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SUJET :
« Amélioration de la disponibilité dans la zone de coupe »
Entreprise d’accueil :
Yazaki Morroco Meknes
Durée de stage :
De 23/03/2021 à 23/05/2021
Hayyane-Filali Sara
Apres avoir rendu grâce à Dieu le plus puissant et miséricordieux, nous profitons de cette occasion
pour adresser nos sincères remerciements, notre reconnaissance et notre profonde gratitude vont à la
direction de YAZAKI Meknès ainsi qu’à Mr. SMOUNI Said, Operations manager, et Mr. DOUKHRI
Abdellah NYS manager, pour nous avoir accordé la chance de passer ce stage au sein de département NYS.
Nous tenons également à remercier vivement M.ELABBAS Bachir notre encadrant de stage, pour ses
conseils et son support durant toute la période de stage.
Nous devons aussi une grande partie de notre travail à Mme Fouzia JABER, M.Khalid NAJAH,
M.Youness ELKALANI, M. Moha, M. Mostapha, M.Tijani, M. Rachid, M.HATHOUT, et toute l’équipe de
projet. Leurs conseils nous ont aidés à surmonter beaucoup de difficultés. Nous les remercions pour leur
disponibilité, leur sympathie, et pour l’ambiance amicale qui règne au sein du projet.
Nos vifs remerciements vont aussi à tout le personnel de la société YAZAKI-Meknès et tous
ceux qui nous ont aidé de près ou de loin à accomplir ce travail.
Table des matières
Remerciements .................................................................................................................................................. 2
Liste des figures ................................................................................................................................................. 6
Liste des tableaux ............................................................................................................................................... 8
Glossaire ............................................................................................................................................................ 9
Nomenclature ................................................................................................................................................... 10
Introduction générale ...................................................................................................................................... 1
Chapitre 1 : ......................................................................................................................................................... 2
Présentation de l’organisme d’accueil ............................................................................................................... 2
Introduction ........................................................................................................................................................ 2
1. Présentation du groupe YAZAKI .............................................................................................................. 2
1.2 Fiche signalétique sur YAZAKI COORPORATION ......................................................................... 3
1.3 Aperçu générale sur YAZAKI ............................................................................................................. 4
1.4 Les activités de YAZAKI ................................................................................................................... 5
1.5 Produits YAZAKI Group:.................................................................................................................... 5
1.6 Le processus de délocalisation du Groupe YAZAKI .......................................................................... 6
1.7 Les clients de YAZAKI ....................................................................................................................... 7
2. Présentation de YAZAKI MAROC ........................................................................................................... 8
2.2 Les ventes globales par secteur à Yazaki Maroc ................................................................................. 8
3. Présentation de YAZAKI MAROC MEKNES.......................................................................................... 9
3.2 Aperçu générale sur YAZAKI MORROCO Meknès (YMM) ............................................................ 9
3.3 Fiche signalétique de YAZAKI Meknès............................................................................................ 10
3.4 Organigramme de YAZAKI MOROCCO Meknès ........................................................................... 10
4. Présentation des différents départements ................................................................................................. 11
5. Les projets de YAZAKI MEKNES ......................................................................................................... 13
6. Fondements de la politique Qualité ......................................................................................................... 14
II. Description de processus de production : .................................................................................................... 15
1. Généralités sur le câblage automobile .................................................................................................. 15
2. Les composants d’un câble automobile ................................................................................................ 16
3. Le processus de fabrication du câble électrique : ................................................................................. 17
i. La planification : ............................................................................................................................... 18
ii. La réception : ................................................................................................................................. 18
iii. La production ................................................................................................................................. 19
Conclusion ....................................................................................................................................................... 22
Chapitre II : ...................................................................................................................................................... 23
Présentation du contexte général du projet et des outils utilisés ...................................................................... 23
Introduction ...................................................................................................................................................... 23
I. Description générale de la zone d’étude ................................................................................................. 23
1. La zone de coupe .................................................................................................................................. 23
2. La zone rack .......................................................................................................................................... 24
3. Le flux d’information dans la zone de coupe........................................................................................ 27
4. Processus d’alimentation des machines de coupe ................................................................................. 28
II. Présentation du projet .............................................................................................................................. 28
1. Contexte général du projet .................................................................................................................... 28
2. Cahier de charges .................................................................................................................................. 28
2.1. Définition de la problématique ...................................................................................................... 28
2.2. Missions de projet .......................................................................................................................... 28
2.3. Limites du projet ............................................................................................................................ 29
2.4. Equipe de projet ............................................................................................................................. 29
2.5. Démarche du projet ....................................................................................................................... 29
2.6. Planning du projet .......................................................................................................................... 30
Chapitre III : .................................................................................................................................................. 31
Etat des lieux .................................................................................................................................................... 31
Introduction ...................................................................................................................................................... 31
I. Phase « Définir »...................................................................................................................................... 31
1. La cartographie du flux de processus.................................................................................................... 31
2. La méthode QQQOCP .......................................................................................................................... 32
