Institut Spécialisé De La

Technologie Appliquée
OUED ZEM

Dans le cadre de l’obtention du diplôme de technicien spécialisé en Gestion

Des Entreprises Option Finance Et Comptabilité

RAPORT DE
STAGE

Réalisé par : ENNOURI Mohammed

Encadré par : TOUHAMI Mohammed

2021/2023
1
Sommaire
Dédicace ...................................................................................................................... 4
Remerciement .............................................................................................................. 5
Introduction ................................................................................................................. 6
Présentation du cabinet ................................................................................................ 7
1 Classement des dossiers ...................................................................................................... 8
1.1 Définition de classement ............................................................................................. 8
1.2 Les formes de classement ............................................................................................ 8
1.2.1 La nature des documents ...................................................................................... 8
1.2.2 Le volume des documents .................................................................................... 8
1.2.3 La fréquence des consultations ............................................................................ 9
1.3 Qualités d’un bon classement ...................................................................................... 9
1.4 Classement adopté par FIDUCIA AGENCY .............................................................. 9
2 Création des sociétés ......................................................................................................... 10
2.1 Définitions ................................................................................................................. 10
2.2 Les caractéristiques de la société à responsabilité limité .......................................... 10
2.3 Les étapes de création d’une société à responsabilité limité ..................................... 11
2.3.1 Certificat négatif ................................................................................................. 11
2.3.1.1 Exemple du certificat négatif ...................................................................... 12
2.3.2 Etablissement du statut, du procès-verbal et du contrat de bail ......................... 12
2.3.2.1 Les statuts .................................................................................................... 12
2.3.2.2 Le procès-verbal ou la décision de l’associé unique ................................... 13
2.3.2.3 Le contrat de bail ou la domiciliation ......................................................... 13
2.3.3 Enregistrement du statut du procès-verbal et du contrat de bail ........................ 14
2.3.4 Demande d’attestation d’inscription à la taxe professionnelle........................... 14
2.3.4.1 Exemple de la taxe professionnelle............................................................. 15
2.3.5 Attestation d’inscription au registre de commerce ............................................. 16
2.3.5.1 Exemple de registre de commerce .............................................................. 17
2.3.6 Publication au bulletin officielle et dans un journal d’annonces légales ........... 18
2.3.6.1 Tableau récapitulatif des infirmations de la société objet de création ........ 20
2.3.7 La déclaration d’existence .................................................................................. 20
2.3.8 Affiliation à la caisse nationale de sécurité sociale ............................................ 21
3 Traitement comptable ....................................................................................................... 22
3.1 Schéma de l’organisation comptable ......................................................................... 22
3.2 Le système centralisateur........................................................................................... 22

2
 3.2.1 Schéma de journaux auxiliaires ou divisionnaires ............................................. 23
3.3 Les pièces justificatives ............................................................................................. 24
3.3.1 Exemple des pièces justificatives ....................................................................... 24
3.3.1.1 La facture .................................................................................................... 24
3.3.1.2 Bordereaux de la CNSS .............................................................................. 25
3.3.1.3 Le relevé bancaire ....................................................................................... 26
3.4 Le journal ................................................................................................................... 26
3.4.1 Le journal des achats .......................................................................................... 27
3.4.2 Le journal des ventes .......................................................................................... 28
3.4.3 Le journal de la caisse ........................................................................................ 28
3.4.4 Autres journaux auxiliaires ................................................................................ 28
3.4.5 Exemple du journal centralisateur ...................................................................... 31
4 La taxe sur la valeur ajoutée ............................................................................................. 32
4.1 Définition ................................................................................................................... 32
4.2 Champ d’application de la TVA ................................................................................ 32
4.3 Le fait générateur de la taxe sur la valeur ajoutée ..................................................... 32
4.4 Les taux de la TVA .................................................................................................... 33
4.5 La TVA déductible .................................................................................................... 33
4.6 La TVA collectée ou facturée .................................................................................... 35
5 Le traitement de la paie ..................................................................................................... 38
5.1 Etat des pointages ...................................................................................................... 38
5.1.1 Exemple d’état de pointage ................................................................................ 39
5.2 Le bulletin de paie ..................................................................................................... 40
5.2.1 Exemple du bulletin de paie ............................................................................... 40
5.3 Le livre de paie .......................................................................................................... 41
5.3.1 Exemple de livre de paie .................................................................................... 41
5.3.2 La Comptabilisation du livre de paie ................................................................. 42
5.4 Les indemnités exonérées en matière de l’impôt sur le revenu et de la caisse
nationale de la sécurité sociale. ............................................................................................ 43
Conclusion ................................................................................................................. 44
Annexes ..................................................................................................................... 45

3
Dédicace

C’est avec profonde gratitude et sincères mots, que nous dédions ce modeste travail à mes
chers parents ; qui ont sacrifié leur vie pour notre réussite et nous ont éclairé le chemin par
leurs conseils judicieux.
Nous espérons qu’un jour, nous pourrons leurs rendre un peu de ce qu’ils ont fait pour nous,
que dieu leur prête bonheur et langue vie.
Nous dédions aussi ce travail à nos frères, sœurs, nos professeurs qui nous ont enseigné, et à
tous ceux qui nous sont chers

4
Remerciement

A l’issu de ce travail, j’aimerai exprimer ma reconnaissance et mes sincères remerciements à

ceux qui mon apporté leurs soutiens, plus particulièrement à :
Monsieur TOUHAMI Mohammed comptable agrée et gérant de FIDUCIAAGENCY et mon
encadrent durant ma période de stage, qui par sa réceptivité et ses qualités m’a permet
d’effectuer ce stage dans les meilleurs conditions.
A mademoiselle NAJAT qui a par leurs expériences m’ont aidé à surmonter les nombreux
obstacles que j’ai eu à rencontrer.
Qu’il nous soit permis de remercier également toutes les personnes qui ont contribuées de
près ou de loin à l’élaboration de ce modeste travail.

