ÉTUDE DU RESPECT DES LOIS ET VALEURS MORALES AU

SEIN DE L’ENTREPRISE

Comme vous le savez tous, nous vivons dans une société très litigieuse. Pour éviter à la société d’avoir à
faire face à des dépenses en temps, en argent, en énergie et en perte de productivité en cas de poursuite
judiciaire, nous procédons régulièrement à des vérifications pour nous assurer que nos employés
connaissent bien les politiques de la société en matière de discrimination, de harcèlement, d’éthique et
d’autres domaines réglementés par la loi. Nous entendons créer à travers cette étude un cadre de travail
où les gens sont respectueux des lois et suffisamment responsables pour le bien de nous tous.

Nous sommes déterminés à combattre toute mauvaise conduite. Et comme vous le savez, il n’est pas de
l’intérêt d’une entreprise que ses cadres ou employés violent quelque loi, politique ou valeur sociale. Une
bonne conduite de cette étude permettra à notre entreprise d’être plus compétitive et d’entretenir la
confiance mutuelle dans notre environnement de travail. Si vous avez des suggestions ou des commen-
taires au sujet de la présente étude, vous serez le bienvenu.

Vous voudrez bien nous aider à répondre aux questions suivantes :

Avez-vous une bonne compréhension des politiques de l’entreprise relatives à l’interdiction de toute atti-
tude tirant vers le harcèlement, la discrimination ou de violation des valeurs morales?

¨ Oui ¨ Non

Commentaires :

Êtes-vous au courant de, avez-vous été témoin ou avez-vous été victime de la violation d’une politique de
l’entreprise dont l’interdiction du harcèlement, la discrimination, les règles de sécurité ou les violations de
valeurs morales?

¨ Oui ¨ Non

Commentaires :

Souhaitez-vous parler à quelqu’un au sujet d’un harcèlement, d’une discrimination, d’une violation de la
vie privée ou d’un autre sujet que vous pensez qui devrait être étudié de près?

¨ Oui ¨ Non

Commentaires :
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