Extrait des rsultats de 3me Edition de lenqute biannuelle S2 2015

Cabinet Novancy One

Recrutement, Coaching et Dveloppement des carrires

Mustapha Moutout, m.moutout@novancy.com

http://novancy.com
17/08/2016

Enqute biannuelle demploi et de salaire dingnieurs au Maroc

Notre enqute dans sa 3me dition (2me semestre de 2015)

5+

1199

32+

mois de sondage,
sur 2015

Participants

Etablissements de
Formation dingnieurs

18

Filires de formation

Objectifs cls :
Dresser les principales tendances relatives lemploi des ingnieurs au
Maroc
Conseiller et orienter les jeunes ingnieurs au Maroc
Des rsultats dtaills et personnaliss seront prsents en partenariat
avec les tablissements de formation et/ou associations dingnieurs
concernes

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Enqute biannuelle demploi et de salaire dingnieurs au Maroc

Quelles sont les caractristiques cls des participants ? (1/2)
Par genre

47%

Par promotion
19%

63%

37%

12%

11%

Autres promotions

Par nationalit

2012

14%

2013

2014

2015

Par type dtablissement

de formation dingnieurs

98% Marocains

Autre coles d'ingnieurs Publiques ou Prives; 3%

Universits Publiques Marocaines / FST (Bac+5); 15%
Ecole Prive
ingnieur
(Bac+5);
Universits prives Marocaines
(AldeAkhawayn,
UIR,
etc.); 1%
Ecoles
/formation
Universits
trangres;
4% 12%
Rseau des ENSA; 16%

Grandes Ecoles Publiques d'Ingnieurs (EHTP, EMI, ENSIAS, IAV, INPT, INSEA, etc.); 49%

2% Etrangers

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Quelles sont les caractristiques cls des participants ? (2/2)
Par statut professionnel
CDD; 2% Entrepreneur / Freelance / Jeune chef d'entreprise; 2%Autre Type demploi; 2%ANAPEC; 1% Petit Boulots; 1%
Stage professionnel; 4%
Ne cherche pas d'emploi; 4%
En recherche active; 50%

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CDI; 34%

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A quel dlais sattendre pour dcrocher son premier job ?

63%

Illustration :
Ingnieurs
Promo 2015

Nouvelle promotion
sur le march

15%

Ecole dingnieurs
(~ 200 laurats / an)

Total Maroc
(15.000 Ingnieurs /
an)

PFE
2016

11%

4%

5%

3%

2%

1%

Juil Sept
2015

Oct Dc
2015

Jan Mars
2016

Avril Juin
2016

Juill Dc
2016

Janv Juin
2017

Juil Juin Aprs Juillet

2018
2018

125

31

13

10

9402

2320

943

680

773

387

340

155

Comment peut on expliquer que 3% des ingnieurs chment

plus de 3 ans (cd au dels de juillet 2018 dans notre

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O concentrer la recherche du premier poste ?
24
%

Des villes champions :

o Casablanca : Cur de lconomie
o Rabat : Capitale administative
o Tanger : Ple industriel et
plateforme portuaire / logistique
o Knitra : ple industriel

59%

3%
FsMekns

0,6%
Oriental

Beni 0,6%
MellalKhnifra

Marrakech-Safi

2%
DaraTafilalet
0,6%

Potentiel croissant de deux rgions :

o Souss-Massa : Agriculture /
Agroalimentaire
o Fs Mekns : Agriculture

Souss-Massa

3%

GuelmimOued Noun

Quelles opportunits d'emploi pour les

jeunes diplms dans les zones du sud ?
o Layoune : Administrations -->
halieutique, solaire, ... ?
Quelles opportunits linternational ?

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Rabat
Sal
Knitra

Grand Casablanca
Settat

5%
TangerTtouan-Al
Hoceima

0,1%

Dakhla-OuedEddahab

0,3%
2%

LayouneSaguia El
Hamra

% des ingnieurs dont le premier poste

est rattach cette rgion

Grand CasablancaSettat
Rabat-Sal-Knitra
Tanger-Ttouan-Al
Hoceima
Fs-Mekns
Souss-Massa
Marrakech-Saf
Layoune-Saguia El
Hamra
Dara-Taflalet
Beni Mellal-Khnifra

59%
24%
5%
3%
3%
2%
2%
0,6%
0,6%

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Quel salaire de dpart ?

Salaire rel
28.7%
3.7%

Salaire Rel Vs Prtentions de

8.2%
salaire
5.7%
6.8%
7.5%
10.4%

6.6%
7.5%
12.7%

20.6%

19.7%
10.1%
5.8%
2.5%
1.4%
0.5%
0.3%
0.2%
0.3%

15.3%
8.9%
6.4%
3.3%
2.2%
1.6%
0.5%

2.6%

Dune manire globale, cohrence des salaires rel sur le march et les
prtentions, de salaire, sauf pour les deux extrmits.
Salaire mensuel de dbut autour dune moyenne denviron 8500 MAD (en
net)
Comment peut on expliquer que :
a. 30% des ingnieurs ont commenc leur carrire moins de 4000 Dhs
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net / mois ?