I. La phase « Mesurer » ............................................................................................................................... 32
1. L’indicateur TRS .................................................................................................................................. 33
1.1. Les caractéristiques du « TRS » .................................................................................................... 33
1.2. Le paramètre clé d’étude ............................................................................................................... 34
1.3. Choix de machine d’étude ............................................................................................................. 35
Conclusion ....................................................................................................................................................... 37
Phase Analyser : Recensement et diagnostic des Problèmes ........................................................................... 38
I. Analyse des données ................................................................................................................................ 38
1. La machine 22-CC36 ............................................................................................................................ 38
2. La machine 57-477 ............................................................................................................................... 39
3. La machine 37-355 ............................................................................................................................... 41
II. Identification des causes racines .............................................................................................................. 42
III. Brainstorming ....................................................................................................................................... 43
Conclusion ....................................................................................................................................................... 43
Phases « Innover » et « Contrôler » ................................................................................................................. 44
Introduction ...................................................................................................................................................... 44
I. Standardisation de Set-up ........................................................................................................................ 44
II. Problèmes et solutions ............................................................................................................................. 45
1. Manque d’emplacement de préparation de futur set-up ....................................................................... 45
2. Mudas de mouvement ........................................................................................................................... 46
i. Au niveau de scan ............................................................................................................................. 46
ii. Au niveau de stand ........................................................................................................................ 46
iii. Au niveau de la machine ............................................................................................................... 47
3. Le bouclage des fils .............................................................................................................................. 48
4. Préparation de fil de set-up 2 ................................................................................................................ 48
5. Nombre d’applicateurs limité ............................................................................................................... 49
6. Déplacements des opérateurs pendant le temps interne ....................................................................... 49
II. Suivi et contrôle ....................................................................................................................................... 49
1. Estimation des gains ............................................................................................................................. 49
2. Suivi de set-up du parc .......................................................................................................................... 49
Conclusion ....................................................................................................................................................... 50
Conclusion générale ....................................................................................................................................... 51
Bibliographie .................................................................................................................................................... 1
Annexe A : ........................................................................................................................................................ 2
Liste des figures
Figure 1 : SHINJI YAZAKI.PDG.YAZAKI ................................................................................3
Figure 2 : Fiche signalétique YAZAKI CORPORATION ...........................................................4
Figure 3 : YAZAKI à travers le monde .......................................................................................5
Figure 4 : Produits domestiques YAZAKI ..................................................................................6
Figure 5 : Produits automobile YAZAKI ...................................................................................6
Figure 6:Les principaux clients de YAZAKI.............................................................................8
Figure 7: Ventes globales par secteur du groupe YAZAKI ........................................................9
Figure 8:Le site Yazaki MAROC MEKNES ............................................................................10
Figure 9 : Organigramme de YMM ..........................................................................................11
Figure 10 : Politique de Qualité à YMM ..................................................................................15
Figure 11: Différents types de câbles automobiles ...................................................................16
Figure 12 : Flux de production des câbles électriques ..............................................................18
Figure 13: Magasin de stockage de matières premières ...........................................................18
Figure 14 : Fils sertis dénudés ..................................................................................................19
Figure 15 : Quelques opérations au niveau de l'étape P2.........................................................20
Figure 16 : Cartographie d'une chaine de production (P3) .......................................................20
Figure 17: Chaine de tableaux mécanisés .................................................................................21
Figure 18: Processus d'assemblage ...........................................................................................21
Figure 19: Zone d'expédition ....................................................................................................22
Figure 20 : La zone Rack ..........................................................................................................25
Figure 21 : Exemple de Bobine avec numéro de série..............................................................25
Figure 23: schéma du rack 1000 ...............................................................................................26
Figure 22 : Gerbeur ...................................................................................................................25
Figure 24 : Les emplacements réservés au stockage des bobines utilisés par les machines de coupe 27
Figure 25 : Schéma du rack 2000 .............................................................................................27
Figure 26 : Symboles utilisées dans un VSM ................................. Erreur ! Signet non défini.
Figure 27 : Exemple de diagramme Pareto ..................................... Erreur ! Signet non défini.
Figure 28 : Méthode 7M ................................................................. Erreur ! Signet non défini.
Figure 29 : Diagramme 5M - Ishikawa ........................................... Erreur ! Signet non défini.
Figure 30: Vsm de flux de production global ...........................................................................31
Figure 31: VSM de zone d'étude...............................................................................................32
Figure 32: Schéma détaillé de TRS ..........................................................................................34
Figure 33 : Evolution OEE (CAO) ...........................................................................................34
Figure 34 : Evolution down times (CAO).................................................................................35
Figure 35 : Equipe Du Workshop "SMED METHODOLOGY" ..............................................37
Figure 36 : Standard work chart - Machine 22-CC36..................... Erreur ! Signet non défini.
Figure 37 : Standard work chart - Machine 57-477 ....................... Erreur ! Signet non défini.
Figure 38 :Standard work chart- Machine 37-355 .......................... Erreur ! Signet non défini.
Figure 39: Pourcentage de down –time – Machine CC36 ........................................................39
Figure 40 : Pourcentage de "Down Time" Machine 477 ..........................................................40
Figure 41 : Pourcentage de "Down time"- Machine 355 ..........................................................42
Figure 42 : Diagramme causes-effet – Set-up (Downtime) ......................................................43
Figure 43 : : standard (SMED) machine AC96 ........................................................................44
Figure 44 : Implémentation des tickets de visual management – exemple machine 488 .........45
Figure 45 : Support de set-up 2 pour applicateur ......................................................................45
Figure 46 : Support de set-up 2 pour terminaux .......................................................................46
Figure 47 : Exemple d'emplacement temporaire de scan .........................................................46
Figure 51: Exemple de machine de coupe ................................................................................47
Figure 48 : Nouveau stand applicateurs ....................................................................................47
Figure 49: Nouveau stand terminaux........................................................................................47
Figure 50 : Ancien stand des applicateurs et terminaux .....................................................47
Figure 52 : Ajout de séparateur de fils ......................................................................................48
Figure 53 : Macdo de préparation de fil de 2éme set-up ..........................................................48
Figure 54 : Estimation des gains ...............................................................................................49
Figure 55 : Follow up of park's set-up ......................................................................................50
Liste des tableaux
Introduction générale
L’industrie automobile est devenue l’un des secteurs porteurs au Maroc, qui jouit d’une attention particulière
des sphères économiques et politiques. Aujourd’hui, plus que jamais, les industries opérantes dans ce
domaine se trouvent dans l’obligation d’augmenter la productivité. Le Lean Manufacturing demeure la
démarche qui répond le plus à ce défi. En effet, il consiste à identifier et à éliminer toutes les pertes
d’efficacité qui jalonnent la chaîne depuis la réception de la matière jusqu’à l’expédition du produit fini.
L’entreprise donc espère identifier les pistes d’amélioration pour l’ensemble de ses processus de
production et de ses couts. C’est dans cette quête, que YAZAKI MORROCO MEKNES, leader dans le
domaine du câblage automobile, veille à améliorer sa productivité, ainsi respecter les exigences du client en
termes de qualité, de volume demandé et de délais de livraison. C’est dans ce cadre que s’inscrit notre
travail au sein de la société Yazaki Morocco Meknès. Il s’agit d’améliorer la productivité au niveau de la
zone de coupe.
- Le 1er chapitre consacré à la présentation de la société d’accueil avec ses différents départements, ainsi
que le processus de fabrication des câbles automobiles.
- Le 2ème chapitre dédié à la description de zone d’étude, le cadrage de projet et à la présentation des outils
employés pour la réalisation de ce projet.
- Le 3éme chapitre est consacré à la présentation de l’état des lieux et les deux premières phases de
DMAIC « Définir » et « Mesurer ».
Finalement une conclusion générale sur les grandes lignes de notre projet, les résultats et les perspectives
pour les travaux futurs.
1
Stage de formation
Chapitre 1 :
Dans ce chapitre, nous allons présenter dans notre première partie le groupe Yazaki, les activités de
l’entreprise, les clients de la société Yazaki ensuite un aperçu sur Yazaki spécialement au Maroc avec les
ventes globales par secteur. Pour finir nous allons présenter Yazaki Maroc Meknès avec l’historique, sa
fiche signalétique, l’organigramme de YMM, les départements qui y existent ainsi les projets et les
fondements de la politique qualité.
I. Présentation de l’organisme d’accueil
En 1941, Sadami YAZAKI fonde YAZAKI Corporation à Tokyo, le groupe YAZAKI c’est une
multinationale japonaise a fait ses débuts dans la vente du câblage automobile, pour s’orienter par la suite
vers la production en octobre 1941.
En 1949 SADAMI YAZAKI prend une décision stratégique, se concentrer sur la production des faisceaux
de câbles et en 1950 déclenche ces début de la production d’instrumentation.
En 1959 YAZAKI Parts Co., Ltd. est fondée et en 1960 YAZAKI installe sa production de compteurs de
gaz au Shimada usine.
En 1963, ouvre le premier bureau de vente à l’étranger aux États-Unis, en 1966, ouvre le bureau de
représentation en Europe en Suisse, en 1979 fait ces début de la production de boîtes jonction et en 1980
YAZAKI Europe est créé avec l’ouverture de la première Bureau de vente européen au Royaume-Uni.
A l’année 1981 c’était le début de la production de fibres optiques et de connecteurs, en 1986 l’ouverture de
la première usine de production européenne au Portugal et en 1987c’était l’ouverture du premier
département européen de R&Amp;D en Allemagne.
L’année 1993 c’était le premier groupe d’instruments avec CAN-Connexion pour SAAB Europe et en 1998
YUK (YAZAKI Royaume-Uni) change de nom YAZAKI Europe Limitée.
2
Stage de formation
En 2001 déménagement dans un nouveau bureau de Cologne avec un centre d’essais séparé et fondation de
joint avec Siemen (SY-Systems Technologies), en 2003 c’était le premier groupe d’instruments avec OLED
(Organic Light Emitting Diode) technologie courir dans la production de masse en Europe pour Aston
Martin et en 2004 YAZAKI Component Technology en Roumanie commence la production de
l’électronique et de l’instrumentation, YAZAKI Corporation 2007 reçoit un prix d’excellence en famille
Entreprise.
Les compétences acquises dans le secteur automobile ont été utilisées pour développer un
grand nombre de produits qui supportent l’utilisation de multiples sources d’énergie comme les câbles de
transmission d’électricité et les équipements de climatisation.
1.2 Fiche signalétique sur YAZAKI COORPORATION
Voici une fiche signalétique de YAZAKI COORPORATION (figure 2), son siège local
se situe au japon et il est représenté par Shinji YAZAKI (figure 1), le président du groupe
YAZAKI depuis 2002.
3
Stage de formation
4
Stage de formation
5
Stage de formation
Voiture:
Etant un fournisseur mondial, YAZAKI GROUP se concentre sur les faisceaux de câbles
automobiles (figure 5), elle offre une large gamme de produits électroniques automobiles.
