L’ASSOCIAT ION FEMME MODELE PRÉSENTE

18/03
2022

Thème:
PROMOTION DE L’ENTREPRENEURIAT EN ZONE RURALE.

Association Femme Modèle

Tél: 00 242 9294505/ 05 765 39 19
femmemodele2013@gmail.com
Récep N° 140/013/MID/DGAT/DER/SAG
Brazzaville –République du Congo
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SOMMAIRE

 Nous connaitre - Page 3

 Concept - Page 4
 Descriptif - Page 5 / 6
 Objectifs - Page 7
 10 raisons d’être partenaire - Page 8
 Les Prix à gagner - Page 9
 Catégories de partenaires - Page 9
 Les partenaires des éditions précédentes - Page 10

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NOUS CONNAITRE

L’association Femme Modèle a été créée en 2008 par Mildred Moukenga, dans le but de contribuer à
l’insertion professionnelle des filles et des femmes afin de réduire la pauvreté dans leurs milieux. Pour
atteindre ses objectifs, l’association a créé en 2013 le programme Women’s Activity Award, qui lui per-
mettra d’identifier les femmes et des filles afin de les accompagner dans leur processus d’émancipation
et de contribution a la vie économique de leur pays.
De 2013 à 2019, 5 éditions ont déjà eu lieu et ont permis à plusieurs femmes de devenir des entrepre-
neures et des actrices du développement en République du Congo.

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CONTEXTE
La république du Congo s’étend sur une superficie de 342.000 Km2, elle compte 5 279 517
d’habitants (2018) avec 10 départements du nord au sud. Elle est Fortement dotée en res-
sources naturelles, avec un sol riche et un climat favorable à l’agriculture. Elle a en son sein le
fleuve Congo, l’un des fleuves les plus profonds du monde, le deuxième fleuve le plus long de
l’Afrique après le Nil et le deuxième fleuve le plus puissant après l’Amazonie.
Les femmes représentent plus de 52 % de la population du pays, elles constituent également
70% de la population active agricole, elles sont l’épine dorsale du secteur informel et malheu-
reusement, sont exposées à la précarité. La situation de la femme et de la fille vivant en zones
enclavées ou dans les départements, est encore plus difficile. En effet, ces dernières sont in-
fluencées par les traditions discriminatoires, qui les empêchent, malheureusement à s’éman-
ciper.
Par ailleurs, les milieux ruraux sont les localités où les travaux champêtres sont beaucoup pra-
tiqués, car les populations vivent pour la plupart des cas de l’agriculture, de la pêche ou de la
chasse, etc. Les marchés principaux pour la vente des produits venant des départements ce
sont les grandes agglomérations et en particulier Brazzaville et Pointe-Noire. Les villageois
qui, pourtant, réussissent à accomplir de belles choses grâce à l’agriculture ou encore la
pêche et l’artisanat, sont toujours incapables d’en tirer un véritable profit par manque de vi-
sion, de stratégie commerciale et de moyens de transformation et d’acheminement de leurs
produits dans les grandes villes.
Par exemple, certains fruits saisonniers que l’on trouve en quantités suffisantes dans cer-
taines régions reculées et enclavées, sont souvent rares à Brazzaville et Pointe-Noire par
manque de moyen de transport, de structure d’encadrement et de conseil en entrepreneuriat
rural. Sans oublier le fait que l’on enregistre également plusieurs pertes durant les trajets, du
fait des mauvaises conditions de transport.
Malgré donc cette richesse et ces opportunités que l’on trouve en zone rurale, les populations
sont convaincues qu’ils ne pourront jamais réussir dans leurs villages. C’est ainsi que l’on as-
siste, impuissamment, à l’exode rural des populations, qui pourtant sont les principaux ac-
teurs et fournisseurs des marchés domaniaux.
Ainsi donc le leadership féminin et l’entrepreneuriat tant prôné depuis un moment au Congo,
se trouvent toujours confrontés à plusieurs maux. S’il est vrai que les femmes manquent de
moyens (techniques et financiers) pour s’engager dans l’entrepreneuriat, il faut également
reconnaitre que les femmes et les filles ont besoin de modèles économiques adaptés à leur
environnement pour faciliter leur engagement et leur permettre d’entreprendre et de créer
de la valeur dans leur milieu respectif.
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DESCRIPTIF
La 6ème édition du Women’s Activity Award actuelle Mata Award, va mettre en avant des femmes et
des jeunes filles entrepreneures, originaires des 10 départements du Congo.
Pour la présélection, chacune devra présenter un projet dont l’objet portera sur la production ou la
transformation d’un ou plusieurs produits de son terroir. Pendant la phase de présélection, on retiendra
une seule candidate par département, Brazzaville et Pointe Noire ne sont pas pris en compte. Au total 10
candidates s’affronteront, pour qu’ensuite 5 se retrouvent en final et que seulement 3 d’entre elles en
sortent gagnantes.

