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Apparu dans les années dans les années 1920 au sein de quelques grandes entreprises
américaines Général Motors (1921) )( le point de départ : comment gouverner une grande
entreprise en croissance et innovatrice ?) , le contrôle de gestion a été pleinement développé
dans les entreprises françaises au début des années 1970. lorsque les entreprises s’avèrent très
complexes par leur taille, par leur activités ou par leur environnement, la décentralisation
devient nécessaire.
L’organisation est alors découpée en entités (appelées centres de responsabilités) jouissant
d’une autonomie plus au moins large. Le contrôle de gestion doit répondre aux besoins de
coordination de ces organisations décentralisées en orientant les acteurs dans le sens souhaité
par les dirigeants. La fonction et le métier du contrôleur de gestion ont considérablement
évolué au cours de ces dernières décennies : d’une fonction technique traditionnelle centrée
sur des outils quantitatifs et monétaires, le métier du contrôleur de gestion évolue
actuellement vers des fonctions de conseil et de communication.
- le contrôle stratégique,
- le contrôle opérationnel ou d’exécution,
- le contrôle de gestion.
Le schéma suivant vous montre cette typologie de contrôle appelé carte de contrôle interne :
finaliser
piloter
Postévaluer
Contrôle Contrôle
Contrôle
de gestion opérationnel
stratégique
AUDIT
Niveau 3
CONTROLE
Niveau 2 (dispositifs qui orientent) Interne et externe
Tout manager doit répondre à trois questions à travers les activités, processus, produit ou
entité dont il a la charge :
comment contribuer à une offre performante pour les clients : compétitivité
comment créer plus de valeur qu’on détruit ? ( rentabilité, développement durable )
quels sont nos FCS(facteurs clés de succès)et FSR (facteurs stratégiques) ? les facteurs
d’aujourd’hui seront ils ceux de demain ? (pérennité et évolution) :
o si oui, le capital de compétences nécessaire est il maintenu ?
o si non, entreprend – on de bâtir d’autres avantages concurrentielles ?
3-structure de gestion
le développement du contrôle de gestion accompagne une structure de décision décentralisée.
L’organisation est alors découpée en entités autonomes appelées centres de responsabilité.
A- LE CENTRE DE RESPONSABILITE
Un engagement
délégué
Sur des
objectifs
« Un contrat
d « qui engage chacun
POLITIQUES
RESSOURCES RESULTATS
PROCESSUS
ECONOMIE EFFI EFFICACITE
EFFICIENCE
PERFORMANCES
le contrôle de gestion dispose de nombreuses outils pour exercer ses différentes missions .
les principaux outils sont seront présentés succinctement dans cette partie et ils feront l’objet
de développements détaillés dans les chapitres suivants.
A- COMPTABILITE DE GESTION
La comptabilité de gestion réalise le calcul et l’analyse des coûts qui sont nécessaires à la
prévision, à la mesure et au contrôle des résultats. Elle apporte aux dirigeants et aux
gestionnaires de l’entreprise des informations utiles à leur décisions et contribue à
améliorer la performance de l’organisation.
B- BUDGETS
Un budget est une affectation prévisionnelle quantifiée , aux centres de responsabilité,
d’objectifs et / ou de moyens pour une période déterminée limitée au court terme.
En confrontant les réalisations aux prévisions, le contrôle budgétaire évalue la performance
des centres de responsabilité. Cette performance présente l’inconvénient d’être uniquement
financière.
C- TABLEAU DE BORD
Les tableau de bord sont des instruments de pilotage à court terme dirigés vers l’action. Ils
comportent un nombre limité d’indicateurs clairs, pertinents, obtenus rapidement
traduisent les facteurs de compétitivité de l’entreprise de l’entreprise ou d’un centre de
responsabilité.
Par leur aspect synthétique, les tableaux de bord attirent l’attention des gestionnaires sur les
points clés de leur gestion et améliorent ainsi la prise de décision.
D- PRIX DE CESSION INTERNES
Les prix de cession interne sont les prix qui valorisent les transactions entre les centres de
responsabilité. Ils permettent de mesurer la contribution des centres de responsabilité au
résultat global de l’entreprise. Un système de prix de cession interne a pour objectif de
transmettre , à l’intérieur de l’entreprise, les contraintes du marché afin de dynamiser et de
motiver les responsables des centres.
