APPUI A LA CREATION D’ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS

(AGR) ET DE MICRO ET PETITES ENTREPRISES (MPE) AU PROFIT

DE 428 JEUNES DANS LA REGION DU HAMBOL

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 PLAN DE PRESENTATION

 CONTEXTE GENERAL
 OBJECTIFS ET RESULTATS
 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT DES POSTULANTS
 PRESELECTION DES BENEFICIAIRES
 PERSPECTIVES DE L’ETAPE PROCHAINE

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 CONTEXTE GENERAL
Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences
(PEJEDEC) initié par le gouvernement de Côte d’Ivoire avec
l’appui financier de la Banque Mondiale
PEJEDEC 3
(Le projet vise à améliorer l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes de 18 à 40 ans)
Composante 1 – Amelioration de la formation professionnelle et promotion de l’entrepreneuriat pour
la création d’emploi
Composante 2 – Renforcement de capacité du système ETFP et Développement de
l’entrepreneuriat

Composante 3 et 4 – Appui institutionnel

Convention de Maîtrise d’Ouvrage Déléguée avec le Conseil Régional du Hambol et le BCP-Emploi signée
pour l’appui à l’auto-emploi par la création d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) et de Micros et Petites
Entreprises (MPE) au profit de 428 jeunes hommes et femmes âgés de 18 à 40 ans dans la Région du
Hambol,

Recrutement du prestataire SONET-CI pour la mise en œuvre du projet 3

 OBJECTIFS & RESULTATS
 Objectifs de la mission
Objectif général
L’objectif global de la mission est d’apporter un appui technique à la Région du Hambol pour la mise en œuvre
d’un programme de création et de gestion d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) et de Micro et Petites
Entreprises (MPE) au profit de 428 jeunes de la région dont 50% de femmes

Objectifs spécifiques
De façon spécifique, la mission du cabinet SONET-CI consistera à :
 Proposer à la Région et au BCP-Emploi un plan détaillé pour la mise en œuvre du programme ;
 Mettre en place un dispositif d’encadrement et d’appui au financement des AGR/MPE ;
 Assister la Région pour l’identification et la sélection des filières à forte potentialités économiques ;
 Accompagner (former et préparer les plans d’affaires), sur la base des critères arrêtés par le programme,
321 jeunes hommes et femmes (dont au moins 50% de femmes et 2% de jeunes en situation de handicap),
âgés de 18 à 40 ans sur une période de 24 mois dans les zones ciblées de la région, au développement de
leurs activités génératrices de revenus dont 193, soit 60% bénéficieront de financement;
 Assister la Région pour la sélection des jeunes/plans d’affaires retenus pour un financement
dans le cadre du projet, y-compris avec le screening social et environnemental de leurs plans
d’affaires ; 4
 Accompagner les jeunes sélectionnés pour l’obtention d’un crédit de la part d’une institution
financière partenaire ;
 Accompagner, sur la base des critères arrêtés par le programme, 107 jeunes hommes et
femmes (dont au moins 40% de femmes et 2% de jeunes en situation de handicap), âgés de 18
à 40 ans, sur une période de 24 mois, dans les zones ciblées de la région, à la création, la
formalisation et la gestion de leurs Micro et Petites Entreprises (MPE) dont 64 soit 60%
bénéficieront de financement ;
 Appuyer les bénéficiaires sélectionnés pour un financement dans le cadre du projet, à lancer
leurs AGR/PME (sélection du site, des équipement, etc…) et les accompagner au cours des 12
mois suivants pour la bonne marche de leurs activités ;
 Mettre en place un système de gestion des plaintes conformément au système du BCP-E.
Mettre en place un mécanisme permettant de suivre les bénéficiaires d’AGR/PME tout au long de
leur parcours, selon un canevas fourni par le BCP-Emploi (de leur sélection jusqu’à 12 mois après
le début de leurs activités en termes de qualifications, activités et revenus à l’entrée du programme,
type et contenu de l’activités mise en œuvre, difficultés rencontrées, revenus à l’issue du
programme…)

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 OBJECTIFS & RESULTATS
 Résultats attendus
 Un document détaillé de mise en œuvre du programme est proposé et adopté par la Région et le BCP-
Emploi
 Un dispositif d’encadrement et d’appui au financement des AGR/MPE est mis en place au niveau de la région
 321 jeunes, âgés de 18 à 40 ans, sont formés et accompagnés aux techniques de création et de gestion de
leurs projets d’AGR ;
60% de ces bénéficiaires (soit 193) sont sélectionnés pour un financement de leurs AGR dans le cadre du projet
 107 jeunes, âgés de 18 à 40 ans, sont formés et accompagnés aux techniques de création, de formalisation
et de gestion de leurs Micro-Entreprises
60% de ces bénéficiaires (soit 64) en MPE sont sélectionnés pour un financement de leurs MPE dans le cadre
du projet
 Ces 193 bénéficiaires en AGR et ces 64 bénéficiaires en MPE sont accompagnés pour la mobilisation d’un
prêt auprès d’une institution de crédit
 L’ensemble des bénéficiaires d’AGR/PME reçoivent une assistance pour le démarrage de leurs opérations et
un suivi-accompagnement au cours des 12 mois suivants
 Un système de gestion des plaintes est établi et opérationnel
 Un système de suivi évaluation est mis en place pour le suivi des bénéficiaires des AGR/PME tout au long de
leur parcours conformément au dispositif du BCP-Emploi
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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

 L’enrôlement des postulants

L’enrôlement des postulants dans la région du Hambol a effectivement démarré le 17
janvier 2024 et s’est achevé le 15 février 2024.
Ce sont 25 localités qui ont été touchées par les activités d’enrôlement.
Au total 5 122 postulants ont été enrôlés dont 4 609 pour les AGR et 513 pour les MPE.
 L’ enrôlement des postulants pour les AGR
4 609 postulants dont 1 835 hommes et 2 774 femmes ont été enrôlés dans le cadre des
AGR.
Le tableau ci-dessous montre la répartition des postulants enrôlés pour les AGR par sexe
et par département.