5
Introduction

Le stage dans une organisation publique ou privée reste le moyen et le premier pas qui
permet aux stagiaires de se confronter avec le marché de travail afin de mettre en pratique, de
remettre en cause et de valoriser leurs connaissances théoriques.
Dans le cadre de mettre en œuvre les connaissances qu’on a appris durant la formation
professionnelle au sein de l’institut spécialisé de la technologie appliquée en tant que stagiaire
de la branche gestion des entreprises option finance et comptabilité on a choisit de passer le
stage de fin de formation au sein d’une fiduciaire « FIDUCIA AGENCY ».
Les fiduciaires ou les cabinets comptables représentent l’un des organismes les plus
préférables pour les stagiaires et les étudiants du métier de la comptabilité et de la finance,
grâce aux multiples tâches effectuées au sein de ces établissements, telles que l’organisation,
le classement, l’utilisation de l’outil informatique (bureautiques et les logiciels), la création
des différentes formes de sociétés et l’établissement des états de synthèses des sociétés ayant
des activités différentes. Cela permet aux stagiaires d’être en face avec des cas réels dont le
traitement nécessitent la mise en œuvre de l’ensemble des connaissances appris lors de la
formation professionnelle telles que la comptabilité générale, la fiscalité, le droit, la finance,
et de l’outil informatique.
On va voir de le présent rapport trois grandes partie les tâches que j’effectuées durant la
période de stage que j’ai passé au sein de la fiduciaire « FIDUCIA AGENCY ».
On va traiter dans la partie juridique les différentes étapes et les formalités
administratives à suivre pour créer une société à responsabilité limité de la demande du
certificat négatif à l’affiliation de la société à la CNSS. Et on va voir dans la partie comptable
le traitement comptable des différentes opérations effectuées par une affaire à savoir la saisie
des pièces justificatives dans les différents journaux, la déduction de la taxe sur la valeur
ajoutée en rappelant des principes de base de la comptabilité et ceux de la fiscalité , et on va
finir par une partie social dans laquelle on va aborder le processus de traitement de la paie.

6
Présentation du cabinet

FIDUCIA AGENCY est un cabinet comptable installée à Khouribga spécialisée dans

l’assistance comptable, fiscal et social.
Le bureau est géré par un comptable agrée, membre de l’organisation professionnelle
des comptables agréés.

 Le fondateur
Le fondateur de FIDUCIA AGENCY est Monsieur TOUHAMI Mohammed

 Carrière professionnel :
2006/2016 : Chef De Division (Responsable RAF)
2003/2006 : Chef De Service Administratif Comptable Financier
2001/2003 : Cadre Comptable Financier

 Spécialités
Comptabilité :
 Analyser et organiser les systèmes comptables :
 Ouvrir, tenir, superviser, redresser, centraliser, arrêter les comptabilités des
entreprises et organismes.
Fiscalité et social
 Etablir toutes les déclarations juridiques, fiscales, sociales et administratives
 Assister et représenter les clients auprès de l’administration
Conseil
 Conseiller et entreprendre des travaux d’ordre juridiques, fiscal, financier et comptable
 Adresse
IMMEUBLE CHARRADI AV MOULAY YOUSSEF APP 66

7
1 Classement des dossiers

Les dossiers des clients sont composés de plusieurs documents de natures différentes,
alors pour faciliter leur traitement, il faut assurer qu’ils soient bien organisés.
La tâche la plus importante avant tout traitement de tel ou tel dossier est le classement
des documents, afin de permettre aux différents utilisateurs leur consultation, leur traitement
dans un temps opportun, et leur conservation de la perte.

1.1 Définition de classement

Il consiste à ranger les documents selon un ordre préétabli, de manière à pouvoir se
procurer facilement et rapidement de l’information recherchée ; le classement est en quelque
sorte le mémoire de l’entreprise.

1.2 Les formes de classement

Il faut d’abord déterminer l’utilisation que l’on souhaite faire des documents, c’est en
fonction de ce but que l’on choisira les méthodes et moyens appropriés ;
Le choix d’une méthode ou d’une autre sera guidé par différents facteurs :
La nature des documents
Le volume des documents
La fréquence des consultations

1.2.1 La nature des documents

Plusieurs types de regroupement sont souhaitables à savoir :

 Groupement par nom

C’est le fait de consacrer à chaque client un dossier unique, ce classement permet de
retrouver facilement tous les documents concernant un même client.
 Groupement par sujet
Ce classement est employé pour regrouper des documents présentant un sujet commun.
C’est le cas de créer dans un dossier (client) des sous dossiers dans lesquelles on regroupera
les documents présentant un sujet commun :
 Factures achats
 Factures des ventes
 Les relevés bancaires

1.2.2 Le volume des documents

Le volume des documents présents et à venir est l’élément déterminant du choix du
mobilier et matériel de classement.

8
1.2.3 La fréquence des consultations
Le classement des documents consultés fréquemment doit être particulièrement
accessible, pratique et rapide. Exemple (dossier de l’exercice encours…)

1.3 Qualités d’un bon classement

Un bon classement doit être :

 Simple, précis et rationnel : trouver et replacer facilement et rapidement un document

 Extensible : insérer de nouveaux documents
 Sûr : constaté que aucun document ne manque ou se trouver déclassé.
 Mnémotechnique : être capable d’aider la mémoire de mémoriser les dossiers en
mettant en valeur certains caractères en utilisant des voyants de couleurs.
Un bon classement doit assurer, en outre la conservation matérielle efficace des documents
(protection contre les parasites, l’incendie, la poussière…).

1.4 Classement adopté par FIDUCIA AGENCY

Le cabinet FIDUCIA AGENCY adopte un modèle de classement qui se caractérise par

la simplicité, la précision et la rationalité, ce qui assure une souplesse leur de la consultation
et le traitement des dossiers et les documents y figurants.
Le schéma ci-après explique la méthode de classement adopté par FIDUCIA AGENCY :

Factures achats
Juridique
Client 1
Comptable
Client 2 Factures de ventes
Fiscal
Client 3
Social Relevés bancaires

9
2 Création des sociétés
Toute création de telle ou telle société dispose une procédure administrative et juridique à
suivre afin d’avoir la personnalité juridique, cette dernière qui permet à la société
d’entreprendre des actes juridiques (réaliser des opérations d’achat, de vente, ester devant la
justice…) et donc devenir sujet des droits et des obligations.

