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EPS
MR. KRICHAL
Plan de l’exposé
-Définitions
-L’auteur de l’observation
-L’objet de l’observation
-Les fonctions de l’observation
-Les instruments de l’observation
-Les moments de l’observation.
-Les différentes techniques d’observations en EPS.
-Les qualités exigées dans l’observation.
Définition:1
A action de regarder
attentivement les phénomènes ;
les événements ; les êtres pour
les étudier ; les surveiller; en
tirer des conclusions… etc.
Larousse
Définition 2
Patrice PELPEL 1986
« Le concept d’observation se rapporte au
fait de centrer son attention sur tout ou
une partie d’une situation afin d’en tirer
des informations utiles pour soi, pour
l’autre ou encore pour tout le monde »
Définition 3
LE GENDRE 1988 :
« Le procédé par lequel on constate à
l’aide d’indicateurs, les caractéristiques
d’une action ou d’un processus, dans un
temps défini en prenant soin de ne pas
déranger, orienter ou modifier l’action ou
le processus en cours»
1- Qui observe? 1-l’auteur de
l’observation.
2- Quoi? 2-l’objet de
l’observation
3-les fonctions de
3- Pourquoi observer?
l’observation.
4- Comment
4-les instruments de
observer?
l’observation.
5-OU et Quand
5- les moments de
observer?
l’observation.
l’auteur de l’observation.
1-les faits:
-Les caractéristiques de la situation.
-les comportements ou les
Observer interactions entre les personnes.
quoi? 2-les représentations:
-les opinions
-les façons de percevoir les choses ou
les comportements
3-les objets
Selon la nature de son objet,
l’observation sera:
1 -attributive :lorsqu’elle s’efforce de
porter son attention sur la présence ou
Observer l’absence d’un ou plusieurs objets, les
quoi? caractéristiques d’un objet, ou d’une
action chez un objet.
2-narrative : lorsqu’elle s’efforce à
porter son attention sur le déroulement
des actions, leurs effets et leurs
conséquences ultérieures.
les fonctions de l’observation
1-Descriptive :
il s’agit de décrire d’une manière
quantitative ou qualitative.
En d’autre mots : établir un inventaire
systémique des comportements d’un sujet
Observer dans une situation donnée.
pourquoi? 2-Formative :
elle accompagne les prestations des élèves
en donnant des rétroactions (feed-back) sur
place pour les aider à surmonter leurs
problèmes (formatrice pour l’apprenant) .
les fonctions de l’observation
3- Evaluative:
l’enseignant recueille des informations sur
les aspects reliés à l’enseignement
apprentissage en vue d’orienter l’élève , lui
permettre de se corriger et de s’améliorer
Observer (évaluation formative)ou de lui attribuer
pourquoi? une note (évaluation sommative).
non
-Dite encore « sauvage »,directe et
systématique. réclame des qualités techniques et
beaucoup d’expérience.
-Elle manque de précision et elle est
très globale.
Déterminer des zones d’ observation en
fonction de leurs spécificités
En E P S par exemple:
-Déterminer l’aire de jeu
5-Technique réglementaire
d’observation -Positionner le placement et le
topographique déplacement successif des joueurs à
tout instant.
. -Déterminer les surfaces d’évolution
des joueurs appelées «espace de jeu
effectif»
-Lieu de force ou de faiblesse d’une
équipe
- etc
1-la fidélité et fiabilité.
4-l’objectivité
5-la transférabilité.
-Une observation est dite fidèle lorsqu’un même
comportement est classé de la même manière par
un groupe d’observateur ou par un même
observateur à des moments différents.
1-la fidélité
1-accord inter-observateurs:si plusieurs personnes
et fiabilité. observent indépendamment la même chose et la
codent de la même façon.
Autrement dit:
- «l’ échantillon d’informations que j’ai
pris est-il représentatif de la réalité? »
Le comportement doit
être observé sans que
l’observateur prenne
4-l’objectivité. part dans le jugement de
son comportement.
Elle a une relation avec ce que
l’enseignant veut observer et avec
l’objectif de son observation :
-«ce que je veux observer est-il adéquat et
3-la suffisant pour atteindre l’objectif de mon
pertinence. action? »
Quatre critères :
- le degré d’utilité de telles catégories de
comportements à observer.
-le degré de nécessité.
-le degré de suffisance.
-le degré de possibilité.
C’est le fait de délimiter
soigneusement le champ de
généralisation des résultats, c’est-à-
4-la dire de définir la population de
référence à laquelle l’enseignant
transférabilité peut décider de généraliser ses
. résultats. Autrement: