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- De coordonner la rédaction de stratégie de communication sur les priorités politiques françaises dans la
zone d’Europe continentale, dans l’espace post-soviétique et l’Asie, en lien avec la DGP et la DGM, et dans
le cadre interministériel
- D’assurer le suivi de nos actions de communication stratégique, en lien avec les autres départements
ministériels et nos représentations diplomatiques ainsi qu’avec les opérateurs français
- D’assurer le suivi de la participation française au sein de coalitions multilatérales dédiées à la lutte contre
les manipulations de l’information et de travailler en lien avec nos partenaires étrangers à l’élaboration de
stratégies concertées
- de travailler étroitement à cet effet avec les binômes presse / communication au sein de la DCP à cet
effet
- de participer aux réunions des coalitions multilatérales de lutte contre les manipulations de
l’information
- d’assurer le suivi de notre position en matière de lutte contre les manipulations de l’information dans
les enceintes européennes et multilatérales
- de nouer des partenariats extérieurs et de nourrir des réseaux pertinents d’experts pour appuyer les
priorités politiques poursuivies.
Environnement professionnel
Vous travaillerez sous l’autorité du sous-directeur veille et stratégie au sein d’une équipe d’une vingtaine
de personnes.
Liaisons fonctionnelles
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la sous-direction de la presse et la sous-direction de la
communication.
Vous serez en contact régulier avec les directions politiques ou thématiques de la DGP et de la DGM,
ainsi qu’avec les autres départements ministériels, nos représentations diplomatiques et nos partenaires
internationaux.
Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026,
renouvelable
Groupe de prime
Groupe 4 - Catégorie A
Contacts
Courriel : info.drh@diplomatie.gouv.fr (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune
réponse ne sera donnée aux autres questions).
Seules les candidatures reçues à travers l’application Transparence seront prises en considération par la
DRH.
Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée.
Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en
particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de
rémunération qui pourra être proposé).
Compétences
Légende :
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Facultatif Débutant Pratique Maîtrise Expert
Connaissance Requise
Savoir-faire Requise
Négocier ■■■□
Rédiger ■■■■
Savoir-être Requise
Créativité ■■■■
Réactivité ■■■■
Anglais C1 Autonome