Les heures supplémentaires :

• 25% si ces heures sont effectuées entre • 50% si ces heures sont effectuées entre
6H et 21H (5H et 20H pour l’agriculture). 21H et 6H (20H et 5H pour l’agriculture).

Prime d’ancienneté de : 5% du salaire après 2ans de service continu ou non dans le même
établissement ou chez le même employeur.
• 10% après 5 ans de service • 20% après 20 ans de service.
• 15% après 12 ans de service • 25% après 25 ans de service.

L’indemnité de licenciement
 96 heures de salaire pour la 1ere période de
5 ans d’ancienneté.
 144 heures de salaire pour la période
d’ancienneté allant de 6 à 10 ans.
 TRAITEMENT DU SALAIRE
 192 heures de salaire pour la période
d’ancienneté allant de 11 à 15 ans.
 240 heures de salaire pour la période
d’ancienneté supérieure à 15

1. Salaire de base : heures normales x taux horaire

2. S.B.G : Salaire Brut Globale : salaire de base + les heures supp. + les primes + avantages
3. S.B.I : Salaire Brut Imposable : S.B.G – Eléments Exonérés D’impôts (frais de déplacement +
primes de panier)
4. S.N.I : S.B.I – Eléments déductibles : - CNSS 4.48%
- AMO 2.26%
- CMR (selon le cas)
- frais pro 20% (SBI – avantage en nature) *20%
- intérêts pour logement non économique
5. IR Brut : (S.N.I x taux applicables) – déduction
Tranche Taux Déduction
0 – 2500 0% 0%
2501 – 4166.7 10% 250
4166.68 - 5000 20% 666.67
5001 – 6666.67 30% 1166.67
6666.68 - 15000 34% 1433.33
15000 et plus 38% 2033.33

6. IR Net : IR Brut – (personnes à charge x 30 DH)

7. Salaire Net à Payer : S.B.G – (CNSS + AMO + CMR + IR Net)