6
Stage de formation
Sur le marché du câblage automobile, YAZAKI figure parmi les leaders << les plus grands concepteurs et
fabricants >> au niveau mondial grâce au niveau de qualité / Prix qu’elle offre. Elle compte, parmi ses
clients, des sociétés de réputation, telles que : MERCEDES, JAGUAR, LAND ROVER, PEUGEOT,
NISSAN, MOTORS, FIAT, TOYOTA, FORD.
7
Stage de formation
8
Stage de formation
Sur le marché du câblage, YAZAKI figure parmi les leaders au niveau mondial, grâce au niveau de qualité
et aux prix compétitifs qu’elle offre.
Elle emploie plus de 250.000 employés, répartis sur 160 sociétés dans le monde.
Elle dispose de plus de 35% de la part globale du marché d’équipementiers.
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Stage de formation
Yazaki Meknès a pour principale vocation la fabrication des faisceaux électriques pour
des voitures de marque Renault. Dans ce site existe 4 projets et un projet futur.
Le tableau 1 suivant représente les modèles des voitures des 5 projets.
Téléphone N° +212(0)535514817
Superficie 49,484 m²
10
Stage de formation
11
Stage de formation
Département PP & Chargé de la gestion et la réalisation des nouveaux projets, le suivi des
Nouveaux projets changements
demandés par les clients, et l’adaptation des procédés de fabrication
selon les règles définies par la direction engineering et qualité du
groupe.
Département Financier La fonction finance se donne pour mission de modéliser les flux de
composants et produits d’une part, et les flux financiers d’autre part
afin de :
• donner des informations sur la situation financière de l’entreprise vis
à vis des partenaires extérieurs.
• aider à la décision en mettant en avant les données économiques
nécessaires.
• utiliser au mieux les ressources financières disponibles dans
l’entreprise.
• obtenir les capitaux (au meilleur coût) nécessaires pour le
développement de l’entreprise.
Département Ressources La fonction ressources humaines a pour mission de faire en sorte que
humaines l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et
que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de
l’organisation, tout en s’épanouissant. Ce département joue
aussi le rôle de facilitateur et accompagnateur, en social afin
d’atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de
ressources humaines et assure une gestion performante individuelle et
collective du personnel par la formation.
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Stage de formation
Chaque projet, c.-à-d. chaque voiture est composée de plusieurs types de câbles.
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Stage de formation
Projet Familles
Plafonnier
RFA Hayon
Bouclier
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Stage de formation
Viser la qualité totale, c'est améliorer tout d’abord les processus internes.
C’est pour cela que la société adopte la politique japonaise des 5S qui se fond sur cinq principes dont le nom
commence par « S » :
(SEIRI) Trier : Séparer l’utile de l’inutile et éliminer tout ce qui est inutile.
(SEITON) Ranger : Placer ce qui utile dans un endroit accessible.
(SEIZO) Nettoyer : Localiser les zones difficiles et trouver des solutions pour les rendre propres.
(SEIKETSU) Standardiser : Formaliser les règles à appliquer.
(SHITSUKE) Autodiscipline : S’engager à appliquer les 5S avec une grande rigueur.
Ainsi, la société veille au respect de ses principes en procédant à un audit mensuel pour chaque département
à part. [1]
15
Stage de formation
Transmettre les informations aux calculateurs (de plus en plus nombreux avec
l’intégration massive de l’électronique dans l’automobile) et permettre alors le
transfert de commande entre les différents équipements électriques et électroniques.
Un câblage se subdivise en plusieurs parties qui sont liées entre elles. Cette division est très utile pour
faciliter certaines tâches pour le client, notamment le montage dans la voiture et la réparation en cas de
panne du fonctionnement électrique dans l’automobile. Ainsi, nous pouvons distinguer entre plusieurs types
de câblage :
- Câblage principal (Main) ;
- Câblage moteur (Engine) ;
- Câblage sol (Body) ;
- Câblage porte (Door) ;
- Câblage toit (Roof) ;
- Câblage extrémité avant (front end) ;
- Autres ;
16
Stage de formation
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Stage de formation
i. La planification :
La planification de la production se fait suivant la commande client, le département
logistique exploite ces commandes à l'aide du logiciel SAP pour déterminer les quantités des
matières premières nécessaires suivant la méthode MRP.
ii. La réception :
La matière première passe par l’inspection qui consiste à contrôler un échantillon de la
matière première à l’aide des essais mécaniques et du contrôle visuel. La détermination de la fréquence du
contrôle et l’échantillonnage se fait par le département qualité.
La gestion de la matière se fait selon la méthode FIFO (First In First Out). Les
mouvements de sortie de stock du magasin (1000) vers les chaînes de production ou vers le
supermarché (2000), sont tous enregistrés sur le système par le scan.
Cette opération sert comme un flux d’information (feedback) vers le département
logistique qui indique le mouvement de la matière.
18
Stage de formation
iii. La production
La production se divise en trois étapes : la coupe, le pré-assemblage et l’assemblage.
a. La coupe
Appelée aussi P1, c’est la première étape de production après la réception de la matière première. Elle assure
la coupure des fils électriques selon la longueur désirée, et peut réaliser d’autres opération:
- Le dénudage : Permet d’enlever l’isolant à l’extrémité du fil afin de dégager les filaments conducteurs.
