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DE LA RECHERCHE ET DE
L’INNOVATION (MESRI)
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INSTITUT SUPERIEUR DE TECHNOLOGIES (IST)
RAPPORT DE STAGE
Pour l’obtention du Diplôme de la LICENCE PROFESSIONNELLE EN
MAINTENANCE INDUSTRIELLE
THEME :
Etude de l’amélioration de la Soutireuse KRONES
MODULFULL K129E21
SOMMAIRE
SOMMAIRE................................................................................................................................I
DEDICACE..............................................................................................................................III
REMERCIEMENTS.................................................................................................................IV
LISTE DES TABLEAUX..........................................................................................................V
LISTE DES GRAPHIQUES.....................................................................................................VI
LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS...........................................................................VII
PREAMBULE.......................................................................................................................VIII
INTRODUCTION......................................................................................................................1
CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA BRAKINA.............................................................3
I. Historique de la BRAKINA.................................................................................................3
II. Activités de la BRAKINA..................................................................................................4
III. Forme juridique et sociale.................................................................................................5
IV. Situation géographique de la BRAKINA/ Bobo Dioulasso..............................................6
V. Organisation fonctionnelle et organique............................................................................6
1. Organisation fonctionnelle..............................................................................................6
1.1. Le conseil d’administration..........................................................................................6
1.2. La direction générale....................................................................................................6
1.3. La direction technique..................................................................................................6
1.4. La direction commerciale (DC)....................................................................................8
1.5. La direction administrative et commerciale (DAF)......................................................9
1.6. La direction des ressources humaines (DRH)..............................................................9
2. Organigramme.................................................................................................................9
CHAPITRE 2 : LA PRODUCTION.........................................................................................11
I. Traitement des eaux.......................................................................................................11
II. Production de la vapeur (salle des chaudières) :...............................................................11
III. Production de l’air comprimé..........................................................................................12
IV. Production du froid.........................................................................................................12
V. Siroperie...........................................................................................................................12
1. Préparation du sirop simple...........................................................................................13
2. Préparation du sirop fini :..............................................................................................13
VI. Lignes de production.......................................................................................................14
1. Ligne de production des bouteilles en verre :................................................................14
DEDICACE
Aucun mot, aucune expression ne pourra témoigner mon amour, ma reconnaissance et ma
gratitude envers ceux qui m’ont guidé et encouragé, autant par leurs sacrifices abondants que
par leur soutien inconditionnel gravés aux fonds de mon cœur et esprit, envers ceux qui m’ont
fait ce que je suis devenue aujourd’hui.
A mes chers parents, à mes frères et sœurs, je dédie ce travail.
REMERCIEMENTS
Je ne saurai débuter ce mémoire sans toutefois rendre grâce au Seigneur DIEU pour m’avoir
accordé la santé, la force et l’intelligence nécessaire pour l’accomplissement de ce travail.
Que son nom soit loué !
J’adresse mes plus vifs remerciements, à toutes les personnes qui ont participé à la réalisation
de ce travail notamment :
· A M. MALKER ILBOUDO, mon professeur de suivi, pour m'avoir éclairé sur mon travail ;
. A M. JACOB YAMEOGO mon maitre de stage pour m'avoir orienté tout le long de mon
travail ;
A M. LAURENT WATI ZOMA, Directeur Général Adjoint de l’IST, et à tout le corps
enseignant, pour les enseignements et les connaissances transmises tout au long de notre
formation ;
· A M. BOLEHO GEORGES, Directeur d’usine de BRAKINA de Bobo-Dioulasso
. A M. MOUSSA SANOGO, Chef d’Embouteillage de l’usine de Bobo
. A tout le Personnel de la BRAKINA BOBO pour leurs soutiens multiformes
· A toute la famille OUATTARA pour l'amour qu'elle porte à mon égard. Amour qui me
donne la force d'avancer au quotidien;
· A mes Camarades stagiaires pour leur sens de dévouement et le soutien moral qu'ils m'ont
apporté au quotidien;
· A tous ceux qui, de près ou de loin ont contribué à la réalisation de ce travail et dont les
noms ne figurent pas ici, merci…
PREAMBULE
PRESENTATION DE L’IST
Dans une dynamique d’auto-prise en charge des jeunes et dans une perspective de réduire le
taux de chômage, l’État s’est lancé en 2000 dans une politique de formation technique et
professionnelle à travers la création d’un ministère délégué à l’enseignement technique.
