Référentiel Métiers/Compétences ONE

Fiche de Fonction

Filière : FINANCES
Classification :10-11
Métier : Comptabilité
Fonction : Cadre Comptable Code : 080111011

I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION :

Supervise, contrôle et certifie les travaux fiscaux et comptables relevant de son domaine
d'activité.

II- RELATIONS :
1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle :
Hiérarchie supérieure directe, en fonction de Collabore avec tous les intervenants dans son
l’organisation mise en place. domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie

III- QUALIFICATIONS :
1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à 2-Recrutement interne : évolution de carrière ou
OU
l'embauche, pour l'entrée à la fonction) mutation (Expérience )
- Diplôme de niveau Bac + 4 (Licence ou Maîtrise) + - Par évolution de carrière :
DESS dans le domaine ou autre Diplôme équivalent
Avoir au minimum 6 ans d’expérience dans l'une
par arrêté ministériel d’équivalence.
des fonctions de provenance indiquées dans le
parcours professionnel.
Ou
- Diplôme de niveau Bac + 4 années d’Etudes - Par mutation :
Universitaires sanctionnées par un diplôme Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des
(Enseignement public) dans le domaine ou autre fonctions de même niveau indiquées dans le
Diplôme équivalent par arrêté ministériel parcours professionnel
d’équivalence + 3 années d’expérience confirmées
dans le domaine

IV- CONNAISSANCES :
Connaissances Générales Niv. Connaissances Professionnelles Niv.
- Comptabilité générale 4 - CGNC et le plan de comptes ONE 4
- Fiscalité 4 - Lois et circulaires fiscales 3
- Bureautique 4 - Manuel d'organisation comptable 4
- Comptabilité des Sociétés 3 - Code des marchés publics 3
- Droit commercial 3 - Fonctionnalités du Système d'information 3
- Droit des Sociétés 3 - Organisation administrative : Direction de la TG 3
- Gestion financière 3 - Organisation administrative : Direction des Impôts 3
- Droit des affaires 2 - Organisation de l'entreprise 3
- Comptabilité analytique 3 - Procédures internes et réglementation 3

- Gestion de la trésorerie 2 - Sécurité générale 2

- Gestion prévisionnelle 2 - Secourisme et lutte contre l’incendie 2

- Mathématiques financières 3
- Arabe 3
- Français 3
- Statistiques 2

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 1/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

V- COMPETENCES :
Compétences Professionnelles NC *
08102 Analyser et assainir les comptes comptables 1
08103 Clôturer et consolider les comptes de l'entreprise 1
08115 Contrôler les dossiers d'engagements 1
08106 Liquider et gérer les impôts et taxes 2
08105 Liquider les factures fournisseurs 2
08107 Vérifier et comptabiliser les opérations de banques 3
08108 Comptabiliser et assurer la gestion des dossiers clients 3
08109 Contrôler et gérer les cautions fournisseurs 2
08110 Contrôler la comptabilité salaire et gérer les dossiers des organismes sociaux de l'entreprise 2
Compétences Générales NC *
00909 Définir et améliorer les méthodes de travail 3
00917 Former, encadrer, assister et informer ses collaborateurs 3
00916 Planifier, répartir les activités et gérer les équipes 3
00903 Préparer et conduire les réunions 1
00905 Communiquer oralement 1
00911 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 3
00907 Rédiger les écrits professionnels 2
00912 Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement 2
00919 Organiser l'archivage et le classement des documents 1
00926 Organiser et manager la prévention et sécurité 1
00928 Organiser, superviser et intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 1
NC : Niveau de Contribution

VI-EXIGENCES :
Médicales Particulières
- Classe Médicale ( ……… ) - Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Nature de service : - Confiance et discrétion
Sédentaire Actif
- Avoir le sens de responsabilité
Habilitations - Être vigilent
- Avoir la capacité à former et à encadrer
- Avoir la rapidité de décision

VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Fonction considérée

> Cadre Comptable (10-11)
V
Fonctions de Provenance Fonctions de Destination
PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
080110809 Comptable Principal 080211011 Cadre Contrôle de Gestion
080311011 Analyste Financier
PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
040111011 Cadre Commercial
080211011 Cadre Contrôle de Gestion
090411011 Analyste Fonctionnel Progiciel (Module FI)
080311011 Analyste Financier

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 2/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

 Référentiel Métiers/Compétences ONE

Fiche de Fonction

Filière : FINANCES
Classification :8-9
Métier : Comptabilité
Fonction : Comptable Principal Code : 080110809

I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION :

Tient la comptabilité de son domaine d'activité afin de garantir l'équilibre et la conformité
avec la législation et les procédures édictées par le manuel d'organisation comptable. Il
assure le suivi des impôts et taxes.

II- RELATIONS :
1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle :
Hiérarchie supérieure directe, en fonction de Collabore avec tous les intervenants dans son
l’organisation mise en place. domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie

III- QUALIFICATIONS :
1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à
OU
l'embauche, pour l'entrée à la fonction)
- Diplôme de niveau Bac+2 (DUT ou BTS) dans la
spécialité ou autre Diplôme équivalent par arrêté
ministériel d’équivalence et 3 années d’expérience
confirmées dans la spécialité
2-Recrutement interne : évolution de carrière ou
mutation (Expérience )
- Par évolution de carrière :
Avoir au minimum 6 ans d’expérience dans l'une
des fonctions de provenance indiquées dans le
parcours professionnel.
- Par mutation :
Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des
fonctions de même niveau indiquées dans le
parcours professionnel

IV- CONNAISSANCES :
Connaissances Générales Niv. Connaissances Professionnelles Niv.
- Comptabilité analytique 3 - CGNC et le plan de comptes ONE 4
- Comptabilité générale 4 - Lois et circulaires fiscales 3
- Fiscalité 3 - Manuel d'organisation comptable 3
- Bureautique 3 - Code des marchés publics 3
- Mathématiques financières 2 - Fonctionnalités du Système d'information 3
- Comptabilité des Sociétés 2 - Organisation administrative : Direction de la TG 3
- Droit commercial 2 - Organisation administrative : Direction des Impôts 3
- Arithmétique Commerciale 3 - Organisation de l'entreprise 2
- Français 2 - Procédures internes et réglementation 2

- Statistiques 2 - Sécurité générale 2

- Arabe 2 - Secourisme et lutte contre l’incendie 2

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 3/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

V- COMPETENCES :
Compétences Professionnelles NC *
08111 Contrôler et gérer les caisses 2
08109 Contrôler et gérer les cautions fournisseurs 1
08110 Contrôler la comptabilité salaire et gérer les dossiers des organismes sociaux de l'entreprise 1
08106 Liquider et gérer les impôts et taxes 1
08105 Liquider les factures fournisseurs 1
08108 Comptabiliser et assurer la gestion des dossiers clients 2
08112 Établir les états de rapprochement bancaire 2
08107 Vérifier et comptabiliser les opérations de banques 2
08116 Constituer les dossiers comptables clients 2
08119 Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement 1
Compétences Générales NC *
00917 Former, encadrer, assister et informer ses collaborateurs 2
00916 Planifier, répartir les activités et gérer les équipes 2
00920 Archiver et classer les documents 3
00911 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 2
00907 Rédiger les écrits professionnels 1
00906 S'exprimer et informer oralement 3
00912 Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement 1
00927 Appliquer et faire respecter les règles de prévention et sécurité 3
00929 Intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 3
NC : Niveau de Contribution

VI-EXIGENCES :
Médicales Particulières
- Classe Médicale ( ……… ) - Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité
- Confiance et discrétion
Nature de service : - Avoir le sens de responsabilité
Sédentaire Actif
- Être vigilent
Habilitations

VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Fonction considérée

> Comptable Principal (8-9)
V
Fonctions de Provenance Fonctions de Destination
PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. )
080110607 Comptable 080111011 Cadre Comptable
080211011 Cadre Contrôle de Gestion
PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
080311011 Analyste Financier
040110809 Agent Commercial Principal
070111011 Cadre Acheteur-Approvisionneur
PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
070110809 Acheteur-Approvisionneur Principal
090410809 Paramétreur de Progiciel (Module FI)

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 4/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

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Fiche de Fonction

Filière : FINANCES
Classification :6-7
Métier : Comptabilité
Fonction : Comptable Code : 080110607

I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION :

Enregistre les opérations comptables et assure la gestion des dossiers comptables
conformément aux procédures édictées par le manuel d'organisation comptable. Il
ordonnance les opérations de banques et de caisses.

II- RELATIONS :
1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle :
Hiérarchie supérieure directe, en fonction de Collabore avec tous les intervenants dans son
l’organisation mise en place. domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie

III- QUALIFICATIONS :
1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à 2-Recrutement interne : évolution de carrière ou
OU
l'embauche, pour l'entrée à la fonction) mutation (Expérience )
- Niveau Bac et Diplôme de Technicien type ITA dans - Par évolution de carrière :
la spécialité ou autre Diplôme équivalent par arrêté
Pas de Recrutement Interne Par Evolution
ministériel d’équivalence

- Par mutation :
Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des
fonctions de même niveau indiquées dans le
parcours professionnel

IV- CONNAISSANCES :
Connaissances Générales Niv. Connaissances Professionnelles Niv.
- Comptabilité générale 4 - CGNC et le plan de comptes ONE 4
- Arithmétique Commerciale 2 - Fonctionnalités du Système d'information 3
- Bureautique 3 - Code des marchés publics 2
- Comptabilité analytique 2 - Manuel d'organisation comptable 3
- Fiscalité 2 - Organisation de l'entreprise 2
- Comptabilité des Sociétés 1 - Procédures internes et réglementation 2
- Droit commercial 2 - Sécurité générale 1
- Français 2 - Secourisme et lutte contre l’incendie 1
- Mathématiques financières 2
- Arabe 2

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 5/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

V- COMPETENCES :
Compétences Professionnelles NC *
08108 Comptabiliser et assurer la gestion des dossiers clients 1
08111 Contrôler et gérer les caisses 1
08107 Vérifier et comptabiliser les opérations de banques 1
08116 Constituer les dossiers comptables clients 1
08112 Établir les états de rapprochement bancaire 1
08113 Préenregistrer et contrôler les factures 1
08117 Classer et archiver les documents comptables 1
Compétences Générales NC *
00911 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 1
00908 Rédiger les comptes-rendus et rapports 2
00906 S'exprimer et informer oralement 2
00927 Appliquer et faire respecter les règles de prévention et sécurité 2
00929 Intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 2
NC : Niveau de Contribution

VI-EXIGENCES :
Médicales Particulières
- Classe Médicale ( ……… ) - Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité
- Confiance et discrétion
Nature de service : - Avoir le sens de responsabilité
Sédentaire Actif
- Être vigilent
Habilitations

VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Fonction considérée

> Comptable (6-7)
V
Fonctions de Provenance Fonctions de Destination
PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier) PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. )
070110607 Acheteur-Approvisionneur 080110809 Comptable Principal
040110607 Agent Commercial PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
070110607 Acheteur-Approvisionneur
070210607 Magasinier
040110607 Agent Commercial
100110607 Agent Administration RH

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 6/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

 Référentiel Métiers/Compétences ONE

Fiche de Fonction

Filière : FINANCES
Classification :10-11
Métier : Contrôle de Gestion
Fonction : Cadre Contrôle de Gestion Code : 080211011

I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION :

Assiste les acteurs du Contrôle de Gestion dans le pilotage des performances .

