BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL

Secteur production
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE-GESTION
Sujet zéro no 3
GRILLE D’ÉVALUATION
Maîtrise insuffisante Maîtrise fragile Maîtrise satisfaisante Très bonne maîtrise
Capacités
Indicateurs

M2Q3C1 Question 1 : Identifier le facteur de production concerné par le stockage des données informatiques
Repérer les facteurs de Réponse inadaptée ou Le facteur capital technique Le facteur capital est nommé. Le facteur capital technique
production d’une entreprise incohérente. est illustré mais pas nommé. est nommé.
Positionnement
Question 2 : Au regard de votre secteur d’activité préciser si le stockage de données informatiques appartient à
M2Q3C2 une activité primaire ou à une activité de soutien dans la chaîne de valeur.
Décrire et schématiser L’activité de soutien n’est pas L’activité de soutien est L’activité de soutien est L’activité de soutien est
l’organisation de la nommée ou est nommée nommée. nommée et partiellement précisée.
production d’une entreprise avec une justification justifiée.
incohérente.
Positionnement
Question 3 : Lister les avantages du choix vers le passage au cloud pour l’entreprise.
Question 4 : Déterminer l’enjeu de ce choix pour l’entreprise
Question 5 : Nommer ce choix de processus qui consiste pour une entreprise à recourir à une entreprise
M2Q3C3 extérieure pour le stockage de ses données.
Expliquer un choix de
production pour une Les avantages sont repérés 2 avantages sont repérés et 3 avantages sont repérés et 4 avantages sont repérés et
entreprise ou partiellement expliqués. expliqués. expliqués. expliqués.
L’enjeu n’est pas identifié. l’enjeu n’est pas identifié. l’enjeu est déterminé et l’enjeu est déterminé et
L’idée est mentionnée mais le L’idée est mentionnée mais le cohérent. pertinent.
terme n’est pas nommé. terme n’est pas nommé. L’externalisation est nommée. L’externalisation est nommée.
Positionnement
 Maîtrise insuffisante Maîtrise fragile Maîtrise satisfaisante Très bonne maîtrise
Capacités
Indicateurs
Question 6 : Identifier l’objet des contrats formalisés entre OVH et ses clients.
M1Q3C1
Identifier les éléments L’objet du contrat n’est pas L’objet du contrat n’est pas L’objet du contrat est identifié. L’objet du contrat est
caractéristiques d’un contrat identifié. clairement identifié. identifié avec la mention
prestation de services.
Positionnement
M1Q3C3 Question 7 : Préciser si dans ce contexte OVH est dans une situation d’inexécution contractuelle
Caractériser une inexécution
contractuelle L’inexécution contractuelle L’inexécution contractuelle L’inexécution contractuelle L’inexécution contractuelle
n’est pas expliquée. est partiellement expliquée. est expliquée sans déduction est expliquée à l’appui des
de l’obligation de résultat. faits : l’obligation de résultat
en est déduite.
Positionnement
M1Q3C4 Question 8 : Repérer la nature de responsabilité qui peut être engagée pour OVH
Reconnaître les conditions Question 9 : Préciser les conditions de mise en œuvre de cette responsabilité.
de la mise en œuvre de la
Question 10 : Indiquer si OVH peut dégager sa responsabilité
responsabilité contractuelle
Question 11 : Présenter les conséquences pour OVH en cas de responsabilité engagée

La responsabilité civile est
contractuelle n’est pas
repérée.
Les trois conditions sont
contextualisées.
La responsabilité d’OVH ne
peut être dégagée.
Les conséquences évoquées
ne sont pas pertinentes.
Positionnement
La responsabilité civile est
contractuelle n’est pas
repérée.
Les trois conditions sont
partiellement identifiées
Le cas de force majeure est
mentionné.
Le versement d’indemnisation
est évoqué.
La responsabilité civile est
contractuelle est repérée.
Les trois conditions sont
identifiées.
Le cas de force majeure est
mentionné.
Le versement d’indemnisation
est évoqué.
La responsabilité civile est
contractuelle est repérée.
Les trois conditions sont
identifiées et contextualisées.
Le cas de force majeure est
mentionné et expliqué.
Le versement de dommages
et intérêts est repéré.
 Critères d’évaluation : Sujet A : En quoi la mise en œuvre d’une démarche de RSE présente-t-elle des bénéfices pour une entreprise de votre
secteur d’activité ?

