Halifax Formation

Structure de formation professionnelle

Agréée par l’Etat sous le numéro 21-288-21
 Plan
 Présentation du projet
 Analyse de la situation
 Fixation des objectifs stratégiques
1-Présentation du projet
Notre objectif est d’aider les personnes à
améliorer leurs compétences techniques et
comportementales pour augmenter leurs
opportunités professionnelles avec nos
formations accélérées ou diplômantes.
 Les entrepreneurs
 Les employées Dans notre Des cours
 Les jeunes diplômés centre de présentiels
 Les étudiants formation ou en ligne
 Les lycéens
 Les élèves

Produit : Des formations Enrichir les

Tout au long de
accélérées ou diplômantes connaissances des
l’année
Secteur : Management, candidats
langues et informatiques
LOGO

NAMING Halifax Formation

SLOGAN « Notre challenge,

votre avenir »
2-Analyse de la situation
 Audit interne &
analyse de la
demande
Cible Indicateurs qualitatifs Indicateurs quantitatifs Besoins
Les entrepreneurs Améliorer leurs 10/trimestre Caractéristiques
vocabulaires en business Ages
english Profils
Les employés Enrichir leurs CV avec des 10/mois Les chomeurs
formations Les mots clés ->
complémentaires dans le demande
but de recevoir une
promotion
Les jeunes diplômés Se préparer pour les tests 20/mois
linguistiques internationaux

Les étudiants Se préparer pour les 20/mois

projets de fin d’étude
Les lycéens Révision en avance 20/trimestre
Les élèves Se baser en français et en 10/mois
anglais dès le début
Analyse de la concurrence
 SWOT
Swot des concurrents

Forces Faiblesses
• La prise de conscience par la • Mal communication externe des
direction de l’importance de avantages des formations aux
l’apprentissage permanent collaborateurs
• Disponibilité de tous les outils de • Disponibilité non commune lors de
travail la création des groupes
• Flexibilité du temps et de l’èspace
Opportunités Menaces
• Le succès de bouche à oreille • Faible demande périodique de
grâce aux candidats quelques formations
• Innovation pédagogique continue • Augmentation de la concurrence
par notre équipe managériale et
administrative
• L’expérience professionnelle des
formateurs
• Les diplômes et les certificats sont
agréés par l’Etat
3-Fixation des objectifs
 Spécifique : être visible auprès de Mesurable: des chiffres
S plus grand nombre de personnes

Mesurable : Se faire connaître

La méthode
M par un nombre spécifique de
personnes sur les réseaux sociaux S.M.A.R.T
Ambitieux : Avoir une habitude
A quotidienne de partager et
suivre les publications.

Réaliste : Fournir des

R informations réelles des
formations disponibles.

Temporel : Renouvellement
T régulier des publications
(2publications/semaine)
 Les objectifs généraux

Objectifs de Objectifs de Objectifs de

notoriété visibilité conversion
Augmenter le Partager des Une bonne
nombre de publications communication
visiteurs sur les remarquables et professionnelle
réseaux sociaux attirantes avec les candidats
potentiels
 Les objectifs spécifiques : Les 5S Digital

Sell (vendre) Serve (servir) Speak (converser)

Convaincre les Diversifier les Inviter des
candidats formations personnes à
potentiels à proposées pour aimer et suivre
s’inscrire à une plus de choix les pages sur les
ou des réseaux sociaux
formations et entreprendre
fournies des conversations

Save Sizzle
(économiser) (dynamiser)

S’assurer Accroître la
d’utiliser les productivité du
outils et le personnel pour
matériel qu’à la des séances bien
nécessité organisées et un
contenu clair
 Business Model Canvas
Partenaires6 Activités clés4 Proposition de Relations
Segments de
valeur2 clients3
marché 1
Fournir des L’innovation Réseaux sociaux
Les formateurs
formations continue des L’administration
L’équipe administrative Les entrepreneurs
professionnelles formations
Les employées
proposées
Ressources clés Les jeunes
Des
Local7 Distribution8 diplômés
conférences
Outils Sur place dans Les étudiants
gratuites
informatiques les salles des Les lycéens
Honêteté
Fournitures formations Les élèves
Meubles
Tableaux

Structure de coûts9 Sources de revenus5

Loyer, stock de fournitures, Les inscriptions des candidats
salaires et cotisations,
marketing et communication