- Insertion des bouchons : des dispositifs permettant d’assurer l’étanchéité lors de l’insertion dans le
connecteur.
b. Le pré-assemblage :
Une fois coupés, une partie des fils conducteurs passe par l’étape de pré-assemblage (appelée P2) , dans
laquelle plusieurs opération sont réalisées :
19
Stage de formation
- Le sertissage manuel : Pour les terminaux qui sont difficiles à sertir automatiquement, il
est nécessaire d’effectuer cette opération à l’aide des presses manuelles. Cette opération a pour but d’assurer
la liaison électrique en assemblant le câble avec le terminal.
- Joints par machine Shunk : La soudure consiste à souder les extrémités de plusieurs
fils dénudés à un seul terminal à l’aide des machines de soudage appelées “SCHUNK”.
- Joints par machine Ultrason : Les joints ou épissures sont des soudures ultrason unissant un ou plusieurs
fils entre eux
- Twist : c’est l’opération qui permet de torsader deux fils pour les protéger des champs
magnétiques et ralentir la vitesse du passage du courant électrique.
c. L’assemblage
C’est la phase finale (P3) qui consiste à assembler l’ensemble des composant pour produire le câble final.
Une ligne de montage est un ensemble de postes spécialisés disposés dans l’ordre qui correspond à la
succession des opérations d’assemblage des composants de câble. Elle est caractérisée par l’emploi des
convoyeurs (à air), ou par une chaine de tableaux mécanisés (JIG), ou par les deux en même temps.
20
Stage de formation
Dans cette étape les câbles passent généralement par trois étapes principales :
Test électrique : Vérifier la connectivité électrique du câblage et de la présence des connecteurs à l’aide de
certains capteurs.
Test d’étanchéité : Vérifier que le grommet (dispositif qui assure l’étanchéité entre deux parties d’un même
faisceau remplit sa fonction)
Test de vision : utilisé dans le cas de la présence d’une boite à fusibles pour vérifier qu’elle est correctement
assemblée.
Mur qualité : Utilisé pour la validation et confirmation de la validation du câble, à tout niveau en inspectant
la longueur des branches, la présence d’enrubannage, des accessoires et le respect de l’architecture finale
exigée, il est aussi chargé de l’emballage des câbles et les mettre dans la caisse es produits finis(Pallets).
d. L’expédition
21
Stage de formation
Apres l’emballage, les faisceaux sont rassemblés dans une caisse avec une capacité de 32 câbles, une fois
cette caisse remplie et emballée, elle est envoyé à l’expédition, ce service s’occupe de l’envoi de
marchandise aux clients de YAZAKI et s’assure de son arrivée.
Conclusion
Dans ce chapitre, nous avons présenté l’organisme d’accueil, ainsi que le flux de production dans l’usine
YMM.
22
Stage de formation
Chapitre II :
1. La zone de coupe
Les fils dans la zone P1 passent par un long processus :
D’abord la matière première qui est sous forme de bobines de fils arrive en grand lot aux locaux de
stockages.
Ces bobines passent ensuite à la zone rack juste avant la zone de coupe.
Dans la zone de coupe, les fils subissent une découpe, un dénudage et un sertissage, à l’aide des machines de
coupe, cette opération se réalise suivant les exigences de service de production qui spécifie le type de bobine
et le nombre des câbles à découper et suivant l’ordre de fabrication lancé par un système appelé Cutting
Area Optimisation (CAO) qui repose sur le principe Kanban.
Bobines terminaux
Bobines terminaux
Bobines terminaux
23
Stage de formation
Bobines terminaux
1 Twist sans bouchon
Bouchons
Bobines terminaux
Fils simples non sertis
Komax
433H 1 Bobines de fils Fils simples sertis
Bobines terminaux
Fils simples non sertis
Bobines terminaux
Fils simples non sertis
Bobines terminaux
Nouvelles machines
AC91 5 Bobines de fils Fils simples sertis
Bobines terminaux
Bobines terminaux
2. La zone rack
La zone de rack située juste près du magasin alimente la zone de coupe avec des bobines de fils. Cette zone
de rack joue un rôle très important dans le processus de fabrication des câbles électriques puisqu’elle
contrôle et garde un niveau de stock qui permet à la fois l’inventaire des commandes de bobine et le suivi
des bobines demandées par la zone de coupe. Elle est composé par deux racks parallèles : Rack 1000 et
Rack 2000
24
Stage de formation
Rack 1000
Rack 2000
Figure 22 : Gerbeur
25
Stage de formation
Le gerbeur semi-automatique c’est une machine électromécanique qui assure le déplacement des bobines de
câble entre les 2 racks et les différents emplacements demandés par le service de production. Le
déplacement se fait par le glissement sur deux
poutres penchées au-dessus des rails favorisants le glissement aisé via 4 roues.
Le gerbeur se déplace librement dans les 4 axes possédant 4 degrés de libertés :
Le rack 2000, c’est un miroir du rack 1000, sauf qu’il se compose de 35 emplacements fois 6 étages avec
les 4 derniers étages réservés au stockage des bobines, et les 2 premiers étages sont réservés à la
consommation des bobines par les machines de coupe.
26
Stage de formation
Figure 24 : Les emplacements réservés au stockage des bobines utilisés par les machines de coupe
27
Stage de formation
C’est dans ce volet, que YAZAKI MORROCO MEKNES a mené des projets d’amélioration dans le but
d’être plus en plus compétitive et de préserver son classement comme leader mondial dans le secteur
automobile. Dans ce cadre, s’inscrit notre projet de stage au sein du département NYS et IE, sous le thème
« Amélioration de la productivité dans la zone de coupe ».