Au Maroc la forme la plus dominante des sociétés est la société à responsabilité limité et plus
particulièrement la société à responsabilité limité à associé unique. On va voir dans cette
partie toutes les formalités, les étapes à suivre, et les documents nécessaires afin de créer une
SARL à associé unique, ces documents qui composent le dossier juridique de la société.

2.1 Définitions
Une Société : c’est un contrat (acte juridique) selon lequel une personne (cas du SARL-au)
ou plus mettent en commun leur biens ou leur travail ou les deux à la fois en vue de partager
le bénéfice qui pourra en résulter.

Personnalité juridique : s’entend généralement comme l’aptitude à devenir sujet de droits et

des obligations. Cette faculté appartient aux personnes physiques mais elle est aussi reconnue
à des groupements de personnes que l’on désigne sous le vocable « personne morale ».

2.2 Les caractéristiques de la société à responsabilité limité

La responsabilité : la société à responsabilité limité est constituée par une ou plusieurs
associés qui ne supportent les pertes qu’à concurrence de leurs apports. (Article 44 de la loi 5-
96).

Nombre des associés : le nombre minimum des associés pour constituer une SARL est de
deux, avec une limitation de cinquante. Si la société vient à comprendre plus de cinquante
associés, elle doit dans un délai de deux ans, être transformée en société anonyme. (Article 47
de la loi 5-96).

Le capital social : le capital minimum exigé pour constituer une SARL est de 10000 DH.
Divisé en parts sociales de valeur minimum de 100 DH. A souscrire et à libérer en totalité dès
la constitution.

La qualité des associés : les associés dans une SARL ne sont pas obligatoirement des
commerçants.
Le régime fiscal : la société à responsabilité limité est soumise à l’impôt sur les sociétés.

10
2.3 Les étapes de création d’une société à responsabilité limité
Afin de créer une société à responsabilité limité à associé unique il est indispensable de
suivre les étapes suivantes :

2.3.1 Certificat négatif

La première étape lors de la création d’une société est d’avoir le certificat négatif, dont
l’utilité est la dénomination de la société.

La procédure

 Accéder la plateforme http://www.directompic.ma/fr/cn.

 Remplir les différentes informations
La seule pièce exigée dans cette étape est la carte nationale d’identité.
Les informations mentionnées sur le certificat négatif sont :

 La dénomination sociale
 Numéro ICE (identifiant commun de l’entreprise)
 Bénéficiaire
 Activité commerciale
 Tribunal
 Date d’expiration
Il faut signaler que la demande du certificat négatif peut se faire par dépôt physique de la
demande auprès de l’office marocain de la propriété industrielle et commerciale.
La demande de certificat négatif doit mentionner :

 Trois propositions de la dénomination de la société

 La forme juridique de la société
 L’activité de l’entreprise
 Les informations du bénéficiaire ainsi que le demandeur
Le bénéficiaire du certificat négatif doit payer :

 230 DH cas de dépôt physique

 147 DH cas de demande en ligne ou par voie électronique.

11
2.3.1.1 Exemple du certificat négatif

2.3.2 Etablissement
tablissement du statut, du procès-verbal et du contratt de bail
2.3.2.1 Les statuts
Les statuts doivent être établis par écrit. L’acte peut être sous seing privé ou notaire.
 Les statuts doivent, à peine de nullité
nullité de la société être datés et indiquer :
 La raison sociale

12
  Les informations d’identité de l’associé (nom, prénom, CIN, adresse…)
 La forme de la société
 L’objet
 La dénomination sociale
 Le siège social
 Les apports
 Le capital social
 La durée de la société

2.3.2.2 Le procès-verbal ou la décision de l’associé unique

Est un document qui décrit les décisions prises lors de l’assemblée générale ordinaire de
constitution, le procès-verbal doit mentionner les informations suivantes :

 Les informations d’identité des différents associés (nom, prénom, CIN, la date de
naissance et l’adresse).
 La décision de constitution en mentionnant la dénomination sociale (certificat négatif)
et le siège social (le contrat de bail).
 Le capital et les parts sociales de chaque associé
 La gérance : détermination du gérant en identifiant ses informations d’identité et la
période de gérance.

Le procès-verbal de l’assemblée générale ou de la décision de l’associé unique en cas de

SARL à associé unique doit être signé est légalisé par les associés.

2.3.2.3 Le contrat de bail ou la domiciliation

Le contrat de bail détermine le lieu d’activité de la société ou ce qu’on appelle le siège
sociale.
Le contrat de bail doit mentionner les informations suivantes :
 Les informations du locataire
 Les informations du gérant de la société
 La dénomination et l’identifiant commun de l’entreprise
 Les conditions d’exploitation du local
 Le montant et la durée de location.
Le siège social de la société peut être le siège social d’une autre société selon un contrat
de domiciliation.
La domiciliation de l’entreprise est le contrat par lequel une personne physique ou
morale, dénommée domiciliataire, met le siège de son entreprise ou son siège social à la
disposition d’une autre personne physique ou morale, dénommée domiciliée pour y établir le
siège de son entreprise ou son siège social1
Le contrat de domiciliation est régit par les dispositions de l’article 544 du code de
commerce.

1
Article 544-1 du code de commerce

13
2.3.3 Enregistrement du statut du procès-verbal et du contrat de bail

Après l’établissement des documents juridiques (les statuts le procès-verbal et le contrat

de bail ou le contrat de domiciliation), il faut les légaliser par le gérant de la société pour les
enregistrés auprès la direction générale des impôts afin de compléter les autres étapes de
création.
L’enregistrement des documents juridiques
L’enregistrement des statuts, du procès-verbal et du contrat de bail ou le contrat de
domiciliation se fait par internet. Seul les expert comptable, les comptables agrées, les
notaires et les adules ont l’accès pour l’enregistrement des actes.
Les frais d’enregistrement de ces actes sont fixés à :
 Les statuts : gratuitement
 Le procès-verbal verbal : deux cents dirhams et vint dirhams par feuille.
 Le contrat de bail : deux cents dirhams et vint dirhams par feuille.