Cette politique a permis la naissance de plusieurs écoles supérieures techniques dont l’Institut
Supérieur de Technologie (IST).
Son objectif social est la réalisation et la gestion d’établissement d’enseignement technique et
professionnel, la réalisation d’étude, de conseil, de formation dans l’enseignement technique
et continue des travailleurs.
L’Institut Supérieur de Technologie (IST) a développé et mis en œuvre des nouvelles filières
de formation grâce à des collaborations avec des universités publiques au niveau national et
des universités étrangères.
Dans le cadre du volet formation dans l’enseignement technique et la formation
professionnelle ainsi que la formation continue des travailleurs, l’IST a pour vocation la
formation des techniciens supérieurs, des ingénieurs et des cadres de conception. Son objectif
principal est de relever un défi en besoin des personnes compétentes, dynamiques et
performantes pour le marché de l’emploi à travers deux (2) départements repartis en plusieurs
filières :
A ce jour, l’IST compte vingt-et-huit diplômes (28) diplômes homologués par le Conseil
Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (CAMES).
L’IST dispose de nos jours de 6 (six) campus notamment le Campus de Gounghin qui abrite
le siège, le campus de Wayalghin, le campus de Tanghin, le campus de Ouaga 2000, le
campus de Tampouy et le campus numérique.
INTRODUCTION
Chaque année, 213 millions de bouteilles sortent des lignes des usines de la BRAKINA,
supportée par la mise en œuvre d’investissements permanents qui lui assurent d’être à la
pointe de l’industrie agro-alimentaire. A l’échelle de la productivité humaine, chaque ouvrier
présent voit défiler sur une année 71 millions de bouteilles sous ses yeux à la suite d’un
processus de packaging extrêmement rodé.
En pourtant, malgré une telle automatisation, l’effectivité des lignes de packaging de l’usine
présente un rendement inférieur à 60 %. Dans ce contexte, la fiabilisation des processus
représente un enjeu majeur pour le maintien et le développement de l’activité au niveau local.
Au-delà du respect basique des normes de qualité qui garantissent la réputation du produit,
le travail d’optimisation qu’effectuent les ingénieurs sur les lignes afin d’améliorer cette
productivité permet de garantir le niveau de compétitivité de l’usine et assurer la rentabilité
économique des installations, garante du maintien de l’activité.
C’est dans ce contexte que le présent travail a été mené. Celui-ci consiste à étudier les
différentes manières de fiabiliser la Soutireuse KRONES Modulfull K129E21 sur une des
lignes de production de l’usine, spécialisée dans la production de bière SOBBRA/BRAKINA
des bouteilles 65 et 33cl et qui représente 70% de la production annuelle de l’usine de Bobo.
Le projet proposé par le Service de l’Embouteillage consiste à travailler sur la Soutireuse
Krones Modulfull K129E21 de la ligne de production verre dénommé G11.
Les performances d’une ligne de conditionnement sont jugées à partir de KPI’s (Key
Performance Indicator). Les principaux KPI’s sont entre autre la productivité, la qualité du
produit, la sécurité sur la ligne, la perte de produits défectueux
Dans le cadre de ce projet, le travail portera sur la perte de produits sur la ligne
(principalement au niveau de la soutireuse). La difficulté majeure, en travaillant sur un des
KPI’s, est d’obtenir une amélioration sans pour autant altérer les autres indicateurs de
performance.
Ce travail a été proposé en raison, d’une part, d’un mauvais rapport financier annuel par
rapport aux bouteilles perdues sur la ligne et d’autre part, d’une absence de suivi des pertes de
bouteilles. En effet, si les principaux acteurs sont bien conscients du problème, il est difficile
de pouvoir le traiter sans avoir un feedback détaillé de ce qui se passe sur la ligne. L’objectif
de ce travail est d’apporter une amélioration continue au processus de soutirage. La première
étape consiste à mettre en place un suivi de G11. Ce système aura pour but de donner de
manière hebdomadaire un compte-rendu complet des problèmes actuels de la soutireuse.
Ensuite, à partir de ces données, la suite du travail résidera en une analyse poussée des
problèmes détectés, de manière à trouver une solution technique pour les résoudre.
