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REGLEMENT DE CONSULTATION
Appel d’offres ouvert sur offres de prix N° 05/2015

OBJET :
ETUDE POUR ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE D’UN PLAN DE
RENFORCEMENT DES CAPACITES DU TISSU ASSOCIATIF ŒUVRANT DANS
LE CHAMP DE L’IMMIGRATION AU MAROC

Marché passé par appel d’offres ouvert sur offres de prix en application de l’alinéa 2 §1
de l’article 16 et paragraphe 1 de l’article 17 et al 3 § 3 de l’article 17 du Décret n° 2-12-
349 du 8 joumada Ier 1434 (20 mars 2013) relatif aux marchés publics.

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 SOMMAIRE

ARTICLE 1 : OBJET DU REGLEMENT DE CONSULTATION 3

ARTICLE 2 : REPARTITION EN LOTS 3

ARTICLE 3 : CONTENU DU DOSSIER D’APPEL D’OFFRES 3

ARTICLE 4 : MODIFICATION DU CONTENU DU DOSSIER D’APPEL D’OFFRES 3

ARTICLE 5 : RETRAIT DU DOSSIER D’APPEL D’OFFRES 3

ARTICLE 6 : DEMANDE ET COMMUNICATION D’INFORMATIONS AUX CONCURRENTS 4

ARTICLE 7 : CONDITIONS REQUISES DES CONCURRENTS 4

ARTICLE 8 : LISTE DES PIECES JUSTIFIANT LES CAPACITES ET QUALITES DES CONCURRENTS 5

Article 9 : OFFRE FINANCIERE 6

ARTICLE 10 : OFFRE TECHNIQUE 7

ARTICLE 11 : PRESENATTION DES DOSSIERS DES OFFRES DES CONCURRENTS 7

ARTICLE 12 : DEPOT DES PLIS DES CONCURRENTS 8

ARTICLE 13 : RETRAIT DES PLIS 9

ARTICLE 18 : DELAI DE VALIDITE DES OFFRES 13

ARTICLE 19 : MONNAIE DE FORMULATION DES OFFRES 13

ARTICLE 20 : LANGUE D’ETABLISSEMENT DES PIECES DES OFFRES 13

ANNEXE : MODELE DE CURRICULUM VITAE POUR LES EXPERTS PRINCIPAUX (MEMBRE DE L’EQUIPE DANS
LE PROJET) 15

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ARTICLE 1 : OBJET DU REGLEMENT DE CONSULTATION

Le présent règlement de consultation concerne un appel d’offres ouvert sur offre de prix
n°05/2015 ayant pour objet relatif à Etude pour L’élaboration et mise en œuvre d’un
plan de renforcement des capacités du tissu associatif œuvrant dans le champ de
l’immigration au Maroc.

******
ARTICLE 2 : REPARTITION EN LOTS

Les prestations à réaliser au titre du présent marché sont lancés en lot unique.

******
ARTICLE 3 : CONTENU DU DOSSIER D’APPEL D’OFFRES 

Conformément aux dispositions de l’article 19 du décret n° 2-12-349 précité, le dossier

d’appel d’offres doit comprendre:
a. Copie de l’avis d’appel d’offres;
b. Un exemplaire du cahier des prescriptions spéciales;
c. Le modèle de l’acte d’engagement;
d. Le modèle de décomposition du montant global
e. Le modèle de déclaration sur l’honneur;
f. Le présent règlement de consultation;

******
ARTICLE 4 : MODIFICATION DU CONTENU DU DOSSIER D’APPEL
D’OFFRES

Si des modifications sont introduites dans le dossier d’appel d’offres, conformément

aux dispositions du paragraphe 7 de l’article 19 du décret précité, elles seront
communiquées à tous les concurrents ayant retiré ledit dossier et publié sur le portail des
marchés de l’Etat.
Lorsque ces modifications nécessitent le report de la date d’ouverture des plis prévue
pour la réunion de la commission d’appel d’offres, cette nouvelle séance doit intervenir par
un avis modificatif dans les mêmes conditions prévues à l’alinéa 1 du paragraphe I-2 de
l'article 20 du décret n° 2-12-349 précité, relatif aux marchés publics et dans un délai
minimum de dix (10) jours à compter du lendemain de la date de la dernière
publication de la modification sans que la date de ladite séance ne soit antérieure à celle
initialement prévue.