2.3.4 Demande d’attestation d’inscription à la taxe professionnelle

La taxe professionnelle est établie sur la valeur locative annuelle brute, normale et
actuelle des magasins, boutiques, usines, ateliers, hangars, remises, chantiers, lieux de dépôts
et de tous locaux, emplacements et aménagements servant à l’exercice des activités
professionnelles imposables.
La valeur locative, base de la taxe professionnelle est déterminée soit au moyen de baux
et actes de location, soit par voie de comparaison, soit par voie d’appréciation directe sans
recours à la procédure de rectification prévue par la présente loi.2
Le dossier à déposer auprès la direction générale pour l’inscription à la taxe
professionnelle doit contenir les documents suivants :
 Une copie de la carte nationale d’identité du gérant
 Une copie du certificat négatif
 Une copie de la demande d’inscription à la taxe professionnelle
 Une copie des statuts, du procès-verbal et du contrat de bail enregistrés.

2
Article 7 de la loi 47-06 relative à la fiscalité des collectivités locales

14
2.3.4.1 Exemple de la taxe professionnelle

15
2.3.5 Attestation d’inscription au registre de commerce3

L’immatriculation au registre de commerce est l’étape qui suit l’inscription à la taxe

professionnelle.
Pour que la société acquière sa personnalité juridique elle doit être inscrite au registre de
commerce, le dossier à déposer au service de registre de commerce auprès le tribunal de
première instance doit être composé de :
 Une copie de la carte nationale d’identité
 Une copie du certificat négatif
 Une copie de la demande d’inscription au registre de commerce remplie et légalisée
par le gérant en trois exemplaires (deux pour le tribunal est un à rendre à la société).
 Une copie des statuts, du procès-verbal et du contrat de bail enregistrés.
 Une copie d’attestation d’inscription à la taxe professionnelle.

3
Article 45 et 46 du code de commerce

16
2.3.5.1 Exemple de registre de commerce

17
2.3.6 Publication au bulletin officielle et dans un journal
journal d’annonces légales

La publication au bulletin officielle et dans un journal des annonces légales est une
formalité obligatoire pour les sociétés.

18
 Après immatriculation au registre de commerce, la constitution de la société fait l’objet
d’une publicité au moyen d’avis au « bulletin officiel » et dans un journal d’annonces légales
dans un délai ne dépassant pas trente (30) jours.
L’insertion au bulletin officiel et dans un journal d’annonces légales peut être effectuée
par voie électronique dans les conditions fixées par voie réglementaire.
Cet avis contient les indications suivantes :
 La forme de la société
 La dénomination sociale
 L’objet social indiqué sommairement
 L’adresse du siège social
 La durée pour laquelle la société est constituée
 Le montant du capital social avec l’indication du montant des apports en numéraire
ainsi que la description sommaire et l’évaluation des apports en nature
 Le prénom, nom, qualité et domicile des associés ou des tiers ayant le pouvoir
d’engager la société envers des tiers
 Le numéro d’immatriculation au registre de commerce4
L’inobservation des formalités de dépôt et de publication entraîne la nullité de la société.5
La publication au bulletin officiel et au journal des annonces légales se fait par voie
électroniques en suivant les étapes suivantes :
 Accéder à la plateforme du bulletin officiel
 Remplir le formulaire de publication en s’appuyant sur le tableau ci-après
 Télécharger le reçu de paiement
 Paiement du tarif de 430 dirhams pour le bulletin officiel et 150 pour le journal des
annonces légales.

4
Article 96 de la loi 5-96
5
Article 98 de la loi 5-96

19
 2.3.6.1 Tableau récapitulatif des infirmations de la société objet de création
‫ﺷﺮﻛﺔ ذات ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﻣﺤﺪودة‬ ‫ﺷﻜﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ‬
‫ﺗﺴﻤﯿﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ‬
‫ﻏﺮض اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺈﯾﺠﺎز‬

‫ﻋﻨﻮان ﻣﻘﺮ اﻟﺸﺮﻛﺔ‬

‫اﻟﺤﺼﺺ‬-‫أﺳﻤﺎء اﻟﺸﺮﻛﺎء‬
‫ﻣﺒﻠﻎ اﻟﺤﺼﺺ‬
‫اﻟﻤﺪة اﻟﺘﻲ ﺗﺄﺳﺴﺖ ﻷﺟﻠﮭﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ‬
(‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻌﻘﺪ )اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻹﯾﺪاع وﻣﺤﻜﻤﺔ اﻻﯾﺪاع‬
‫رﻗﻢ اﻻﯾﺪاع‬
‫رﻗﻢ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺠﺎري‬
‫راس ﻣﺎل اﻟﺸﺮﻛﺔ‬
‫ﻋﺪد اﻟﺤﺼﺺ‬ ‫اﻻﺳﻢ اﻟﻜﺎﻣﻞ‬

‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺸﺮﻛﺎء‬
‫اﻟﺒﻠﺪ‬ ‫رﻗﻢ اﻟﺒﺮﯾﺪ‬ ‫اﻟﻌﻨﻮان‬ ‫اﻟﻤﺪﯾﻨﺔ‬ ‫اﻻﺳﻢ اﻟﻜﺎﻣﻞ‬
(‫اﻟﺴﯿﺪ)ة‬
‫اﻟﻤﺴﯿﺮ‬
‫اﻟﺒﻠﺪ‬ ‫رﻗﻢ اﻟﺒﺮﯾﺪ‬ ‫اﻟﻤﺪﯾﻨﺔ‬ ‫اﻟﻌﻨﻮان‬ ‫اﻻﺳﻢ اﻟﻜﺎﻣﻞ‬
‫اﻟﻤﻐﺮب‬ (‫اﻟﺴﯿﺪ)ة‬

2.3.7 La déclaration d’existence

Pour effectuer la déclaration d’existence le gérant de la société ou le responsable de la

création de cette société doit déposer auprès la direction générale des impôts un dossier
composé de :
 Demande de déclaration d’existence remplie par le gérant (exemple dans les annexes)
 Copié de l’attestation d’inscription au registre de commerce
 Une copie de la carte nationale d’identité du gérant

20
  Une copie du certificat négatif
 Une copie la taxe professionnelle
 Une copie des statuts, du procès-verbal et du contrat de bail enregistrés.

