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En Quoi Le Rôle de RH S'est-Il Considérablement
En Quoi Le Rôle de RH S'est-Il Considérablement
La FRH est une fonction •Une crise sanitaire est une situation
stratégique qui joue un rôle clé dans laquelle une maladie
dans la planification et la mise en infectieuse se propage rapidement et
de manière incontrôlable dans une
œuvre de la stratégie globale de population donnée, entraînant des
l'entreprise, en s'assurant que les conséquences graves pour la santé
employés ont les compétences, publique et l'économie. Les crises
sanitaires peuvent survenir de
les connaissances et les attitudes manière soudaine et imprévue,
nécessaires pour atteindre les comme ce fut le cas avec la
objectifs de l'entreprise. pandémie de COVID-19
Contexte – Enjeux
Adaptation aux
Gestion du télétravail Santé et bien-être des
mesures sanitaires
employés
Quelques 55%
Continuité des
Gestion des coûts et Adaptation au
opérations
optimisation des changement
ressources
Unilever
Plan d’action
- Evaluation des actions prises
- Analuser les mesures prises pour faire face aux enjeux id
- Evaluer l’efficacité de ces action en termes de resolutions
de problèmes
- Recommendation pour l’avenir
- Mettre en evidence les leçons apprises pendant la crises
sanitaire et faire des recommandation pour améliorer les
gestion rh
- La digitalisation
- Les process
- Le s nouveaux mode de gestion de travail
- Les nouveaux apprentissages