******
ARTICLE 5 : RETRAIT DU DOSSIER D’APPEL D’OFFRES

Le dossier d’appel d’offres est mis à la disposition des concurrents dans les locaux de la
Direction des Ressources Humaines et Financières et des Systèmes d’Information (1er
étage) à l’adresse : 52, Angle avenue de France Rue Oum Rbii, Agdal, dès la parution de

3
l’avis d’appel d’offres au portail des marchés de l’Etat ou au premier journal et jusqu’à la
date limite de remise des offres.

Le dossier d’appel d’offres est mis gratuitement à la disposition des concurrents.

Le dossier d’appel d’offres peut être téléchargé sur le portail des marchés de l’Etat
(www.marchespublics.gov.ma) et sur le site www.marocainsdumonde.gov.ma/ Il peut
également être envoyé par voie postale aux concurrents qui le demandent par écrit à leurs
frais et à leurs risques et périls.

******
ARTICLE 6 : DEMANDE ET COMMUNICATION D’INFORMATIONS AUX
CONCURRENTS

Les demandes d’informations ou renseignements formulées par les concurrents doivent

être adressées dans un délai de sept (07) jours au moins avant la date prévue pour la séance
d’ouverture des plis au bureau du maître d’ouvrage sis à la Direction des Ressources
Humaines et Financières et des Systèmes d’Information (1er étage) à l’adresse : 52,
Angle avenue de France Rue Oum Rbii, Agdal.
Tout éclaircissement ou renseignement fourni par le maître d’ouvrage à un concurrent sera
communiqué aux autres concurrents le même jour dans les sept (7) jours suivant la date de
réception de la demande d’information ou d’éclaircissement du concurrent. Toutefois,
lorsque ladite demande intervient entre le dixième et le septième jour précédant la date
prévue pour la séance d’ouverture des plis la réponse est fournie au plus tard trois (3)
jours avant la date prévue pour la séance d'ouverture des pli, et ce par lettre recommandée
avec accusé de réception, par fax confirmé ou par voie électronique.
Les éclaircissements ou les renseignements seront également publiés sur le Portail des
marchés de l’Etat.

******
ARTICLE 7 : CONDITIONS REQUISES DES CONCURRENTS

Conformément aux dispositions de l’article 24 du décret n° 2-12-349 précité :

1- Seules peuvent participer au présent appel d’offres les personnes physiques ou

morales qui :

- Justifient des capacités juridiques, techniques et financières requises.

- Sont en situation fiscale régulière, pour avoir souscrit leurs déclarations et réglé
les sommes exigibles ou, à défaut de règlement, constitué des garanties
suffisantes auprès du comptable chargé du recouvrement.
- Sont affiliées à la CNSS ou à un régime particulier de prévoyance sociale et souscrivent
régulièrement leurs déclarations de salaires auprès de ces organismes et sont en
situation régulière auprès de ces organismes.

2- ne sont pas admises à participer au présent appel d’offres les personnes physiques ou
morales qui sont :

4
 - En liquidation judiciaire.
- En redressement judiciaire, sauf autorisation spéciale délivrée par l’autorité
judiciaire compétente.
- Ayant fait l’objet d’une exclusion temporaire ou définitive prononcée dans les
conditions fixées par l’article 24 ou 85 du décret n° 2-12-349 du 20 mars 2013
sur les marchés publics.
- les personnes qui représentent plus d’un concurrent dans une même procédure de
passation de marchés.

******
ARTICLE 8 : LISTE DES PIECES JUSTIFIANT LES CAPACITES ET
QUALITES DES CONCURRENTS

Conformément à l’article 25 du Décret précité, chaque concurrent doit présenter un dossier

administratif et un dossier technique.

1. LE DOSSIER ADMINISTRATIF doit comprendre:

1-1- Pour chaque concurrent, au moment de la présentation des offres:

a. La déclaration sur l’honneur comprenant les indications et les engagements précisés

à l’article 26 du décret n° 2-12-349 du 20 mars 2013 sur les marchés publics
b. L’original du récépissé du cautionnement provisoire ou l’attestation de la caution
personnelle et solidaire tenant lieu, le cas échéant. En cas de groupement, le
cautionnement provisoire sera constitué selon les modalités décrites au 5ème
paragraphe du C de l’article 157 du décret n° 2-12-349 du 20 mars 2013 sur les
marchés publics.
En cas de groupement joindre au dossier administratif une copie légalisée de la
convention de la constitution du groupement accompagnée d’une note indiquant
notamment l’objet de la convention, la nature du groupement, le mandataire, la
durée de la convention, la répartition des prestations le cas échéant, conformément
à l’article 157 du décret n° 2-12-349 précité.

