LE PLAN DE RÉMUNÉRATION AMÉLIORÉ DE QNET VIETNAM

Une entreprise durable et une puissance durable de véritable revenu résiduel sont à portée de main pour
chaque IR de QNET VIETNAM qui développe et pratique les disciplines de Refer, Repeat, Rise,
et Retenir.
Ce Plan de Rémunération prévoit le droit et le calcul de commissions et/ou
primes des représentants indépendants de QNET VIETNAM en fonction de ses ventes de QNET
des produits.

I. DÉFINITIONS
« Compte » désigne le compte qu'un représentant indépendant (IR) reçoit lorsqu'il/elle
devient un IR et est utilisé pour effectuer toutes les transactions en utilisant un numéro d'identification IR.
« IR actif » désigne tout IR qui atteint le minimum de maintenance mensuelle du RSP
exigences désignées pour son rang actuel, des ventes au détail ou des achats de tout QNET
produits destinés à la consommation personnelle.
« Compte activé » désigne un IR qualifié qui a atteint et alloué un minimum de
cinq cents (500) BV de chaque côté de son TC principal (001) ou de l'un de ses TC secondaires
(TC002 ou TC003). « Accord » désigne l'accord écrit complété signé par un représentant et

ultérieurement accepté et signé par la Société

« Date d'anniversaire » désigne l'anniversaire de la date à laquelle un Représentant a été
accepté en tant que Représentant indépendant, ce qui correspond à la date d'émission de sa Carte de membre.
« Volume d'affaires » ou « BV » désigne la valeur en points d'un produit utilisé pour qualifier les comptes
et calculez les commissions d'échelon. Les BV attribués à chaque produit sont détaillés dans la Liste des produits de
QNET VN qui peut être modifié et complété de temps à autre, sous réserve de l'enregistrement
et l'approbation de l'autorité compétente.
« BV Bank » désigne une fonction de base de données dans le bureau virtuel (VO) de l'IR, qui stocke le BV
gagné par IR de ses ventes au détail.
« Période de commission » ou « Semaine de commission » désigne la période ou la semaine au cours de laquelle
la commission est calculée et payée sur la base des ventes de la semaine précédente.
« Niveau de rémunération » désigne le niveau de rémunération d'un représentant indépendant.
Les commissions et/ou bonus sont payés en fonction du niveau de rémunération d'un IR.
« Compression » signifie lorsqu'un IR n'atteint pas le minimum de 50 RSP mensuels, tous les IR
(directement en dessous de cet IR) qui satisfont au minimum de 50 RSP mensuels monteront pour combler temporairement
sa position pour gagner des points de vente répétée (« RSP ») de toutes les lignées descendantes dans la ligne de
référence ou au sein de son réseau.

le compte, dont l'enregistrement reflète le solde de BV que son groupe de descendance a accumulé
aux fins du calcul de la commission échelonnée.
« Cycle de commission » signifie six (6) étapes de commission.
« Étape de commission » désigne une (1) partie du cycle de commission, qui équivaut à
3 000 BV sur l'équipe de faible volume.
« Client » ou « Client de détail », désigne une personne qui a acheté le
produits mais ne s'enregistre pas en tant que Représentant.
« Société » désigne QNET VN COMPANY LIMITED, qui est une société constituée en société
à responsabilité limitée en vertu des lois du Vietnam et ayant son siège social au 13 Pham Viet
Chanh, quartier Nguyen Cu Trinh, district 1, Ho Chi Minh-Ville, Vietnam.
« Politique de rétrogradation » signifie que dans le cas où un IR ne parvient pas à atteindre le minimum mensuel
Exigences de maintien de rang pour le rang actuel de l'IR, il/elle conservera son titre actuel
Rang mais doit être payé comme le rang de rémunération correspondant à ses réalisations dans ce domaine particulier
Mois.
« BV direct » désigne le BV qu'un IR gagne lorsqu'il vend des produits QNET directement à
clients de détail référés ou références directes.

