Université Abderrahmane MIRA de Bejaia

Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et des Sciences de Gestion

Département des Sciences de Gestion
Niveau : L3

Examen – premier semestre – S5– 2020/2021

Module  : Contrôle et révision comptable

Chargé(e)s de cours :

Enseignant(e) Spécialité Sections E-mail

Mme LASMI L3 FC A –B et C lasmi.dj@yahoo.com

Etudiant (e) :

 NOM : ..........RAOUDI................................................
 Prénom : ..........MOUNIR.............................................
 Spécialité :......FINANCE ET COMPTABILITE...............................................
 Section :............C............................................. 
 Groupe : ...........C4............................................
 Matricule : .......181833002262..............................................

CONSIGNES IMPORTANTES À SUIVRE !

1. Ce sujet d’EXAMEN est mis en ligne le mercredi 21/04/2021 à 10h30 ;

2. Votre réponse doit-être envoyée « en version WORD » par e-mail à votre chargé de
cours (E-mails indiqués ci-dessus) au plus tard le JEUDI 22/04/2021 à 18h00. Passé ce
délai, la copie ne sera pas prise en considération ;
3. Toutes les copies qui contiennent des réponses identiques ou du « copier-coller » seront
systématiquement annulées et les étudiants concernés seront convoqués à comparaître devant le
Conseil de Discipline du Département.
 Université Abderrahmane MIRA Bejaia

Faculté des sciences économiques, de sciences de gestions et sciences commerciales

3eme année FC – section A-B

Examen, session rattrapage- semestre 6 - 2019 /2020

Module : Contrôle et révision comptable

Chargée de cours :Mme LASMI

L sujet :

……………………… est un outil qui donne une assurance raisonnable sur

les opérations d'une entreprise, sur les décisions prises, et contribue à la réalisation
des objectifs des dirigeants. En prenant appui sur les procédures, les lois et les règles
qui régissent la profession, et de proposer les recommandations, pour une meilleur
amélioration de l’activité d’entreprise.

Cette fonction doit être indépendante, c’est pour cela que les normes
professionnelles sont très prudentes, elle indique que le responsable de cette
fonction doit relever d’un niveau hiérarchique permettant d’exercer leurs
responsivités en toute indépendance, et de faciliter leurs champs d’investigations.

En raison de leurs statuts autoritaires et indépendants, les responsables de cette

fonction procèdent à un examen direct du system du contrôle interne, et proposent
des recommandations et des améliorations de la performance de l’entité auditée.

………………………est une fonction indispensable dans le système du contrôle

des entreprises et notamment pour l’amélioration de la gouvernance.

Questions :

1 /De quelle fonction l’auteur parle-il ?

2/donnez la définition de cette fonction.

3/Quelles sont les étapes de cette fonction ?

4/ Il existe un autre type de cette fonction,

Expliquez brièvement son principe et ses étapes  (max 10 ligne)

NB : - Le travail doit être individuel

-Deux copies identiques ne seront pas corrigées.

Bon courage !

Les réponses :
1- De quelle fonction l’auteur parle-il :
L’auteur parle de la fonction d’audit comptable interne 
La justification : l’audite interne est une activité indépendante et objective
qui donne à une organisation une assurance sur le degré de la maitrise de
ses operations.lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribuer à
créer de la valeur ajoutée.
L’audite interne est une comme activité indépendante et objective donne
ou s’efforce de garantir ç l’entreprise la bonne maitrise de ses opérations et
permet de contribuer à l’amélioration des processus et a créer la valeur
ajoutée. L’auteur dans le texte nous a parlé sur cette fonction et cette
dernière renvoie à l’audit interne.
2- Définition de la fonction (audit interne) :l’audit interne est une
procédure indépendante, objective et neutre exercée en équipe au sein
d’une entreprise par des personnes formées. Cette activité a pour but
d’induire une amélioration des performances de l’entreprise en
s’assurant de son bon fonctionnement et en apportant des conseils,
l’audit interne n’est pas chargé de produire des rapports mais plutôt
d’aider l’entreprise a atteindre ses objectifs même si ça se fait le plus
souvent par l’émission d’un compte rendu comportant plusieurs
recommandations. L’audit interne est conservé principalement dans le
cadre sa mission au sein de l’entreprise, ou au sein de toute autre
organisation, par les taches de vérification, de contrôler de la conformité
et d’évaluation de la structure dans laquelle il opère.
3-les étapes de cette fonction : les auditeurs internes ont développé une
bonne pratique dans l’exécution de leur travail. Les auditeurs veillent à
impliquer de manière active les personnes concernées à chaque étape de la
mission d’audit et obtenir leur validation sur les résultats intermédiaires et
finaux de l’analyse.
La conduite d’une mission interne se structure en 3 grandes parties