- Les organismes publics doivent fournir la déclaration sur l’honneur et le texte

les habilitant à réaliser la prestation objet du marché.

1-2- Pour le concurrent auquel il est envisagé d’attribuer le marché

a. La ou les pièces justifiant les pouvoirs conférés à la personne agissant au nom du

concurrent conformément à l’alinéa 2 du paragraphe A de l’article 25 du Décret
n° 2-12-349 précité.
b. L’attestation ou copie certifiée conforme délivrée depuis moins d’un an par
l’administration compétente du lieu d’imposition certifiant que le concurrent est en
situation fiscale régulière. Cette attestation doit mentionner l’activité au titre de
laquelle le concurrent est imposé.
c. L’attestation ou copie certifiée conforme délivrée depuis moins d’un an par la
CNSS certifiant que le concurrent est en situation régulière envers cet

5
 organisme ou de la décision du ministre chargé de l’emploi ou sa copie certifiée
conforme à l’originale, prévue par le dahir portant loi n° 1-72-184 du 27 juillet
1972 relatif au régime de sécurité sociale assortie de l’attestation de l’organisme de
prévoyance sociale auquel le concurrent est affilié et certifiant qu’il est en situation
régulière vis-à-vis dudit organisme.
d. Le certificat d’immatriculation au registre de commerce.

- La date de production des pièces prévues aux b) et c) ci-dessus sert de base pour
l’appréciation de leur validité.

- Les organismes publics doivent fournir les attestations visées aux paragraphes b
(pour les organismes soumis au régime de la fiscalité) et c.

Les concurrents non installés au Maroc doivent fournir l’équivalent des attestations
visées aux paragraphes b, c et d ci-dessus délivrées par les administrations ou les
organismes compétents de leurs pays d’origine ou de provenance, et à défaut, une
déclaration faite devant une autorité judiciaire ou administrative, un notaire ou un
organisme professionnel qualifié lorsque de tels documents ne sont pas délivrés par
leur pays d’origine ou de provenance.

2. LE DOSSIER TECHNIQUE doit comprendre :

 une note indiquant les moyens humains et techniques du concurrent et mentionnant
éventuellement, le lieu, la date, la nature et l’importance des prestations à
l’exécution desquelles le concurrent a participé et la qualité de sa participation.

 le certificat d’agrément, pour les BET nationaux, du Ministère de l’Equipement

dans le domaine 13 « études générales ».

N.B : Les références techniques des soumissionnaires doivent être dûment légalisées
(originaux ou copies certifiées conformes).

******
Article 9 : OFFRE FINANCIERE

Chaque concurrent doit présenter une offre financière comprenant :

 L’acte d’engagement ;
 La décomposition du montant global

Le montant de l’acte d’engagement doit être indiqué en chiffres et en lettres.

******

6
ARTICLE 10 : OFFRE TECHNIQUE

Chaque concurrent doit présenter une offre technique comprenant :

a) Une note méthodologique signée à la dernière page décrivant la méthodologie qui sera
adoptée pour l’étude, objet du présent appel d’offres, elle devra être détaillée au
maximum et ne devra pas se limiter à reprendre uniquement les termes de référence.
Cette méthodologie devra préciser la démarche à suivre et l’aboutissement de
chaque phase de la prestation en question avec le maximum de détails tout en
décrivant le contenu des rapports de fins de phases.

b) Un planning de réalisation détaillé, composé des tâches élémentaires relatives à

chaque phase et mentionnant la durée de chaque mission.

c) Un chronogramme d’affectation du personnel aux différentes tâches sous forme

d’un tableau à plusieurs colonnes (le nom de la personne, la période d’intervention, le
nombre de jours/hommes.)

