Un site internet OU une application mobile

qui permet de partager et d'échanger du

contenu (photos, vidéos, articles, …) avec
sa communauté d'amis, ses collègues, sa
famille ou tout simplement son réseau de
connaissances au sens large


D’après une étude réalisée en janvier 2020
auprès de 4 312 jeunes âgés de 16 à 25 ans

Utilisation modérée : « 56% des jeunes y

passent moins de deux heures ».
Réseau social orienté Business et relations professionnelles qui a été fondé en 2002 en
Californie et lancée officiellement en mai 2003
= « une base de données de profils professionnels »

+ de 660 millions d’inscrits à travers 200 pays dans le monde

+ de 303 millions ▫+ de 19 millions d’inscrits, soit plus de la

d’utilisateurs actifs / mois moitié de la population active française !

40% se connectent tous les ▫+ de 10 millions d’utilisateurs actifs / mois

jours !
▫2,2 millions se connectent tous les jours !
Depuis bientôt 5 ans, on constate que l’utilisation de LinkedIn a explosé en France,
notamment auprès des professionnels du secteur public et associatif, des professions
libérales, des freelances mais également auprès des étudiants (7% des utilisateurs)

 LinkedIn est devenu l’application numéro 1 des professionnels

 + de 2 nouveaux inscrits par seconde !

 Qui a un profil LinkedIn ?
Pourquoi l’avez-vous créé ?
 Se créer une identité en Se faire repérer
ligne / faire connaitre par un recruteur
Développer son son expertise
réseau professionnel

Partager du contenu Trouver une

opportunité
(articles, vidéos, photos, professionnelle !
sondages, …)

Rester en contact avec

ses anciens collègues Postuler à des Contacter des
offres recruteurs
Chercher des infos sur une
Vendre des prestations
entreprise ou une personne
Comment utiliser LinkedIn
pour trouver
un stage ou un emploi ?
 Mettre un maximum de mots clés sur votre profil LinkedIn afin que les recruteurs
puissent vous trouver rapidement

• Soignez le titre de votre profil :

➢ Ex1 : Elève ingénieur à Centrale Marseille en recherche d’un stage de X mois
➢ Ex2 : Etudiant à Centrale Marseille à la recherche d’un stage en conduite de travaux à partir de XX
➢ Ex3 : Elève ingénieur à la recherche d’un stage de X mois | Amélioration continue – Lean Six Sigma

• Attention à la photo de profil = restez pro ! Le sourire est autorisé !

• Soignez votre résumé : présentez vous en quelques mots + indiquez si vous êtes en recherche d’une
opportunité en précisant vos critères de recherche (poste recherché, mobilité géographique, disponibilité, …)
• Soignez vos intitulés de poste
• Détaillez vos missions : vous n’êtes pas limité à 1 page comme sur un CV
• Complétez vos coordonnées + possibilité de joindre votre CV sur votre profil LinkedIn
• Complétez la rubrique « compétences » : encore une fois pensez « référencement / mots clés »
/!\ Lorsqu’on visite votre profil, seules les 3 principales compétences sont visibles, pensez donc à mettre
vos 3 principales compétences en avant
Yassine AMCHAROD
https://www.linkedin.com/in/amcharod/
(1)

(2)

Stage + clic sur entrée

Vous allez tomber sur l’interface de

recherche avec les différents filtres
Stage + clic sur entrée
Ne pas utiliser le filtre « type d’emploi » et cocher « stagiaire /
alternant » au risque de passer à côté de certaines offres de stage

Exemple : si j’avais utilisez le filtre

« type d’emploi » en cochant
« stagiaire / alternant », je n’aurai pas
vu cette offre de stage !

Mieux vaut indiquer STAGE dans la

barre de recherche
1) Si vous connaissez son nom, vous l’indiquez
dans la barre de recherche

2) Si vous ne connaissez pas son nom, il va falloir utiliser des mots clés pour trouver la
personne en charge du recrutement

