CHAMBRE DES METIERS DE

L’ARTISANAT DU GABON
Présentation & Organisation

Réalisé et Présenté par: Amour AGAMBOUE,

Ingénieur de Projets-Responsable Provincial

Port-Gentil, le 28 septembre 2020

 PROJET DE CREATION DE
LA CHAMBRE DES
METIERS DE L’ARTISANAT
AU GABON
Sommaire:
I. Objectifs
II. Statut
III. Missions
IV. Organes
V. Guide de l’artisan

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 I- OBJECTIFS
• Créer la CMAG pour
insérer dans le monde
des affaires les jeunes
et les femmes par la
professionnalisation
de l’artisanat à travers
le Projet « ACTIF
GABON » qui en est
une réponse concrète.
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 II - STATUT

La Chambre des Métiers de

l’Artisanat du Gabon est une
institution publique
professionnelle dotée de la
personnalité morale et juridique,
et de l’autonomie de gestion.

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 III - MISSIONS
MISSIONS GENERALES
• Représenter le secteur et les intérêts généraux du
secteur de l’artisanat auprès des pouvoirs publics et
Constituer une aide à la décision
• contribuer à la stratégie de diversification de
l’économie
• Contribuer à l’organisation et à la modernisation du
secteur et des métiers de l’artisanat
• Procéder aux études techniques et prospectives du
secteur visant à améliorer la qualité des produits et des
services
• L’organisation de l’apprentissage dans les métiers du
secteur et les actions de formation professionnelle des
chefs d’entreprises artisanales, des artisans et leurs
salariés.
MISSIONS SPECIFIQUES
• Offrir des formations : métiers, gestion, management,
stages préalables à l’installation
• Procéder à la validation des acquis et des aptitudes des
artisans et des maîtres-formateurs
• Elaborer les normes de référence et encadrer les
processus de transmission des savoir-faire 
• Elaborer le répertoire et la nomenclature des métiers
• Procéder à l’immatriculation des artisans dans le
Registre des métiers 
• Délivrer la carte d’artisan
• Offrir des services de conseil 
• Veiller à la prise en compte des besoins spécifiques5 des
entreprises de petite taille dans les politiques nationales
 IV - ORGANES

ASSEMBLEE GENERALE DIRECTION GENERALE

AG(40mb)+ Bureau(12mb)+5 commissions

Missions:  Directeur de la formation professionnelle.

 fixe les orientations et les politiques à
développer pour défendre les intérêts des
artisans et du secteur de
l’artisanat.
 Répond aux questions des pouvoirs publics
 Élit les membres du bureau et des
commissions
 Vote le budget.
 Adopte le RI.
 Directeur de l’animation économique.
 Comptable
 Administrateur du registre des métiers
 Chargé de la communication.
 Secrétaire de Direction.
 Chauffeur coursier.
 Gardien des locaux.
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 V - GUIDE DE L’ARTISAN

L’ARTISAN BASES JURIDIQUES ET DONNEES ECONOMIQUES,

LEGALES FINANCIERES ET FISCALES
Déf: Un artisan est une
personne qualifiée qui  Être:  Investissement inférieur à 30
fabrique ou crée des  Immatriculé au Registre du Millions FCFA
objets matériels
partiellement ou Commerce et du crédit  Effectif n’excédant pas 10
entièrement à la main. mobilier (RCCM) employés permanents
 Membre de la chambre des  Chiffre d’affaires inférieur à 30
Avoir: métiers de l’Artisanat millions FCFA
 Un métier
 •Avoir:  Comptabilité : Système
 Un diplôme ou une
 Un statut : Entreprenant, Minimum de Trésorerie (SMT)
formation
Entreprise Individuelle,  Régime fiscal artisan
 Des outils de travail SUARL, SARL obligatoire : « Impôt
 Un local  Le droit d’exercer en qualité Synthétique Libératoire (ISL) »
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 Du personnel de commerçant ou Patente

 V - GUIDE DE L’ARTISAN(suite)

OBLIGATIONS SOCIALES: Salaires mensuels PERTE DU STATUT

(Total Global 26,1% )
 Taux de cotisation par Branches :
• Vieillesse 7 ,5%
• Décès et Invalidité 8%
• Familiale 3%
• Risques professionnels, Accident de
travail et Maladie professionnelle
2, 5%
• Affiliation complémentaire à la
CNAMGS (Caisse Nationale
d’Assurance Maladie et de Garantie
D’ARTISAN
Le statut d’Artisan se perd
• Minimum CNSS 80 000 lorsque les seuils de chiffre
FCFA d’affaires et d’effectifs sont
• Maximum 1 500 000 FCFA dépassés.
NB : Toute activité salariée
Contacts :
doit obligatoirement être
déclarée à la CNSS dans un Adresse :
délai maximum de 8 jours
Téléphone :
après l’embauche, quel que
soit le type de contrat (CDI, Facebook :
CDD). Site Web : 08

Sociale) au salaire brut 5,1 %

 V - GUIDE DE L’ARTISAN (Suite et fin)
ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT

Libreville Autres villes du pays

 Création et développement des entreprises: Agence

 Agence Nationale de Promotion des
Investissements (ANPI) pour la Création et
le développement des entreprises:
 Direction Générale des PME pour l’Octroi
de l’agrément PME:
 Espace PME pour le Co-working, tenue de
réunions, rencontres et échanges
d’expériences:  
 L’Office National de l’Emploi (ONE)
Nationale de Promotion ANPI
 Délégations provinciales du Commerce:
Démarches administratives d’immatriculation et
les choix juridiques et fiscaux:
 Office National de l’Emploi (ONE) :
Libreville pour les artisans du Moyen-Ogooué
Oyem pour les artisans de l’Ogooué-Ivindo
Franceville pour les artisans de l’Ogooué-Lolo
Tchibanga pour les artisans de la Ngounié 09
Port-Gentil pour les artisans de l’Ogooué-Maritime
NOUS VOUS INVITONS A ETRE
MEMBRE DE LA CAPEG!

MERCI DE VOTRE
AIMABLE
ATTENTION 10