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D'une part
D’autre part
Monsieur --------------------- engage à compter du ------------------ dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée,
conformément à l’article 16 du code du travail, Mademoiselle ---------------.
Article 2: Fonctions
A titre de rémunération Mademoiselle --------------- recevra un salaire fixe du ------------Net par mois qui lui sera
versé à la fin de chaque mois, pour un volume horaire de 44 heures par semaine, conformément à l’article 184 du
code du travail et des textes réglementaires.
L’horaire de travail de Mademoiselle --------------- sera susceptible de modifications en fonction des impératifs de
production inhérents à l’activité du laboratoire.
Mademoiselle --------------- aura droit à des congés payés calculés selon les dispositions du code du travail.
Conformément à l'article 271, si l'absence est imprévisible et notamment si elle résulte de la maladie ou d'un
accident, il appartiendra à Mademoiselle --------------- d'informer ou de faire informer immédiatement le
laboratoire et de fournir dans les 48 heures justifications de l'absence, notamment par l'envoi d'un avis d'arrêt
de travail et des avis de prolongation éventuelle.
Mademoiselle --------------- est tenue de respecter l'ensemble des dispositions du code du travail mettant à
sa charge des obligations déterminées, notamment les dispositions consacrées par les articles 20, 21 22 du
code du travail. De même, Mademoiselle --------------- est tenue de respecter l'ensemble des dispositions du
règlement intérieur et des notes de services et des horaires de travail affichés dans le laboratoire. Par
ailleurs, Mademoiselle --------------- s'engage à observer toutes les instructions et consignes de travail qui
lui seront données. Le non respect de ses obligations est passible de sanctions disciplinaires.
En outre, Mademoiselle --------------- s'engage à faire connaître sans délai, tout changement qui
interviendrait dans sa situation, concernant notamment son adresse et ce conformément à l’article 22 du
code du travail.
A Meknès Le -------------
L’employé L’employeur