2. Cahier de charges
Pour améliorer les performances, le département NYS et IE adopte une politique qui vise la réalisation de
différents objectifs , en terme de Cout, Qualité, Quantité, Système, Délais, RH et Environnement.
Et pour arriver à ces objectifs, ce service lance toujours des projets d’optimisation dans les différentes
chaines de production, qui ont pour finalité l’obtention d’une production améliorée et une productivité
optimale. Dans ce cadre, nous allons répondre au besoin de ce département par une étude approfondie de la
zone de coupe à l’aide des outils de Lean manufacturing.
2.1.Définition de la problématique
L’entreprise Yazaki Morocco Meknès lance en continue des projets d'amélioration, dans le but d'avancer
vers un système de production optimale et une productivité améliorée. Et c'est bien le sujet de notre projet
proposé par le service IE & NYS. Sous le thème « Etude et amélioration de l’indicateur TRS dans la zone de
coupe», nous allons chercher à optimiser l’indicateur TRS (OEE), en agissant sur les facteurs suivants :
Performance (PE%), Disponibilité (AE %) et qualité (QA%).
2.2.Missions de projet
Avant de s’intégrer dans ce projet d’amélioration, nous devons tout d'abord connaitre les facteurs qui
influencent sur l’indicateur TRS et comment l’optimiser. Les grands axes de notre étude sont :
28
Stage de formation
Etudier le flux de production : Elaboration d’un VSM représentant le flux de processus dans la zone
de coupe.
Etude des machines de la zone de coupe (Données de département IE)
Choisir les machines d'étude.
Analyser TRS de la zone de coupe, en se basant sur l'historique de la production (CAO).
Détecter les problèmes et leurs causes racines.
Proposer des pistes d'amélioration.
Faire un suivi de solutions proposées.
2.3.Limites du projet
Lieu : La zone de coupe (P1)
2.4.Equipe de projet
La constitution d’une équipe est une étape particulièrement indispensable dans un projet vu
qu’elle conduit à un accroissement des moyens financiers propres et des réunions de
compétences, ce qui permet de bénéficier de l’aide et de l’expérience de différentes personnes
pouvant attribuer à la réalisation du projet.
Ainsi, notre équipe est formée des personnes suivantes :
2.5.Démarche du projet
La démarche du projet englobe l’ensemble des actions à réaliser par notre équipe durant la période de projet,
ayant pour objectif répondre aux besoins exprimés par notre département NYS. Cette démarche va définir un
ensemble d’étapes qui vont structurer le projet. La démarche doit être cohérente pour nous permettre de
définir des solutions précises, les actions à entendre et les ressources employés pour accomplir notre mission
pendant toute la durée du projet.
29
Stage de formation
2.6.Planning du projet
30
Stage de formation
Chapitre III :
I. Phase « Définir »
Cette première étape consiste donc à définir les zones problématiques au niveau des processus, d’observer
un problème ou alors de constater des pistes d’amélioration potentielles, tout cela en vue d’augmenter
l’efficacité et l’efficience de l’entreprise. Pour définir la problématique et les objectifs fixés, on procédera à
2 méthodes :
-Méthode QQQOCP.
31
Stage de formation
Dans la figure « 31 », le VSM permet de visualiser de manière précise, le flux de production dans la zone de
coupe.
2. La méthode QQQOCP
Pour bien définir les dimensions de notre étude, nous allons utiliser les 3QOCP, cette méthode adopte une
démarche critique constructive basée sur le questionnaire systématique suivant :
I. La phase « Mesurer »
Pour réussir cette phase, nous allons rassembler les informations nécessaires, pour choisir les
différentes variables qui doivent être analysées et les indicateurs pertinents à suivre, afin de
mesurer la performance actuelle du système.
32
Stage de formation
1. L’indicateur TRS
Le Taux de rendement synthétique (Ou l’OEE), est un indicateur destiné à suivre le taux d’utilisation de
machines, il donne une vision synthétique et sévère de la performance. Il est constitué de trois composantes :
Le TRS condense ses éléments en un seul chiffre exprimé en pourcent (%), qui autorise le pilotage et la
décision. C’est un indicateur pour le management. C’est un indicateur sévère dans la mesure où, en
multipliant des fractions entre elles, le résultat ne peut être plus grand que la plus grande des fractions. Du
point de vue opérationnel, cela signifie que dès que l’un des taux intermédiaires constituants le TRS chute,
celui-ci est fortement impacté.
Taux de disponibilité :
2
Td=
Taux de performance :
3
Tp=
Taux de qualité :
4
Tq=
33
Stage de formation
Temps productif (up time) : Le temps nécessaire à la production de pièces bonnes à cadence nominale.
Temps non productif (down time) : Temps des Arrêts non planifiés ( Pannes/Changement de production/
Réglages/Attentes), Ecarts de cadence (Micro-arrêts), et de la non-qualité.
34
Stage de formation
L’entreprise cherche à améliorer son indicateur de performance, ce dernier est relié directement au taux de
disponibilité, si ce taux chute, le TRS sera fortement impacté, du coup la valeur du TRS, sera plus inférieur
que la valeur minimale (AE%).
Cependant, le taux de disponibilité, est lié à 3 facteurs importants : Le temps de set-up , le temps de Failure,
et le temps de Break. Les trois facteurs ont des pourcentages différents d’influence sur l’évolution du taux de
disponibilité, c'est-à-dire que lorsque ces facteurs augmentent, le Taux de disponibilité décroit. D’où notre
but est de minimiser les valeurs de ces facteurs afin d’avoir un taux d’AE optimale, et donc un TRS élevé.