Ce projet s’inscrit sur une période déterminée d’un stage en entreprise. Cependant, le but est
également de mettre en place une amélioration à long terme. Si les problèmes traités dans ce
travail sont résolus, il est évident que d’autres problèmes surviendront encore par la suite.
Ainsi, il est nécessaire d’implémenter un système de suivi efficace, qui pourra être réutilisé
dans le futur pour d’autres équipes de projet qui se concentreront sur le même sujet.
I. Historique de la BRAKINA
En 1987 : mise en place d’une unité de production d’eau minérale (LAFI) au sein de la
BRAKINA de Bobo-Dioulasso.
En 1990 : achat et fusion des deux sociétés pour former une seule entité ayant pour raison
sociale la BRAKINA, son siège étant à Ouagadougou. Cette fusion entraine la suppression
des centres de distribution de Koudougou et Gounghin et des unités d’embouteillage de
Koupéla.
La BRAKINA est une industrie alimentaire spécifiquement brassicole. Son activité est assise
sur la production de boissons gazeuses (en bouteilles). Les produits fabriqués par la
BRAKINA sont vendus à son unique client, la SODIBO (société de distribution des boissons).
Le tableau suivant présente le résumé des différentes boissons produites par la BRAKINA.
La BRAKINA est une société anonyme au capital de deux milliards cinq cent trente millions
vingt mille (2 530 020 000) de francs CFA.
La BRAKINA est la plus grande industrie alimentaire du Burkina Faso. Elle est spécialisée
dans la production de la bière, des boissons gazeuses et de l’eau minérale, en bidons comme
en bouteilles
1. Organisation fonctionnelle
Pour mener bien ses objectifs, la BRAKINA dispose d’une structure organisée subdivisée en
plusieurs sections. L’ossature de l’organisation structurelle de la BRAKINA se compose de la
façon suivante :
Le conseil général est le pouvoir exécutif. La direction générale assure l’exécution des
décisions prises en instance supérieure ainsi que l’organisation et le contrôle des autres
directions et services. Elle veille à la bonne marche des deux sociétés.
Elle s’occupe de la production des produits jusqu’à leurs mises en bouteilles. Elle assure
l’entretien de tout le matériel de production et la logistique de l’entreprise. C’est ce service
qui nous a accueilli pour notre stage. En dehors de la mission de production et de l’entretien,
elle s’occupe des commandes des matières premières pour la production de l’entreprise. Pour
mener à bien ses activités, la direction technique de la BRAKINA dispose d’une structure
organisée et subdivisée en services qui sont :
a. L’embouteillage
La chaîne groupe mixte : elle assure la mise en bouteille des différentes bières et aussi
des boissons gazeuses en bouteilles en verre ;
La chaîne P.E.T.SBO8 : elle assure la fabrication des bouteilles en polyéthylène et la
mise en bouteille de la boisson gazeuse, de même que l’eau minérale ;
La siroperie : c’est le lieu de fabrication du sirop fini. C’est ce sirop qui sera mélangé à
l’eau carbonatée pour donner la boisson gazeuse.
L’embouteillage dispose d’une équipe de maintenance qui assure la disponibilité de l’outil de
production indépendante de celle des services généraux.
Cette section a pour mission d’assurer la disponibilité des fluides pour assurer la production.
Ainsi, ils disposent :
de trois (03) chaudières au fuel lourd qui assurent la disponibilité de la vapeur pour
l’usine ;
de trois (03) compresseurs d’air ATLAS COPCO qui assurent la production de l’air
comprimé (08) bars et d’un compresseur de 40 bars qui alimente la ligne PET de
l’embouteillage ;
d’une station de traitement du gaz carbonique (CO2) récupéré pendant la fermentation
de la bière, nécessaire pour la fabrication des boissons alcoolisées et non alcoolisées de type
gazeuse ;
d’une unité de production de froid industriel. La BRAKINA dispose de deux types de
froid : le froid positif qui est produit par deux compresseurs à piston de marque QUIRI et d’un
compresseur à vis MYCOM de capacité frigorifique 556000 frigories/heure et le froid négatif
produit par deux compresseurs à piston de marque GRASSO et d’un compresseur à vis
MYCOM de capacité frigorifique 556000 frigorie/heure ;
de trois (03) forages qui assurent l’alimentation en eau de l’usine et d’un quatrième
forage pour la production de l’eau minérale ;
c. La fabrication
Cette section assure différentes fonctions :
la meunerie : elle est composée de deux suppresseurs, deux écluses, deux trémies, d’un
nettoyeur et d’un moulin à Malt classic mill qui transforme le malt en farine puis qui sera
stocké dans un silo à farine de malt et d’un silo à farine de maïs ;
le brassage : c’est le lieu de préparation de la bière ; Installation de fabrication de la
bière : TOD (Tank Out Door) et TBF (Tank de Bière Filtrée) ; stockage respectivement de la
bière pour fermentation et de bière filtrée et les CIP ;
la fermentation : après la préparation de la bière, elle est refroidie puis stocker pour la
fermentation ;
la filtration : c’est le service qui assure la filtration de la bière.