II- RELATIONS :
1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle :
Hiérarchie supérieure directe, en fonction de Collabore avec tous les intervenants dans son
l’organisation mise en place. domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie

III- QUALIFICATIONS :
1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à 2-Recrutement interne : évolution de carrière ou
OU
l'embauche, pour l'entrée à la fonction) mutation (Expérience )
- Diplôme de niveau Bac + 4 (Licence ou Maîtrise) + - Par évolution de carrière :
DESS dans le domaine ou autre Diplôme équivalent
Avoir au minimum 6 ans d’expérience dans l'une
par arrêté ministériel d’équivalence.
des fonctions de provenance indiquées dans le
parcours professionnel.
Ou
- Diplôme de niveau Bac + 4 années d’Etudes - Par mutation :
Universitaires sanctionnées par un diplôme Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des
(Enseignement public) dans le domaine ou autre fonctions de même niveau indiquées dans le
Diplôme équivalent par arrêté ministériel parcours professionnel
d’équivalence + 3 années d’expérience confirmées
dans le domaine

IV- CONNAISSANCES :
Connaissances Générales Niv. Connaissances Professionnelles Niv.
- Comptabilité analytique 4 - Détermination des résultats analytiques 4
- Contrôle de gestion 4 - Fonctionnalités du Système d'information 4
- Bureautique 3 - Manuel des Règles de Gestion 4
- Gestion financière 3 - Organisation de l'entreprise 3
- Gestion prévisionnelle 4 - Procédures internes et réglementation 2
- Statistiques 3 - Sécurité générale 2
- Comptabilité générale 3 - Secourisme et lutte contre l’incendie 2
- Français 3
- Comptabilité des Sociétés 2
- Mathématiques financières 2
- Arabe 3

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 7/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

V- COMPETENCES :
Compétences Professionnelles NC *
08204 Analyser les études de rentabilité des projets d'investissement proposés, développer les 1
méthodes de calcul de rentabilité par type d'investissement
08206 Analyser les plans d'actions triennaux reçus 1
08202 Calculer le coût de revient dans le système d'information 1
08207 Effectuer le suivi de la réalisation du plan d'actions triennal et des budgets et préparer le 1
reporting de l'activité
08209 Mettre à jour et gérer les données de base 1
08208 Préparer le budget d'investissement et de fonctionnement de l'entreprise à partir du plan 1
d'actions triennal et conformément au calendrier budgétaire
08212 Analyser les sorties d'immobilisations 1
Compétences Générales NC *
00909 Définir et améliorer les méthodes de travail 3
00917 Former, encadrer, assister et informer ses collaborateurs 3
00916 Planifier, répartir les activités et gérer les équipes 3
00905 Communiquer oralement 1
00907 Rédiger les écrits professionnels 2
00911 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 3
00919 Organiser l'archivage et le classement des documents 1
00926 Organiser et manager la prévention et sécurité 1
00928 Organiser, superviser et intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 1
NC : Niveau de Contribution

VI-EXIGENCES :
Médicales Particulières
- Classe Médicale ( ……… ) - Avoir l'esprit d’initiative
- Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité
Nature de service : - Avoir l'esprit d’équipe
Sédentaire Actif
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Habilitations - Confiance et discrétion
- Avoir la capacité à former et à encadrer

VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Fonction considérée

> Cadre Contrôle de Gestion (10-11)
V
Fonctions de Provenance Fonctions de Destination
PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
080110809 Comptable Principal 080111011 Cadre Comptable
080311011 Analyste Financier
PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
040111011 Cadre Commercial
080111011 Cadre Comptable
090411011 Analyste Fonctionnel Progiciel (Module FI)
080311011 Analyste Financier

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 8/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

 Référentiel Métiers/Compétences ONE

Fiche de Fonction

Filière : FINANCES
Classification :10-11
Métier : Finances & Trésorerie
Fonction : Analyste Financier Code : 080311011

I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION :

Contribue à la recherche des moyens de financement et à l'optimisation de la trésorerie de
l'entreprise. Il réalise toutes les études financières se rapportant à son domaine d'intervention.

