Calcul de l'IR

Salaire brut global : Salaire de base + les indémnités + les primes + les heures supplémentaires + Avantages en nature

Salaire de base : les heures normales travaillées

Indémnités :
* Indémnités de déplacement
* Indémnités kilométrique ( 3dh par KM Gasoil + repas justifiées ) quelque soit la puissance fiscale
* Indémnité de transport : 500 dh dans le périmètre urbain et 750 dh dans hors périmètre urbain
* Voiture de fonction ou de service : Les frais supportés par l'employeur au titre des voitures de fonction ou d
* Indémnité de tournée : à la limite de 1500 dh par mois en faveur des agents commerciaux
* Indémnités de caisse : Le montant ne doit pas dépasser 190 dh par mois
* Indémnités de représentation : à condition de ne pas dépasser 10% du salaire de base ; cadre directeur
* Indémnités d'outillage : une prime de 100 dh est accordée aux ouvriers propriétaires de leurs outils
* Indémnités de salissure : plafonnée à 210 dh par mois
* Indémnités de lait : Plafonnée dans 150 dh par mois
* Indémnités de panier : L'xonération est plafonnée à deux fois le SMIG horaire (2830,00/191)*2*26 = 770 dh
* Bons représentatifs des frais de nourriture : limitée à 20 dh par salarié et par journée de travail / et 20% du
* Aide médicale : exoérée queqlue soit le montant
* Indémnité de voyage à lamécque pour le pèlerinage : dans la limite du prix du billet d'avion aller retour aug
* Allocation vérsée à u enfant d'un travailleur de l'entreprise : Dans la limite de deux fois le SMIG

Primes :
* Prime d'ancienneté : entre 0 et 2 ans = 0%
entre 2 et 5 ans = 5%
entre 5 et 12 ans = 10%
entre 12 et 20 ans = 15%
entre 20 et 25 ans = 20%
plus de 25 ans = 25%
* Prime de rendement
* Prime de présence
* Prime de mariage
* Prime de naissance
* Prime de treizième mois

Heures supplémentaires :

Ouvrable Férié
Entre 6h et 21h 25% 50%
Entre 21h et 6h 50% 100%

Salaire brut imposable : Salaire brut global - les indémnités non imposables

Salaire net imposable : Salaire brut imposable - les retenus

* Les retenus CNSS : 4,48 PS

Partie plafonnée à la base de 6000 dh
 Partie plafonnée à la base de 6000 dh
8,98 PP
1,6 FP
Partie non plafonnée
6,4 AF

AMO : 2,26% PS
Base de calcul non plafonnée
4,11% PP

Frais professionnelle : (Salaire brut imposable - Les avantages * 20%) à condition de ne pas

CIMR

Assurance privée : Calcul sur la base du contrat

Retraite privée : sur la base du contrat

Intérêt d'emprunt : Logement économique

Logement non économique

IR Brut

RNI du (MAD) RNI au (MAD) Taux impot Déduction (MAD)

0.00 2500.00 0% 0.00
2501.00 4166.00 10% 250.00
4167.00 5000.00 20% 666.67
5001.00 6666.00 30% 1166.67
6667.00 15000.00 34% 1433.33
15001.00 + 38% 2022.33

IR Brut = ( SNI * Taux )- Déduction

IR Net = IR Brut - Déductions familiales ( à ne pas dépasser 6 personnes à chargs dont l'age est inférieur à 27 a

30 dh / Personne
Avantages en nature

uissance fiscale
imètre urbain
s voitures de fonction ou d service ne constituent par un avantage imposable entre les mains de l'employé

base ; cadre directeur

res de leurs outils

30,00/191)*2*26 = 770 dh
née de travail / et 20% du salaire brut imposable du bénéficiaire

et d'avion aller retour augmenté du montant de la dotation autorisé par l'office des changes
x fois le SMIG
0%) à condition de ne pas dépasser 2500 dh mensuel

Métrage Montant total La traite

à ne pas épasser 80m² à ne pas dépasser 250000,00 dh à ne pas dépasser 10% du SBI

on prends seulement l'intérêt à condition de

Suppérieur à 80m² Suppérieur à 250000,00 dh
ne pas dépasser 10% du SBI

nt l'age est inférieur à 27 ans )