Création du contenu d'une politique en matière

d'environnement
Il n'existe aucune norme concernant le contenu d'une politique en matière d'environnement, bien que
les politiques contiennent normalement les mêmes thèmes. Gardez à l'esprit que votre politique doit
être personnelle à votre entreprise, et ainsi refléter les activités, priorités et préoccupations qui lui sont
les plus pertinentes.

Avant de rédiger votre politique, vous devez évaluer les aspects de votre entreprise qui ont une
influence sur l'environnement ainsi que leurs impacts éventuels. Il existe plusieurs techniques que
vous pouvez utiliser dans le cadre de l'évaluation.

Le contenu de votre politique doit être basé sur les résultats de votre évaluation, qui doit avoir identifié
les problèmes clés s'appliquant à votre entreprise.

Votre politique doit contenir des énoncés brefs concernant les critères suivants :

 La mission de l'entreprise et les informations au sujet de ses opérations. Gardez à l'esprit que
si les activités ou opérations de votre entreprise changent de façon importante, il est possible
que la politique doive être modifiée.
 Un engagement à améliorer constamment votre rendement environnemental
 Un engagement à gérer efficacement vos impacts importants en matière environnementale.
 Les attentes de votre entreprise concernant les parties externes telles que les fournisseurs et
les entrepreneurs.
 La reconnaissance que vous respecterez les lois pertinentes en matière environnementale en
tant que niveau minimal de rendement.
 L'éducation et la formation des employés au sujet des problèmes environnementaux et des
effets environnementaux de leurs activités.
 La surveillance de l'avancement et l'examen du rendement environnemental par rapport aux
cibles et objectifs sur une base périodique (habituellement annuellement ou, au début, au
cours des six premiers mois). Voir la page de ce guide traitant de la façon de tenir à jour votre
politique en matière d'environnement.
 Un engagement à communiquer les buts et objectifs de votre entreprise en matière
environnementale à tous les membres du personnel, ainsi qu'aux clients, investisseurs et
autres parties prenantes externes.
Parmi les problèmes supplémentaires concernant votre entreprise, et que vous pourriez souhaiter
traiter dans le cadre de votre politique de l'environnement, on peut trouver :

 le transport
 le recyclage des matériaux d'emballage
 la réduction des déchets
 une utilisation efficace de l'eau et de l'énergie
 l'utilisation de produits chimiques biodégradables
 la réduction de l'utilisation des solvants et des peintures à base de plomb
 l'utilisation de bois d'œuvre ou de produits du bois provenant de forêts durables (gérées)
 les procédures visant à minimiser la pollution par le bruit
 l'élimination progressive des chlorofluorocarbures (les CFC) et autres substances
appauvrissant la couche d'ozone
Si votre entreprise est étroitement liée à des clients clés par l'intermédiaire de la chaine
d’approvisionnement, obtenez une copie de leur politique environnementale, afin que vos déclarations
reflètent leurs exigences et leurs besoins.

Votre politique doit faire preuve de l'engagement de la part de la haute direction et est habituellement
signée par le président ou le directeur général.

Vous pourriez vouloir intégrer votre politique environnementale à d'autres politiques relatives à la
santé et la sécurité, la gestion de la qualité, la responsabilité sociétale de l'entreprise ou la durabilité.
Liste de contrôle : les pratiques d'excellence en matière de
rédaction de politique environnementale
La liste de contrôle ci-dessous pourrait vous aider à rédiger une politique appropriée à votre
entreprise. Choisissez des exemples d'énoncés qui s'appliqueraient à votre entreprise et rédigez les
énoncés de façon à ce qu'ils soient aussi spécifiques que possible à vos opérations :

