Directeur Communication 

Nous cherchons pour le compte de notre client un Directeur Communication confirmé (e) et expérimenté
(e). -Plus de 10 ans dans la communication avec un dernier poste de grande responsabilité en la matière.
Il aura principalement pour mission :
1. De diriger le pôle communication de L’Organisation, de participer à la conception de sa stratégie de
communication pour servir ses orientations stratégiques.
2. D’être le garant de la communication interne et Institutionnelle
 Participation à la définition de la stratégie de communication,
 Mise en place des éléments de langage à l’attention des différents pôles et partenaires médias. À ce
titre, il s’agira notamment d’élaborer de nouvelles guidelines fixant les modalités de communication
autour des différents évènements,
 Réalisation de tous les supports de communication internes et institutionnels (communiqués de
presse, flash Hebdos, E-newsletter mensuelle, lettres de vœux à l’occasion des différents fêtes
religieuses et nationales, documents hebdomadaires des activités importantes de la semaine, etc.),
 Préparation des différents Rapports annuels (moral, financier, de partenariat, …).
 Accompagnement de toutes les entités dans leur communication externe et interne (Organisation de
points de presse lors des Assemblées Générales Ordinaires, Journée de la Femme, formation,
Commission développement, QHSE, …),
 Suite à la fusion, nécessité de fixer de nouveaux process de travail entre les équipes pour une
meilleure complémentarité,
 Gestion de la politique RSE, mise en place d’actions concrètes en respectant la stratégie définie.
3. D’être le garant de la communication opérationnelle
 Définir la nouvelle charte graphique, refonte du site web, mise en place d’actions de communication
digitale,
 Définir un plan d’action communication (digital, média, etc.),
 Conception, mise en œuvre et exécution des campagnes de communication (Campagnes de
communication des journées portes ouvertes, etc.).
 Coordination et contrôle de la mise en place de la signalétique de la PLV des partenaires,
 Gestion et coordination de la conception et de l’exécution des supports de communication,
 Création, animation quotidienne et coordination des réseaux sociaux et des médias (internet,
magazines, etc.)
 Gestion et coordination de la couverture rédactionnelle des différents évènements (reportages photos
et vidéos, articles, live, etc.),
 Gestion et animation des relations presse : organisation des interviews, etc.
 Mise en place des animations les jours d’affluence ;
 Exécution et contrôle mensuel du budget de la communication ;
 Coordination des commandes et de la relation avec les fournisseurs du service communication.
4. De leader le Marketing et dans ce cadre faire :
 La réalisation d’études de marché qualitatives et quantitatives,
 Le suivi de la veille stratégique au vu des KPI,
 La conception et la mise en place d’actions marketing innovantes.

COMPETENCES REQUISES
Aisance relationnelle et leadership
Esprit d’équipe
Adaptabilité et flexibilité
Qualités rédactionnelles
Rigueur, Sens des responsabilités, fiabilité
Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Comité de Direction
Direction Générale