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Convention collective
Votre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’enduits de façades. Elle désire faire une offre de
Temps de présence / prix pour un chantier situé à 26 km de son siège social. Pour tenir compte des indemnités de petit
déplacement, elle doit adapter son DHMO moyen d’ouvrier au chantier.
Temps productif Vous êtes chargé du calcul du DHMO de la catégorie N I P1.
Coût de la MO
Minima sociaux :
Les déplacements
• Salaire minimal conventionnel garanti pour la catégorie N I P1 : part fixe = 275 €, coefficient
hiérarchique = 150, valeur du point = 7,95 €
DHMO
• SMIC = 9,76 €/h (valeur à mettre à jour selon son évolution)
Données d’entreprise :
Salaire mensuel de base (SMB) de la catégorie N I P1 = 1 470,87 €
,
Questions :
Calculer :
• le nombre de jours de présence dans un mois,
• l’horaire journalier,
• le nombre d’heures de présence dans un mois,
• et le nombre d’heures productives dans un mois.
2nd Œuvre - Economie Étudier le salaire minimal conventionnel garanti, les primes et gratifications, les indemnités.
Établir le DHMO
David Cusant
DHMO : exemple 1
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
DHMO
David Cusant
DHMO : exemple 1
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
DHMO
David Cusant
DHMO : exemple 1
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
DHMO
David Cusant
DHMO : exemple 1
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
DHMO
David Cusant
DHMO : exemple 2
Convention collective
Vous êtes dans la même entreprise. Vous comptez employer sur ce chantier une équipe composée
Temps de présence / de :
• 2 ouvriers N I P1,
Temps productif • 1 chef d’équipe N IV P1.
Les déplacements Les conditions du chantier sont les mêmes que précédemment, ainsi que les données sur les temps
de travail. Cependant, votre chef d’équipe remplira le rôle de chef de chantier comme la classification
DHMO de la convention collective l’autorise.
Dans ce but, vous prévoyez pour lui deux heures supplémentaires par semaine. Ces HS seront
rémunérées au taux majoré de 25 %.
Minima sociaux :
• Salaire minimal conventionnel garanti pour la catégorie N IV P1 : part fixe = 150 €, coefficient
hiérarchique = 250, valeur du point = 7,95 €
2nd Œuvre - Economie
• SMIC = 9,76 €/h
David Cusant
DHMO : exemple 2
Convention collective Données d’entreprise :
SMB de la catégorie N IV P1 = 2 150,00 €
Temps de présence /
Temps productif Prime de pénibilité pour travaux en grande hauteur = 0,64 €/h (également appliquée aux
heures supplémentaires).
Coût de la MO Coefficient de majoration des heures supplémentaires : 1,25.
Coefficient de charges sociales patronales = 0,70 (uniquement valable pour N IV P1).
Les déplacements
DHMO Temps :
• 229 jours de présence dans l’année ;
• horaires : 35 heures et 2 heures supplémentaires par semaine ;
• les heures supplémentaires sont payées sur 4,33 semaines par mois ;
• la semaine se déroule en 5 jours ;
• temps improductifs : 10 minutes par jour de présence.
Questions :
2nd Œuvre - Economie 1. Déterminez le salaire minimal conventionnel garanti.
2. Calculez le DHMO du N IV P1.
David Cusant 3. Calculez le DHMO moyen ouvrier de votre équipe.
DHMO : exemple 2
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
DHMO
David Cusant
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
DHMO
David Cusant
Convention collective
Temps de présence /
Temps productif
Coût de la MO
Les déplacements
David Cusant