MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, REPUBLIQUE TOGOLAISE

DU TRAVAIL, DE LA REFORME ADMINISTRATIVE Travail - Liberté - Patrie

ET DE LA PROTECTION SOCIALE **********
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CABINET
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SECRETARIAT GENERAL Lomé, le
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Direction Générale du Travail
BP : 350 LOME – TOGO
Tél. : (228) 22 21 32 60 / 22 21 29 47

N° /2019/MFPTRAPS/CAB/SG/DGT

NOTE A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MINISTRE DE LA FONCTION

PUBLIQUE, DU TRAVAIL, DE LA REFORME ADMINISTRATIVE ET DE LA
PROTECTION SOCIALE

Objet : participation à l’atelier régional sur « les politiques intégrées dans le cadre des Objectifs
de développement durable » à Addis-Abeba.

Monsieur le Ministre,

Je voudrais vous rendre respectueusement compte de ce qui suit :

Les 24 et 25 juin 2019 s’est tenue à l’Hôtel Magnolia à Addis-Abeba en Ethiopie, une formation
sur le thème : « les politiques intégrées dans le cadre des Objectifs de développement
durable ». Elle est organisée conjointement par l'Institut des Nations Unies pour la formation et
la recherche (UNITAR), la Division pour les objectifs de développement durable (ODD) et la
Division des institutions publiques et de la gouvernance numérique du Département des affaires
économiques et sociales (DAES-ONU), et le Centre de services régionaux pour l'Afrique du
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) à Addis-Abeba.

L'objectif de cet atelier est de renforcer les capacités des participants dans la conception et la
mise en œuvre des politiques intégrées et des processus participatifs efficaces impliquant
plusieurs parties prenantes à l'appui de la mise en œuvre des ODD.

L’atelier a regoupé 23 participants venus de cinq pays d’Afrique à savoir : le Cameroun, le Cap-
Vert, la Guinée-Bissau, le Sénégal et Togo.

La délégation togolaise, est composée de :

- Monsieur SOGBO Komlavi Efanam, du ministère de la Fonction Publique, du Travail,

de la Réforme Administrative et de la Protection Sociale ;
- Monsieur ABOU Rassidou de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) ;
- Messieurs DAO Alaza et PANETO Bèguèdouwè du ministère de la planification du
développement et de la Coopération ;
- de SOUZA Koffi Gadédé, du ministère de l’économie et des finances.
 Les travaux de l’atelier ont été meublés par des exposés des experts, des partages
d’expériences des pays participants.

Au titre des exposés des experts, les thèmes suivants ont été abordés. Il s’agit de :
 la gouvernance, l’engagement et les capacités des parties prenantes pour la mise en œuvre
des ODD ;
 améliorer la capacité du développement de politiques par le biais des approches et analyse
systémique ;
 quels systèmes de suivi et d’évaluation pour promouvoir la cohérence des politiques ;
 évaluation de l’état de préparation des arrangements institutionnels visant la cohérence des
politiques pour la mise en œuvre du programme de développement durable à l’horizon 2030
et de l’agenda 2063-l’Afrique que nous souhaitons ;
 cohérence des politiques, accélération des ODD et planification du développement ;
 programmation intégrée : planification, budgétisation et suivi national à sectoriel, évaluation.

Concernant le partage d’expériences, trois pays ont partagé leurs expériences dans les
domaines suivants :

- implication des parties prenantes dans l’élaboration du plan national de développement

(PND), présenté par le Togo ;
- les approches et l’analyse systémiques entre les différents objectifs des ODD dans le
Plan Sénégal Emergent (PSE), exposé par le Sénégal ;
- la mobilisation des ressources pour le financement du Plan de développement,
présenté par le Cameroun.

A l’issue des travaux les enseignements suivants sont à retenir :

- l’atteinte des ODD et de l’agenda 2063 nécessite l’implication réelle et effective de tous
les acteurs au nivean central et décentralisé ;
- l’implication des parties prenantes dans la réalisation de ces agendas doit se faire dans
une approche systémique ;
- l’élaboration des politiques intégrées permet d’être efficace et efficient dans la gestion
des ressources allouées pour la mise en œuvre des programmes et projets ;
- la déontogogie, l’éthique, le leadership et la gestion axée sur les résultats sont des
valeurs indispensables aux agents de l’administration publique pour atteindre les ODD
et l’agenda 2063 ;
- la planification et le suivi-évaluation sont des compétences nécéssaires pour la
réalisation des ODD et l’agenda 2063 ;
- la mise en œuvre des ODD et de l’agenda 2063 exige des institutions fortes engagées
dans la recherche de la performance.

Au regard de tout ce qui précède, il serait souhaitable de :

- mettre en place des programmes de formations et de sensibilisation des agents de

l’Etat sur la déontologie et l’éthique de l’administration publique ;
 - d’élaborer des programmes de formation continue des cadres en « planification et suivi-
évaluation » ;
- mobiliser les ressources financières pour la mise en œuvre effectives du Programme
national de renforcement des capacités et de modernisation de l’Etat pour le
développement durable (PNRCME-DD) ;
- demander l’appui des partenaires techniques et financiers (PNUD, UNITAR) pour
renforcer les capacités des cadres de planification et du budget sur les modèles iSDG
et le CLEWS pour faciliter l`approche intégrée et la cohérence des politiques pour la
mise en œuvre des ODD.

Tel est, Monsieur le Ministre, l’objet de la présente note que j’ai l’honneur de soumettre à votre
appréciation.

SOGBO Komlavi Efanam