« Parrainage direct » désigne une personne qui est directement recommandée pour rejoindre l'entreprise QNET par un
Représentant indépendant existant et est placé dans la ligne de référence du RI qui
le/la réfère.
« Ligne descendante » désigne les comptes ou les clients/représentants en dessous d'un
Compte ou Représentant respectivement dans la Généalogie selon le contexte.
« Groupe de downline » désigne toutes les downlines à gauche et à droite d'un TC particulier dans le
Généalogie. « Option de paiement anticipé » ou (« EPO ») désigne le paiement partiel de la Commission de première étape

payable à l'avance au nouveau RI après avoir atteint le volume d'affaires du groupe (GBV) requis en
l'un des membres de l'équipe à faible volume de son compte dans le délai imparti. Ce paiement
s'applique à la première étape de commission du cycle 1 quel que soit le rang du nouveau RI.
« Points eVoucher (EP) » désigne les points équivalents àCommission
chaque 6 d'étape qui est
gagné par l'IR à chaque cycle de commission. Un cycle de Commission équivaut à six (6) étapes.
L'étape estd'étape)
Les 5 premières étapes sont payées sous forme monétaire (Commissions payée sous la6forme
et les
de points eVoucher. L'IR peut utiliser ces points pour échanger des produits via le QNET
Commission
Magasin de rachat. 10 EP sont récompensés à l'IR tous les 6 d'étape qui est équivalente
à une commission en 1 étape.
« Bénéfice du premier achat » désigne le bénéfice au détail gagné par le parrain à partir du premier
l'achat de sa nouvelle référence directe. Le premier achat d'un IR qui n'a pas encore été qualifié
sera inférieur au prix de détail.
« .
Paiement maximum du niveau de rémunération dans lequel il se trouve, pour la période de commission.
2 « Compteur » désigne un mécanisme de calcul pour un Compte et il se trouve à gauche et à droite de

« Volume d'affaires du groupe » ou « GBV » désigne le BV total accumulé dans les deux
Groupes en aval à droite d'un compte.
« Points de vente de répétition de groupe » ou « GRSP » désigne le RSP que l'IR gagne de la répétition
ventes et achats personnels effectués par ses Downlines au sein de son réseau ou de sa ligne de
référencement
« généalogie » désigne la relation ou le positionnement relatif des comptes dans la société
base de données.
« Jambe Intérieure » ​désigne la branche descendante gauche d'un compte si ce compte est sur la droite
Branche descendante de sa ligne ascendante immédiate ou la branche descendante droite d'un compte si celui-ci
Le compte se trouve dans la branche descendante gauche de sa ligne ascendante immédiate. Cela signifie que c'est le côté opposé de
la Branche au-dessous de laquelle le Compte est placé.
« Numéro d'identification du représentant indépendant » (« Numéro d'identification IR) désigne le
numéro d'identification que la Société attribue à un Représentant lorsque la Société accepte que
personne en tant que son représentant. Le numéro d'identification de représentant d'un représentant est un
numéro pour chaque Représentant et il sera utilisé pour identifier ce Représentant par le biais de son
Relation d'affaires représentative avec la Société.
« Prix réduit IR » ou « Prix IR » désigne les prix des produits de la Société auxquels
la Société vend aux RI.
« Ligne de parrainage » désigne un arbre de vos IR personnellement référés (parrainages directs) et
leurs IR personnellement référés (Indirect Referrals). Toute personne dans cet arbre est considérée comme faisant partie de votre
Ligne de référence.
« Équipe à faible volume » désigne la jambe la plus faible ou la jambe avec le moins de volume dans le
Généalogie Binaire sur laquelle sont calculées les Commissions Binaires.
« branche extérieure » ​désigne la branche descendante d'un compte autre que sa branche intérieure.
« Produits » désigne tous les produits que QNET VIETNAM a le droit de distribuer sous Muti-
Méthode de vente au niveau, sauf si le contexte l'exige autrement.
« Payé en tant que » signifie que si IR ne parvient pas à remplir ce maintien de rang pour un mois particulier,
il/elle sera rémunéré(e) en fonction du grade de rémunération pour lequel il/elle est qualifié(e) au cours de cette
point final. A cet égard, si le rang actuel de l'IR est par exemple Diamond Star mais qu'il ne peut
pour remplir la Maintenance pour Diamond Star et il / elle a seulement réussi à remplir la Maintenance
d'étoile d'or, il/elle sera rémunéré(e) conformément au rang de rémunération qui est l'étoile d'or (le rang dans
pour laquelle il est qualifié).
« Pay Rank » est le titre de reconnaissance attribué à un IR aux fins de calculer et de payer
commission, lorsqu'il atteint les exigences d'avancement de rang et/ou de maintien dans les
une période de Mois fixe. Le rang de rémunération est soumis à une rétrogradation en fonction de ses réalisations dans un domaine particulier
mois.
« Maintien du rang de rémunération » désigne le nombre de mois qu'un IR doit atteindre
les exigences de classement mensuel pour être promu au rang Platinum Star et au-dessus.