Identification : Novembre - Décembre/ 2021 et Janvier 2022

Présélection: Février 2022
Cérémonie de remise de prix: le 18 Mars 2022

QUELQUES PRODUITS A PROMOUVOIR CLASSES PAR

DEPARTEMENT:
Likouala : raphia, cacao, poisson fumés, bananes Plantin, miel,...
Sangha : Gibier, bananes, café, mais,...
Cuvette : Poissons d’eau douce
Cuvette ouest :Coco
Plateaux : Haricot, igname, arachide, pomme de terre, manioc, oignon, …
Bouenza : arachide, igname, canne à sucre
Lekoumou : Arachide
Niari : Banane (plantin et dessert), arachide, haricot,
Pool : Manioc
Kouilou : Poissons (frais et salé), crevettes, langoustes ….

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DESCRIPTIF

MISE EN ŒUVRE A L’ERE COVID

Le Women’s Activity Awards 2021 prendra en compte les restrictions liées à la lutte contre la propagation
du Covid 19. Le port du masque et la distanciation sociale pendant les périodes d’identification, de sélec-
tion, de formation de coaching ou encore de remise de prix sera obligatoire.

MOYENS D’IDENTIFICATION DES PROJETS

 Les points focaux dans tous les départements
 Les Communiqués
 Les Spot publicitaires
 Les Réseaux sociaux
 Le Bouche à oreille

DEROULEMENT
 Présélection des candidates
 Formation en gestion d’entreprise et coaching en développement personnel
 Remise des prix et distinction

PRESENTATION DES PROJETS EN LANGUES

VERNACULAIRESS
Afin de briser les barrières linguistiques qui empêchent aux entrepreneures n’ayant pas un grand niveau
d’instruction de défendre leurs idées, les candidates seront libres de présenter leur projet dans les
langues du Congo.

FORMATIONS EN GESTION DE BASE D’ENTREPRISE ET

COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Avant la phase finale, toutes les candidates sélectionnées participeront à une formation accélérée en
gestion d’entreprise ainsi qu’au coaching en développement personnel. Le but de ces formations c’est
de préparer les femmes à s’engager dans l’entrepreneuriat et à être à la hauteur des difficultés qui les
attendent. Le développement personnel leur inculquera la confiance et l’estime de soi, des qualités es-
sentielles pour s’imposer et positionner son produit sur le marché.
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OBJECTIFS
SPECIFIQUES
 Insertion professionnelle et autonomisation des filles et des femmes évoluant dans les milieux ru-
raux, dans les zones enclavées ou dans les départements;
 Promotion des produits du terroir par la mise en place des techniques novatrices de production,
de transformation et de commercialisation;
 La Lutte contre l’exode rural.

GLOBAUX
 Contribuer au renforcement des politiques pour
la promotion de la femme en vue de l’atteinte
des objectifs du millénaire pour le développe-
ment (OMD);
 Améliorer les conditions de vie des femmes et
des enfants dans les milieux ruraux et urbains;
 Identifier des femmes congolaises, des milieux
ruraux et urbains, actives mais en manque de
moyens, dont les activités sont originales et pré-
sentent un potentiel de croissance significatif;
 Donner l’occasion à des femmes et filles créa-
trices mais travaillant dans l’ombre de bien faire
connaitre et valoriser leurs produits;
 Encourager le développement des accords de
collaboration ou de partenariat entre produc-
trices ;
 Susciter des engagements de financement de la
part de tous types d’organismes pour l’appui des
femmes primées dans le cadre de la promotion
de leurs activités;
 Promouvoir l'autonomisation des femmes ru-
rales et leur rôle dans l'élimination de la pauvre-
té et de la faim, dans le développement et face
aux défis actuels.

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10 RAISONS D’ ETRE PARTENAIRE

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LES PRIX A GAGNER

Women’s Activity Award 2021 - 5.000.000 FCFA

C’est le plus grand prix de cette édition, il sera destiné au meilleur projet.

Prix Business Innovation 2021 - 3.000.000 FCFA

C’est le 2 ème prix destiné au projet le plus novateur.

Prix Entrepreneure modèle 2021 - 2.000.000 FCFA

C’est le 3ème prix, destiné au meilleure entrepreneure.

CATEGORIES DE PARTENAIRES
DIAMANT
FCFA 10.000.000 / € 15.200

PLATINE
FCFA 7.000.000 / € 10.600

OR
FCFA 5.000.000 / € 7.600

ARGENT
FCFA 3.000.000 / € 4500

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PARTENAIRES DES EDITIONS PRECEDENTES

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