Environnement favorable aux entreprises durables :

De quoi s'agit l’approche de l’OIT

 Plan

Rationale

Méthodologie

Points Forts

Résultats
 Rationale

Croîtredu BIT
Contribution
LesLeréformes minimisent les
Bureau International coûts des
du Travail entreprises,
prévoit réduisent des
le renforcement les risques et
augmentent
capacitéslades
pression concurrentielle
partenaires sociauxsur les marchés.
pour :
Les entreprises sont capables de changer leurs comportements de manière à
suivre les recherches,
renforcer : i) les
 élaborer les documents
niveaux d'investissement
d'orientation etet l'innovation, ii) la croissance de
Contribution
Réforme du l'économie,
 meneriii)
unelacampagne
création d'de
emplois plus nombreux et de meilleure qualité et,
sensibilisation. Évaluer du
Contribution
finalement, iv) la réduction sur la pauvreté.
BIT s'engage
Le gouvernement BIT
Les partenaires sociaux évaluent
dans des consultations avec les les conditions économiques,
Le Bureau International du Le Bureau international du
partenaires sociaux qui pèsent politiques, sociales et
Travail évalue et, où nécessaire, Travail soutient le
sur différentes réponses de la environnementales dans
renforce la capacité des gouvernement en organisant un
réforme administrative et lesquelles les entreprises
partenaires sociaux à s'engager dialogue politique national de
politique. opèrent.
dans des travaux d'évaluation et haut niveau pour faciliter les
Lessensibilisation.
de mesures qui contribuent à Un rapport souligne les
consultations.
un environnement plus principales contraintes :
Il offre aussi un appui aux
favorable aux entreprises gouvernements
juridiques, dans
durables sont adoptées. l'élaboration
institutionnelles et
et la mise en œuvre
Assurer la Sensibilisation desréglementaires.
réformes spécifiques.
Les partenaires sociaux
Les partenaires sociaux élaborent des documents d'orientation éclairées établissent un consensus sur les
et des activités de sensibilisation structurées. priorités de la réforme.
Ils visent à inciter le gouvernement à répondre aux priorités identifiées
par le rapport d'évaluation.
 Méthodologie

PHASE 1:
Évaluation de l‘Environnement des Affaires

enquête auprès des groupe de

données secondaires
entreprises discussion
 Méthodologie: EVALUATION

données secondaires

 politique macroéconomique saine et stable et bonne gestion de

Éléments l'économie
économiques  intégration commerciale et économique durable
 environnement juridique et réglementaire favorable
 étatpaixdeet droit et droits
stabilité de la propriété
politique
Éléments  compétition équitable
bonne gouvernance
politiques  accès auxsocial
services financiers
dialogue
 infrastructures
respect des droitsphysiques
de l'homme universels et des normes
 technologies
internationales dedu
culture d'entreprisel'information
travail et de la communication
Éléments sociaux  instruction, formation et apprentissage continu
 justice sociale et inclusion sociale
 protection sociale adaptée
Éléments  gestion responsable de l'environnement
environnementau
x
 Méthodologie: EVALUATION

données secondaires indicateurs

Politique macroéconomique
Compétition équitable Paix et saine et stable
stabilité et
politique Culture d'entreprise Gestion responsable de l'environnement
bonne gestion de l'é conomie
Densité de création de nouvelles Stabilitéentreprises
politique et absence deDensité
violence/terrorisme Indiceentreprises
de création de nouvelles de durabilité de l'environnement (IDE)
Taux dedecroissance
Intensité du PIB
la concurrence Bonne(%)gouvernance
locale Instruction, formation et apprentissage
Empreinte écologique
continu totale (IPE) (hectares mondiaux par
Taux dedes
Efficacité participation
mesures de à laLutte
population
lutte contre active
contrelelamonopole
corruption Dépenses publiques sur l'éducation
habitant)(% du PIB)
Solde actuel
Ampleur de ladu compte Indice
dominance courant de(%
commerciale du PIB) de la corruption
perceptions Indice de l'éducation Indice de performance environnementale (IPE)
Formation brute
Infrastructures de capital
portuaires Voix(%etdu PIB)
responsabilité Entreprises offrant une formation
Émissions
formelle
de C02(% d'entreprises)
Épargne intérieure
Technologies bruteEfficacité
de l'information (% du PIB)
et de la
ducommunication
gouvernement Ampleur de la formation du Espace
personnel
forestier (% de l'espace terrestre)
Commerce
Indice et intégrationIndice
de développement économique
des TIC des(IDT) durable
droits politiques Taux d'alphabétisation, totalPollution
des jeunes
urbaine (microgrammes par mètre cube)
Commerce
Indice (% du PIB)
de disponibilité desIndice
réseaux des libertés civiles Justice sociale et inclusion sociale
Indice de commerce
Utilisateurs d'Internet etfavorable
abonné
Dialogue du Haut
socialdébit Coefficient de GINI
Entrée
Ligne nette
fixes de l'IDE (%Coopération
et abonnement du
aux PIB)
cellulaires
en matière de relations
Taux de
syndico-patronales
participation à la population active
Échanges
Accès au-delàfinanciers
aux services des frontières
Respect des droits de l'hommeIndice universels
de développement
et des normes selon le genre (IDG)
Indice
Prêt de propension
au secteur privé (%àdu exporter
internationales
PIB) du travail Mesure d'autonomisation selon le genre (MAG)
Environnement
Indice juridique
des informations et réglementaire
enRatification
matière de des
crédit favorable relatives
conventions Indice des
auxinégalités
droits de de
l'homme
genre (IIG)
Indice
Écart dede qualité
taux réglementaire
d'intérêt Ratification des conventions fondamentales
Activité économique
de l'OITdes femmes
Indice de facilité
Infrastructures de faireIndice
physiques les affaires
des droits politiques Protection sociale adaptée
Indice de démarrage
Consommation d'une
de l'énergie entreprise
Indice
électrique
des libertés
(KWH/hab.)
civiles Dépenses sur la vieillesse (% du PIB)
État debitumées
Routes, droit et protection
(% du total desdesdroits de la propriété Dépenses publiques sur la santé (% du PIB)
routes)
Indice de l'É tat de droit
Amélioration de la source d'eau Couverture par soin de santé (% du total des soins de santé)
Droitslade
Indice la propriété
qualité des infrastructures générales
Protection
Qualité de la propriétéportuaires
des infrastructures intellectuelle
 Méthodologie: EVALUATION