« Volume d'affaires personnel » ou « PBV » désigne le BV dont l'IR est personnellement responsable
à produire ou à réaliser, que ce soit par la vente au détail à un client ou pour la consommation personnelle. « RER personnel » désigne le RSP qu'u

« Placement » désigne la manière dont le Compte est placé dans la base de données de la Société en tant que
indiqué dans la généalogie.
« Qualifié » signifie lorsqu'un compte a atteint le minimum requis de 500 BV.
« Magasin d'échange QNET » désigne le magasin d'échange disponible et accessible à partir du
Bureau virtuel (VO) d'IR où l'IR peut échanger des produits en utilisant les points eVoucher gagnés par l'IR
(PE)

« Représentant » ou « Représentant indépendant » ou « IR » désigne une personne qui a

inscrit pour créer une organisation commerciale en vendant des produits et en référant d'autres, et satisfait
exigences énoncées ci-dessous.
« Parrain » désigne un IR qui réfère des clients de détail ou des indépendants potentiels
Représentants à QNET.
« Rang » désigne le titre de reconnaissance attribué à un IR, qui est basé sur la rémunération
niveau qu'il a atteint. Il existe deux types de rang attribués à chaque IR, à savoir le rang de titre et le salaire
Rang.
« Avancement de rang » signifie qu'un IR sera promu à un nouveau rang lorsqu'il aura atteint tous les
des exigences pour le nouveau rang au cours d'une période de mois fixe.
IR est le rang par défaut pour un IR nouvellement enregistré dans le plan de rémunération QNET.
L'étoile de bronze est le rang de titre et le rang de rémunération attribués à un IR qualifié et activé.
Silver Star est l'avancement du rang Bronze Star après avoir atteint tous les Silver Star
Exigences d'avancement de rang au cours d'une période d'un mois fixe, comme indiqué à l'article III.
Gold Star est l'avancement du rang Silver Star après avoir atteint tous les rangs Gold Star
Conditions d'avancement dans un délai d'un mois, comme indiqué à l'article III.
Sapphire Star est l'avancement du rang Gold Star après avoir atteint tous les Sapphire Star
Exigences d'avancement de rang au cours d'une période d'un mois fixe, comme indiqué à l'article III.
Platinum Star est l'avancement du rang Sapphire Star lors de l'accomplissement de tous les Platinum
Exigences d'avancement au rang d'étoile pendant 2 mois consécutifs, comme indiqué à l'article III.
Diamond Star est l'avancement du rang Platinum Star lors de l'accomplissement de tous les diamants
Exigences d'avancement au rang d'étoile pendant 2 mois consécutifs, comme indiqué à l'article III.
Blue Diamond Star est l'avancement du rang Diamond Star après avoir rempli tous les
Exigences d'avancement du rang Blue Diamond Star pendant 3 mois consécutifs, comme indiqué dans
Article III.
« Points de vente répétés » ou « RSP » désigne les points attribués à chaque produit QNET pour calculer
Commission de répétition des ventes. Le RSP pour chaque produit est détaillé dans la Liste des produits de QNET
VIETNAM qui peut être modifié et complété de temps à autre.

« Commission de vente répétée » ou « Commission RSP » désigne la commission dérivée de

