,,lü.

~Lo~I - jWI_, ~ 4~ ~_pl~I ~~t

Societe Algérie nne d e l'Efec tri cité et du Gaz - Servic e s
JU')tl"'°'ft.f ofir

Direction des Ressources Humaines

APPEL A CANDIDATURES
INTER-SOCIETES

N°30-2022/SS-f,S~l!

A L'ATTENTION DES CADRES SUPERIEURS DES

SOCIETES DU GROUPE SONELGAZ

Le présent appel à candidatures est adressé à l'ensemble des cadres supérieurs des sociétés
du Groupe Sonelgaz, désireux d 'exercer la fonction de

Directeur des Ressources Humaines U 1-U2-U3-U4

Directeur Commercial & Marketing U 1-U2-U3-U4

Directeur des Activités Générales U1-U2-U3-U4

Les postes concernés sont classés Emplois de Cadres Supérieurs Séniors.

Les missions et rattachement spécifiques aux postes à pourvoir sont décrits dans l'annexe au
présent appel.

! Les cadres supérieurs intéressés doivent faire parvenir le formulaire de candidatures à la Direction
1
i des Ressources Humaines de la Socrété Algénenne de 1Efectncité et du Gaz-Services. au plus tard
! le 01.09.2022 inclus, par courrier ou par messa~ene électronique à l'adresse mail ·
~ bourse.emploi.ss@sonelgaz-serv.dz
1

