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7- Mon étudiant, durant le temps que j’ai passé en tant qu’encadreur auprès de lui, a
démontré des qualités remarquables sur le plan personnel. Non seulement possède-t-il
d’excellentes compétences en communication et en collaboration, mais il est
également doté d’une grande empathie et d’un sens aigu de l’écoute. Il manifeste un
réel intérêt pour les idées et les perspectives des autres, ce qui contribue grandement à
la création d’un environnement de travail harmonieux et inclusif. Il est également
remarquable de constater la capacité de mon étudiant à gérer les relations
interpersonnelles de manière respectueuse et positive. Il est sensible aux besoins et aux
attentes des autres et fait preuve d’une grande flexibilité pour s’adapter aux différentes
personnalités et situations. Sa volonté de travailler en équipe, de rechercher des
solutions collaboratives et de favoriser une atmosphère de respect mutuel est un
véritable atout. De plus, mon étudiant est une personne fiable et responsable. Il
respecte les délais, s’engage pleinement dans ses responsabilités et fait preuve d’une
grande discipline dans son travail. Il est capable de gérer efficacement les tâches qui
lui sont confiées et de maintenir un haut niveau de professionnalisme. Cependant, il est
important de noter que parfois, mon étudiant peut manquer de confiance en lui et se
montrer timide. Cela peut être un frein dans certaines situations où il est nécessaire de
prendre des initiatives ou de se positionner de manière plus assertive. Néanmoins, avec
le temps et l’expérience, je suis convaincu qu’il développera davantage sa confiance en
soi et sa capacité à s’affirmer