Points de vente répétés accumulés.
« Prix de détail » désigne les prix de détail des produits de la Société auxquels la Société
vend aux clients et aux nouveaux IR lors de leur premier achat personnel admissible.
« Bénéfice au détail » désigne la différence entre le prix de détail et le prix réduit IR
d'un produit de la Société. Il est attribué uniquement à un IR qui vend les produits de la Société au détail
clients et de nouvelles références directes.
« Niveau de rémunération RSP » fait référence aux niveaux de descendance qui peuvent être calculés pour payer le RSP
Commission. Un IR peut gagner des RSP à partir d'un maximum de dix (10) niveaux de rémunération RSP en fonction de ses
rang actuel.
« Période de vente » ou « Semaine de vente » désigne une période d'une semaine commençant à 00h01 le
Samedi jusqu'à 23h59 le vendredi suivant, heure du Vietnam.
« L'auto-activation » est une méthode d'activation de la représentation avec BV que l'IR
obtenu de sa vente au détail ou de son achat de produits QNET pour sa consommation personnelle.
« Commission d'étape » désigne la commission versée à un IR qualifié et activé selon
à sa VBG sur l'équipe à faible volume et le niveau de rémunération.
« Centre de suivi » ou « TC » désigne les systèmes de la base de données de la Société. Commissions d'étape
sont calculés en référence à chaque Centre de Suivi. Chaque TC comprend le côté gauche et le côté droit
côté. Chaque IR est autorisé à choisir 01 TC ou 03 TC (TC 001, TC 002 et TC 003).
« Ligne ascendante » désigne les comptes ou les représentants au-dessus d'un compte spécifique ou
Représentant respectivement dans la Généalogie selon le contexte.
« VND » désigne la monnaie officielle du Vietnam.
II. DESCRIPTION DU DÉVELOPPEMENT DU SYSTÈME MLS DE QNET VIETNAM
1. Développement du système de vente à plusieurs niveaux
 L'activité de QNET VIETNAM est sous modèle hybride (y compris le modèle binaire) et sujet
aux règles de placement. Il existe deux modèles de développement pour le plan de rémunération de QNET, un
basé sur BV et un autre basé sur RSP.
1.1. Plan principal (payé sur la base de BV, modèle binaire)
Un IR a le droit de choisir le modèle binaire avec l'une des 02 manières suivantes : en activant 01 TC (Primary
Centre de suivi - TC001) ou 03 TC (Centre de suivi principal - TC001 et 02 Suivi secondaire
Centre TC002 et TC003)

Échantillon de 01 TC :
LA GAUCHE DROITE
TC001

AA

AA B B

BB B C

C C C C

L'IR a TC001, y compris la gauche et la droite de TC001. A sont les descendants directs de
tel IR. B sont les lignées descendantes directes de A. C sont les lignées descendantes directes de B.
Échantillon de 03 TC :

A gauche du TC001TC001 Droit de TC001

A gauche du TC002 Droit de TC002 A gauche du TC003 Droit de TC003

TC002 TC003

1234

5 6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

Un Parrain a le droit de placer le Compte d'un IR qu'il a personnellement référé

sous réserve des règles de placement ci-dessous.
(1) Compte IR : Un IR n'a droit qu'à un (1) Compte qui peut être utilisé pour référer autant de
Parrainages directs pour gagner des commissions.
(2) Upline immédiat : Sous réserve du paragraphe (5) ci-dessous, un Upline de parrainage aura le seul
droit de placer le compte d'un IR que le Parrain a personnellement référé.

(3) Droits de placement d'un Parrain : un IR ne peut placer son Parrainage que sous son
Compte dans son groupe Downline. Un IR n'est pas autorisé à placer une référence au-dessus de son
Compte et suit les autres réglementations du P&P.
(4) Placement par défaut : si le parrain ne parvient pas à placer son (ses) parrainage(s) direct(s) nouvellement enregistré(s)
dans le délai de grâce à compter de la date d'enregistrement, la méthode de placement par défaut s'appliquera :
le système les placera automatiquement sur la branche de volume inférieur du compte du parrain.
Dans le cas où le Référent a un volume équilibré sur les deux jambes, le système
placez automatiquement le ou les nouveaux filleuls directs enregistrés sur la position opposée à la
placement de son Compte de Parrain.
Exemple de méthode de placement par défaut :

Le référent a un volume équilibré sur les deux

jambes. Le référent est sur le côté droit de son
En amont. Si le Parrain ne parvient pas à placer Direct
A, la méthode de placement par défaut s'appliquera :
Direct A doit être sur le côté gauche de
Référent.

1.2 Régime RER (payé en fonction du RER)

Le plan RSP est utilisé pour calculer la commission RSP. Ce modèle de développement n'est pas limitatif.

IR

A sont les descendants directs de l'IR (le

Première ligne descendante de l'IR).
AAAA

B sont les descendants directs de A, et les

Deuxième ligne descendante de l'IR. C sont la troisième ligne descendante de l'IR.
BBBBB

C CCC C
D sont la quatrième ligne descendante de l'IR.

ré ré ré ré ré

2. Activation et qualification de l'IR

2.1 Qualification
- Pour qualifier un Compte, un IR ne peut utiliser que le BV attribué à un produit qu'il/elle
acheté personnellement ou qu'il a promu avec succès auprès d'un client.
- Un IR doit qualifier son Compte en allouant 500 BV à son(ses) Centre(s) de Suivi.
2.2 Activation
Un IR est activé de 02 manières comme ci-dessous. Une fois activé, tout le volume sera calculé
rétroactivement à la date de qualification. Cependant, un IR n'est activé qu'après avoir qualifié son
propre compte. Toutes les références directes qualifiées sont effectuées par lui avant de qualifier son compte
seront ignorés aux fins de son activation.
Le diagramme ci-dessous montre comment un IR est qualifié et activé

