RÉSUMÉ

La suspension de la solde est une sanction disciplinaire parmi tant d’autres qui a pour
objectif de maintenir l’ordre au sein de l’Administration. C’est la raison pour laquelle elle est
souvent très utilisée pour réprimander les comportements fautifs des enseignants grévistes.
Mais c’est sous réserve de l’accomplissement de certaines règles et pour une durée déterminée
par les textes en vigueur que ces fonctionnaires sont privés de leurs rémunérations.
Cependant, il est observé que la durée de la suspension de la solde des fonctionnaires de
l’Education Nationale est souvent très longue et que les règles qui gouvernent cette sanction
ne sont pas toujours respectées. Par conséquent, cette situation engendre le plus souvent des
mouvements de grève.

Ce mémoire met en lumière la façon dont la suspension de la solde des agents de

l’Education Nationale est mise en œuvre. D’où l’on se demande, quelle est la procédure la
suspension de la solde des fonctionnaires de l’Education Nationale? Est-ce qu’elle présente
des garanties à ces fonctionnaires ? Sinon, comment peut-elle être contestée ?

Les résultats de cette étude montrent que la suspension de la solde est encadrée par une
procédure légale qui prévoit des garanties de défense aux fonctionnaires mais que celle-ci est
méconnue par un bon nombre d’autorités administratives. À partir de là, on comprend que le
régime de la suspension de la solde doit être d’avantage vulgariser.

Mots clés : fonction publique-fonctionnaires-droits et obligations des fonctionnaires-solde-

sanction disciplinaire-procédure disciplinaire-contentieux administratif.