CHAPITRE 1
Avec Xi = xi – x et Yi = yi - y
Ou encore
â = (√(xi yi) - n x y ) / √xi2 – x 2
et b = y – a x
Temps 2 3 4 5 6
Ventes ( en 7 10 15 18 20
milliers de
Dinars)
TAF : calculons la droite de la tendance des ventes par la méthode des moindres carrées
Remarque : les ajustements sont toujours possibles dans les cas suivants :
- la fonction est hyperbolique de la forme suivante : y = 1/ ax +b
En posant Y = 1/y, l’équation de la fonction devient Y = ax +b
EXEMPLE 2 : pendant la phase du démarrage du produit , les statistiques des des ventes
témoigne d’une croissance exponentielle. Elle est la suivante :
Temps 1 2 3 4 5
Volume des ventes 1 3 8 50 140
EXEMPLE3 :
Soit les ventes mensuelles d’une entreprise représentée par le tableau suivant :
Mois 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
année
N 67 69 82 98 144 185 119 93 165 178 253 428
N+1 230 212 239 246 296 314 190 143 222 205 284 465
N+2 243 221 241 240 267 266 155 127 162 142 182 263
N+3 133 112 106 103 115 104 55 39 52 34 43 59
EXEMPLE 4 :
Soit le chiffre d’affaires d’une entreprise :
Trimestres 1 2 3 4
Années
1 1000 1200 1400 1150
2 1050 1350 1500 1300
3 1100 1450 1700 1400
4 1250 1650 1850 1550
EXEMPLE 4 : soit les ventes d’une entreprise pour les quatre dernières années se
présentent comme suit :
Trimestres 1 2 3 4
Années
1 1000 1200 1400 1150
2 1050 1350 1500 1300
3 1100 1450 1700 1400
4 1250 1650 1850 1550
TAF :
1/ déterminez les valeurs composant la tendance générale en utilisant la méthode des
moindres carrées
2/ calculez les coefficients saisonniers de cette série qui comprend un mouvement
saisonnier
3/ déterminez les prévisions de ventes de la cinquième année
Il est intéressant de faire ressortir, dans ce budget, outre les valeurs absolues des recettes et
des dépenses , le rapport des unes et des autres, c’est à dire la part des recettes consommées
par les dépenses de la fonction.
Ces rapports, indice de frais commerciaux , ou contribution commerciale, tiennent lieu de
standards pour la fonction commerciale : ils constituent la norme en fonction de laquelle
seront appréciés les services de vente, dans un système de contrôle par budget flexible
- indice des frais commerciaux = (dépenses / recettes) en %
EXEMPLE 5 :
La société « RECAP » fabrique te vend un produit unique. Elle désire établir une prévision
complète pour les cinq premiers mois de l’année, généralement les plus difficiles pour
l’activité. Elle possède les renseignements suivants concernant les prévisions de vente et des
frais commerciaux :
-Prévisions de vente :
Mois janvier février mars avril mai
Quantité ( en 38 000 39 000 40 000 41 000 42 000
tonnes)
-les frais commerciaux : les commissions sur ventes sont de 2% sur le chiffre d’affaires et les
salaires des commerciaux se montent à 60 000 DT le mois., charges comprises
l’écart sur prix = (PR –PB ) * QR. S’il est positif, c’est qu’il est favorable et dans le cas
inverse, il est défavorable
l’écart sur quantité = ( QR – QB ) *PB. S’il est positif, il est favorable, s’il est négatif, il est
donc défavorable
l’écart sur chiffre d’affaires : E/ prix + E/ quantité
Où : PmB ( prix moyen budgété) : prix moyen budgété = chiffre d’affaires budgété / quantité
totale budgétée. C’est un prix calculé sur la base des prix budgétés
2/ & Ecart / composition des ventes= ( Pmp – PmB ) quantité totale réelle
Où : Pmp ( prix moyen préetabli) = (somme CA budgétée ( pondéré par les quantités réelles)
)
DONC :
Ecart sur quantité = écart / quantité globale + écart / composition des ventes
Avec Pmb
P Q bi bi
; et Pmp
P Q
bi ri
Q bi Q ri
Exemple :
Prenons l’exemple suivant :
Soit une entreprise qui fabrique et commercialise deux types de produits : A &B
Pour l’année 2017, les services commerciaux ont établi le budget des ventes suivant :
Produits Quantité Prix unitaire HT
A 300 13
B 200 11
La société vous fournit les informations suivantes concernant ses ventes réelles de 2017
Produits Quantité Prix unitaire HT
A 240 14
B 250 12
TAF :Déterminez :
1. les écarts sur prix pour chaque produit
2. les écarts sur quantité pour chacun des produits
3. l’écart total sur quantité
4. l’écart sur chiffre d’affaires
5. l’écart sur quantité globale
6. l’écart sur composition des ventes