La bonne marche de toute entreprise est conditionnée par son aptitude à gérer son potentiel
humain. Cette fonction incombe au directeur des ressources humaines, celui-ci exécute les
tâches suivantes :
En outre des différentes directions citées ci-dessus, la BRAKINA dispose d’un département
d’audit, de contrôle de gestion, d’un service informatique, d’un service transit et d’une
infirmerie.
2. Organigramme
CHAPITRE 2 : LA PRODUCTION
I. Traitement des eaux
L’intérêt du traitement d’eau dans la production des boissons gazeuses est d’éliminer tous les
constituants ayant un rôle dans l’impureté susceptible d’affecter le goût et l’aspect du produit.
La BRAKINA Bobo dispose de 3 chaudières à fioul de capacités différentes. Elles ont pour
but la production de la vapeur nécessaire au chauffage de l’eau utilisée dans la siroperie, les
laveuses bouteilles et les laveuses casiers.
Le compresseur est une machine mécanique destinée à augmenter la pression d’un fluide
gazeux. Les compresseurs utilisés au sein de la BRAKINA sont de deux types :
V. Siroperie
Dépalettiseur : une machine qui met les casiers des bouteilles vides sur le convoyeur.
Devisseuse : une machine qui retire les capsules des bouteilles
Elévateur préformes : Les préformes se mettent dans une trémie pour les transporter
vers la rampe d’alimentation grâce à un élévateur de préformes, puis des rouleaux
démêleurs alignent les préformes le long de la rampe.
Souffleuse : une machine équipée d’un four linéaire à infrarouge qui chauffe les
préformes jusqu’à une température de 186°C, ensuite ils passent par 3 étapes de
soufflage :
1. Etape de pré-soufflage sous pression de 7 à 13 bars.
2. Etape d’étirage : élongations des préformes.
3. Etape de soufflage.
Bande-rouleuse : un dispositif qui place les paquets de bouteilles, sur la palette, sous
forme de cinq étages.
Sachant que la soutireuse produit une moyenne de 3 5000 bouteilles par heure, et la moyenne
des prix des bouteilles en verre dans le marché est : 340frs /bouteilles.
Donc la société a perdu 213 448 765.7 pendant l’année 2021 à cause des arrêts électriques de
la soutireuse.
Supposons que le prix de chaque bouteille est 340frs, alors pendant 1 mois la société perd
1 850 715.4 frs à cause du mauvais remplissage, la moyenne des bouteilles mal remplies est
environ 6019 bouteilles/ mois, on trouve que pendant 2021 la société a perdu 22 208 584.75
frs environ
De la même manière, on peut quantifier les pertes économiques à cause de cassure des
bouteilles au niveau de la soutireuse. Si on suppose que les bouteilles cassée ont été pleines
On trouve :
Dans le tableau suivant nous avons présenté les temps d’arrêt de la ligne 1 durant l’année
2021
Tableau 4 : Les Temps d’arrêt de la ligne 1 durant l’année 2021
Arrêt Electrique Autres arrêt
Durée d’arrêt de la ligne en h 197h 39min 421h 40min
Nous représentons dans le tableau suivant les TTR de différentes machines de la ligne
Machine TTR
INSPECTRICE 33h 37min
CONTRÖLEUR DE NIVEAU 24h 57min
SOUTIREUSE 29h 54min
DATEUSE 13h 33min
MIXEUR 11h 41min
DEPALETTISEUR 11h 17min
CONVOYEUR BOUTEILLES 11h 15min
LAVEUSE BOUTEILLES 11h 15min
ENCAISSEUSE 8h 17min
DEVISSEUSE 6h 48min
VISSEUSE 8h 25min
CONVOYEUR CASIERS 5h 6min
PALETTISEUR 5h 43min
DECAISSEUSE 5h 26min
ETIQUETEUSE 4h 22min
CAPSULEUSE 4h 24min
LAVEUSE CASIERS 56min
TREMIE 23min
Interprétation :
D’après le diagramme ci-dessus on remarque que les TTR de l’inspectrice et la soutireuse
sont les plus importants par rapport aux autres machines de la ligne.
