Juriste en entreprise

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Le Juriste en entreprise a de l’importance de plus en plus grande au sein des sociétés. Spécialiste du droit, le juriste d’entreprise est avant tout garant des intérêts de sa société. Il s’assure
que son employeur reste en conformité avec la loi, en veillant, par exemple, au respect des normes de fabrication des produits et des réglementations. Le Juriste en
Entreprise accompagne également les projets de développement de l’entreprise, jouant sur la législation sans jamais l’enfreindre, pour tirer le meilleur béné ce des di érentes activités
mises en place. Parallèlement, il gère les contentieux et participe aux négociations commerciales. Il se charge ensuite de la rédaction et de l’exécution des contrats.

Le Juriste en Entreprise peut être généraliste ou spécialiste. Sa mission consiste à choisir le régime scal le plus favorable,à mener à bien un plan social, à établir et à négocier des contrats.
Le Juriste en entreprise protège et défend les intérêts de la société pour laquelle il travaille. Il joue un rôle de conseil en informant les di érents services (ressources humaines, direction
nancière, direction commerciale…) des lois en vigueur. Il accompagne les démarches et les projets en cours en s’appuyant sur sa parfaite connaissance des réglementations.

Pour éviter tout manquement à la loi, ce juriste se tient informé de l’évolution du droit. Il exerce par ailleurs une veille permanente a n d’interpréter, d’appliquer et d’expliquer les textes à
ses collaborateurs et clients.

De plus en plus souvent, le Juriste en entreprise a ne ses compétences en se spécialisant dans des domaines porteurs : les contrats, la concurrence, le droit social, l’environnement, les
brevets, la propriété intellectuelle. Les employeurs, en particulier les grands groupes, recherchent une expertise.

Missions principales
Tirer le meilleur béné ce des di érentes activités mises en place dans son domaine
Accompagner l’entreprise et la conseiller dans ses projets de développement
Gérer les contentieux
Participe aux négociations commerciales
Rédiger et veiller à l’application des di érents contrats

Compétences techniques
Connaît parfaitement son domaine d’intervention : droit du travail, scalité, contrats, contentieux, droit immobilier…
Utiliser ses connaissances de la législation en s’adaptant aux situations très concrètes qu’il rencontre et en apportant des réponses précises.
Les compétences techniques apprises en faculté ou à l’école
Bien maîtriser les compétences théoriques en lien avec la loi et le droit

Qualités personnelles
Solides connaissances en droit (contrats, protection de la propriété industrielle, droit international…)
Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles
Sens de la négociation et du travail en équipe
Esprit de rigueur, de synthèse et d’analyse
Connaissances en langues étrangères

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Juriste – Total Maroc
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Rattachement hiérarchique
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