d) Les curriculums vitae originaux détaillés et conjointement signés par le concurrent

et les membres de l’équipe proposés y compris le chef projet pour l’accomplissement
des prestations objets du présent appel d’offres tout en précisant les diplômes dont
copies certifiées conformes devront être jointes, le degré de spécialisation et des
expériences en précisant leurs dates. (L’absence ou la non conformité d’un
curriculum vitae aux exigences ci-dessus entrainera l’attribution au membre
concerné de la note zéro (0) pour l’expérience ainsi que sa déduction de l’effectif
(cette disposition concerne aussi le chef de projet). L’absence ou la non conformité
d’un diplôme aux exigences ci-dessus entrainera l’attribution au membre
concerné y compris le chef de projet la note zéro (0) pour le diplôme),
conformément à l’article 15 du présent RC.

******
ARTICLE 11 : PRESENATTION DES DOSSIERS DES OFFRES DES
CONCURRENTS

Conformément aux dispositions de l’article 29 du décret n° 2-12-349 précité, le dossier

présenté par chaque concurrent est mis dans un pli cacheté portant:

- Le nom et l’adresse du concurrent ;

- Le numéro de l’avis d’appel d’offres ;
- L’objet du marché, le cas échéant ;
- La date et l’heure de la séance publique d’ouverture des plis ;
- L’avertissement que « le pli ne doit être ouvert que par le président de la
commission d'appel d'offres lors de la séance publique d'ouverture des plis».

Ce pli contient trois (3) enveloppes comprenant :

7
1. La première enveloppe: outre le CPS signé et paraphé, le dossier administratif, le
dossier technique et le dossier additif. Cette enveloppe doit être cachetée et porter de
façon apparente, outre les indications portées sur le pli, la mention « dossiers
administratif et technique ».

2. La deuxième enveloppe: l’offre financière du soumissionnaire. Cette enveloppe doit

être cachetée et porte de façon apparente, outre les indications portées sur le pli, la
mention « offre financière ».

3. la troisième enveloppe : contient l’offre technique du soumissionnaire. Elle   doit être

cachetée et porter de façon apparente, outre les indications portées sur le pli, la
mention «offre technique».

Les trois enveloppes visées ci-dessus indiquent de manière apparente :

- le nom et l'adresse du concurrent ;
- l'objet du marché et, le cas échéant ;
- la date et l'heure de la séance d'ouverture des plis.

NB : le pli ne doit être ouvert que par le président de la commission d'appel d'offres lors
de la séance publique d’ouverture des plis.

******
ARTICLE 12 : DEPOT DES PLIS DES CONCURRENTS

Conformément aux dispositions de l’article 31 du décret n° 2-12-349 précité ,les plis

sont au choix des concurrents, soit :
 déposés contre récépissé dans le bureau du maître d’ouvrage à la Direction
des Ressources Humaines et Financières et des Systèmes d’Information (1er
étage) à l’adresse 52, Angle Avenue de France Rue Oum Rbii, Agdal.
 envoyés par courrier recommandé avec accusé de réception au bureau
précité.
 remis, séance tenante au président de la commission d’appel d’offres au
début de la séance , et avant l’ouverture des plis .

Le délai pour la réception des plis expire à la date et heure fixées par l’avis d’appel
d’offres pour la séance d‘ouverture des plis. Les plis déposés ou reçus postérieurement au
jour et à l’heure fixés ne sont pas admis.

A leur réception, les plis sont enregistrés par le maître d'ouvrages dans leur ordre d'arrivée,
sur un registre spécial. Le numéro d'enregistrement ainsi que la date et l'heure d'arrivée
sont portées sur le pli remis.

Les plis resteront cachetés et seront tenus en lieu sûr jusqu'à leur ouverture dans les
conditions prévues à l'article 36 du décret précité.

******

8
ARTICLE 13 : RETRAIT DES PLIS 

Tout pli déposé ou reçu peut être retiré antérieurement au jour et à l’heure fixés pour
l’ouverture des plis et ce conformément aux dispositions de l’article 32 du décret n° 2-12-
349 précité. Le retrait du pli fait l’objet d’une demande écrite et signée par le concurrent ou
son représentant dûment habilité.

Les concurrents ayant retiré leurs plis peuvent présenter de nouveaux plis dans les mêmes
conditions fixées à l’article 31 du décret n° 2-12-349 sur les marchés publics.

