Qu'est-ce que l'audit ?

L'audit est une op�ration qui vise � v�rifier l'ensemble des comptes et les
rapports annuels d'une entreprise. Il permet de s'assurer que sa comptabilit� est
tenue dans le respect des normes comptables en vigueur. Ce contr�le permet de
mettre en �vidence les �ventuelles fraudes ou omissions. L'audit comprend souvent
plusieurs composantes : une analyse du march�, l'analyse de l'environnement et
l'analyse interne de l'entreprise.

L'audit joue �galement un r�le important au sein d'une entreprise car il permet
d'avoir un avis professionnel quant � sa sant� financi�re et, en ce sens, est
consid�r� comme un outil d'am�lioration. Un audit qui offre de bons r�sultats
constitue un gage de confiance et de s�curit� pour ses fournisseurs ou
investisseurs. Mais l'audit permet aussi de d�celer les points forts et les points
faibles, permettant ainsi � l'entreprise d'identifier ses marges d'am�lioration.

Quels sont les diff�rents types d'audit ?

L'audit interne est r�alis� par quelqu'un qui travaille au sein de l'entreprise. Sa
mission : v�rifier le bon respect des proc�dures. L'audit interne est parfois
appel� "audit de premi�re partie".
L'audit externe est un examen ind�pendant et formel de la situation financi�re
d'une entreprise. Toutes ses activit�s sont aussi �pluch�es. L'audit externe est
souvent r�alis� par un cabinet sp�cialis� externe � l'entreprise ou par un
organisme ind�pendant. L'auditeur externe diagnostique la situation de l'entreprise
cliente et �met des recommandations. L'audit externe est parfois appel� "audit de
seconde ou de tierce partie".
L'audit financier se concentre sur la comptabilit� de l'entreprise, � savoir le
contr�le des enregistrements et des �tats financiers
L'audit fiscal vise � �valuer les d�clarations et les paiements des taxes et autres
op�rations fiscales effectu�s par l'entreprise.
L'audit d'op�rations consiste � contr�ler le respect des normes que l'entreprise
s'est impos�e en interne y compris sur le plan financier.
Quel est le r�le de l'auditeur ?
La personne en charge d'un audit, appel�e auditeur, doit �tre form�e et
suffisamment exp�riment�e pour assurer cette t�che. L'expert-comptable peut
endosser ce r�le. � l'issue de sa mission d'analyse et d'�valuation, l'auditeur
r�dige un rapport MARKETING D'INFLUENCE, �L�MENT CL� DE LA STRAT�GIE SOCIAL MEDIA
Comprendre les nouveaux enjeux de la communication de marque
Ma�triser les concepts de persona marketing
Conna�tre l'importance du marketing d'influence dans le plan de communication
Evaluer l'ad�quation des actions � mettre en place avec les objectifs de marque
Savoir rep�rer les indicateurs sociaux pour d�terminer l'impact d'une future
campagne d'influence
2. AVANT DE SE LANCER DANS UNE CAMPAGNE D'INFLUENCE MARKETING
Comprendre l'importance d'une bonne veille
Conna�tre l'importance de suivre et ma�triser son e-r�putation
Savoir anticiper et pr�voir une gestion de crise
Comprendre l'importance de l'analyse a posteriori d'une crise pour en tirer de
bonnes pratiques et/ou affiner les diff�rents sc�narios possibles
Apprendre � conna�tre ses communaut�s selon les plateformes
3. LE MARKETING D'INFLUENCE
Comprendre le marketing d'influence
D�finir l'influence et observer les tendances actuelles
Le marketing d'influence vs la publicit� digitale traditionnelle
Les diff�rentes approches et acteurs du marketing d'influence
Les opportunit�s et risques du marketing d'influence
L'importance de la veille sur les nouvelles pratiques de marketing d'influence et
les nouvelles tendances
Deuxi�me jour
4. LES INFLUENCEURS
Les diff�rentes typologies d'influenceurs
Le point sur la mont�e en puissance des influenceurs
Les th�matiques les plus populaires pour les influenceurs
Comprendre les missions et les r�les des influenceurs
Les outils pour d�tecter ses influenceurs
Le point sur les attentes et motivations d
qui atteste, ou non, de l'exactitude et de la conformit� de la comptabilit� et de
l'organisation de l'entreprise avec les r�gles en vigueur. Sa mission est �galement
d'apporter des recommandations � l'entreprise