FICHE DE POSTE

Coordinatrice Marketing
Rattaché(e) à la Direction Générale
Missions Principales 1) Être responsable de créer toutes les activités de marketing pour
l'entreprise
2) Travailler en collaboration étroite avec les membres de l'équipe
marketing (Photographe/vidéaste, Infographe, Community-
Manager)
3) Comprendre les objectifs de l'entreprise et de les aligner sur les
stratégies de marketing appropriées
Activités - Coordonner et mettre en œuvre des campagnes de marketing en
ligne et hors ligne, y compris les médias sociaux, la publicité, les
événements, les relations publiques et les initiatives de marketing
par e-mail.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de création et de
contenu pour développer des supports de marketing attractifs et
pertinents.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour
développer des outils de vente efficaces et des programmes de
promotion pour les clients existants et potentiels.
- Analyser les résultats des campagnes de marketing et faire des
recommandations pour améliorer les résultats futurs.
- Coordonner la mise à jour et la gestion du site Web de l'entreprise,
y compris la création de contenu, l'optimisation des moteurs de
recherche et l'analyse des performances.
- Gérer le budget marketing de l'entreprise, y compris la planification,
la mise en œuvre et la gestion des dépenses.
- Assurer une communication claire et efficace avec toutes les parties
prenantes internes et externes.
Compétences Compétences théoriques
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de
requises L’établissement
- Connaissance générale des techniques de Marketing et des réseaux sociaux

Savoir-faire opérationnel
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs
projets en même temps.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des personnes de
différents niveaux hiérarchiques.
 - Bonne compréhension des tendances et des outils de marketing en
ligne et hors ligne.
Savoir-faire comportementaux
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Bon relationnel, bonne présentation,
- Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
- Bonne capacité de résistance au stress
Type de contrat Par étape :
1) Période d’essai de 3 mois - Le transport et la restauration seront
assurés
2) Signature d’un CDD (Contrat à Durée Déterminée), après la
période d’essai – Une rémunération de 30 000 F CFA sera
octroyée
3) Possibilité de signature d’un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) –
Une rémunération de 50 000 F CFA sera octroyée