Il existe deux (2) Méthodes d'activation :

Méthode d'activation 1 : Référez deux (2) références directes qualifiées et placez-en une sous chaque
côté du TC primaire 001 ou de l'un de ses TC secondaires (002 ou 003)
8

Méthode d'activation 2: Qualification 002 et 003 avec une combinaison de BV de Directement

Achat du client au détail parrainé et achat de l'IR qualifié directement parrainé attribués à
vos centres de suivi

2.3 Activation des compteurs de compte

Les compteurs d'un compte ne seront activés qu'une fois le compte qualifié et
Activer
3. Promotion
3.1 Niveaux de rémunération
Il existe sept (7) niveaux de rémunération pour les RI en raison des activités commerciales des RI avec
QNET VN, tel que réglementé dans la partie IV.
3.2 Promotion à un rang supérieur
Un IR sera promu au rang supérieur suivant s'il remplit les conditions
désigné pour chaque rang dans le plan de rémunération QNET au cours d'une période de mois fixe.
Les exigences mensuelles minimales d'avancement et de maintien des rangs pour les huit (8) rangs
sont fournis dans la partie III.
3.3 Rétrogradation
Les nouveaux IR seront placés sous le statut IR et par la suite après avoir rempli les conditions nécessaires.
exigences d'avancement de rang, ils seront promus Étoile de bronze, Étoile d'argent, Étoile d'or,
Sapphire Star, Platinum Star, Diamond Star et Blue Diamond Star en conséquence. Cependant, les IR sont
incapables de remplir le Maintien de leur rang actuel dans le délai imparti, ils conserveront leur
rang de titre actuel, mais ils seront payés comme le rang de rémunération correspondant à leur accomplissement. Le
Le rang le plus bas qu'un IR peut recevoir en fonction des exigences réelles qu'il atteint est Silver Star.
En tant que tel, les nouveaux IR qui sont promus Gold Star, Platinum Star et Diamond Star peuvent être payés en tant que
le rang de rémunération n'est en aucun cas inférieur au rang Silver Star.
III. RANGS DE QNET VIETNAM
Toutes les exigences d'avancement et de maintien en grade DOIVENT être satisfaites sur un
Base mensuelle. Un IR peut passer à huit (8) rangs avec un niveau de rémunération désigné et
Niveau de rémunération RSP dans le plan de rémunération QNET. Les huit (8) Rangs sont :

1. RI
2. Étoile de bronze
3. Étoile d'argent
4. Étoile d'or
5. Étoile de saphir
6. Étoile de platine
7. Étoile de diamant

É
 8. Étoile de diamant bleu
AUGMENTATION ET MAINTENANCE MENSUELLES DE RANG

N° RANGS EXIGENCES/ EXIGENCES MENSUELLES

1 IR ✓ A pleine capacité pour les actes civils selon

Exigences uniques lois vietnamiennes
seulement. ✓ A signé le Contrat de Distributeur écrit avec
l'entreprise
✓ A terminé la formation de base et
reçu la confirmation écrite de la Société
et la carte de membre.
Remarque : Ce n'est qu'après avoir reçu la carte de membre que le
IR a le droit de vendre des produits et de constituer son équipe de vente.

2 ÉTOILE DE BRONZE ✓ Qualifié & Activé

Exigences uniques
seulement.

3 ÉTOILE D'ARGENT ✓ Doit avoir atteint le rang Bronze Star

Exigences uniques ✓ 3 références directes qualifiées avec 500 BV chacune
seulement.
OU ALORS
✓ 2 références directes qualifiées avec 1 000 BV chacune

4 GOLD STAR ✓ Doit avoir atteint le rang Silver Star

✓ 50 RER personnel
✓ 500 BV directs
✓ 600 RER collectif*
✓ 2 étapes de commissions

5 SAPPHIRE STAR ✓ Doit avoir atteint le rang Gold Star

dix

✓ 1 000 BV directs
✓ 2 000 RER collectif*.
✓ 40 étapes de commission
✓ 5 downlines avec le rang Gold Star ou plus*

