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ISMAILA MBODJI
F1B2/HG FASTEF
FFC
Consignes :
1-A Travers une lecture des notes de présentation, des objectifs ,des contenus et des recommandations et
options ,identifier puis expliquer les références axiologiques, épistémologiques ,pédagogiques et
psychologiques et les principales options qui sont apparentes ou implicites dans le programme.
2-Indiquer par rapport à la pratique (d’ensemble) le niveau de prise en compte des principes directeurs et
des options dans votre activité pédagogique de planification et d’enseignement-apprentissage.
Introduction.
Pour ce travail d’analyse des fondements et des options du programme qui nous est soumis, nous allons
identifier et expliquer les références axiologiques, épistémologiques, pédagogiques et psychologiques et
les principales options qui sont apparentes ou implicites dans le programme pour enfin dégager le niveau
de prise en compte des principes directeurs et des options dans notre activité pédagogique de planification
et d’enseignement-apprentissage.
Explicitation : Dans le cadre des activités d’enseignements-apprentissages, le praticien (l’enseignant) doit prendre
en compte l’âge mental, du développement psychomoteur de l’élève qui appréhende plus vite avec le concret.
(Piaget, Brunet.) Le constructivisme et le socioconstructivisme ont une grande place dans la pratique pédagogique.
La construction du savoir crée un conflit cognitif interne qui aboutit à la production du savoir
II Niveau de prise en compte des principes directeurs et des options du programme dans notre
activité pédagogique de planification et d’enseignement apprentissage
Au niveau des évaluations qui doivent être en corrélation avec les objectifs visés et dont l’objectif est de
mesurer leur degré d’atteinte, leur prise en compte est bien effective surtout avec le format du BFEM
comprenant des questions de contrôle de connaissance, d’application (savoir –faire) et de compétence.
Des lors, des difficultés peuvent contribuer à baisser le niveau de prise en compte des principes et options
du programme. Entre autres, nous avons les progressions harmonisées qui ne sont pas très suivies pour
raisons multiples, les effectifs pléthoriques, le quantum horaire tres affecté par les journées de grèves, le
manque de moyens pédagogiques (cartes boussole …)