S’inscrire à la newsletter

ABONNEZ-VOUS IDENTIFIEZ-VOUS

TROUVEZ VOS NOS ÉVÈNEMENTS APPELS EMPLOI & INDUSTRIE INDICES &
L'ACTU
FOURNISSEURS ET FORMATIONS D'OFFRES CARRIÈRES   EXPLORER COTATIONS

L'USINE
L'USINE L'USINE L'USINE DE L'USINE L'USINE QUOTIDIEN L'USINE ET
MATIÈRES ECONOMIE
AÉRO AUTO L'ENERGIE SANTÉ AGRO DES USINES CAMPUS AUSSI
PREMIÈRES

L' indemnité pour perte d'emploi, première assurance chômage au Maroc, entre en
vigueur ce 1er décembre

NASSER DJAMA PUBLIÉ LE 01/12/2014 À 06H00

Au Maroc, les salariés du privé au chômage peuvent bénéficier désormais sous conditions d'une
Indemnité pour perte d'emploi (IPE) . Si c'est une première pour le royaume le dispositif reste
modeste. Son montant représentera 70% du salaire moyen perçu sur les 36 derniers mois, mais
sera plafonné à hauteur du Smig, soit un peu plus de 200 euros par mois. Et limité à six mois.
Pour bénéficier de l'IPE, il faudra avoir travaillé 780 jours durant les trois ans © casablancacatransports.ma
précédant la perte d'emploi

SUR LE MÊME SUJET+

 "L’ indemnité perte d’emploi encourage la flexibilité du travail"

Jamal Belahrach, président de la commission emploi de la CGEM à Média24

TWITTER FACEBOOK LINKEDIN FLIPBOARD EMAIL

Facebook Twitter

Ça y est, l'économie marocaine se dote d'une allocation chômage. Après 12 ans de tractations, la loi fixant
l’Indemnité pour perte d’emploi (IPE), adoptée en septembre entre en vigueur à partir du 1er décembre (Loi n°
03-14). Le dispositif aura fait l'objet de longues négociations entre les partenaires sociaux, patronat surtout et
le ministre de l'Emploi Abdeslam Seddiki.

Pour qui ?
Cette indemnité concerne les salariés du secteur privé déclarés, notamment à la Caisse nationale de sécurité
sociale (CNSS).

A quelles conditions ?
Pour pouvoir en bénéficier, le salarié devra être inscrit à l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des
compétences (Anapec) et l'en informer dans un délai de 60 jours après avoir perdu son emploi
indépendamment de sa volonté.
Autre condition, il faut prouver avoir travaillé un minimum de 780 jours durant les trois années précédant la
date d’arrêt du travail, dont 260 jours durant les douze derniers mois civils.

Pour en bénéficier, le salarié doit être apte au travail et ne pas être titulaire d’un droit à une pension
d’ invalidité ou de retraite.

Pendant la période d’attribution, le bénéficiaire de l’IPE devra se soumettre le cas échéant à un programme de
formation qualifiante de l’Anapec et de l’OFPPT pour trouver un nouvel emploi.

La démission et le départ volontaire n'ouvrent pas droit à l'Indemnisation pour perte d'emploi. Quant aux
salariés du public, ils ne sont pas concernés.

Quel en est le montant pour le salarié ?

L’ indemnité pour perte d’emploi est égale à 70 % du salaire mensuel moyen déclaré au profit du salaire durant
les 36 derniers mois qui précèdent de la date de perte de l’emploi. Mais ce montant ne peut excéder le salaire
minimum légal.

Pour rappel, dans le secteur de l' industrie, du commerce et des services, le Smig horaire est de 12,85 dirhams
depuis le 1er juillet 2014. Il passera à 13,46 dirhams à partir du 1er juillet 2015. Le Smig mensuel s'élève de 2350
dirhams (211 euros), c'est donc là le plafond de l'IPE qui interessera donc surtout les salaires modestes.

Pour combien de temps ?

L'IPE sera versée durant six mois maximum à compter du jour suivant la date de la perte d’emploi.

Quel est son financement ?

L'IPE est financée par application du taux de 0,57% au salaire déclaré dans la limite du plafond en vigueur.

Pour celà, le Conseil de gouvernement, réuni le 21 novembre sous la présidence du chef du Gouvernement,
Abdelilah Benkirane, a adopté le décret fixant le taux des cotisations dues à la Caisse nationale de sécurité
sociale (CNSS) passant de 1 à 1,57 %.

Cette cotisation est réglée par l’employeur à hauteur de 0,38% du salaire plafonné à 6 000 dirhams et
l’employé à 0,19%. La charge revient donc pour les deux tiers aux entreprises et pour le tiers aux salariés.

A noter que pour lancer le dispositif, le temps que les cotisations rentrent, l'Etat met à disposition de la CNSS
un fonds d’amorçage de 500 millions de dirhams étalé sur trois ans (45 millions d'euros). 250 millions de
dirhams la première année, 125 millions de dirhams  la deuxième année et 125 millions de dirhams la
troisième. 

Comment cela va -t-il se passer pour les entreprises ?

La CNSS précise "qu'afin de permettre aux entreprises affiliées de s’acquitter de cette cotisation additionnelle
qui sera exigible à partir du mois de décembre 2014" elle a procédé à la modification du bordereau de
paiement des cotisations du régime général, du taux de cotisation correspondant aux prestations sociales. Le
taux passe ainsi 12,89% à 13,46%.

A noter que pour une population totale de 33 millions d'habitants, le nombre de salariés du seul secteur privé
au Maroc est de l'ordre de 3,6 millions de personnes. Mais le nombre d'asujettis à la CNSS, par définition seuls
ayant droits de l'IPE, ne dépasse pas 2,9 millions de personnes du fait de fraudes ou de sous déclarations.

Sous toutes ces réserves, la mise en place de ce système constitue néanmoins une vraie avancée pour le
système social du Maroc.

Y compris pour le patronat. Jamal Belahrach, vice-président de la CGEM en charge du social a indiqué au site
Media24 que cette indemnité allait encourager la flexibilité du marché du travail.
Nasser Djama

RÉAGIR À CET ARTICLE

DANS LA MÊME RUBRIQUE

Doing Business 2015 : bon ou moins bon pour le Maroc ?

Crise au Burkina Faso : quelles entreprises marocaines sont

présentes?

Le projet Casablanca Finance City expliqué en vidéo

 Loi de Finances 2014 du Maroc : Maroc : ralentissement à 3% de Maroc : petite reprise de la
quelles nouveautés dans la la croissance en 2014, selon la production manufacturière au
fiscalité du royaume? Banque mondiale 1er trimestre 2014[…]

OFFRES D'EMPLOI INDUSTRIE

TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDE DÉVELOPPEMENT MÉCANIQUE MACHINE (H/F)

DUNE | 09/05/2018 | CDI | DARDILLY

Chef de chantiers H/F

Caratelli | 15/05/2018 | CDI | CROLLES

Technicien espaces urbains, voiries et réseaux H,F

Ville de Mainvilliers | 15/05/2018 | CDI

Project Manager Nucléaire H/F

PAGE PERSONNEL | 12/05/2018 | CDI | Tours

PLUS DE 3000 OFFRES ! VOIR TOUTES LES OFFRES !

NOUS SUIVRE