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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

Tableau 1: Répartition des postulants enrôlés pour les AGR par sexe et par
département
DEPARTEMENTS HOMMES FEMMES TOTAL

KATIOLA 661 1 086 1 747

DABAKALA 942 1 348 2 290
NIAKARA 232 340 572
TOTAL 1 835 2 774 4 609
GENERAL
% 39,81% 60,19% 100%

 L’ enrôlement des postulants pour les MPE

513 postulants dont 353 hommes et 160 femmes ont été enrôlés dans le cadre des MPE.
Le tableau ci-dessous montre la répartition des postulants enrôlés pour les MPE par sexe et par
département.

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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

Tableau : Répartition des postulants enrôlés pour les MPE par sexe et par
département
DEPARTEMENTS HOMMES FEMMES TOTAL

KATIOLA 143 55 198

DABAKALA 125 70 195
NIAKARA 85 35 120
TOTAL 353 160 513
GENERAL
% 68,81% 31,14% 100%

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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

 Niveau d’atteinte des indicateurs de l’enrôlement des postulants

Les objectifs à atteindre concernant l’enrôlement des postulants ont été largement dépassés
comme le montre le tableau ci-dessous:

 Tableau : Niveau d’atteinte des indicateurs de l’enrôlement

INDICATEURS AGR MPE TOTAL

Effectifs à enrôler 1 284 (trois fois la cible) 321 1 605

Effectifs enrôlés 4 609 513 5 122

% 358,96% 159,81% 319,19%

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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

 La présélection et sélection des bénéficiaires

- Méthodologie pour la répartition des présélectionnés par localité
La répartition des bénéficiaires par localité s’est faite comme suit:
 En AGR
- Effectif pour chaque chef lieu de département: 48
- Effectif pour chaque chef lieu de Sous-préfecture: 15
- Effectif pour chaque village: 3
 En MPE
- Effectif pour chaque chef lieu de département: 30
- Effectif pour chaque chef lieu de Sous-préfecture: 3

- Les critères de notation informatique des postulants

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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

N° VARIABLES DU SCORING SCORE

Critères de vulnérabilité

1 Situation de handicap 10 points pour les postulants en situation de handicap et 5 points pour les autres.

2 Statut de sans-emploi en fonction de l’âge 10 points pour les postulants dont l’âge est supérieur ou égal à 35 ans et 7 points pour les autres

10 points les postulants orphelins des deux parents ; 7 points pour les postulants orphelin d’un parent ; 5
3 Postulant orphelin
points pour les autres.
7 points pour les postulants qui ont plus de 3 enfants ; 5 points pour les postulants qui ont moins de 3
4 Le nombre d'enfants du postulant
enfants ; 3 points pour ceux qui n'ont aucun enfant.
10 points pour les postulants ayant un revenu mensuel est inférieur au SMIG (75.000 F CFA) ; 7 points
pour ceux ayant un revenu mensuel compris entre le SMIG (75 000 FCFA) et 150.000 F CFA et 3 points
5 Niveau du revenu
pour les jeunes ayant un revenu mensuel compris entre le 150.000 et 300 000 FCFA.
0 point pour ceux dont le revenu est supérieur à 300.000 F CFA par mois
10 points les postulants disposant de la CNI ; 7 points pour ceux disposant de l'attestation d’identité ; 3
6 Possession d'une carte nationale d'Identité
points pour les jeunes possédant tout autre document.
Compétences et savoir-faire
10 points pour les postulants cumulant connaissance du marché, connaissance en gestion et connaissance
1 Compétences du postulant en entreprenariat
de la règlementation ; 5 points pour les autres.
Répartition spatiale des bénéficiaires
Chaque région/district établira un scoring en fonction de la répartition spatiale souhaitée de ses
1
bénéficiaires.
Pertinence du projet entrepreneurial
Chaque région/district établira un scoring en fonction de la pertinence du projet entrepreneurial du jeune
1 par rapport à la matrice d’opportunités économiques de la région ou du district ainsi que du respect des
aspects de sauvegarde environnemental.
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 POINT DES ACTIVITES D’ENROLEMENT

( voire la liste des postulants éligibles des AGR et MPE pour le classement
informatique)

L’ensemble des postulants enrôlés ainsi évalué a été classé par ordre décroissant sur la
base des notes obtenues

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 PERSPECTIVES L’ETAPE PROCHAINE

PÉRIODE
RÉSULTATS (MOIS)
N° LIBELLÉ DE L’ACTIVITÉ
ATTENDUS D’EXÉCUTI
ON

Le rapport de
l’étude de marché et
l’élaboration de la
Etude de marché et élaboration de la banque de données
01 banque de données MARS 2024
des opportunités d’affaires
des opportunités est
rédigé, validé et
disponible

Le choix de
l’institution
Appui au développement de partenariat des institutions MARS-AVRIL
02 Financière pour le
financières 2024
financement des
AGR est connu

428 bénéficiaires
Formation et l’appui à l’élaboration des plans d’affaires des sont formés et leurs MARS-AVRIL
03
bénéficiaires plans d’affaires 2024
élaborés.

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