Nom et Prénoms 

: FOUQUERAY Hugues Date d’entrée dans l’entreprise : 17/10/2019

Nombre d’année de service : 1 an et 5 Mois

Fonction : Nombre d’année au poste actuel 

FICHE D’AUTOEVALUATION

1. La Mission

Rappel Mission Auto évaluation Evaluateur (Nom et Prénoms)

Supervisé la Comptabilité  + Satisfait

Supervisé la Trésorerie
Supervisé les achats
Supervisé le budget
Supervisé la paie
Supervisé l’administration

2. Objectifs 2020

Rappel Objectifs 2020 Mon évaluation Evaluateur

Mettre en place un reporting  + Satisfait

financier.
Optimiser la Trésorerie.
Consolider l’état financier de
TAD.

*Entourer la mention qui vous semble appropriée

3. Relations interprofessionnelles

Avec l’équipe de travail Avec le reste des collègues Evaluateur

 + Satisfait  + Satisfait

DG/Fiche évaluation Année 2020 Mars 2021

 *Entourer la mention qui vous semble appropriée

Note Commentaire du salarié Observation évaluateur

Méthodes
 Analyse de la 5 Bonne analyse de l’exploitation et
situation des enjeux financiers.
 Déterminer des 5
objectifs
 Coordonner le travail 4
de son équipe
 Evaluer les objectifs 5
 Communication 5
Organisation
 Planification de mon 4 Quelques difficultés à mener les
travail gros dossiers : Procédures, Budget.
 Savoir identifier les 5
priorités

 Répondre aux 5 Sait répondre aux urgences de la

urgences banques et les situations de Tréso
difficile.
Leadership
 Transformation du 5 Renforcement du pole comptable.
département Renforcement de la gestion de la
Tréso avec le système CASH
Manager.
 Accompagnement 4
des collaborateurs

 Convivialité- 5 Toujours à l’écoute des doléances et

tempérance-écoute des remarques de chacun.

 Capacité de manier la 4
carotte et le bâton

4. Aptitudes Professionnelles générales

(Notez de 1 à 6 en indiquant )
Notation : 1 – Très insatisfait 2 – Insatisfait 3 – Plutôt insatisfait 4 – Plutôt satisfait 5 – Satisfait 6 – Très
satisfait

5. Objectifs 2021

Mes Objectifs 2021 Objectifs Direction générale (Evaluateur)

-Consolider les états financiers de TAD.

DG/Fiche évaluation Année 2020 Mars 2021

-Mettre en place un reporting financier de TAD Group.
-Maitriser les risques fiscaux et continuer d’assainir la
comptabilité.
-Développer la comptabilité analytique pour ressortir la
rentabilité de chaque ressource.
-Mettre en place Sage 100C (comptabilité).

Date  :

Evaluation par supérieur hiérarchique

Indicateurs Note Actions

 Disponibilité ++ + - --
 Qualité des relations dans l’entreprise
 Conduite d’une équipe
 Prise d’initiative
 Vision cohérente pour son département en
relation avec la vision de l’entreprise
 Flexibilité
 Motivation
 Capacité à atteindre ses objectifs
 Capacité à faire atteindre les objectifs à son
équipe
 Capacité à manier la carotte et le bâton

++ = 4 +=3 -=2 --=1

Note /5

Signature de l’évalué Signature de l’évaluateur

DG/Fiche évaluation Année 2020 Mars 2021