enquête auprès des groupe de

données secondaires
entreprises discussion

  lesIdentifier
Identifier domaineslesquidomaines
nécessitent
quiune
nécessitent
ultérieure
une ultérieure
recherche recherche
 DécidersurDériver
le type de
unparticipants
exemple statistiquement
(représentant de
représentatif
tous lespartenaires
Préparersociaux
le questionnaire
ou en partie)
  etChoisir
Contacter obteniretl’acceptation
contracter un
departenaire
participation
de recherche
de la
part despartenaires
Former sociaux
les interviewers
 Arranger unSonder
endroitles
approprié
entrepreneurs et les travailleurs
 Former des intermédiaires
 Interviewer les partenaires sociaux
 Méthodologie

PHASE 2:
Assurer la Sensibilisation

cadre de suivi et
consensus réformes
d’évaluation
 Méthodologie: SENSIBILISATION

consensus réformes

Un ou plusieurs groupes de travail avec les partenaires sociaux sont organisés pour:
 valider les priorités identifiées dans le rapport d’évaluation,
 s’accorder sur des positions politiques,
 définir un plan de réformes.
Comment?

 Inviter les partenaires sociaux

 Préparer un endroit approprié
 Préparer un intermédiaire (l’intermédiaire sera un expert en élaboration des
politiques)
 Gérer le groupe de travail
 Méthodologie: SENSIBILISATION

cadre de suivi et
consensus réformes
d’évaluation

 Lorsque les réformes sont désignées, elles sont toujours basées sur des
informations et une compréhension imparfaites.
 Pour vérifier que les réformes génèrent les résultats attendus, il est nécessaire de
mettre en place un cadre de suivi et d’évaluation.
 Le standard développé par le Donor Committee for Enterprise Development
(DCED) est adopté.
 Méthodologie: SENSIBILISATION

cadre de suivi et
consensus réformes
d’évaluation

Le standard du DCED aide les professionnels à:

 articuler clairement la chaine des résultats attendus (c.-à-d. la logique du travail),
 mettre en place et suivre systématiquement les indicateurs qui génèrent des numéros
approximatifs d’impact avec une certaine crédibilité.

Les indicateurs sont classifiés suivant le fait qu’ils mesurent:

 l’impact final sur l’économie, sur les pauvres ou les entreprises,
 les résultats partiels des réformes d’ensemble,
 les résultats des réformes dans des domaines spécifiques (par exemple, l’enregistrement
de l’entreprise).
Example: Impact final sur les Indicateurs Moyennes de vérification
entreprises
Augmentation du numéro Numéro d’entreprises s’enregistrant Numéro d’entreprises enregistrées
d’entreprises établies
 Points Forts

MÉTHODOLOGIE: EESE combine des techniques variées de collecte de données et de

diagnostic, notamment un examen des données secondaires, l'analyse statistique, les enquêtes
auprès des entreprises, les consultations d'experts et groupes de discussion. L'enquête
comprend les employeurs et les travailleurs en tant que répondants.

DIALOGUE: L'élaboration
de recommandations
politiques se fonde sur un
consensus entre les PORTÉE: Les 17 conditions évaluées
travailleurs, les employeurs et s'étendent au-delà de la portée des autres
le gouvernement. évaluations et tentent de donner une idée plus
complète des problèmes qui affectent la
performance et les perspectives des entreprises
durables.

 AFRIQUE, Malawi:
Partenaires sociaux
 Association Consultative des
Employeurs du Malawi (ECAM)
 Congrès des Syndicats du Malawi
(MCTU)
 Ministère de l’Industrie et du
Commerce
 EUROPE, Monténégro:
Partenaires sociaux
Fédération Monténégrine des Employeurs
(MEF)
Résultats
Résultats Priorités identifiées
Un plan d’action a été élaboré et est en train  culture d’entreprise
d’être mis en ouvre  cadre juridique, particulièrement pout les
MPME
Résultats Priorités identifiées
un Programme et une Stratégie de  cadre juridique inadéquat
Sensibilisation en faveur du Business  accès aux services financiers
(“The Five Business Killers in  économie informelle
Montenegro”) ont été élaborés  corruption
 inadéquation des compétences sur le
marché du travail
 Résultats

 AMÉRIQUE LATINE, Honduras:

Partenaires sociaux Résultats Priorités identifiées

Conseil Hondurien de l’Entreprise Privée un programme de réforme et un plan
(COHEP) d’action ont été présentés le 2 octobre 2013
as Congrès National des Entreprises
(ENAE)

 ASIE, Cambodge:

Partenaires sociaux Résultats Priorités identifiées

Fédération Cambodgienne des Quatre documents d’orientation ont été  corruption
Employeurs et desAssociations rédigés  sécurité sociale
d’Entreprises (CAMFEBA)  dialogue social
Merci pour votre attention!