Corrigé Budget de masse salariale :

1ère étape : calcul des effectifs

2ème étape : calcul de la masse salariale de l’effectif stable

3ème étape : calcul de la masse salariale versée au personnel sortant

L’ouvrier parti au mois d’octobre sera rémunéré 10 mois en N+1 :

 base 100 de janvier à mars,
 base 100,7 d’avril à septembre (100 x 1,007)
 base 101,707 en octobre (100,7 x 1,01).

Les 3 ouvriers promus seront rémunérés 8 mois soit 24 mois en cumulé (8 mois x 3 salariés).

4ème étape : Calcul de la masse salariale versée au personnel embauché

Les personnes arrivant le mois de l’augmentation générale des salaires n’en bénéficient pas
(cas notamment des 3 techniciens promus qui ne profitent pas de l’augmentation du 1er
septembre).

L’ouvrier arrivé en avril est rémunéré 5 mois base 100 (avril à août, il ne bénéficie
évidemment pas de l’augmentation du 1er avril puisqu’il s’agit de son mois d’arrivée) et 4
mois base 101 (de septembre à décembre, il bénéficie de l’augmentation du 1er septembre).

5ème étape : calcul de la masse salariale globale pour N+1