2.3.8 Affiliation à la caisse nationale de sécurité sociale

La dernière étape lors de la création d’une société est celle de l’affiliation à la caisse
nationale de la sécurité sociale dont l’objectif est la déclaration des salariés à la CNSS.
Le dossier à déposer auprès de la CNSS est composer de :
 Copié de registre de commerce
 C.I.N des associés
 Une copie du certificat négatif
 Une copie la taxe professionnelle
 Une copie des statuts, du procès-verbal et du contrat de bail enregistrés.
 Demande de l’affiliation à la CNSS tiré de la plateforme DAMANKOM
 Une copie d’attestation du compte bancaire.

21
3 Traitement comptable

Le dossier comptable est composé généralement des différentes pièces servent à

l’enregistrement des différents mouvements effectués par l’entreprise au cours de l’exercice
comptable concerné à savoir les factures d’achat et de vente, les relevés bancaires, les contrats
de ventes et d’assurances, les reçus et les bordereaux de la CNSS…
L’enregistrement des différentes opérations effectuées par l’entreprise doit se fait en
respectant des règles juridiques précises et bien précisément la loi 9-88 relatives aux
obligations comptables des commerçants.

3.1 Schéma de l’organisation comptable

Les pièces
justificatives

Le journal Le grand livre La balance

Les états de synthèses

3.2 Le système centralisateur

Ce système est basé sur le regroupement des imputations comptables de même nature telles
que les :
 Les recettes de trésorerie
 Les achats
 Les ventes
 La banque
 Les dépenses de trésorerie
Le journal généralement unique, du système classique est divisé à un certain nombre de
journaux (journaux auxiliaires), correspond chacun à un regroupement d’imputations
comptables de même nature ou types.
D’après l’article 3 alinéa 1 de la loi 9-88 relatives aux obligations comptables des
commerçant « le livre-journal et le grand-livre peuvent être détaillés en autant de
registre subséquent dénommé journaux auxiliaires et livres auxiliaires que l’importance
ou les besoins de l’entreprise exigent ».

22
Le journal des ventes, de caisse, de banque (relevés), d’achats… le journal des OD sur
lequel seront comptabilisés toutes les opérations qui ne trouvent pas places dans les autres
journaux et les opérations de corrections d’erreurs.
Tous les journaux auxiliaires ou divisionnaires sont à additionne dans un journal général.

3.2.1 Schéma de journaux auxiliaires ou divisionnaires

Journal des ventes

Journal des achats

Journal de banque Journal

centralisateur

Journal e la caisse

Journal des
opérations diverses

23
3.3 Les pièces justificatives

Les pièces justificatives sont des documents (factures, contrats, relevés, chèques, pièces
de caisse, bordereaux de la CNSS…) qui vont servir de base la comptabilisation des
opérations effectuées
ctuées par l’entreprise
D’après l’article 22 de la loi 9-88
9 88 relatives aux obligations comptables des commerçants « les
documents comptables et les pièces justificatives sont à conserver pondant 10 ans ».
Afin de les comptabilisé dans les différents journaux
journaux auxiliaires les pièces justificatives
doivent être classées par ordre chronologiques

3.3.1 Exemple des pièces justificatives

3.3.1.1 La facture

24
3.3.1.2 Bordereaux de la CNSS

25
3.3.1.3 Le relevé bancaire

3.4 Le journal
Le journal est un document légal où doivent être enregistrées par ordre chronologique
les opérations de l’entreprise décrite dans les pièces justificatives.
D’après l’article 22 ded la loi 9-88 88 relatives aux obligations comptables des
commerçants« Le livre-journal
journal et le grand-livre
grand peuvent être détaillés
illés en autant de
registre subséquent dénommé journaux auxiliaires et livres auxiliaires que l’importance
ou les besoins de l’entreprise exigent ».6

6
Article 3 de la loi 9-88
88 relatives aux obligations des commerçants

26
 Dans un journal le total débit est égal au total crédit, conséquence du principe de la
partie double.
Le journal
ournal respecte les dispositions de l’article 1 de la loi 9-88
9 88 qui stipule que « toute
enregistrement comptable précise l’origine, le contenu, et l’imputation du mouvement, ainsi
que la référence de la pièce justificative qui l’appuie ».7

3.4.1 Le journal des achats

hats
Le journal des achats où sont enregistrées les différentes pièces justifiant une opération
d’achat effectuée par l’entreprise.

 Les informations à mentionner sur le journal des achats :

 Numéro de facture
 Date de la facture
 Le compte de la charge (achats
(achats de marchandises, de matière première…)
 Le compte du tiers (fournisseurs, si l’achat est réglé au comptant en indiquant le mode
de règlement).
 Le montant HT (le logiciel calcul automatiquement le montant de la TVA ainsi que le
montant TTC)

7
Article 1 de la loi 9-88

27
3.4.2 Le journal
al des ventes
Est le journal où sont enregistrés les pièces ayant justifié une opération de vente telle
que les factures et les contrats de ventes

Les mêmes informations

information à mentionner sur le journal des achats sont à mentionner sur le
journal des ventes.

3.4.3 Le journal de la caisse

On enregistre au niveau du journal de la caisse l’ensemble des opérations effectuées en
espèces telle que les achats dont le montant est inférieur à 5000 DH TTC.

