Forces Limites besoins craintes Univers

Centré sur les Leadership et Être abusé Dominance

R objectifs Impatient confrontation Challenge

Interaction
Optimisme Influence
désorganisé Amitié
J Relation
affection
Être rejeté Contacts

Regularité Changement et Stabilité

Concret
Autonomie transformation
V fidéle Absent
Aider et servir brutale Regularité

Respect des Recevoir des

standards, des critiques et être
Precision Critiques règles vu comme Conformité
B Analyse blessantes La bonne
manière de
irrespectueux Procedures

faire
 les leviers de motivations individuels
Argent, prime, bonus, salaire…. REMUNERATION

Encourager, féliciter, aider, RECONNAISSANCE

récompenser, valoriser…

Convivialité, sympathie, empathie, RELATION

ambiance….

Mission, promotion, tache…. RESPONSABILITE

Valeurs, Ethique, Principes… RESPECT