 respecter les lois environnementales et autres exigences, telles que des codes de bonnes
pratiques approuvés
 l'importance des questions environnementales pour votre entreprise
 l'évaluation de l'impact environnemental de l'ensemble des opérations passées, actuelles et
probablement futures
 constamment chercher à améliorer le rendement environnemental, p. ex., en effectuant une
ronde d’inspection périodique de votre entreprise afin de voir si vous utilisez l'énergie et l'eau
de façon efficace et si les mesures de réduction des déchets et de la pollution sont efficaces
 réduire la pollution, les émissions et les déchets, p. ex., les émissions provenant du transport,
des fuites et des déversements d'huile, du bruit excessif, de la chaleur ou des vibrations
générés par les activités de votre entreprise
 réduire l'utilisation de toutes les matières premières, de l'énergie et des fournitures
 sensibiliser, encourager la participation et former les employés concernant les questions
environnementales
 s'attendre à des normes environnementales similaires de la part de tous les fournisseurs et
entrepreneurs
 aider les clients à utiliser des produits et services d'une façon sensible à l'environnement
 travailler en liaison avec la communauté locale
 participer à des discussions concernant des questions environnementales
 communiquer les buts et les objectifs environnementaux aux employés et aux parties
prenantes externes
 accepter l'engagement envers des principes environnementaux et l'amélioration continue au
plus haut niveau au sein de votre entreprise
Tenez à jour votre politique environnementale
Afin de vérifier que les activités de votre société respectent toujours votre politique environnementale,
il est préférable d'effectuer un examen périodique, habituellement annuel, ou, au début, au cours des
six premiers mois. Ils sont fondamentaux pour garantir qu'il existe une amélioration continue du
rendement environnemental et que des cibles environnementales plus spécifiques sont fixées sur une
base annuelle. Gardez à l'esprit que si les activités ou opérations de votre entreprise changent de
façon importante, il est possible que la politique doive être modifiée.
Si votre politique n'est pas à jour et n'est pas soutenue par une certaine forme d'amélioration
environnementale (telle qu'un système de gestion environnemental formel ou un programme
d'améliorations moins formel), d'autres organisations pourraient penser que vous ne prenez pas vos
responsabilités environnementales au sérieux. Par conséquent, ils pourraient décider de faire affaire
ailleurs.

De façon similaire, si votre politique énonce que vous prenez vos responsabilités environnementales
au sérieux, mais que vous ne la suivez pas, vous pourriez faire face à des questions concernant la
qualité des opérations dans d'autres secteurs de votre entreprise. Cela pourrait ternir votre réputation
auprès des clients et des fournisseurs.

Il est préférable de faire participer les employés dans le processus de révision. Si les employés doivent
respecter les engagements de la politique environnementale, ils peuvent constituer une bonne source
d'idées en matière d'améliorations. La politique environnementale doit être à la disposition de tous les
nouveaux employés afin qu'ils la lisent, et de tous les employés existants si elle change de façon
importante.
Étendez le champ d'application de votre politique
Votre politique en matière d'environnement n'a pas à exister de façon isolée. En fait, il peut s'avérer
utile d'étendre le champ d'application de votre politique afin de couvrir les responsabilités sociétales
de l'entreprise et le développement durable. Vous pourriez choisir de développer cela au sein d'une
politique unique ou choisir de créer des politiques distinctes et liées. Une politique étendue reconnaît
le fait que différents groupes de personnes se fient à votre entreprise et expose de quelle façon vous
vous y prenez pour minimiser votre impact sur l'environnement.

En élaborant une politique de responsabilité sociale d'entreprise (RSE), vous montrez que vous :
 Traitez avec les fournisseurs et les employés de façon responsable - par exemple en étant
ouvert et honnête au sujet de vos produits et services et en évitant la vente agressive. Cela
signifie également aller au-delà de l'obligation légale minimale lorsque vous traitez avec des
employés et faites la promotion des pratiques d'excellence.
 Bâtissez une bonne relation avec la communauté locale, en soutenant, par exemple, un
organisme de bienfaisance local ou en commanditant un événement local.
 Minimisez votre impact sur l'environnement et réduisez la pollution et les déchets en utilisant
des mesures d'efficacité énergétique, p. ex., en éteignant les lumières, en réduisant
l'utilisation de l'eau. Vous pouvez également envisager minimiser les déchets et réduire
l'impact environnemental de votre entreprise de façon générale, p. ex., en achetant à l'échelle
locale afin de réduire les coûts de carburant.
De même, vous pouvez montrer que vous prenez le développement durable au sérieux en :
 prenant en compte le cycle de vie de vos produits et services et en les concevant afin qu'ils
soient le plus durables possibles
 achetant des matériaux et des ressources provenant de sources renouvelables
 réutilisant ou recyclant vos déchets, ou en les transférant à d'autres entreprises afin qu'elles
les utilisent comme ressource
 allant au-delà de vos obligations légales et en anticipant les changements afin que vous
puissiez effectuer des ajustements avant que la loi n'entre en vigueur
 impliquant des employés et d'autres parties prenantes dans le développement durable - en les
impliquant dans la formation et les intéressements pour encourager l'engagement concernant
votre stratégie