3.4.4 Autres journaux auxiliaires

Les opérations de traitement des salaires
salaires sont à comptabiliser dans le journal de paie.
Les opérations autres que les achats, les ventes, les opérations de banques sont
généralement comptabilisées dans le journal des opérations diverses,
diverses, telles que les opérations
d’acquisition ou de cession des
es immobilisations.
immobilisations
L’enregistrement comptable du journal de caisse, de paie et des opérations diverses sur
le logiciel de la comptabilité se fait en deux étapes :

28
Saisie par pièce

29
Choix du journal correspond
A l’inverse des journaux des ventes et des achats on trouve que les journaux de caisse, de paie
et des opérations diverses prend la même forme.
Les informations à mentionner lors de l’enregistrement dans ces journaux sont :
 La date de l’opération
 Le libellé de l’opération (alimentation de caisse par exemple)
 Le compte à débiter et celui à créditer ainsi que les montants.

Les journaux auxiliaires sont à reporter une fois par mois sur un journal général unique
appelé journal centralisateur, avant d’être reporté sur le grand livre.

30
3.4.5 Exemple du journal centralisateur

31
4 La taxe sur la valeur ajoutée
4.1 Définition
La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt direct qui frappe l’ensemble des opérations à
caractère commercial, industriel, artisanal ainsi que les prestations de services, les professions
libérales et les importations.
Ce sont les entreprises qui déclarent et paient la TVA à l’Etat. Cependant, c’est le
consommateur final qui est le redevable réel qui supporte cet impôt en dernier ressort. Ce
mécanisme veut que l’entreprise joue le rôle d’intermédiaire entre l’Etat et le percepteur.

4.2 Champ d’application de la TVA

La TVA vise les opérations réalisées au Maroc (principe de territorialité) qui entrent
dans leur champ d’application, la personne et la forme juridique de l’assujetti ne sont pas
prises en considération.
Schéma explicative du champ d’application de la TVA

Champ d’application

Les opérations Les opérations Les opérations Les opérations

imposables exonérées imposables par hors champ
option

Les opérations Les opérations

exonérées sans droit à exonérées avec droit
déduction à déduction

4.3 Le fait générateur de la taxe sur la valeur ajoutée

Le fait générateur est l’événement qui donne naissance à la dette fiscale du redevable
envers le trésor public, c’est le moment d’exigibilité de la taxe.
L’exigibilité est l’événement qui donne qui trésor public le droit de réclamer le
paiement de la taxe.
Deux régimes sont à distinguer le régime des encaissements et le régime débit.
Le régime des encaissements (régime des droits commun) : la déclaration du TVA exigible
doit être faite après l’encaissement du client quelle que soit la date de facturation. Le fait
générateur est constitué par l’encaissement effectif de la créance.

32
Le régime débit (régime optionnel) : la déclaration de la TVA doit être fait dès la
constatation de la créance sur le client quel que soit le mode de règlement. Le fait générateur
est constitué par l’inscription de la créance au débit du compte clients qui correspond à la
facturation.8
Les deux régimes intéressent seulement la TVA facturée. Pour la TVA récupérable sur
charges et sur immobilisations, le montant payé ne peut être déduit de la TVA facturée
qu’après le paiement effectif de la charge ou de l’immobilisation.

4.4 Les taux de la TVA

La réforme de la TVA au Maroc vise la progression dans le processus e rapprochement
des taux de la TVA.
Les taux de TVA actuellement en vigueur sont le suivants :
 Taux normal de 20%
 Taux réduits de 7%, 10% et 14%
Les déductions de la TVA
Au principe avant de procéder au paiement de la TVA, l’entreprise assujettie est autorisé de
déduire de la TVA quelle collecte auprès les consommateurs celle qui à grevé ses achats.
TVA due = TVA facturée ou collectée – TVA récupérable ou déductible – crédit de TVA
Sont exclus du droit à déduction :
 Les achats des biens et services non liées à l’exploitation
 Les acquisitions des immeubles et locaux non liés à l’exploitation
 Les frais de mission, de réception, de déplacement et de réception
 Les acquisitions des voitures de tourisme ou de transport à l’exclusion de ceux
utilisées pour les besoins de transport collectif du personnel de l’entreprise.
 Les achats et prestations revêtent un caractère de libéralité.

4.5 La TVA déductible

Le calcul du montant de la TVA déductible se fait en s’appuyant sur un tableau Excel
que doit mentionner :
 Le numéro de la facture
 La date de facturation
 La date de règlement : qui peut être la même que la date de facturation en cas de
paiement en espèce ou des prélèvements bancaires.
 Le mode de règlement : qui peut être en espèces ou par prélèvement ou par chèque
bancaire…
 L’identifiant fiscal du fournisseur :
 Le nom du fournisseur
 L’identifiant commun de l’entreprise du fournisseur :

8
La fiscalité de l’entreprise marocaine

33
  La nature de bien : qui peut être des achats à l’intérieur de 20%, des opérations de
banques, de transport ou des prestations de services…
 Le montant hors taxe
 Le taux de la TVA
 Le montant de la TVA
 Le montant TTC
 Et le prorata de déduction
Les factures et les relevés bancaires sont les documents sur lesquels on se basant pour
établir le tableau de déduction de la TVA.
C’est grâce aux relevés bancaires qu’on peut déterminer le fait générateur de la TVA
pour les entreprises adoptant le régime des droits communs. Ils permettent de déterminer la
date de règlement des factures réglées par la banque.
Exemple
L’entreprise « PROMO 5 » a réalisée au cours du mois de Mars les opérations suivantes :
Le 01/03/2023 : Achat de matières consommables de 4000 DH HT payé par chèque bancaire
le 23/03/2023 facture N° SME24092001.
Le 28/03/2023 : prélèvement bancaire pour tenu de compte de 88 DH TTC.
Le tableau de déduction de la TVA pour le mois de mars est le suivant

Date de Date de Nature de Taux de Montant de

N° facture HT TTC
facturation règlement bien TVA TVA

Achat à
SME2409 01/03/2021 23/02/2023 4000,00 20% 800,00 4800,00
l’intérieur

Opérations
Relevé 28/03/2023 28/03/2023 80,00 10% 8,00 88,00
bancaires

Le montant de la TVA déductible pour le mois de Mars est de 808 DH à déduire de la TVA
collectée.
NB : le système de la direction générale des impôts n’accepte pas les tableaux de déduction
dont les calculs sont effectués par des formules. Le tableau de déduction doit être remplit
manuellement.