'(
 1. Conditions à la Candidature :
Libelle Poste
f
f Postes de Directeurs
1
Directeur des Ressources Humaines
Directeur Commercial & Marketing
1 Ne pas avoir fait l'objet de sanctions
~~~~~~~~~~~
Directeur des Activités Générales
f Sonelgaz-S.rvic•• IDRH-2022
Diplôme Expérience Professionnelle
10 ans au minimum
d'ancienneté dans le Groupe
Sonelgaz.
lngérnorat d'Etat
04 ans au minimum
ou d'expérience en tant que Chef
de département ou Chef de
Licence rnvision ou Cadre classé au
ou m inimum en catégorie 20.
Master 2
04 ans au minimum de temps
de stationnement sur le poste
actuel.
Autres Conditions 1
Etre âgé de moins de 55 ans.
l'écart de classement du candidat par
rapport au poste à pourvoir est
1nferieur ou égal à 03 catégories au
maximum.
Ne pas avoir fait l'objet de sanctions
disciplinaires de 1er degré durant les
02 dernières années.
disciplinaires de second degré durant
les 05 dernières années.
Sont exclus de cet appel à
candidatures, pour une durée de trois
(03) années, les cadres ayant une
décision de fin de fonction, y compris
suite à un désistement à compter de la
date d'effet de la décision de fin de
fonction.
Page 2 sur6
Phase 2 : Réalisation des Entretiens par la Commission d'Evaluation des Candidats :

Les candidats retenus à l'issue de la première phase, seront reçus en entretien d'évaluation
par une Commission d'Evaluation. qui a pour mission :

• D'écouter tous les candidats convoqués et de se prononcer sur leur aptitude à occuper le
poste à pourvoir.
• D'établir un rapport qui consigne les résultats de l'opération d'évaluation.

Ce rapport est transmis :

Au Président Directeur Général de la société Sonelgaz·Services pour la m ise en

œuvre.
A la Direction Exécutive du Capital Humain pour information.

S. Information aux candidats:

Il ne sera pas donné suite aux candidatures non conformes.

Fait à Alger le :.. . .

0 4Ail 2022

i Le Président Directeur Général

--M :i==
c:z.~Gt\OU~

Sonelg11z-S.rvlcea /DRH-2022
Page 4 .;ur 6
 Annexe à I'Appel à Candldatur!! Inter-sociétés n• 30-2022/SS-CSS/I :

1 N~::::sde 1- - - Libellé du Poste - --- i--l Rattachement 1 ~rlnclpales Missions

- 1 - -~~~~--~~~~~~
Postes de Directeur

!Intitulé du poste : 1- La définition et le pilotage de la stratégie et des politiques RH, 1

La négociation avec les partenaires sociaux, dialogue social et la communication
Directeur des Ressources Humaines Directlon Générale 1- interne,
01 Sonelgaz-Servlces Le développement des emplois et des compétences ,
1 Code: CCJ [
La gestion administrative des ressources humaines,
1
C:la'!lsement/ Cat.: U1/U2/U3/U4 1 ~ L'assistance et le contrôle règlementaire,
,- La gestion des ressources et reporting hé à l'activité.

Intitulé du poste : - Le développement de la stratégie commerciale et marketing de la Société.

- La prospection de nouveaux marchés.
01 j r>i; {'~l( ;.ir Commercial & Marketing 1 .. La gestion de la relation clientèle,
Direction Générale - là mise en place, supervision et contrôle de la réalisation des contrats avec les
Sonelgaz-Servlces clients,
Code: P07
1 - La réalisation des études de marché et des enquêtes de satisfaction des clients
Classement/ Cat.: U1/U2/U31U4 - Le suivi de l'évolution du chiffre d'affaîres de la société.
- La veille concurrentielle,
- La gestion des ressources et reporting.

f Page 5 sur 6
 Annexe c\ I'Appel à Candidatures Inter-sociétés n• 30-2022/SS·CSS/I :

Nombre de
Postes Libellé du Poste Rattachement Principales Missions

Postes de Directeur

- La gestion et la coordination des activités des divisions placées sous son autorité
- Le suivi de l'application des textes règlementaires et procédures en vigueur,
- La veille à la discipline et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité,
Intitulé du poste : - La mise en œuvre de la politique de préservation du patrimoine de la société (sécurité et
i
Assurance des biens et équipements,
.
1
01 ! Dirn•;ieur Activités Générales - l a gestion des moyen:>, des services communs et le juridique de la société,
Direction GGnèrale La µarticiµation à l'élaboration clu budget des moyens généraux.

~
1 1
' Code : So!1elgaz-Services La veille à la bonne gestion et à 1-3 maintenance du parc-auto.
1 1 La veillG à la satisfaction optimale de l'ensemble des besoins recensés au niveau de la
.
1 Classement/ Cat.: U1/U2/U3/U4 société,
- La veille à la tenue à jour des registres règlementaires obligatoires,
L'application des mesures d'hygiène et sécurité au niveau de la société,
1-
Définir le plë:•~1 de sureté internP. conformément aux exigences clients,
1 1
- L~ çoncep:lon et la r6a!is,;tiun de lous travai,;X liés à i'édition, l'impression et la

LL
1
photographie, ainsi que la fourniture de prestations de service en matière d'audio-visuel
et de papeterie.

~· . -. - . . - ----
Page 6 sur6
 .Jt....J..,,_.

ül..o...i.;.JJ - jWJ_, ç4~ ~yf~J ~~J

Société Algérienne de l'Electriclté et du Gaz - Services
woneJgaiz

Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS-CSS/I, du 04.08.2022.

Direction des Ressources Humaines

FORMULAIRE DE CANDIDATURE
Postes Supérieurs Seniors

Société Algérienne de l'Electricité et du Gaz - Services

1. IDENTIFICATION

> Nom .. ........... .... ..... .... ... .......... ..... ............... ........... .....................................................
~ Prénoms : .................. ......... .................. .... ......................................................................

> Matricule de paie : ........................... .......................... ..... ...............................................

> Date de naissance : ........................ ..................................................................... ·· ··· ···

> Adresse personnelle: ................................................................................................•

> Date de recrutement : ................................................................................................ .

> Poste actuel : ................................ .. ..... ... ...................... ............................................

> Filiale/ Direction: .................................... .................. .................................................

> Unité : ........................................................................... ........................................

> Structure : ................................................................................................................

> Adresse professionnelle : ......................................................................................... .

> N° téléphone professionnel : ................................................................·· .. ··· ····· ····· ·····

Candidat au(x) poste(s) de:

- Directeur des Ressources Humaines U1-U2-U3-U4

- Directeur Commercial & Marketing U1-U2-U3-U4

- Directeur des Activités Générales U1-U2-U3-U4

 Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS-CSS/I, du 04.08.2022.

CHOIX DU CANDIDAT

Libelle poste Localisation Poste sollicité (1)

POSTES DE DIRECTEURS

Directeur des Ressources Humaines

Code: CC3

Directeur Commercial & Marketing

Code: P07

Directeur Activités Générales

Code: ...........

(1) Cochez la case qui correspond au poste sollicité

 Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS..CSS/I, du 04.08.2022.

2. FORMATION

- Formation de base

- Spécialité :
------~-~~--~~~--

- Formations c o m p l é m e n t a i r e s : - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- Séminaires et s t a g e s : - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Poste actuel :

Intitulé
-------------- Entrée en fonction mois
/
----
année

Unité de rattachement : - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Principales missions : (citer les principaux dossiers et /ou projets pris en charge)

Page 3 sur 7
 Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS-CSS/I, du 04.08.2022.

3. PARCOURS PROFESSIONNEL (SUITE)

Poste antécédent-1 :

Intitulé de I à / ----
mois année mois année

Unité de r a t t a c h e m e n t - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Principales réalisations: (citer les principaux dossiers et /ou projets pris en charge)

Poste antécédent - 2 :

Intitulé de _ _ __ ___ à '----

mois année mois année

Unité de rattachement:
-------------------~

Principales réalisations: (citer les principaux dossiers et /ou projets pris en charge)

Page 4 sur 7
 Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS-CSS/I, du 04.08.2022.

3. PARCOURS PROFESSIONNEL (SUITE)

Poste antécédent - 3 :
Intitulé _ _ _ _ _ _ _ _ __ ____de·-- I à I _ _ __
mois année mois année

Unité de rattachement
---
Principales réalisations : (citer les principaux dossiers et /ou projets pris en charge)

Poste antécédent - 4 :

Intitulé de I à I
mois année mois
----
année

Unité de rattachement :
------------------
Principales réalisations: (citer les principaux dossiers et ou projets pris en charge)

Page S sur7
 Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS-CSS/I, du 04.08.2022.

4. MOTIVATIONS: (indiquer en quelques lignes les raisons qui vous poussent à vous
porter candidat)

Page 6 sur 7
 Appel à Candidatures Interne N°30-2022/SS-CSS/I, du 04.08.2022.

5. RESPONSABLES HIERARCHIQUES

Veuillez citer deux responsables hiérarchiques pouvant apporter des appréciations sur
vos compétences.

Nom et prénom Fonction

1
1 '

6. AUTRES: Citez les postes pour lesquels vous avez déjà postulé.

Groupe d'emplois Intitulés des postes Année

Postes Supérieurs

-··--·- --·__.... ______

Postes Supérieurs
Séniors

Postes de Cadres
Dirigeants

Fait à ...................... le ... ............ ..............

SIGNATURE

Page 7 sur 7