II- RELATIONS :
1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle :
Hiérarchie supérieure directe, en fonction de Collabore avec tous les intervenants dans son
l’organisation mise en place. domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie

III- QUALIFICATIONS :
1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à 2-Recrutement interne : évolution de carrière ou
OU
l'embauche, pour l'entrée à la fonction) mutation (Expérience )
- Diplôme de niveau Bac + 4 (Licence ou Maîtrise) + - Par évolution de carrière :
DESS dans le domaine ou autre Diplôme équivalent
Avoir au minimum 6 ans d’expérience dans l'une
par arrêté ministériel d’équivalence.
des fonctions de provenance indiquées dans le
parcours professionnel.
Ou
- Diplôme de niveau Bac + 4 années d’Etudes - Par mutation :
Universitaires sanctionnées par un diplôme Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des
(Enseignement public) dans le domaine ou autre fonctions de même niveau indiquées dans le
Diplôme équivalent par arrêté ministériel parcours professionnel
d’équivalence + 3 années d’expérience confirmées
dans le domaine

IV- CONNAISSANCES :
Connaissances Générales Niv. Connaissances Professionnelles Niv.
- Gestion de la trésorerie 4 - Instruments de crédits 4
- Gestion financière 4 - Loi sur le CDVM 3
- Gestion prévisionnelle 4 - Marché monétaire 4
- Comptabilité des Sociétés 2 - Réglementation du marché bancaire 4
- Droit des Sociétés 2 - Fonctionnalités du Système d'information 2
- Fiscalité 2 - Organisation de l'entreprise 2
- Bureautique 3 - Procédures internes et réglementation 2
- Comptabilité analytique 2 - Sécurité générale 2
- Comptabilité générale 2 - Secourisme et lutte contre l’incendie 2

- Droit commercial 2
- Français 3
- Mathématiques financières 3
- Statistiques 3
- Marchés publics 1
- Arabe 3

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 9/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....

V- COMPETENCES :
Compétences Professionnelles NC *
08308 Contrôler et gérer les flux financiers de l'entreprise 1
08307 Effectuer le suivi et la gestion de la dette de l'entreprise 1
08306 Élaborer les budgets et prévisions de trésorerie 1
08303 Élaborer les prévisions financières à moyen et long terme 1
08304 Élaborer et suivre les plans d'affaires des filiales, des participations et des grands projets de 1
l'entreprise
08310 Organiser et assurer le secrétariat du Conseil d'Administration 1
08305 Rechercher les financements pour les projets d'entreprise 1
Compétences Générales NC *
00917 Former, encadrer, assister et informer ses collaborateurs 3
00916 Planifier, répartir les activités et gérer les équipes 3
00907 Rédiger les écrits professionnels 2
00905 Communiquer oralement 1
00911 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 3
00903 Préparer et conduire les réunions 1
00919 Organiser l'archivage et le classement des documents 1
00926 Organiser et manager la prévention et sécurité 1
00928 Organiser, superviser et intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 1
NC : Niveau de Contribution

VI-EXIGENCES :
Médicales Particulières
- Classe Médicale ( ……… ) - Avoir l'esprit d’initiative
- Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité
Nature de service : - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Sédentaire Actif
- Confiance et discrétion
Habilitations - Avoir le sens de responsabilité
- Être vigilent
- Avoir l'esprit de négociation

VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Fonction considérée

> Analyste Financier (10-11)
V
Fonctions de Provenance Fonctions de Destination
PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
080110809 Comptable Principal 080111011 Cadre Comptable
080211011 Cadre Contrôle de Gestion
PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier)
080111011 Cadre Comptable
080211011 Cadre Contrôle de Gestion

RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 10/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../.....