ou produits jetables) raisonnablement nécessaire
pour l’évaluation adéquate des produits de l’entreprise Danaher.

Usage mutiple : Les entreprises Danaher doivent uniquement fournir des produits à usage
multiple (par ex., biens d’équipement) aux fins d’évaluation sans transfert de titre de
propriété et uniquement pendant une période raisonnable pour permettre une évaluation
adéquate. Toutes les conditions et échéances liées au retour de l’équipement doivent être
définies à l’avance par écrit.

Démonstration : Les produits de démonstration sont généralement des produits à usage

unique non stérilisés ou des maquettes de tels produits utilisés pour l’éveil, l’éducation et la
formation du professionnel médical et du patient.

Les collaborateurs Danaher doivent fournir aux professionnels médicaux la documentation et

divulgation concernant la gratuité de tous les produits d’évaluation et de démonstration.

REMARQUE : La section 13 traite du sort des produits gratuits. Elle ne porte pas sur un
accord concernant la location d’équipement à usage multiple à un client, ni le cas de figure où
le prix de l’équipement est inclus ou payé dans le cadre du prix d’autres biens utilisés ou
associés à l’équipement.

Les collaborateurs doivent consulter le directeur juridique de leur entreprise Danaher ou le

service juridique de la Danaher Corporation pour garantir que de tels accords sont permis en
vertu de la loi applicable, avant de passer de tels accords.

14. COMMUNICATION D’INFORMATIONS SUR LA COUVERTURE, LES

REMBOURSEMENTS ET L’ÉCONOMIE DE LA SANTÉ

Les collaborateurs Danaher pourront fournir des informations sur la couverture, les
remboursements et l’économie de la santé aux professionnels médicaux concernant les
produits Danaher afin de garantir une facturation précise et responsable aux tiers payants (par
exemple, Medicare aux États-Unis), à condition que la loi applicable le permette. Les
collaborateurs Danaher pourront fournir des informations uniquement si :

 elles sont précises et objectives,

 elles facilitent l’accès du patient aux produits Danaher,
 elles identifient la valeur clinique des produits Danaher et les services et procédures
dans le cadre duquel ils sont utilisés, et
 elles facilitent l’utilisation appropriée et efficace des produits Danaher en rapport avec
leur vente.

La prestation de services d’assistance produits dans le but d’inciter illégalement un

professionnel médical à acheter, louer, recommander, utiliser ou arranger l’achat, la location
ou la prescription de produits d’une entreprise Danaher est strictement interdite.

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15. PROCÉDURE DE DÉROGATION

Si vous (ou votre entreprise Danaher) voulez faire quelque chose d’interdit par cette politique,
vous devez bénéficier d’une dérogation via la procédure de dérogation suivante avant de
poursuivre. Si votre demande de dérogation est rejetée, vous ne pourrez pas continuer. Vous
ne pouvez pas utiliser vos fonds personnels, ni inciter ou pousser qui que ce soit à utiliser
d’autres fonds, ou offrir quoi que ce soit n’étant pas autorisé par cette politique ou étant rejeté
dans le cadre de cette procédure de dérogation.

Pour demander une dérogation :

 Soumettez au directeur juridique de votre entreprise Danaher ou service juridique de

la Danaher Corporation une demande écrite expliquant la conduite et pourquoi une
dérogation est justifiée ;
 Le directeur juridique de votre entreprise Danaher ou le service juridique de la
Danaher Corporation conseillera le président de votre entreprise Danaher quant à sa
légalité, lequel décidera de vous accorder ou non la dérogation ;
 Une autorisation ou un refus écrit à la demande de dérogation sera fourni au
collaborateur demandeur (un courriel est acceptable).

16. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Si vous avez des questions au sujet de cette politique, veuillez contacter James Robertson,
Avocat en chef, Conformité (james.robertson@danaher.com ou +1-503-627-6800).

Pour garantir la conformité d’interactions spécifiques avec des professionnels médicaux à

cette politique et toutes les lois applicables dans la juridiction où les interactions doivent
avoir lieu, les collaborateurs doivent consulter le directeur juridique de leur entreprise
Danaher ou le service juridique Danaher Corporation (james.robertson@danaher.com ou +1-
503-627-6800).

TAMPON & SIGNATURE

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