6 PLATINUM STAR ✓ Doit avoir atteint le rang Sapphire Star

✓ 50 RER personnel*
✓ 1 000 BV directs
✓ 5 000 RER collectif à partir d'un minimum de deux (2) branches
avec un maximum de 2 500 RER collectifs chacun *
✓ 120 étapes de commission
✓ 5 downlines avec le rang Sapphire Star ou plus*
ET;
✓ 10 filleuls avec le rang Gold Star ou plus*
✓ Atteignez les exigences du rang Platinum Star pour 2
mois consécutifs

7 DIAMOND STAR ✓ Doit avoir atteint le rang Platinum Star

✓ 50 RER personnel
✓ 2 000 BV directs
✓ 15 000 RER collectif d'un minimum de deux (2)
jambes avec un maximum de 7 500 RER collectifs chacune *
✓ 200 étapes de commission
✓ 15 downlines avec le rang Sapphire Star ou plus
(maximum de 11 de n'importe quel côté de l'IR
compte, toute descendance)
✓ 1 downline avec le rang Platinum Star ou supérieur
dans la ligne de référence.
✓ Atteignez les exigences du rang Diamond Star pour 2
 mois consécutifs
8 DIAMANT BLEU ✓ Doit avoir atteint le rang Diamond Star
STAR ✓ 50 RER personnel*
✓ 3 000 BV directs
✓ 20 000 RER collectif d'un minimum de trois (3)

11 ✓ 50 RER personnel

jambes avec un maximum de 7 500 RER collectif chacune **

✓ 320 étapes de commission
✓ 10 filleuls avec le rang Platinum Star ou supérieur
(maximum de 7 de n'importe quel côté du compte de l'IR,
toute descendance)
✓ 2 downlines avec le rang Diamond Star ou plus
(1 de chaque côté de TC 001, au moins 1 dans la ligne de
référence)
✓ Atteignez les exigences du rang Blue Diamond Star
pendant 3 mois consécutifs

*Dans la ligne de référence

IV. COMMISSIONS DE QNET VIETNAM
Un IR aura la possibilité de gagner des commissions/bonus de BV et RSP de
ses achats personnels, ses ventes au détail et ses ventes aux downlines.
Les commissions et/ou bonus sont payés UNIQUEMENT sur la vente des produits de la Société. Non
une commission ou un bonus est payé sur l'achat de matériel de vente, de documentations, de Starter
Kit, portefeuille de produits ou pour recommander d'autres représentants et/ou clients.
Les commissions et/ou bonus sont calculés pour chaque compte individuel. Un représentant
a le droit d'avoir un (1) compte.
Un IR doit remplir les conditions préalables et les exigences d'avancement mensuel de rang de
le grade suivant dans un délai d'un mois pour progresser en grade tel que réglementé dans la partie III ci-dessus. Un RI est
pas autorisé à sauter un rang lors de l'avancement à un rang supérieur.
Un IR doit atteindre les exigences de maintien de rang mensuel dans un délai d'un mois déterminé
période pour maintenir son titre actuel, son rang de rémunération et son niveau de rémunération sur une base mensuelle.
Un IR qui n'atteint pas le maintien de rang mensuel pour Gold Star et au-dessus, sera
Rétrogradé à un rang de rémunération inférieur en fonction de ses réalisations, mais pas à un rang inférieur à Silver Star
rang.
Un IR peut gagner à partir d'un ou plusieurs des sept (7) types différents de
commissions/primes du plan de rémunération QNET :

RÉFÉRER 1. Bénéfice au détail

Référez et construisez votre équipe de vente. Se référant
2. Option
régulièrement
de paiement anticipé (EPO)
Les produits QNET sont une discipline et une pratique qui
jeter les bases d'une croissance à long terme et
richesse soutenue.
RÉPÉTER 3. Commission d'étape
Consommez et soyez le produit de votre produit. Cultiver
4. Commission sur les ventes répétées
ce comportement de répétition dans votre équipe commerciale pour gagner
véritable revenu résiduel.
AUGMENTER 5. Avancement de rang
Vous montez en rang, en stature et en richesse au fur et à mesure que vous avancez dans