Le diagramme (34) montre que le facteur ayant la plus grande influence sur la diminution du taux d’AE est
le Temps de setup.
Le tableau ( 6) représente les résultats d’étude de machine, en effet nous avons trié les résultats finals en
fonction de la moyenne de disponibilité de chacune des machines pendant le mois 02/2021. [3]
Moyenne de
Étiquettes de lignes Availability
01-488S-1414 70%
02-488S-1491 67%
03-AC96-0008 57%
15-CC36-945 65%
16-CC36-906 58%
17-CC36-908 48%
18-CC36-878 68%
35
Stage de formation
22-CC36-816 51%
26-CC36-900 57%
27-CC36-901 68%
28-433-0824 52%
29-433-1062 54%
30-433-0710 48%
31-433-0711 49%
32-433-1147 48%
33-433-0243 53%
35-355-0572 50%
36-355-2396 57%
37-355-2397 57%
38-355-2394 57%
39-355-2833 48%
40-355-2379 55%
41-355-2830 66%
42-355-2834 59%
43-355-2836 64%
44-355-2835 65%
45-355-2786 65%
46-355-2827 65%
47-355-2826 63%
48-355-2751 58%
49-355-2395 65%
50-355-1284 62%
51-355-0800 53%
52-355-0333 53%
53-355-2234 64%
54-355-2327 59%
55-355-2831 51%
56-477-0360 53%
57-477-0353 56%
58-477-0349 48%
59-477-0301 55%
60-477-0338 51%
61-477-0036 42%
62-560-0017 48%
63-433H-2372 47%
65-263-1167 61%
66-263-0084 57%
67-263S-1125 30%
68-263-1090 51%
69-333-1878 58%
70-333-1326 51%
Total général 55%
Tableau 6: Les machines critiques
36
Stage de formation
De plus, Nous avons décidé de travailler sur les machines critiques suivantes, suite à la proposition de
l’encadrant :
22-CC36
57-477
37-355
1-488
4-AC96
1. Chronométrage du Set-up
Dans le but de recueillir les données nécessaires pour notre étude et de détecter tout dysfonctionnement ou
déviation par rapport au standard, nous avons effectué un tour d’usine « Genba walk » dans le cadre d’un
Workshop sur la méthode SMED [2], durant lequel nous avons filmé le processus de set-up des machines.
Nous avons décrit le scénario de setup obtenu ( pour les trois machines) sous forme d’un tableau (Tableau
N° 7) détaillé des différentes opérations, et nous avons mesuré le temps dédié à chaque opération. [2]
Conclusion
Dans ce chapitre, nous avons entamé notre démarche, avec la phase Définir, dans laquelle nous avons
illustré la zone d’étude avec un « Value Stream Mapping », ainsi nous avons présenté la problématique en
utilisant l’outil 3QOCP, de suite, la phase « Mesurer », englobe des généralités sur l’indicateur TRS
(L’OEE), le choix des machines d’étude et enfin les mesures effectuées et les données récoltées Durant la
« Genba walk » pendant le workshop « SMED METHODLOGY » ,au niveau de la zone de coupe.
37
Stage de formation
Chapitre IV :
Cette phase consiste à analyser les données mesurées de l’étape précédente afin de focaliser les efforts sur
les causes initiales de temps non productif (Down time) afin de le réduire. Un brainstorming avec l’équipe
ainsi que les opérateurs s’avère très bénéfique.
En effet, il nous permettra de dégager et de dégager et recenser les éléments potentiels qui peuvent être
responsables de ce long temps de set-up.
1. La machine 22-CC36
38
Stage de formation
14 Montage du fils
17 Echantillon dénudage
23%
77%
2. La machine 57-477
Sq Opération VA NVA MUDA
39
Stage de formation
4 Désenfiler 2 fils
7 Montage de 2 fils
17 Lancer la production
18%
82%
40
Stage de formation
3. La machine 37-355
Sq Opération VA NVA MUDA
5 Démonter applicateur
11 Scanner Applicateur/terminaux/fils
17 Ajustement Applicateur/terminal
19 Lancer la production
41
Stage de formation
20%
80%
Muda de mouvement :
Muda d’attente :
NVA :
Les opérations à Non Valeur Ajoutée, sont généralement des opérations Internes qui peuvent etres convertis
en opérations externes.
Les opérations internes correspondent à des opérations qui ne peuvent être effectuées que lorsque la machine
est arrêtée c'est-à-dire hors production.
Les opération externes correspondent à des opérations qui se font/ peuvent se faire lorsque la machine est en
fonctionnement c'est-à-dire en production.
Un brainstorming et des réunions avec l’équipe, nous ont permis de trouver plusieurs causes racines que
nous allons classer et regrouper dans le diagramme Cause-Effet (Ishikawa) suivant :
42
Stage de formation
III. Brainstorming
Nous avons formalisé une résolution créative et collective des problèmes rencontrés durant le set-up
(Downtime). Durant des réunions avec les membres d’équipe de workshop « SMED Methodology », nous
avons réussi à générer le plus grand possible des idées nouvelles pour résoudre les problèmes que nous
avons déjà classé et regroupé dans le diagramme d’Ishikawa (Figure 43).