******
ARTICLE 14 : OUVERTURE ET EXAMEN DES OFFRES ET APPRECIATION
DES CAPACITESDES SOUMISSIONNAIRES

L’ouverture et l’examen des offres et l’appréciation des capacités des soumissionnaires

s’effectuent conformément aux dispositions prévues aux articles 36, 38 et 39 du décret n°
2.12.349 précité.

******
ARTICLE 15 : CRITERES D’APPRECIATION DES CAPACITES TECHNIQUES
ET FINANCIERES DES CONCURRENTS

La commission apprécie les capacités financières et techniques des concurrents en rapport

avec la nature et l'importance des prestations objet de la consultation et au vu des éléments
contenus dans leurs dossiers administratif et technique.

Les offres sont examinées conformément aux dispositions de l’article 38 du décret n° 2-12-
349 précité. La qualité étant le critère de sélection principal. Le jugement final des offres
des candidats sera effectué suivant la procédure indiquée ci-après :

1ère phase : Analyse préliminaire des offres

Cette analyse tend à s’assurer de la conformité des propositions par rapport aux
stipulations du cahier des prescriptions spéciales et du règlement de la consultation du
présent appel d’offres. Elle se matérialise par l’une des conclusions suivantes :
- Acceptation de la proposition globale ;
- Rejet de la proposition pour non-conformité.

2ème phase : Evaluation technique des offres

Une note (Nt) sur 100 sera attribuée à chaque concurrent et calculée selon le barème tout
en suivant :

1- Méthodologie, planning et chronogramme : notée sur 40 points :

Seront évalués à ce niveau, la démarche et la méthodologie proposée pour assurer la
réalisation de l’étude en garantissant la fiabilité des résultats escomptés par
l’Administration ainsi que l’adéquation de cette méthodologie avec les objectifs et la
description de l’étude. La méthodologie sera appréciée sur la base des points suivants :

9
 - Démarche : compréhension des termes de références, clarté et intégration de
l’ensemble des résultats, transfert des compétences au niveau des ressources
humaines, approche à adopter pour atteindre les objectifs du projet,
- Description détaillée de l’approche à adopter pour mener les différentes activités
des quatre phases du projet,
- Planning de déroulement de l’intervention avec affectation des experts, et respect
des délais du contrat
- Approche proposée par le prestataire pour la mobilisation des associations
bénéficiaires et des experts qui seront chargés de mettre en œuvre les différentes
prestations du projet, à savoir la mission d’identification de besoin et celle d’assurer
l’animation des sessions de formation et transfert de compétences.
Document servant de
Critère base pour Méthode d’évaluation
l’évaluation
Niveau et pertinence des détails donnés
dans l’approche méthodologique et
valeur ajoutée par rapport au CPS : Il
 Note sur la
s’agit de :
méthodologie
- Détailler toutes les étapes nécessaires  Planning  Excellent : 40 pts
des
à la réalisation de la prestation ;  Bien : 30 pts
réalisations
- Pour chaque étape, préciser la  Chronogramme  Moyen : 20 pts
méthodologie à adopter et les outils à  Insuffisant : 10 pts
d’affectation du
utiliser ;
personnel
- Faire des propositions à même
d’apporter une valeur ajoutée par
rapport au CPS.

Note (Score 2) ………. /40

2- Qualité de l’équipe proposée : notée sur 60 points :

Les critères d’évaluation seront appréciés sur la base des curriculum-vitae originaux
conjointement signés et des copies légalisées du dernier diplôme obtenu présentés par le
soumissionnaire (voir modèle de CV en annexe).

Critères d’évaluation Méthode d’évaluation

EP 1- Spécialiste des politiques d’immigration - Coordonnateur du projet (noté sur 20 points)

Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur : BAC + 5 Oui
minimum. Non
Avoir une expérience dans la politique de l’immigration (Maitrise 4 missions et plus : 8 pts

