REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

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PAIX – TRAVAIL – PATRIE PEACE – WORK – FATHERLAND
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MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR MINISTRY OF HIGHER EDUCATION
**** B.P. 346 Garoua
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UNIVERSITE DE GAROUA Tel : + 237 222271938/ 222271940
UNIVERSITY OF GAROUA
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ÉCOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES E-mail : rectorat@univ-garoua.cm
ADVANCED SCHOOL OF ECONOMICS AND BUSINESS
ET COMMERCIALES

CONTROLE DES CONNAISSANCES

UE : ANALYSE DES ORGANISATIONS
LICENCE 1 MSC

SOUS LA SUPERVISION DU : NOM DE L’ETUDIANT :

Dr BIDJA AIME BERTRAND ALOMA EYENGA
STEPHANE DIMITRI
MATRICULE :
CM-UGA-23ESSEC0089

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ELEMENTS DE REPONSES AUX DIFFERENTES QUESTIONS DU CONTROLE DES
CONNAISSANCES

1. Identifiez les principaux défis et problèmes auxquels l'entreprise est confrontée.

Évaluez la culture organisationnelle, les processus, les structures et les systèmes en
place.
 Principaux Défis et problèmes
- Efficacité opérationnelle insuffisante: Des processus lents ou inefficaces
affectent la productivité.
- Coûts élevés: Des dépenses excessives peuvent peser sur la rentabilité de
l'entreprise.
- Compétitivité réduite: Manque d'innovation, de réactivité ou de différenciation par
rapport aux concurrents
 Évaluation des Éléments Clés

- Culture Organisationnelle : Détermination de l'adaptabilité au changement, de

l'ouverture à l'innovation et de la collaboration.

- Processus et Structures : Identification des redondances, des silos

organisationnels et des inefficacités.

- Systèmes en Place : Évaluation des outils technologiques, des méthodes de

communication et de suivi, et de leur adéquation avec les besoins actuels.

2. Proposez des changements spécifiques dans les structures, les processus, les
rôles et les responsabilités pour répondre aux défis identifiés.

 Changements Recommandés

- Restructuration des Départements : Regroupement des équipes par processus

transversaux pour améliorer la coordination et réduire les silos.

- Optimisation des Processus : Révision des étapes clés, automatisation des tâches
répétitives et simplification des flux de travail.

- Redéfinition des Rôles et Responsabilités : Clarification des missions, promotion

de la prise d'initiative et création de postes spécialisés pour renforcer les compétences
clés.

2
 3. Justifiez vos propositions en expliquant comment elles contribueront à atteindre
les objectifs de l'entreprise.

 Contributions à l'Atteinte des Objectifs

- La restructuration des départements : favorisera une communication

transversale et une prise de décision plus rapide, améliorant ainsi l'efficacité
opérationnelle.

- L'optimisation des processus : permettra de réduire les gaspillages de temps et

de ressources, contribuant à la baisse des coûts.

- La redéfinition des rôles et responsabilités : encouragera l'engagement des

collaborateurs, favorisant l'innovation et la compétitivité de l'entreprise sur le marché.