34
4.6 La TVA collectée ou facturée
Le calcul de la TVA facturée ou collectée auprès les clients de l’entreprise se fait en se basant
un tableau Excel appelé état du chiffre d’affaires.
L’état du chiffre d’affaires doit mentionner les détails suivants :
 La banque
 Libellé de l’opération : prestations de services, vente de marchandises…
 La date de l’encaissement : déterminant du fait générateur
 Le montant TTC
 Le montant HT
 Le client
 Numéro de facture
 La date de facturation
 Le reste : la différence entre le montant encaissé et le montant facturée
Exemple
L’entreprise « PROMO 5 » a réalisée au cours du mois de Mars les opérations suivantes :
Le 19/03/2023 : Ventes des produits finis de 7000 DH HT au client « SME » à crédit facture
N°0202.
Le 20/03/2023 : Ventes des produits finis de 6000 DH HT au client « BUILT » au comptant
Facture N°SNE24
Le 23/03/2023 : le client à versé au compte de l’entreprise 4200 DH pour règlement de la
facture N°0202.

La date de Le montant Le montant N° de La date de

Le client Le reste
l’encaissement TTC HT facture facturation

20/03/2023 7200 6000 BUILT SNE24 20/03/2023 0

23/03/2023 4200 3500 SME N°0202 19/03/2023 4200
Le total de la TVA collectée est de :
TTC HT TVA
7200,00 6000,00 1 200,00
4 200,00 3500,00 700,00
Total 1 900,00

Alors la TVA exigible pour le Mois de mars est de :

TVA due = TVA facturée – TVA déductible
TVA due = 1900 – 808 = 1092
Le montant de la TVA due est payé par le contribuable par voie électronique ou en espèces.

35
Cet exercice ne représente qu’une simplification de la déclaration TVA
La déclaration de la taxe sur la valeur ajoutée se fait par voie électronique sur la plateforme de
la DGI (simple TVA), soit mensuellement ou trimestriellement selon le régime adopté par
l’entreprise concernée et selon leur chiffre d’affaires.

La Taxe Sur La Valeur Ajuotée déclaration

trimestrielle
Trimestriel Année 2023
Fait générateur Débit Encaissement X
identification du contribuable
Numéro d'identification fiscale CIN ou cate de séjour
identification commun de l'entreprise
nom, prenom ou raison sociale
activité principale
adresse du siège social,du principal établissement ou du domicile fiscal
ville
A Ventilation du chiffre d'affaires total Montant
010 Montant du chiffre d'affaire réalisé y compris les affaires non imposale 9500
020 les opérations situées hors champ d'application de la TVA
030 les opérations exonérées sans droit à déduction (article 91)
040 les opérations exonérées avec droit à déduction (article 92)
050 les opérations réalisées en suspension de la TVA (article 94)
060 Chiffre d'affaires imposable à répartir 10-(20+30+40+50) 9500
B Ventilation du chiffre d'affaires imposale Base imposable (HT) Taxe exigible
080 Taux normal de 20% Avec droit à déduction 9500 1900
081 Opération de production ou de distribution
082 Prestations de services
083 Professions libérales visées à l'article 82 I-12° (bis) du CGI
084 les opérations de crédit bail
085 les opérations d'entreprises de travaux immobiliers
102 Autres
130 Total de la TVA exigible 1900

Extrait du tableau de déclaration de la TVA sur le site de la DGI.(TVA EXIGIBLE)

36
 TVA figurant sur factures % TVA
D Ventilation des déductions Taux prorata (*)
d'achats ou mémoires Déductible

1-ACHATS NON IMMOBILISES

Prestations de services
140 - Prestations de services 20% -

141 - Transport 14% - -

142 - Opération de banque 10% 8,00 8,00

143 - Hôtels de voyageurs, et ensemble immobilier à destination

touristique 10% - -

144 - Les opérations des avocats, interprètes, notaires, adoul,

huissiers de justice et vétérinaires 10% - -

153 - Autres prestations de services 10% - -

Autres achats non immobilisés
145 - Achat à l’importation 20% - -

146 - Achat à l’intérieur 20% 800,00 800,00

147 - Achat à l’importation 14% - -

168 -Autres immobilisations 14% - -

169 -Autres immobilisations 7% - -

170 - Crédit de la période précédente………………….. - -

180 - Déduction complémentaire de la régularisation du prorata -

181 - Fraction du crédit de taxe cumulé (**) -

190 Total de la TVA déductible 808,00

Extrait du tableau de déclaration de la TVA sur le site de la DGI.(TVA DEDUCTIBLE)

200 - TVA due (130 - 190 )……………………………………………………….………………..….……………….. 1 092,00

201 - Crédit à reporter (en rouge ) (190 - 130) ………………………………………….……………………………… -

202 - Réduction de 15% du crédit de la période ((190 - 170) - 130) × 15%…………………………………….............

203 - Crédit restant cumulé après réduction de 15% (201- 202)…...………………..…………………………………

204 - Crédit accompagné de paiement y compris la TVA due dans le cadre de l'article 115 du CGI.

Extrait du tableau de déclaration de la TVA sur le site de la DGI.(TVA DUE)

37
5 Le traitement de la paie

On entend par traitement de la paie l’ensemble des opérations de paramétrage, de

définition des salariés, de pointages, de calcul, et de tirer les états de la paie telles que l’état
des pointages, les bulletins, le journal, le livre et le rapport de la paie ainsi que lla
comptabilisation des rémunérations des salariés en comptabilité.
On va voir dans cette partie la démarche méthodologie à suivre pour le traitement des
salaires en rappelant des principales règles théorique de traitement de la paie
paie.
Schéma explicative des différentes étapes à suivre lors de traitement de la paie.