Le remplissage des bouteilles est la phase la plus importante dans le processus de
l’embouteillage, d’où le choix de la soutireuse.
Dans cette étude, nous allons analyser les différentes pannes électriques de la soutireuse, et
quelques problèmes qui influencent son rendement, afin de trouver des solutions fiables.
Figure 8 : La soutireuse
Principe de fonctionnement
Les bouteilles qui doivent être remplies sont amenées par le convoyeur vers la soutireuse, la
vitesse du convoyeur doit être adaptée à la vitesse de rotation de la soutireuse.
Au passage de la vis sans fin d’entrée, les bouteilles sont dirigées de façon précise dans les
alvéoles de l’étoile d’entrée correspondante, cette dernière mène les bouteilles vers les
assiettes supportées par des cylindres.
Ensuite les cylindres pressent les bouteilles contre les robinets de remplissage.
Les bouteilles sont mises sous pression du CO2, alors l’air contenu dans ces bouteilles est
refoulé vers le réservoir.
Puis le produit à soutirer s’écoule dans les bouteilles par des soupapes.
Lorsque le remplissage est terminé les soupapes se ferment, en même temps le sniftage est
actionné pour établir l’équilibre entre la pression régnante dans les bouteilles et la pression
atmosphérique.
Enfin les bouteilles sont transportées vers la boucheuse par l’intermédiaire de l’étoile de
sortie.
Dans le tableau suivant nous avons regroupé les différentes pannes électriques de la
Soutireuse (année 2021)
Tableau 5 : Tableau des pannes électriques de la Soutireuse
Défauts TTR en h
problème de redémarrage et échauffement du moteur 4h 33 min
coupure électrique 1h 23min
défaut des sondes de remplissage 8h 26min
réglage de la hauteur de la soutireuse 7h 06min
défaut de la came de sniftage 1h 34min
problèmes des électrovannes 3h 37min
problèmes des photocellules 1h 03min
problèmes indéterminés 3h 32min
TTR EN %
PROBLEME DE REDEMAR-
RAGE ECHAUFFEMENT DU PROBLEMES INDETERMINES; 11%
MOTEUR; 14% PROBLEMES DE PHO-
TOCELLULE; 3%
COUPURE ELECTRIQUE; 4% PROBLEMES DES
ELECTROVANNES;
11%
DEFAUTS DE LA CAME DE
SNIFTAGE; 5%
DEFAUTS DE SONDE DE
REMPLISSAGE; 28%
REGLAGE DE LA HAUTEUR
DE LA SOUTIREUSE; 24%
D’après le diagramme précédant on remarque que les pannes les plus importantes concernent :
Problèmes de démarrage :
Les causes et les remèdes de ce problème sont résumés dans le tableau suivant :
Tableau 7 : Table des problèmes de démarrage du moteur et leurs remèdes
Incident Cause remède
Le relais du moteur ne répond Vérifier et corriger le
pas, ou le contacteur a coupé réglage du relais et entretien
Moteur ne démarre pas l’alimentation permanent des contacteurs
ou démarre difficilement Prévu pour démarrer en Corriger le raccordement
triangle, mais raccordé en
étoile.
Solution proposée :
Remplacer les sondes résistives par un capteur de niveau de remplissage LFT
reçue. Le capteur peut envoyer le résultat sous forme de mesure continue (sortie analogique)
et/ou activer des points de commutation réglables.
b. Les électrovannes
La soutireuse dispose d’un ensemble d’électrovannes qui servent à l’alimentation des
cylindres pneumatiques et aussi à la distribution du liquide et de gaz.