1-la phase préparation de la mission : la mission d’audit interne comme par un

ordre de mission, qui ouvre officiellement la phase de préparation de la
mission, et qui définie aussi les objectifs de la mission. L’objectif de cette phase
est d’appréhender le sujet a auditer et de fixer les objectifs d’audit précis.

Les auditeurs prennent connaissance de référentiel applicable (procédure de

travail, budget, réglementation) relatif au thème de la mission.

2-la phase de déroulement de la mission : Cette phase débute par une réunion
d’ouverture, cette réunion présente a l’audité les objectifs assignés a la
mission, c’est l’examen du rapport d’orientation, Par la suite c’est l’entrée dans
la phase pratique, les auditeurs exploitent leurs expertises, pour évaluer le
contrôle interne et procéder a des travaux de révision.

L’auditeur interne doit observer et analyser les documents comptables et

financiers afin de détecter les erreurs les erreurs et les risques et faire des
entretiens avec les personnes auditées.

3-Le suivi de l’audit : L’auditeur interne devra dans son activité du contrôle de
conformité suivre l’évolution des solutions arrêtées et mises en œuvre, il vérifie
évalue, et contrôle la conformité des solutions arrêtées en vue de redresser la
situation. Les deux premières étapes aboutissent à la correction des erreurs et
à la définition du plan de prise en charge du redressement.

4-l’autre type de l’audit  (l’audit externe): L’audit externe est mis en œuvre
par un organisme indépendant chargé de vérifier la validité des informations
communiquées aux parties par les institutions. Ainsi, l’audit externe se définit
comme étant un examen indépendant et formel de la situation financière d’un
organisme ainsi que de la nature et des résultats de ses activités. Cette étude
est mise en œuvre par des commissaires aux comptes professionnels. Ils ont
pour but de s’assurer de la pertinence des rapports de la direction et de la
crédibilité des états financiers. Elle permet également de dresser la
responsabilité des institutions dans la gestion des capitaux des bailleurs et
d’objectiver les points faibles des suivis internes. Il contient 3 critères
fondamentaux qui sont à réunir par un auditeur externe qui sont :

1-l’indépendance : l’auditeur externe ne doit pas être un salarié de

l’entreprise, il ne doit y avoir aucune raison l’empêchant de donner un avis
avec objectivité.
2- Le secret professionnel : Dans son travail d’examen des documents
comptables et financiers, l’auditeur externe est appelé a connaitre des
situations confidentielles qui doivent rester telles quelles.

3-La compétence : L’auditeur externe devra réunir les conditions nécessaires

sur le plan qualification pour exprimer un avis professionnel non contesté.

Pour exprimer son opinion objective cette fonction passe par 4 étapes :

a- L’étude générale de l’entreprise : L’auditeur externe devra avant

d’entamer son travail d’analyse des comptes il doit faire une analyse
entière pour l’entreprise connaitre son histoire son statut juridique son
organisation son activité d’une manière générale. C’est une phase qui
détermine les faiblesses et les points forts de l’entreprise.
b- Evaluation du contrôle interne : L’étude et l’évaluation du contrôle
interne sont une étape fondamentale dans l’approche d’audit externe,
c’est cet examen qui permet d’orienter avec précision les investigations
d’auditeur externe.
c- L’examen des comptes de l’entreprise : L’auditeur externe devra
s’assurer que les comptes comptables sont correctement tenus et que la
technique comptable est bien assimilée par les opérateurs à la base.
C’est à dire l’importance qu’il faudra accorder à l’analyse des comptes
comptables, les soldes doivent faire l’objet d’explications précises.
d- La rédaction du rapport : C’est un moment très important, le rapport qui
sera soumis aux actionnaires de l’entreprise est réalisé avec un maximum
de soin.

Il s’agit donc d’une analyse, fondée sur la lecture de tous les documents et
indicateurs de l’entreprise, qui permet d’en établir une « photographie »
objective, mais aussi dynamique puisque les auditeurs externes analysent
également les évolutions de l’entreprise sur 3 ans en général.