OPTION : E.C.T.

PROGRAMME : DROIT

L’enseignement de droit en classe préparatoire économiques commerciales est centré sur la maîtrise
des concepts et mécanismes juridiques fondamentaux et l’analyse de situations juridiques
d’entreprises s’inscrivant dans les perspectives du programme.

Trois objectifs fondamentaux sont poursuivis :

Réaliser l’étude de notions juridiques fondamentales permettant d’acquérir la culture juridique

nécessaire à la compréhension du rôle et de la place du droit face aux enjeux et à l’évolution de notre
société.

Développer la capacité à mobiliser ces notions à travers l’analyse de situations juridiques simplifiées
dans le cadre de l’entreprise. Il s’agit d’envisager la dimension instrumentale du droit, tout à la fois
outil d’organisation, d’action et de protection.

Mettre en œuvre les différentes méthodologies liées au domaine juridique. Il s’agit de maîtriser les
activités intellectuelles de l’analyse juridique, d’argumentation juridique, de recherche et
d’exploitation d’une documentation juridique.

Programme 1ère année

Module 1 - Le cadre juridique de l’entreprise

M MH Thèmes Objectifs
1.1 La notion de droit
 la règle de droit Introduire la notion de droit en
 les sources du droit identifiant les différentes sources
 Les branches du droit du droit et les différentes
branches du droit.
1.2 Le cadre institutionnel A travers l’analyse de la
 Le roi constitution, Identifier les
 Le parlement attributions des différentes
 Le gouvernement institutions
 Les administrations territoriales

1.3 L’organisation judiciaire Identifier les différentes

 Le système judiciaire juridictions et les différentes
 Procès et recours étapes du recours et du procès.

1.4 La responsabilité juridique

 Les actes et faits juridiques
 La preuve Distinguer faits et actes juridiques
 Les fondements et les conditions de mise en et qualifier leurs conséquences
œuvre de la responsabilité civile délictuelle
 La sanction civile

1.5 Les contrats Identifier les conditions de

 obligations et contrats validité d’un contrat et en
 les principales classifications des contrats préciser ses conséquences.
 la formation du contrat

1
  l’exécution des obligations contractuelles

1.6 La personnalité juridique

 les différentes formes de la personnalité Identifier les attributs de la
personnalité juridique.
 l’identification des personnes
 les attributs de la personnalité morale

Commentaires
La règle de droit ou droit objectif est l'ensemble des règles juridiques qui régissent les hommes dans la
vie en société, et dont la violation est sanctionnée par l'autorité publique. Le Droit trouve ses sources
non seulement dans la loi, mais aussi dans la coutume, les usages et la jurisprudence. Ces règles sont,
en principe, générales car elles sot appliquées sur tout le territoire national et impersonnelles car elles
valent pour toutes les personnes. Du droit objectif découle les droits subjectifs, qui ne sont que les
prérogatives attribuées à un individu. Les règles de droit forment un ensemble hétérogène. Le droit se
divise donc en sous-ensembles : branches du droit.

Le cadre institutionnel fait référence à la forme institutionnelle du pouvoir et la pratique découlant de

cette forme institutionnelle. Il s’agit de l'étude constitutionnelle qui analyse les structures formelles de
l’État et la séparation des pouvoirs. L’organisation judiciaire doit permettre de décrire le système
judiciaire marocain (A comparer au système français), les étapes des procédures judiciaires, et
l’identification des parties prenantes aux procès.

La résolution des conflits n’est pas exclusivement judiciaire des voies alternatifs de résolution des
conflits existent (la médiation, l’arbitrage, la transaction)

Les actes juridiques et faits juridique produisent des effets juridiques qui engagent la responsabilité de
leurs acteurs.