Maîtrise insuffisante Maîtrise fragile Maîtrise satisfaisante Très bonne maîtrise

Capacités
Indicateurs
Trois principes au Seuls les principes Le concept de la RSE en Les principes de la RSE sont explicités
maximum de la RSE et/ou la démarche de lien avec le et une étape ou plus de la démarche
sont identifiés. la mise en œuvre de développement durable de la RSE sont développées en faisant
la politique de la RSE est explicité en lien avec le un lien avec le secteur d’activité.
sont relevés. secteur d’activité. État des lieux (observation).
241 - Présenter les Stratégie et plan d’actions (mise en
principaux éléments place pilotage, intégrer la RSE à tous
de l’environnement de les niveaux de l’organisation)
l’entreprise Indicateurs RSE (indicateurs
économiques, sociaux,
environnementaux).
Comment Communication (interne et externe,
mettre en rapport annuel RSE, label engagé
œuvre une RSE).
politique de Positionnement
RSE dans une Les opportunités ou Deux avantages Plus de deux avantages Les avantages attendus pour
entreprise de 242 Expliquer une
avantages pour attendus pour attendus pour l’entreprise l’entreprise (performance globale et
votre secteur décision soit pour
l’entreprise, les parties l’entreprise (performance globale et économique) et pour les parties
d’activité et exploiter une
prenantes ne sont pas (performance globale économique) et pour les prenantes (meilleures relations entre
quels en sont opportunité soit pour
identifiés. et économique) sont parties prenantes sont les partenaires : fournisseurs,
les avantages contrer une menace
identifiés. identifiés et explicités. collectivités locales, actionnaires) sont
attendus ? de son environnement
identifiés et explicités en faisant un lien
Pour l’entreprise
avec le secteur d’activité
Positionnement
242 Expliquer une Les opportunités ou Deux avantages Deux avantages attendus Les avantages attendus pour les
décision soit pour avantages pour les attendus pour les pour les salariés salariés (meilleures conditions de
exploiter une salariés ne sont pas salariés (meilleures (meilleures conditions de travail, cohésion des équipes, salaires
opportunité soit pour identifiés conditions de travail, travail, cohésion des équitables.) sont identifiés et explicités
contrer une menace cohésion des équipes, équipes, salaires en faisant un lien avec le secteur
de son environnement salaires équitables.) équitables.) sont identifiés d’activité.
Pour les salariés sont identifiés et explicités
Positionnement
 Critères d’évaluation : Sujet B : En quoi le statut de travailleur indépendant peut-il présenter des risques ?

Capacités Maîtrise insuffisante Maîtrise fragile Maîtrise satisfaisante Très bonne maîtrise

Moins de 4 fragilités issues Au moins Au moins 5 fragilités Au moins 5 fragilités sont

des annexes sont citées. 5 fragilités issues sont identifiées et identifiées et développées.
des annexes sont développées. Le candidat développe
Distinguer les statuts identifiées et peu Le candidat développe une fragilité
des salariés et développées. une fragilité supplémentaire.
d'indépendants
supplémentaire. Les propositions sont
En quoi le statut de contextualisées et
travailleur indépendant catégorisées.
peut-il présenter des
risques ? Positionnement

Arguments non pertinents. Des arguments Au moins trois Au moins 3 arguments

Caractériser la
cohérents mais peu arguments cohérents cohérents, développés,
demande et l’offre de
développés. et développés. contextualisés dans le
l’entreprise
secteur d’activité.

Positionnement