Devoir UML

Utilisation d’un site d’emploi en ligne

Réalisé par:
Laakroute Amine Echberaal Ahmad Redouane Cha

Encadré par :
Prof. Azmani Abdellah
1- Spécifications :

- Le site permet aux utilisateurs de rechercher et de postuler à des offres d'emploi.

- Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi et rechercher des candidats.

- Les utilisateurs peuvent recevoir des notifications sur les offres d'emploi correspondant à leurs critères.

- Le site doit permettre aux utilisateurs de créer un compte personnel.

- Le site doit permettre aux utilisateurs de saisir et de télécharger leur CV et leur lettre de motivation.

- Le site doit permettre aux entreprises de publier des offres d'emploi.

- Le site doit permettre aux utilisateurs de rechercher des offres d'emploi selon différents critères (mots-clés,

lieu, type de contrat, salaire, etc.).

- Le site doit permettre aux utilisateurs de postuler directement aux offres d'emploi en ligne.

- Le site doit envoyer des notifications par email ou SMS aux utilisateurs pour les informer de nouvelles offres

d'emploi correspondant à leur profil et à leur recherche.

- Le site doit permettre aux entreprises de trier et de gérer les candidatures reçues pour leurs offres d'emploi.

- Le site doit permettre aux utilisateurs de suivre l'état de leur candidature (en attente, acceptée, refusée,

etc.).

- Le site doit offrir une interface conviviale et facile à utiliser pour les utilisateurs.

- Le site doit garantir la sécurité des données personnelles des utilisateurs conformément à la législation en

vigueur.

- Les recruteurs peuvent utiliser la plateforme pour trouver des candidats qualifiés et les contacter

directement.

- Les utilisateurs peuvent recevoir des alertes d'emploi personnalisées en fonction de leurs critères de

recherche.

- Les utilisateurs peuvent suivre des entreprises et recevoir des mises à jour sur leurs nouvelles offres

d'emploi.

- Les utilisateurs peuvent interagir avec d'autres professionnels, rejoindre des groupes de discussion et

échanger des conseils et des informations professionnelles.

2- Acteurs et rôles :

- Utilisateur : peut rechercher et postuler à des offres d'emploi, créer un profil, télécharger des documents,

recevoir des notifications.

- Employeur : peut publier des offres d'emploi, rechercher des candidats.

3- Scénarios :

 Recherche d'emploi : l'utilisateur entre des critères de recherche (mots-clés, lieu, etc.) et obtient une liste

d'offres d'emploi correspondantes. Il peut postuler à une offre en téléchargeant son CV et sa lettre de

motivation.

 Création de profil : l'utilisateur crée un profil en entrant ses informations personnelles, son expérience

professionnelle, ses compétences, etc. Il peut également télécharger son CV et sa lettre de motivation.

 Publication d'offre d'emploi : l'employeur entre les détails de l'offre d'emploi et la publie sur le site.

 Recherche de candidats : l'employeur entre des critères de recherche (compétences, expérience, etc.) et

obtient une liste de profils correspondants.

4- Tableau de l'identification des objets :

Objet Description

 -Utilisateur - crée un profil

-Recherche et postule à des offres d'emploi

 -Employeur -Publie des offres d'emploi

- recherche des candidats

 -Offre d'emploi -Détails sur une offre d'emploi

 -Profil de candidat
-Informations personnelles

- expérience

- compétences

 -CV -Curriculum vitae

 -Lettre de motivation -Lettre de motivation

5- Voici un exemple de tableau des objets identifiés, leurs associations et leurs cardinalités pour un site d'emploi
en ligne :

Objets identifiés Association Cardinalité

Utilisateur Postule à 1-n

Offre d'emploi Est postulée par n-1

Employeur Publie 1-n
Candidat Postule à 1-n
Entretien Est planifié par n-n
Recruteur Planifie 1-n
Curriculum Vitae (CV) Est attaché à n-1
Message Est envoyé par 1-n
Message Est reçu par n-1
Notification Est envoyée à n-1
Notification Est associée à 1-n

6-Diagramme de Use case :

7-Diagramme Modèle statique :
8- Diagramme d’activité :
9- Diagramme de séquence :