L'obligation est un lien de droit qui unit deux ou plusieurs personnes par lequel une personne s'oblige
envers une autre à faire (ou à ne pas faire) ou a donner. Les obligations peuvent résulter d'un acte
juridique, ou d'un fait juridique. Le contrat est acte juridique créateur d’obligation. Les parties au
contrat doivent respecter les conditions de sa validité. Une fois le contrat régulièrement conclu, il fait
office de loi entre les parties. La conséquence est qu'en cas d'inexécution d'une obligation par un
cocontractant sa responsabilité (contractuelle) sera engagée.

La personnalité juridique est l'aptitude, pour une personne, à être titulaire de droits subjectifs et à être
assujettie à des obligations. La personnalité juridique a deux corollaires : la capacité juridique et un
patrimoine. La personnalité juridique suppose en principe la capacité de jouissance des droits et la
capacité d'exercer ces mêmes droits. Les personnes juridiques sont des sujets de droits, car étant
soumises au droit objectif, elles ont la possibilité d'exercer des droits subjectifs.

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Programme 2ème année

Module 2 – Droit de l’entreprise

M MH Thèmes Objectifs

2.1 Le droit commercial Identifier les spécificités du

 Le commerçant droit commercial à travers
 Le contrat de vente les spécificités du statut du
commerçant et des contrats
 Le bail commercial
commerciaux.
 Les contrats de coopération (franchise)
Identifier les spécificités des
2.2 Les structures juridiques des entreprises statuts juridiques des
commerciales entreprises
 Notion juridique d’entreprise
 L’entreprise individuelle
 Les entreprises sociétaires (formes, constitution,
fonctionnement, dissolution)
Identifier les mécanismes de
2.3 La protection de l’entreprise la protection de la propriété
 le mécanisme de la propriété industrielle, le industrielle
brevet, la marque
 l’action en concurrence déloyale
 les pratiques anti-concurrentielles : ententes, abus
de position dominante
 les pratiques restrictives
Identifier les spécificités du
2.4 Le droit de travail contrat de travail à la
 le contrat de travail : notion et classifications lumière du droit du travail
 la formation du contrat de travail
 la réglementation du travail
 la modification du contrat de travail
 la rupture du contrat de travail
 Représentation du personnel et convention
collectives

2.5 Le droit de la consommation

 la notion de consommateur Définir le concept de
 l’information du consommateur consommateur et identifier
les mécanismes de sa
 la protection du consommateur protection
2.6 droit fiscal
 TVA (champ d’application, assiette, taux…)
 IR (champ d’application, assiette, recouvrement,
liquidation)
 IS (champ d’application, assiette, recouvrement, Calcul et déclaration de la
liquidation) TVA, IR et IS

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Commentaires

La qualité de commerçant nécessite le respect de conditions de fonds et de forme. Le statut de

commerçant entraîne l'application de règles particulières destinées principalement à la protection de
leur outil de travail et de leurs créanciers.

Par acte authentique ou sous seing privé, le contrat de vente a pour éléments caractéristiques : le prix,
la chose (bien ou service), le transfert de propriété. Il se caractérise par son régime de preuve, par la
compétence du tribunal de commerce ou encore par la validité de certaines clauses.

Le bail commercial est un contrat de bail spécifique qui instaure un droit au renouvellement du
locataire commerçant. Ses principales clauses : la désignation des parties, la désignation du bien, le
montant du loyer, l'utilisation du bien, la durée du bail.., les obligations des parties et les conditions de
résiliation du contrat.

Le contrat de franchise est un cas de contrats spécifiques que l’entreprise peut être conduite à conclure
avec des clauses spécifiques, des droits et des obligations spécifiques.

Les entreprises exercent leurs activités sous plusieurs statuts juridiques. La forment la plus usitée est la
société. Les sociétés se différencient par la forme et le fonctionnement. L’analyse portera
essentiellement sur la SA et les SARL

La propriété industrielle est un attribut de la personnalité juridique, un droit subjectif qu’il faut
protéger contre les abus par la mise en œuvre de mécanismes juridiques.

Le contrat de travail est un contrat spécifique régit par un droit spécifique : le droit du travail.
L’analyse de la réglementation du travail au Maroc sera comparée avec celle de la France.