CFC ENCG SETTAT EVALUATION DE FIN DE MODULE MRH_M2_2022

MDP : 750320

Cas 01: Feuilles (BDD personnel et AGE DE RETRAIRE)

Compléter la feuille « BD Personnel » en calculant :

a. Age en années
b. Ancienneté en années
c. Age à la date d'embauche
d. Age de retraite (voir feuille « Age de retraite >>
e. Date de départ en retraite

Cas 02 : Feuille (NOM_DOMAINE)

Trouver la formule qui permet d’extraire le nom de domaine. Exemple :

Email Nom de domaine

aabidou.mohamed@gmail.com gmail.com

Cas 03 : Feuilles (EMPLOYES, bulletin)

1. Élaborer les formules pour afficher le Nom, le Prénom, La date d’embauche et le salaire
de base en entrant uniquement le Code Employé
2. Calculer l’ancienneté en fonction de la date du jour
 Calculer le taux de la prime d'ancienneté sachant que :
Tranche Taux

0 à 2 ans 0%

2 à 5 ans 5%

5 à 12 ans 10 %

12 à 20 ans 15 %

20 à 25 ans 20 %

Plus de 25 ans 25%

3. Calculer la prime d’ancienneté (Salaire de base * Taux d'ancienneté) :

4. Calculer le total Brut (Salaire de base + Prime d’ancienneté) :
5. Calculer la CNSS sachant qu’elle est plafonnée à 6.000 DH, c’est-à-dire, si le total brut
est supérieur au plafond, l’employé ne paye que sur les 6.000 DH :
6. Calculer l’A.M.O. sachant que le taux est 2,26% :
7. La retraite est calculée en fonction du taux donné sur la base du Total Brut :
8. Les frais professionnels mensuels ne dépassent jamais 2.500 DH sur la base du Total Brut :
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9. Le Net imposable = Total Brut – (CNSS + AMO + Retraite + Frais Professionnels)

10. Calculer le taux de L'I.R. selon le tableau suivant :

Net Imposable Taux Somme à déduire

0 à 2500 Dh 0% 0,00 DH

2501 à 4166,67 Dh 10 % 250,00 DH

4166,68 à 5000 Dh 20 % 666,67 DH

5000,01 à 6666,67 Dh 30 % 1166,67 DH

6666,68à 15000 Dh 34 % 1 433,33 DH

Plus de 15000 Dh 38 % 2 033,33 DH

11. Calculer le montant de L’IR sachant IR = (Net Imposable * Taux) – Somme à déduire
12. Calculer le Net à payer = Total Brut – (CNSS + Retraite + AMO + IR)

Cas 04 : Feuilles (Base de données, Base absence)

1. Compléter la feuille « Base de données » en calculant en utilisant les données de la

feuille « Base Absence »
2. Réaliser un tableau de bord avec les indicateurs suivants :
1. Nombre d’employé
2. Répartition des employés par :
a. Site
b. Qualification
c. Genre
3. Age moyen
4. Ancienneté moyenne
5. Masse salariale :
a. Par Genre
b. Par site
c. Par année d’embauche