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Etude de cas
Sommaire
I. L’estime de soi
II. Les outils
III. Appliquer les 10 clés de la relation
1. En coaching
2. Dans la vie professionnelle
3. Dans la vie personnelle
L’estime de soi
• L’estime de soi est une évaluation, un jugement
de valeur, à propos de soi.
Image de soi
Le regard que l’on porte sur soi, cette évaluation, fondée ou non, que l’on fait
de ses qualités et de ses défauts, est le deuxième pilier de l’estime de soi. Il ne
s’agit pas seulement de soi : l’important est la conviction que l’on a d’être
porteur de qualités ou de défauts, de potentialités ou de limitations.
Basse / haute estime de soi
Une personne qui a une haute estime d’elle-même aura tendance à poser des
actions qui impliqueront des succès et, par là même, maintiendront leur
niveau d’estime de soi.
Une personne qui a une basse estime d’elle-même posera peu d’actions et,
par là même, aura peu d’opportunités d’augmenter son niveau d’estime de
soi.
Les 4 grands types d’estime de soi
Développer l’estime de soi
S’accepter soi-même et se respecter sans
se juger
Surmonter ses blocages personnels et ses
croyances limitantes
Se libérer de l’influence de son propre
passé
Les 10 clés
de la
relation
Etre empathique
Soutien technique
(énnéagramme, outils,
PNL…)
1. Se connaître
9. S’appuyer
sur le soutien 2. S’accepter
social
7. S’affirmer 4. Agir