FICHE DE POSTE

Identification

Titre du Poste : Responsable Marketing et Communication

Direction / Service : commercial

Lieu de travail : Afrique Centrale
Date de création du poste : 12/03/2021
Date de mise de mise en place de la fiche de poste : 28/04/2021

Identification du titulaire : Madina Mohamed

Qualification et Catégorie socioprofessionnelle : Cadre
Ancienneté dans le poste :

Les Missions générales du poste :

 Il réalise des études marketing et des études de marché,

 Il analyse des politiques de communication internes et externes
 Il assure la promotion de marques sur Internet en augmentant le trafic sur des
pages de sites et en s’appuyant sur les réseaux sociaux
 Il élabore les propositions d’actions et pilote les opérations marketing et de
communication en les basant sur des données fiables, fruit des analyses menées.
 Il effectue la mise en œuvre et le suivi des opérations sous la direction de ses
supérieurs et/ou en relation avec les clients

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Structure organisationnelle du poste :

Supérieur hiérarchique 2e niveau

Supérieur hiérarchique direct Postes collatéraux

Poste concerné
 Collaborateurs

Compléments :

Liste des missions, tâches et responsabilités :

Le responsable marketing et communication intervient dans la réalisation d’études

de marché, la gestion de gammes de produits, le management d’équipes commerciales,
la conception de stratégies de communication et de stratégies de communication
digitales.

Il programme des actions et fait en sorte que les opérations se déroulent conformément
à ce qui a été défini avec le client. C’est un acteur de la relation commerciale puisqu’il
assure le suivi des opérations en lien avec le client et participe ainsi à sa satisfaction et
à sa fidélisation.

Selon les services dans lesquels il évolue, il peut également être sollicité pour des
opérations commerciales et de prospection de nouveaux clients dans le but de
développer des portefeuilles d’agences et/ou de services marketing et communication.

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Objectifs à atteindre :
1
2
3
4
5
6
7
Connaissances et qualités requises :
Savoirs :
Titulaire d’un Diplôme d’un Bac+7

Savoirs faire :
 Bonne maitrise des techniques commerciales et de négociation
Bonne maitrise de l’outil informatique.
Une expérience professionnelle requise : 5 ans.

Savoir-être :
Rigueur, Assiduité, intégrité, Professionnalisme, Sens des responsabilités, de
l’administration, capacité managériale…

Etendue des responsabilités

 GESTION DE PERSONNEL
Nombre de salariés supervisés  hiérarchiquement :
Fonctionnellement :
 AUTRES FONCTIONS :

Le Titulaire : Le Directeur Général :