recrutement + clic sur entrée

 Si vous souhaitez contacter des Opérateurs Explications Exemples
entreprises qui recrutent le booléens
métier que vous visez mais que AND permet d’obtenir un travaux AND VRD
vous n’avez pas leurs noms, (peut être ensemble de mots
vous pouvez rechercher avec remplacé par un clés on obtient tous les résultats qui contiennent le mot travaux ET
des mots clés des professionnels espace) le mot VRD
OR permet d’obtenir au VRD OR enrobé
qui occupent ce métier afin de moins l’un des mots
savoir où ils travaillent et ainsi clés, voir la totalité on obtient tous les résultats qui contiennent le mot VRD OU le
contacter leur entreprise mot enrobé, voir les 2
Guillemets permettent de «conducteur de travaux» = on obtient tous les résultats qui
Quand une recherche est trop rechercher une contiennent dans l’ordre exact « conducteur de travaux »
expression exacte
complexe, il faut utiliser des Parenthèses permettent de travaux AND (VRD OR enrobé)
opérateurs booléens* définir la priorité
entre AND et OR. Ça on obtient tous les résultats qui contiennent le mot travaux
*outils qui permettent de combiner fonctionne comme ainsi que les résultats qui contiennent soit le mot VRD, soit le
plusieurs recherches afin d’en créer les parenthèse en mot enrobé, voir les 2.
une, la plus précise possible mathématiques
 Attention : bien écrire AND, NOT et OR en MAJUSCULE et non en minuscule sinon ils
ne seront pas pris en compte
Rechercher une personne => catégorie PERSONNES

Ex1 : Recherche un(e) chargé(e) de recrutement dans le secteur du BTP

 recrutement (batiment OR construction OR BTP OR "travaux publics")

Ex2 : Recherche un conducteur de travaux qui intervient sur des chantiers de VRD
 "conducteur de travaux" AND VRD OU "conducteur de travaux" VRD

Rechercher une offre de stage => catégorie EMPLOIS

Ex3 : Recherche stage en conduite de travaux dans les TP, idéalement chantiers VRD ou enrobé
 Stage travaux (VRD OR enrobé OR "travaux publics")
Quand la personne ne fait pas encore parti de votre réseau LinkedIn, il faut lui envoyer une
demande de connexion en précisant les raisons de cet ajout => ajouter une note

/!\ Vous avez 300 caractères pour convaincre /!\

Comment faire pour les personnes de rang 3 ??

Connexion impossible sauf si ..

ATTENTION

1) AVANT de retirer l’invitation, pensez à faire un clic

droit sur le nom de la personne
2) Sélectionnez « ouvrir dans un nouvel onglet »
3) Une fois le profil ouvert sur une nouvelle page vous
pouvez cliquer sur « retirer »
4) Actualisez la page où le profil est ouvert, puis
renvoyez une demande de connexion
Page entreprise Nom de l’entreprise + clic sur entrée

Activités du recruteur
Recherche dans les
contenus publiés
Et du côté du recruteur
ça marche comment ?
Le sourcing en recrutement concerne toute activité de recherche, d’identification et
d’engagement des personnes => toutes les étapes en amont de l’entretien de recrutement

Les étapes d’un processus de recrutement :

1) Identification du besoin
2) Définition des critères de recherche
3) Mise en place d’une stratégie de recherche (quelles sources utiliser, où et comment)
4) Rédaction et diffusion d’une annonce / traitement des candidatures
5) « Sourcing » sur les différents jobboards + réseaux sociaux => on va aller chercher
(= « sourcer ») et contacter les candidats qui correspondent à nos critères de
recherche
6) Pré qualification téléphonique avec les candidats identifiés
7) Entretiens
8) Proposition d’embauche
9) Signature du contrat
EX1 : recherche (stage OR PFE OR TFE)

EX2 : recherche (stage OR PFE OR TFE) travaux

>> RDV sur LinkedIn <<

 Quels autres sites utiliser
pour trouver une
opportunité professionnelle ?
➢ Sites d’emplois (= jobboards), sites dédiés à la publication
d’annonces :

• Jobteaser
• Apec
• Monster
• Indeed (moteur de recherche)

➢ Sites internet des entreprises (page carrières)

➢ Forums / salons de recrutement
➢ Plateforme école
➢ Réseau des anciens élèves
➢ Les réseaux sociaux pro => LinkedIn !
 C’est une plateforme qui permet de faire rencontrer les
étudiants post BAC et les entreprises via une démarche réseau

◼ Intérêts pour les étudiants :

 Découvrir des entreprises et des métiers
 Avoir davantage d’informations sur le
métier choisi
 Trouver une opportunité de stage,
d’alternance ou de 1er emploi
 Construire son réseau pro

◼ Intérêts pour l’entreprise :

 Faire découvrir des activités et des métiers pour susciter des vocations
 Savoir comment les jeunes perçoivent le monde du travail
 Recruter des stagiaires, alternants et jeunes diplômés
 Promouvoir la marque employeur de l’entreprise
Recherche par
mots clés / filtres
 Info sur son activité :
Prénom - Nb de vues
Intitulé de poste - Recommandations
Localisation - Taux de réponse
Formation - Nb de RDV restants
Nom de l’entreprise

Descriptif pour présenter

son profil et inciter
l’étudiant à la prise de
contact
Avez-vous des questions ?