10
 Critères d’évaluation Méthode d’évaluation
1 à 3 missions : 2 à 6 pts
des questions relatives à l’intégration des migrants). 8 pts.
Aucune mission : 0 pt
Avoir supervisé en tant que chef d’équipe au moins 3 missions. 5 4 missions et plus = 5 pts
pts.  3 missions = 3 pts
5 missions et plus : 5 pts
Avoir une expérience dans le fonctionnement de la société civile.
1 à 4 missions : 1 à 4 pts
5 pts.
Aucune mission : 0 pt
Maitrise de l’arabe comme atout. 2 pts. Ce critère sera évalué sur Excellent : 2 pts
la base d’une échelle de 1 à 5 (1 - niveau excellent; 5 - niveau bien : 1 pts
basique ou faible) Cf. au point 9 du modèle de Curriculum vitae moyen ou basique : sur 0 pt
(CV) en annexe.
Très bonne maitrise du français (à l’oral comme à l’écrit). Ce Oui
critère sera évalué sur la base d’une échelle de 1 à 5 (1 - niveau Non
excellent; 5 - niveau basique ou faible) Cf. au point 9 du modèle
de Curriculum vitae (CV) en annexe. 
EP 2 - Spécialiste en diagnostic participatif rapide (DPR) (noté sur 20 points).
Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur : BAC + 5 Oui
minimum. Non
Avoir une expérience en ingénierie de formation (collecte des 5 missions et plus : 10 pts
données,  analyse des besoins de formation, ingénierie de 1 à 4 missions : 2 à 8 pts
formation et montage de plans de formation). 10 pts. Aucune mission : 0 pt
Avoir participé à la conduite d’au moins 3 projets de mise en 4 projets et plus = 5 pts
place de plans de formations. 5 pts 3 projets = 4 pts
5 missions et plus : 5 pts
Avoir une expérience dans le fonctionnement (management) du
1 à 4 missions : 1 à 4 pts
tissu associatif marocain. 5 pts.
Aucune mission : 0 pt
Très bonne maitrise de l’arabe et du français (à l’oral comme à Oui
l’écrit). Ce critère sera évalué sur la base d’une échelle de 1 à 5 (1 Non
- niveau excellent; 5 - niveau basique ou faible) Cf. au point 9 du
modèle de Curriculum vitae (CV) en annexe.
EP 3 - Expert en renforcement des capacités institutionnelles et animation des sessions de
formation (noté sur 20 points)
Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur : BAC + 5 Oui
minimum. Non
5 missions et plus : 10 pts
Avoir une expérience dans le domaine de la formation et du
1 à 4 missions : 2 à 8 pts
renforcement des capacités des associations. 10 pts. 
Aucune mission : 0 pt
Avoir une expérience dans le domaine des droits des migrants et 5 missions et plus : 5 pts
des populations vulnérables et victimes de traite, ainsi que de leur 1 à 4 missions : 1 à 4 pts
intégration socioéconomique et culturelle. 5 pts. Aucune mission : 0 pt

Avoir une expérience dans le fonctionnement du tissu associatif 5 missions et plus : 5 pts
marocain. 5 pts.  1 à 4 missions : 1 à 4 pts
Aucune mission : 0 pt
Très bonne maitrise de l’arabe et du français (à l’oral comme à Oui
l’écrit). Ce critère sera évalué sur la base d’une échelle de 1 à 5 (1 Non
- niveau excellent; 5 - niveau basique ou faible) Cf. au point 9 du
modèle de Curriculum vitae (CV) en annexe.
Score 3 60

11
 Critères d’évaluation Méthode d’évaluation
Score 1+ Score 2 100

NB : Seules les offres techniques ayant totalisé une note supérieure ou égale à 70 points
seront pris en considération dans l’analyse des offres financières.

La note attribuée à l’équipe est la somme des notes obtenues par les experts.

NB : En cas d’attribution d’une note égale à 0 à l’un des experts, ou d’avoir un critère
non rempli (NON), la note est considérée comme étant une note éliminatoire.

Phase 3 : Analyse comparative des offres financières

Conformément aux dispositions des articles 40, 41 et 154 du décret n° 2.12.349 précité,
l’examen des offres financières concerne les seuls candidats retenus à l’issue de
l’évaluation de leurs offres techniques prévue à l’article 15 ci-dessus.

Les offres financières des concurrents sont évaluées et une note financière (NF) sera
attribuée à chaque offre en fonction de la formule ci-après :

Offre financière la moins disante

La note NF = ----------------------------------------------------------------------------------x 100
Offre financière proposée par le candidat

La note technico-financière (NTF) de chaque concurrent sera calculée en faisant la somme

de la note technique (NT) et la note financière (NF) pondérées respectivement par les
cœfficients de 20% pour l’offre financière et de 80% pour l’offre technique.

