REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

Paix-Travail-Patrie Peace-Work-Fatherland
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MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION MINISTRY Of Employment and vocational
PROFESSIONNELLE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE « ACF »
Training
"Au service de votre réussite professionnelle"
Agréé par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle Agrément N°
000687/MINEFOP/SG/DFOP/SDGSF/CSACD/CBAC du 12 Janvier

EPREUVE TRIMESTRIELLE D’ADMINISTRATION ET LEGISLATION

Durée : 03H

I- Législation

A) Définition : (3PTS)

1) Législation 0,5pt
2) Loi 0,5pt
3) Règlementation 0,5pt
4) Contrat de travail 0,5pt
5) Contrat de travail à durée indéterminée 0,5pt
6) Contrat de travail à durée déterminée 0,5pt

II- Questions de cours : 2pts

Quelle sanction peut prendre un employeur à l’encontre d’un travailleur coupable de faute
lourde ?

III- Cas pratique (5PTS)

Le 20 mai 2022, TALLA ET MELLA se mariaient devant l’officier d’état civil après
deux mois de cohabitation. MELLA tombe enceinte et prétend que puisqu’elle est
employée dans la société NBK SARL depuis 9mois, elle a droit aux prestations familiales.

1) MELLA peut-elle bénéficier des prestations familiales ? pourquoi ? 0,5pt

2) Quelle est la durée de travail dans les entreprises non agricoles ? 0,5pt
3) A quel mois MELLA à t- elle passe son examen prénatal ? 0,5pt
4) Combien de jour de permission exceptionnelle sont donnée à un travailleur pour
célébrer son mariage ? 0,5pt
5) Quels sont les différentes catégories de contrat de travail. 0,5pt
6) Quels sont les différents types de repos. 0,5pt
B- ADMINISTRATION

Définition : (4,5pts)

Administration, pouvoir exécutif, pouvoir législatif, pouvoir juridique, administrer,

administration publique.

I- Présentez la pyramide administrative de l’appareil gouvernemental camerounaise

et commentez. 3,5pts

II- Citez tout en expliquant les trois pouvoir consacres par la constitution du 18
janvier 1996. 2pts

Bonne fête de fin d’année

CELUI QUI VEUT DU MIEL DOIT AVOIR LE COURAGE D’AFFRONTER LES ABEILLES