ROYAUME DU MAROC

MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE ET DE LA
PÊCHES MARITIME DU DÉVELOPPEMENT
RURAL ET D’EAU ET FORETS
DIRECTION RÉGIONALE D’AGRICULTURE DE
BENI MALAL

EXPOSÉ SUR LA FORMATION

PROFESSIONNELLE
Réaliser par:
-Marya EL
YAAKOUBY
- Saida TAHIR
- Zineb OUBAIN
 PLAN
I. Introduction
II. Définition de la
formation
professionnelle
III. Le rôle de cette
formation
IV.Les objectifs de la
formation
professionnelle
V. Les avantages de la
formation
professionnelle
VI.Les attendus de la
formation
VII.Conclusion
 INTRODUCTION

La formation peut se définir d’une

manière générale, : « l’action d’un
formateur s’exerçant sur une ou plusieurs
personnes en vue de les adapter
techniquement, physiquement et
psychologiquement à leurs futures
fonctions » , c’est-à-dire un apprentissage
de connaissances et de méthodes.
 Définition de la formation
professionnelle

La formation professionnelle est un

processus d’acquisition de connaissances
et de compétences requises dans des
métiers spécifiques ou plus largement
sur le marché d’emploi.
La formation professionnelle agricole est
basée essentiellement sur une formation
théorique et pratique au sein des
établissements agricoles.
 Le rôle de la
formation
professionnelle

En effet, elle permet aux stagiaires

d’acquérir des compétences en entreprise
tout en suivants des formations théoriques
et pratiques.
C’est-à-dire permet aux organisations et
aux personnes d’identifier les compétences
dont elles vont avoir besoin pour s’adapter
aux mutations du marché du travail.
 LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE

 Permet de développer d’approfondir les compétences

techniques ( hard skills ) et les compétences
comportementales ( soft skills ).
 Accéder a des niveaux supérieurs d’apprentissage.
 Apprendre des compétences techniques relative au
métier d’un TSGEA.
 Valoriser les compétences nécessaires pour appliquer
le métier.
 Enrichir les apprenants
 Obtenir un emploi
 LES AVANTAGES DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE

 acquérir de nouvelles compétences et

connaissances pour s’engager au milieu
professionnel.
 valorisation de CV
Développer l’engagement des stagiaires.
 Encadrer les stagiaires pour avoir leurs
objectifs.
Améliorer la capacité d’adaptation et
l’ouverture aux autres.
La confiance de soi et en capacités.
Favoriser la responsabilité et de gagner en
autonomie.
 Les attendus de la formation
professionnelle

 Les connaissances et les compétences

nécessaires pour réussir dans chaque
filière.
 La Pratique les apprenants théoriques

 L’ Engagement au milieu de travail

 Avoir des TSGEA comptants
POURQUOI FAIRE UNE FORMATION EN AGRICULTURE

o Acteur du monde rural, créateur

d’emploi et de valeur ajoutée sur un
territoire, et plus largement de
l’économie nationale.
o Créateur et gestionnaire d’une
entreprise .
o Polyvalence et diversité des taches au
travail
CONCLUSION

En conclusion, la
réforme de la formation
professionnelle va
permettre aux individus
de mieux prendre en
main leur destin
professionnel