Note technico-financière (NTF) = 80% x Note technique (NT) + 20% x Note

financière (NF)

Le soumissionnaire ayant obtenu la note technico-financière (NTF) la plus élevée sera

déclaré attributaire du marché. Cette offre est considérée comme l’offre économiquement
la plus avantageuse.

ARTICLE 16 : EXAMEN DES OFFRES  FINANCIERES

L’évaluation des offres financières se fera conformément à l’article 40 du décret n°

2.12.349 précité. La commission écarte les concurrents dont les offres financières :
-ne sont pas conformes à l'objet du marché ;

12
 -ne sont pas signées ;
-expriment des restrictions ou des réserves ;
-présentent des différences dans les libellés des prix, l’unité de compte ou les
quantités par rapport aux données prévues dans le descriptif technique, dans le
bordereau des prix et le détail estimatif.

******
ARTICLE 17 : DELAI DE VALIDITE DES OFFRES 

Les soumissionnaires restent engagés par leurs offres pendant un délai de soixante-quinze
(75) jours à compter de la date d’ouverture des plis.

Si dans ce délai le choix de l’attributaire n’est pas arrêté, le maître d’ouvrage pourra
demander aux soumissionnaires par lettre recommandée avec accusé de réception de
prolonger la validité de leurs offres. Seuls les soumissionnaires qui auront donné leur
accord par lettre recommandée avec accusé de réception adressée au maître d’ouvrage
resteront engagés pendant le nouveau délai.

******
ARTICLE 18 : MONNAIE DE FORMULATION DES OFFRES

Conformément aux dispositions de l’article 18-I paragraphe 3 du décret n° 2-12-349

précité, le dirham est la monnaie dans la quelle doivent être exprimés les prix des offres
présentées par les soumissionnaires.

Lorsque le concurrent n’est pas installé au Maroc, son offre doit être exprimée en monnaie
étrangère convertible. Dans ce cas, pour être évaluées et comparées, les montants des
offres exprimées en monnaie étrangère doivent être convertis en dirham. Cette conversion
doit s’effectuer sur la base du cours vendeur du dirham en vigueur le premier jour ouvrable
de la semaine précédant celle du jour d’ouverture des plis donné par Bank Al-Maghreb.

******
ARTICLE 19 : LANGUE D’ETABLISSEMENT DES PIECES DES OFFRES
Les pièces des offres présentées par les concurrents doivent être établies en langues arabe
ou française.

******
Fait à ……………………………………..le
………………………………………………………….

SIGNE PAR : (Ordonnateur)

13
 ANNEXE : MODELE DE CURRICULUM VITAE POUR LES EXPERTS
PRINCIPAUX (MEMBRE DE L’EQUIPE DANS LE PROJET)
1. Nom et prénom :
2. Date de naissance :
3. Nationalité :
4. Emploi actuel :
5. Ancienneté dans le présent emploi :
6. Nombre d’année professionnelle :
7. Rôle proposé dans le présent projet en fonction des profils demandés dans les
termes de référence):
8. Diplômes :
Institution Diplôme(s) obtenu(s):
[ Date début - Date fin ]

9. Connaissances linguistiques: Indiquer vos connaissances sur une échelle de 1 à 5 (1 -

niveau excellent; 5 - niveau basique ou faible)
Langue Lu Parlé Écrit

10. Autres compétences: (par ex. connaissances informatiques.)

11. Qualifications principales : (pertinentes pour le projet, en fonction des critères exigés
dans les termes de référence). Indiquer en résumé l’expérience et la formation se
rapportant le plus aux tâches affectées dans l’équipe proposée. Décrire le degré de
responsabilité du Consultant d’assistance dans des projets similaires, avec indication
des dates et lieux. Ne pas dépasser une demi page).

14
12. Expérience professionnelle (pertinentes pour le projet, en fonction des
critères exigés dans les termes de référence).
Dates Lieu Société et Position (chef Description
(Début – (pays) personne de d’équipe,
Fin) référence1 (nom membre de
& coordonnées l’équipe ….).
du projet)

13. Autres informations pertinentes (p ex. références de publications)

Date ……

Signature de l’expert

Lu et accepté
Par le Prestataire

1
L’Administration se réserve le droit de contacter les personnes de référence.

15