12

les rangs du QNET Achievers' Club. Ne pas

sous-estimer l'importance d'établir et d'atteindre
chaque étape de cette plateforme d'avancement de rang.
CONSERVER 6. Maintien des rangs
Conservez le succès que vous et votre équipe de vente
7. Incitatifs
avez toute l'année
atteint pour assurer une entreprise durable et solide qui
vous aidera à conduire plus de gens vers l'incroyable
avantages des ventes de produits!
1. BÉNÉFICE AU DÉTAIL
Le bénéfice au détail est la différence entre le prix payé par votre client et votre remise
prix comme IR.
Un IR aura droit au bénéfice au détail pour chaque produit que l'IR personnellement et
promeut avec succès à une autre personne qui l'achète ainsi en tant que client de détail auprès du
Compagnie
 Un parrain a également droit aux bénéfices de détail du premier achat personnel admissible si
tout (pouvant inclure plus d'un produit) au prix de détail par son/sa personnellement référé
Downlines ou parrainage direct
2. OPTION DE PAIEMENT ANTICIPÉ (EPO
L'option de paiement anticipé (« EPO ») ne s'applique qu'à un IR nouvellement qualifié et activé qui
atteint l'équipe de volume inférieur requise du compte lors du cycle de commission de première étape 1
dans le délai spécifié.
L'IR doit être activé en référant 2 filleuls directs qualifiés placés de chaque côté de
son compte afin d'être éligible à l'option de paiement anticipé. L'auto-activation ne permettra pas
l'IR à gagner grâce à l'option de paiement anticipé.
Un nouvel IR qui est qualifié et activé doit atteindre les 1 000 premiers BV requis le
son équipe à faible volume dans les 4 premières semaines à compter de la date d'inscription et la seconde requise
1 000 BV sur son équipe à faible volume dans les 6 premières semaines à compter de la date d'inscription à
éligibles pour recevoir le paiement anticipé correspondant comme indiqué dans le tableau 1 ci-dessous :
ACTIVITÉ DU GROUPE PAIEMENT ANTICIPÉ PLAGE DE TEMPS
VOLUME DANS TOUT (En VND)
VOLUME INFÉRIEUR
ÉQUIPE
1 000 BV 1 100 000 VND Dans les quatre premières semaines suivant l'IR
Date d'inscription
1 000 BV 1 100 000 VND Dans les six premières semaines suivant l'enregistrement de l'IR
Date
1 000 BV 2 200 000 VND - NA -- Pour l'étoile de bronze
2 750 000 VND - NA -- Pour Silver Star
3 300 000 VND - NA -- Pour l'étoile d'or
3 520 000 VND - NA -- Pour Sapphire Star
3 850 000 VND - NA -- Pour Platinum Star
4 400 000 VND - NA -- Pour Diamond Star
4 950 000 VND - NA -- Pour Blue Diamond Star

13

*S'applique uniquement à la première étape, cycle 1.

L'équipe à faible volume ressemble à ceci :

Une Illustration sur EPO : Un nouvel IR Qualifié et Activé, placé au premier rang (Silver
Star) gagnerait immédiatement 1 100 000 VND en atteignant les 1 000 premiers BV sur son Lower
Équipe de volume dans les quatre (4) premières semaines suivant sa date d'inscription et un autre VND
1 100 000 lorsque son équipe à faible volume atteint le deuxième 1 000 BV au cours des six (6) premiers
semaines à compter de la date d'inscription. Le solde restant du paiement total désigné de l'Étape 1 pour
son rang actif s'élevant à 2 750 000 VND sera payé une fois le troisième 1 000 BV atteint
dans son équipe à faible volume.
14

3. ÉTAPE COMMISSION

À la fin de l'étape de la commission, le représentant indépendant recevra un

commission selon le niveau de rémunération comme suit :

Étape BRONZ ARGENT OR SAPHIR PLATINE DIAMANT BLEU

de E STAR STAR STAR E STAR ÉTOILE M ÉTOILE D DIAMANT
chaque ÉTOILE D
Cyclisme
e

1st-5ème VND VND VND VND VND VND VND

4 400 000 4.950,00 5 500,00 5.720.000 6 050 000 6 600 000 7 150 000
0 0

610 EP 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP

Nombre maximal de pas par TC par semaine

Non BRONZE ARGENT OR SAPHIR PLATINE DIAMANT BLEU

de STAR STAR STAR STAR STAR STAR DIAMANT
CT STAR

1 40 50 60 65 70 80 90
CT

3 120 150 180 195 210 240 270

TC
(*)

(*) Pas max pour par TC x 3

Exemple:

IR a un rang de titre : Étoile d'or

Avoir seulement 1 TC (TC001)

Solde de course de la semaine 1 du CT E-

Nombre d'étapes
Commission d'étape
Bon
Droite gagné Gagné
Volume gauche Points
Le volume
CT 001
1 489 230 BV 185 000 BV 60 étapes 275 000 000 VND 100 Eps