état des
pointages

la
comptabili
bordereaux
-sation
sation du de la CNSS
livre de
paie

le journal les
et le livre bulletins
de paie de paie

5.1 Etat des pointages

Le pointage est l’étape la plus importante dans le dossier social, il représente la pièce
sur laquelle se base le comptable pour établir les bulletins de paie des salariés. L L’état des
pointages doit être signé est caché par le gérant de l’entreprise. Il décrit le nombre de jours
travaillés par salarié au cours d’un mois donné.
Les salariés mentionnés sur l’état de pointages sont à déclarer sur la plateforme de
DAMANKOM avant lee 10 du mois suivant.
Après la déclaration des salariés sur la plateforme DAMANKOM on doit tirer les
bordereaux de la CNSS pour établir les bulletins de paie.

38
5.1.1 Exemple d’état de pointage

39
5.2 Le bulletin de paie
Le bulletin de paie est à délivrer à chaque
chaque salarié avant tout versement du salaire, il
décrit les détails du salaire net à payer perçue par le salarié à la fin de chaque mois.
Tout employeur est tenu de délivrer à ses salariés, au moment de paiement des salaires,
une pièce justificative dite « bulletin de paie » qui doit mentionner obligatoirement les
indicateurs fixés par l’autorité gouvernementale chargé du travail.9

5.2.1 Exemple du bulletin de paie

 Les salaires doivent être payés en monnaie marocains, et sont punis d’une amande
de 300 à 500 DH les salaires payés en monnaies non marocains10

9
Article 370 du code de travail
10
Article 375 du code de travail

40
5.3 Le livre de paie
Le livre de paie est un document qui mentionne le cumule des lignes de l’ensemble des
bulletins de paie des salariés de l’entreprise.
Le bulletin de paie sert à comptabiliser la rémunération
rémunération des salariés en se basant sur les
totaux de différentes lignes.
Le livre de paye doit être conservé par l'employeur pendant deux ans au moins à
compter de sa clôture. Les documents comptables mécanographiques et informatiques ou les
autres moyens de contrôle qui remplacent le livre de paye doivent être conservés pendant
deux ans au moins à compter de leur adoption.11
Le livre de paye ou les documents mécanographiques et informatiques ou les autres
moyens de contrôle qui remplacent ce livre doivent être être tenus à la disposition des agents
chargés de l'inspection du travail et des inspecteurs de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale
qui peuvent à tout moment en exiger la communication.12

5.3.1 Exemple de livre de paie

11
Article 373 du code de travail
12
Article 374 du code de travail

41
5.3.2 La Comptabilisation du livre de paie
Le livre de paie de chaque mois est à comptabiliser dans le journal de paie selon l’écriture
suivante :

30/07/2023
Montant Montant
Code Intitulé
débit Crédit
6171 Rémunération du personnel 19195.59
4432 Rémunérations dues au personnel 17902
4441 Caisse national de la sécurité sociale 1293.59
La différence entre le montant comptabilisé et le montant figurant sur le livre de paie est due
des arrondissements cumulés.
Le paiement des salaires et de la CNSS sont à constater par l’écriture suivante en se basant sur
le relevé bancaire du mois.

Date de paiement
Montant Montant
Code Intitulé
débit Crédit
6171 Rémunérations dues au personnel 17902
5141 banque 17902
4441 Caisse national de la sécurité sociale 1293.59
5141 banque 1293.59
Le paiement des charges sociales doit être effectué avant la fin du mois suivant dans le cas de
télépaiement, dans le cas de paiement automatique les charges sociales sont prélevées du
compte de la société à partir le 9 du mois suivant.
Le dernier délai de déclaration du pointage des salariés et le 9 du mois suivant.

42
5.4 Les indemnités exonérées en matière de l’impôt sur le revenu et de la
caisse nationale de la sécurité sociale.

INDEMNITES EXONEREES DGI/CNSS

Indemnités Permanents

Indemnité Calcul Conditions

Déplacement Ordre de mission écrit

Nourriture : SMIG*10 (150MAD)
Distance SUP à 50 Km

Hébergement : SMIG*30 Billet de transport pub

(460MAD) Carte grise cas VP

Kilométrique : 3 MAD/Km

Transport urbain : 500 MAD

Hors urbain 750 MAD

Tournée 1500 MAD Agents commerciaux

Caisse 190 MAD Caissier

Représentation Salaire de base*10% Poste de responsabilité

Panier SMIG*2 (30 MAD) Horaire continu

Salissure 210 MAD Travaux salissantes

Lait 150 MAD Produit toxique

Indemnités Occasionnelles

Indemnité Calcul Conditions

Aide médicale Sans Plafond Justifié par une facture

Naissance, Entrée
Gratification Sociale 2500 MAD scolaire, mariage, AID,
Achoura

OMRA ou HAJJ Billet Aller, retour une seule fois

43
Conclusion

Le stage au sein d’un cabinet comptable représente une grande opportunité

d’apprentissage dans le domaine de la comptabilité et de la finance, par le biais des différentes
tâches quotidiennes à effectuées au sein de ces établissements.
Au niveau d’un cabinet comptable le stagiaire peut effectuer plusieurs tâches à savoir le
classement des différentes pièces comptables et des dossiers ce qui lui permettre de
développer le sens de l’organisation.
D’une autre part le stage dans un cabinet comptable permet de découvrir le domaine
juridique de la comptabilité par le fait de participer dans l’élaboration des différents
documents de la création des sociétés. Ainsi que la participation dans les travaux quotidiennes
à savoir l’enregistrement des opérations comptables dans les journaux appropriés (journal
d’achat, de vente, de la banque …), l’établissement des tableaux de déduction et des états de
ventes de la taxe sur la valeur ajoutée, et alors la mise en pratique des connaissances
théoriques dans le domaine de la comptabilité et de la fiscalité et de l’outil informatique. Il
peut également établir les travaux de paie des salariés à savoir la définition des salariés, le
pointage et le calcul des salaires et de tirer les bulletins les journaux et les livres de paie.
En oubliant pas que le stage dans un cabinet comptable permet au stagiaire d’être en
contact avec plusieurs établissements à savoir les banques, la direction générale des impôts, la
caisse nationale de la sécurité sociale même les tribunaux et donc prendre une idée sur le
fonctionnement de ces établissement et découvrir parfaitement le monde professionnel.

44
Annexes

Demande d’inscription à la taxe professionnelle

45
La demande de déclaration d’existence

46
47