Nous présentons dans le tableau suivant les problèmes qui peuvent survenir aux électrovannes
ainsi que les remèdes préconisés.
Tableau 8 : Défauts des électrovannes et leurs remèdes
Incidents Cause remède
Il n’y a pas de tension ou Vérifier la tension sur la bobine ;
elle est trop basse ou elle doit être dans le cadre de la
inadéquate. tolérance déclarée
Le problème :
Le réglage prend beaucoup de temps à cause des méthodes manuelles utilisées.
Solution :
Utiliser des commutateurs de fin de course, qui vont couper l’alimentation du moteur
pneumatique lorsque la soutireuse est arrivée au niveau désiré.
La position des commutateurs doit être réglée en faisant des mesures bien précises sur les
différentes tailles des bouteilles à remplir.
Solutions proposées:
Mettre en place des détecteurs de niveau ou des détecteurs pondéraux
a. Détecteur de niveau
Il s’agit de la technologie la plus classique.
La hauteur du niveau étant déterminée par la hauteur de la canule qui entre dans la bouteille
pendant la phase de remplissage. Il faut cependant songer à la conformité des canules.
b. Détecteur pondéral
La machine mesure le poids du produit qui entre dans la bouteille, après avoir soustrait le
poids net du contenant. Pour ce faire, une cellule de pesage a été prévue pour chaque robinet
de remplissage.
7
Figure 13 : Détecteur pondéral
A l’aide des rapports journaliers de l’année 2021, nous avons pu calculer le nombre de
bouteilles cassées lors de remplissage. Pour les mois 1 et 7, nous avons trouvé les résultats
suivants :
Tableau 10 : Nombre de bouteilles cassées pendant les mois 1 et 7 de l’année 2021
Mois Janvier 2021 Juillet 2021
Nombre de bouteilles cassées 1558 2759
Moyenne des bouteilles cassées par mois 2308
Solutions proposées
· Automatisation des convoyeurs bouteilles afin d’aboutir à une vitesse compatible à la vitesse
maximale de la soutireuse.
· Tests de fragilités plus efficaces lors de l’inspection.
· Réglage de la pression pendant le remplissage.
CONCLUSION
Le remplissage des bouteilles constitue une phase très importante dans le processus de
l’embouteillage, pour cela la soutireuse doit satisfaire certains critères afin d’améliorer son
rendement.
Pour conclure on propose des solutions, qui peuvent mettre fin à plusieurs problèmes, comme
correcteur de niveau de remplissage, automatiser complètement la soutireuse ou remplacer
celle-ci par une autre plus performante et plus puissante.
Le stage que nous avons effectué au sein de la BRAKINA nous a permis d’acquérir une
bonne connaissance dans le domaine industriel.
Nous avons étudié la soutireuse, à savoir ses défauts électriques, ses problèmes de
remplissage et cassure des bouteilles, et nous avons pu présenter quelques remèdes pour
améliorer son fonctionnement.
Enfin cette expérience nous a permis de nous familiariser avec l’environnement de travail et
de se rendre compte des difficultés techniques et logistiques.
BIBLIOGRAPHIE
Manuel d’instruction de la conduite de la soutireuse
Manuel de formation à la maintenance de la soutireuse Krones Modulfull K129E21
Ancien rapport de stage effectué à la BRAKINA
Les tableaux et figures présent dans ce document sont issues des archives des inspectrices
situés sur la ligne il y’a aussi les manuels d’utilisation de la soutireuse.
http://www.azprocede.fr/Schema_GC/picture.php?/218 10/09/2022
http://www.audin.fr/pdf/documentations/sick/instrumentation-industrielle/capteurs-deniveau/
LFT/LFT.pdf 04/08/2022
http://www.zoneindustrie.com/Annuaire-produits/Mesure-Controle-Instrumentation/
Capteursdetecteurs- 12/09/2022
sondes/Detecteur-de-niveau-capteur-de-niveau/Capteur-de-niveau-de-remplissage-
LFT-10588.html 13/10/2022
http://www.ocme.it/adm/Media/gallery/Remplisseuse_%C3%A1_niveau_fr.pdf 18/10/2022
http://gmorvan.files.wordpress.com/2008/08/remplisage-des-boissons-gazeuses.pdf
22/10/2022