Chapitre III : La pratique de l’audit interne au sein de

l’entreprise TRANSBOIS

fournitures de personnes non répartition des

bureaux. habilités. tâches.
(Source : réalisé par nos soins)

2.2.1.4. Définition des objectifs

Le rapport d’orientation sera réalisé dans cette étape. Il est comme un contrat passé avec
l’audité et précisera les objectifs généraux, les objectifs spécifiques et le champ d’application
de la mission d’audit.

Audit de la fonction d’approvisionnement date : 28/04/2016

Société auditée : EPE-TRANSBOIS-BEJAIA

Rapport d’orientation
Dans le présent rapport, nous allons présenter les objectifs généraux se rapportant avec
les objectifs du contrôle interne, les objectifs spécifiques de la mission d’audit de la fonction
d’approvisionnement et enfin, le champ d’action.

Objectifs généraux
Ce sont les objectifs permanents du contrôle interne dont l’audit doit s’assurer qu’ils
sont pris en compte et appliqués de façon efficace et pertinente. Il s’agit de la protection et de
la sauvegarde du patrimoine de l’entreprise, la qualité des informations, le respect des règles,
instructions et procédures, l’efficacité et la bonne utilisation des ressources. Ainsi l’efficacité
du contrôle interne mis en place par le responsable du service.

Ainsi les objectifs généraux liés au service approvisionnement peuvent se résumer dans les
points suivants :

 S’assurer que toutes les commandes d’achats sont faites dans les règles.
 Evaluer le système de contrôle interne des achats.
 Proposer des conseils à l’entreprise afin de prendre les bonnes décisions.

Objectifs spécifiques :

Ces objectifs présentent de façon concrète les différents dispositifs de contrôle qui vont
être testés, qui contribuent à la réalisation des objectifs généraux et qui se rapportent aux zones
des risques antérieurement identifié à l’aide du Tableau des Forces et Faiblesses Apparentes.

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 Chapitre III : La pratique de l’audit interne au sein de
l’entreprise TRANSBOIS

Les objectifs spécifiques de cette mission d’audit du service approvisionnement au sein de

TRANSBOIS se résument en :
 Analyse des procédures mises en place.
 Formaliser les achats.
Champ d’action :
Pour atteindre les objectifs, nous allons fixer un champ d’action à nos investigations :
 Service approvisionnement.
 Service finance et comptabilité.
 Service moyens généraux.
 Les magasins de TRANSBOIS.
(Source : Réalisé par nos soins.)

2.2.2. Phase de réalisation

La phrase de réalisation contient les étapes suivantes :

 La réunion d’ouverture.
 Le travail de terrain.

2.2.2.1. Réunion d’ouverture

La phase de réalisation débute par une réunion d’ouverture. La réunion d’ouverture

s’est tenue le 28 mai 2016 avec le chef de service approvisionnement et le chef de section. Nous
avons commencé par nous présenté, ensuite une présentation du service, objectifs et du plan de
travail a était faite. La réunion d’ouverture fut sanctionnée par un procès-verbal qui se présente
comme suit :

Mission d’audit du service approvisionnement le 28/04/2016

Entreprise auditée : EPE-TRANSBOIS-SPA de Bejaïa

Procès-verbal
Objet : Réunion d’ouverture
Ordre du jour : Examen du « rapport d’orientation »
Participants :
 Les auditeurs :
Mousli.G

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