ANNEXE 5/6/7/8

Qu’est-ce que la marque employeur ?

Voici une définition simple de la marque employeur : c’est l’image et la réputation d’une
entreprise en tant qu’employeur auprès de ses collaborateurs et de ses candidats potentiels.

Développer sa marque employeur consiste donc à renforcer son attractivité, valoriser son
image de marque pour attirer les talents, fidéliser les collaborateurs et améliorer sa
réputation.

Si on pouvait la résumer en quelques mots, la marque employeur c’est :

- Tout ce qui va donner envie à vos collaborateurs de se lever chaque matin pour
venir travailler au sein de votre entreprise.
- Tout ce qui va pousser les candidats à vouloir intégrer votre société et à postuler
pour y obtenir absolument un emploi

Un Forum emploi formation, organisé par la CCI, se tiendra à Bergerac en mars 2023. Cette
manifestation vise un public de jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi ou
d’une formation.
BUT Bergerac sera présent à ce Forum et c’est Cassandra qui sera chargée de
présenter les possibilités de carrière chez BUT.

1/ Quels arguments Cassandra pourra-elle utiliser pour inciter les jeunes diplômés qu’elle
rencontrera, à postuler chez BUT Bergerac ?

2/ Dans le cadre de la campagne de recrutement, quels canaux de communication seront

privilégiés pour attirer un public de jeunes diplômés ?

1/

- En travaillant chez BUT, vous intégrez un grand groupe de distribution

BUT est le 1 er réseau d’équipement de la maison avec plus de 330 magasins répartis sur
toute la France.

- Chez BUT, vous vendrez des produits de qualité

BUT a été désigné meilleur cuisiniste de l’année depuis 2017 et N°1 du conseil pour la literie.

- BUT Bergerac est une structure ou l’humain prime

BUT Bergerac c’est 30 salariés, tous embauchées en CDI. Nous formons une véritable équipe
et tous les collaborateurs contribuent à la réussite du magasin.

- Chez BUT la rémunération des vendeurs est attractive

La part variable du salaire est importante et elle permet de valoriser les bons vendeurs. De
plus, il existe de nombreuses primes pour la vente des services complémentaires.

- Chez BUT nous respectons le droit à la différence

4,53% de nos collaborateurs sont en situation de handicap, 16% de notre effectif est
composé de jeune âgés de moins de 25 ans …

- BUT est une entreprise inclusive engagée contre toute forme de discrimination.

BUT favorise l’expression de ses collaborateurs. Le canal d’expression numérique « Zest »

permet aux collaborateurs de s’exprimer sur de nombreux sujets et de manière anonyme.

- BUT vous aide à mieux vous former

Des formations en interne : E-learning, des participations à des campus métier …

- BUT vous offre de véritables opportunités de carrière

Les postes sont évolutifs, vous pourrez aussi changer de magasin et profiter des
opportunités de carrière offertes par le groupe. 50% des cadres ont été promus en interne.
Exemple de Gérald Gerbou qui a commencé chez BUT comme magasinier en 2005 et qui a su
évoluer au sein de groupe pour devenir en 2022 Directeur de BUT Bergerac.

2/

La meilleure façon de se rapprocher des jeunes diplômés est d’être présent sur les canaux
numériques et d’aller au contact des jeunes :

- Etre présents (et actif) sur les canaux numériques :

Facebook : mettre en valeur les personnes et les valeurs de l’enseigne en montrant ses
engagements.

LinkedIn : est parfait pour élargir son réseau dans le but de trouver de nouveaux
collaborateurs.

Indeed : plateforme très utile pour trouver des offres d'emploi rapidement et y postuler en
ligne.

Le site de BUT France : il permet de communiquer sur les valeurs du groupe et sur les
évènements auxquels BUT Participe. C’est également un outil où toutes les offres d’emploi
du groupe sont publiées.

Aller au contact des jeunes diplômés :

- Participer à des forums de formation et d’emploi, des alternance dating

- Se rapprocher des établissements scolaires et universitaires et proposer des stages,
des visites d’entreprise, des formations ou encore des postes en alternance.

S’associer à des évènements qui sont proches des valeurs partagées par BUT