Conclusion
Durant ce chapitre, nous avons étudié en détail les mesures obtenues au cours de la phase « mesurer », ainsi
nous avons classé les anomalies détectées et leurs causes racines à l’aide de diagramme Causes-Effet, de
plus, un brainstorming nous a aidés à recueillir plusieurs idées nouvelles pour la résolution des grands
problèmes.
43
Stage de formation
Chapitre V :
I. Standardisation de Set-up
La dernière étape de la méthode SMED : « Rationalisation de toutes les étapes de set-up », consiste à établir
une version optimale de standard des opérations set-up, ce dernier contient les opérations de changement
internes et externes, leurs durées optimisées, ainsi que l’ordre optimal de leur déroulement. Pour la
réalisation de ces standards, nous avons identifié dans les étapes précédentes, les opérations internes et
44
Stage de formation
externes, convertis les opérations internes en opérations externes, et nous avons minimisé les temps des
opérations internes.
Pour assurer une bonne application des standards lors du set-up, nous avons proposé de mettre en place, des
indices sous forme de tickets (Figure N°44), contenant les numéros des opérations, pour faciliter plus à
l’operateur l’opération de changement.
45
Stage de formation
2. Mudas de mouvement
i. Au niveau de scan
Afin de minimiser les mouvements inutiles, nous avons proposé d’ajouter autres emplacements (figures
n°47) de scan dans chaque zone de changement (Applicateur/bobines fil..). Cette action nous permettra
d’éliminer les déplacements inutiles, minimiser le down time, et faciliter l’opération de scan pour
l’opérateur.
46
Stage de formation
47
Stage de formation
48
Stage de formation
Les solutions discutées dans la phase « Innover», ont permis d’atteindre un profit de temps (à partir de set-
up) important sur toutes la machines (tableau N°54).
AC96 N°4 60
355 N° 39 81
477 N° 57 139
Figure 47 : Estimation des gains
49
Stage de formation
qui consistent à assurer l’alimentation de toutes les machines par les scanners et l’ajout des séparateurs des
fils, et l’équilibrage de distribution des bouchons pour les machines AC96.
Nous remarquons que malgré la diminution de temps de set-up, les valeurs de l’indicateur de set-up restent
loin de notre target, ceci peut être remédié par l’installation des autres solutions, qui demeurent primordiales
pour l’amélioration de l’indicateur set-up, comme la formation des opérateurs sur les nouveaux standards,
l’installation des nouveaux positions de 2éme set-up que ça soit du scan, des applicateurs, de terminaux et de
fils, ces dernières solutions ne sont pas encore implémentés dû à la longue période des procédures
administratives.
Conclusion
Dans ce paragraphe, nous avons abordé les 2 dernières phases de la démarche DMAIC, la phase ‘Innover’,
dans laquelle nous avons cité les différentes solutions mises en place, et la phase ‘Controller’qui permet de
s’assurer que les innovations et les améliorations sont implantées correctement et qu’un système de suivi
soit en mis en place afin de toujours être au fait de l’évolution des nouvelles méthodes et d’effectuer des
corrections si nécessaire.
50
Stage de formation
Conclusion générale
L’objectif de ce projet, intitulé « Optimisation de la disponibilité dans la zone de coupe », est d’optimiser
l’indicateur de set-up dans les machines de coupe, en proposant et en mettant en place des solutions
permettant de minimiser le temps de set-up.
Afin d’atteindre cet objectif, nous avons tout d’abord établi les états des lieux, nous avons fait le choix des
machines plus critiques et nous avons chronométré les opérations de set-up de ces machines, pour avoir une
idée sur les écarts par rapport aux objectifs fixés.
Ensuite, et à l’aide des données collectées et de méthodes spécifiques, nous avons
analysé les différents problèmes qui affectent le temps de set-up et causent une augmentation de down-time.
A cet effet, nous avons identifié et analysé judicieusement les différentes causes racines
de ces problèmes et nous sommes arrivés à proposer un ensemble de solutions pour y
remédier.
Dans un premier temps, et dans le cadre d’un workshop dédié à la Méthode SMED, nous avons standardisé
l’opération de set-up pour toutes les machines, afin d’optimiser le temps et organiser la zone de travail, de
plus nous avons mis en place le management visuel lié à ces standards.
Comme deuxième action, nous avons sensibilisé les opérateurs sur l’importance de la méthode Smed, et sur
les opération internes et externes ainsi que les mudas et les NVA, pour assurer leurs engagement dans la
démarche d’optimisation de l’indicateur set-up.
Un inventaire a permis de détecter la non disponibilité des emplacements de 2éme set-up d’applicateurs,
terminaux, fils et scan , dans toutes les machines de park P1. Pour y
remédier, nous avons proposé des standards de positions pour tout type de machine, qui seront mis en places
dés que la commande soit reçue. Plusieurs solutions du plan d’action réalisé ont été aussi implémentées.
Ainsi, pour évaluer la bonne implantation des innovations et des améliorations, nous avons fait un suivi des
valeurs de set-up du park et un autre des machines critiques durant le mois 4. Le temps de set-up de park a
connu une faible diminution, mais il est estimé d’atteindre un temps de 2,5 min après l’installation des autres
solutions contre un temps initial de set-up égal à 4 min.
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Stage de formation
Bibliographie
[1] S. Hamza, «Optimisation des encours :Amélioration de la boucle Kanban pour les produits
semi-finis,» 2016.
Annexe A :