IR a un rang de titre : Étoile d'or

Avoir 03 TC (TC 001, TC 002 et TC 003)
Solde de course à pied de la semaine E-
Nombre1 d'étapes
Commission d'étape
CT Bon
Volume gauche Volume droit gagné Gagné
Points
TC 001 375 000 BV 425 000 BV 60 étapes VND 275 000 000 100 Eps

15

TC 002 185 000 BV 190 000 BV 60 étapes VND 275 000 000 100 Eps
TC 003 200 000 BV 225 000 BV 60 étapes VND 275 000 000 100 Eps
Seuls les IR qualifiés et activés sont éligibles pour la commission par paliers.
La commission est calculée quotidiennement et payée sur une base hebdomadaire. Commission payable sur un compte
sera calculé à la fin de la période de commission et tout solde restant pour les non-
BV commissionné sera reporté à la Période de Commission suivante.
Une commission d'échelon hebdomadaire maximale est plafonnée pour chaque niveau de rémunération des indépendants
Représentants. Tous les BV accumulés au cours d'une seule semaine au cours d'une période de commission après
La commission d'échelon hebdomadaire maximale correspondante pour cette période de commission a été atteinte
seront perdus et ne seront pas pris en considération pour le calcul de tout échelon
Commission payable à l'IR.
4. COMMISSION DE VENTE DE REPETITION
Un IR actif sera admissible à gagner des RSP sur ses achats personnels, ses ventes au détail et
répéter les ventes à ses downlines jusqu'à un maximum de dix (10) niveaux de rémunération RSP en fonction de ses
rang actuel. Un IR doit atteindre un minimum de 50 RSP personnels pour rester actif et admissible à
gagner des commissions sur les ventes répétées.
 Un IR qui n'atteint pas 50 RSP personnels dans un délai d'un mois sera
Compressé et tous les RSP des ventes répétées de sa descendance seront perdus dans ce cas particulier
Mois.
Le niveau de rémunération RSP d'un IR actif est basé sur son rang de rémunération actuel. RER de RER
Le niveau de rémunération 2 est doublé en valeur.
Un IR peut convertir son RSP gagné en espèces sur la base du taux de conversion standard de 1
RSP = 660 VND.

BRONZE IR ARGENT OR SAPHIR PLATINE DIAMANT BLEU

STAR STAR STAR STAR STAR STAR DIAMANT
STAR

5 5 niveaux 5 niveaux 6 7 niveaux 8 niveaux 9 niveaux 10 niveaux

niveaux niveaux

16

5. AVANCEMENT DE RANG
Faites plus et gagnez plus ! Des taux de commission plus élevés attendent ceux qui atteindront des rangs plus élevés ! (Ce
n'est que la base de la reconnaissance et des incitations qu'un RI reçoit.)
6. DIAMANT DE BONUS DE MAINTIEN DE RANG
DIAMANT BLEU
STAR STAR
Bonus de maintien de rang (6 consécutifs VND 660 000 000 VND
mois) 220 000 000
7. INCITATIONS TOUTE L'ANNÉE
Chaque année, la Société peut utiliser au maximum 1% des revenus de l'incitation au voyage de récompense de la Société.
pour atteindre et maintenir le rang Platinum Star et au-dessus.
V. RÉSUMÉ DE TOUS LES AVANTAGES DE CHAQUE RANG
N° RANGS AVANTAGES
1 IR ✓ Bénéfices de détail
✓ Commission de répétition des ventes
2 ÉTOILES DE BRONZE ✓ Bénéfices au détail
✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Voyages incitatifs
3 SILVER STAR ✓ Bénéfices au détail
✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Voyages incitatifs
17
4 GOLD STAR ✓ Bénéfices au détail
✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Voyages incitatifs
5 ÉTOILE SAPHIR ✓ Bénéfices au détail
✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Voyages incitatifs
6 ÉTOILE DE PLATINE ✓ Bénéfices au détail
✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Voyages incitatifs
7 DIAMOND STAR ✓ Bénéfices au détail
✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Maintien des rangs
✓ Voyages incitatifs
8 DIAMANT BLEU ✓ Bénéfices au détail
STAR ✓ Commission d'étape (y compris EPO le cas échéant)
✓ Commission de répétition des ventes
✓ Avancement de rang
✓ Maintien des rangs
✓ Voyages incitatifs

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